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设备管理专员
3000-5000元/月
生产设备管理员1-3年大专
1. 具备一定的设备管理背景,实操能力突出。 2. 责任心强,工作细致认真。 工作内容:负责样品的流转管理,以及现场检测设备的日常管控。 包括设备校准状态确认、期间核查执行、出入库记录审核等相关工作。
设备管理员
3000-4000元/月
生产设备管理员保险餐补社保1-2人月结1年以下高中接受无设备管理经验只上白班五险
岗位职责: 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录 3.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗,降低运维成本 5.执行设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查 任职要求: 1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3.具备基础电气知识和动手实操能力,能独立处理一般性故障 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试,熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信,工作勤奋,具备一定团队管理能力。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
项目设备管理员
8000-10000元/月
生产设备管理员1-3年本科维修保养设备管理
(1)机械、电气及安全类相关专业,本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑。 (2)服从项目设备管理部门安排,承担项目设备的管理、运行、维护、维修及成本核算等工作; (3)熟练使用计算机,完成公司专业业务系统的各项操作任务; (4)负责项目设备的安全巡检,编制检查报告,并跟进问题整改落实情况; (5)组织对设备相关作业人员开展安全教育与技术交底工作; (6)参与编制项目设备安装拆除方案及相关施工技术方案; (7)完成上级交办的其他工作任务。
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年硕士生产计划管理现场管理团队管理流程优化决策执行
一、岗位职责: 在集团领导下,全面统筹青海公司日常运营工作(涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务) 二、专业要求: 食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业 三、学历要求: 硕士及以上学历(获得院系推荐的特别优秀本科毕业生亦可酌情考虑) 四、任职要求: (1)具备农作物种植与管理相关经验,熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备,了解质量体系与安全认证相关内容,具备较强的职业发展意愿 (2)性格开朗大方,具备良好的沟通表达能力 (3)具有团队管理经历,抗压能力强,经适应后可独立承担工作任务 (4)能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户 (5)具备一定的市场拓展与客户维护能力 (6)中共党员、担任过学生干部者优先,持有驾驶证、通过大学英语六级者更优 五、福利待遇: (1)每周双休,法定节假日按国家规定执行 (2)缴纳五险及商业保险 (3)享受年终奖金,提供免费住宿
黄南河南蒙古族自治县藏族自治州招工地小工/杂工
200-230元/天
小工1-2人
黄南藏族自治州河南蒙古族自治县招工地小工/杂工
黄南 河南蒙古族自治县
6月29日 14:03拨打电话
黄南尖扎县州项目寻找信号工,联系电话赵工,
指挥工
黄南州尖扎县项目寻找信号工,联系电话赵工,
黄南 尖扎县
6月29日 13:14拨打电话
黄南同仁市藏族自治州吊车司机一位,证件齐全,服从安排的立马联系
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
黄南藏族自治州同仁市吊车司机一位,证件齐全,服从安排的立马联系
黄南 同仁市
6月29日 13:02拨打电话
青海黄南城东博文路出来个装载机,装几车垃圾
铲车司机
城东博文路出来个装载机,装几车垃圾
黄南
6月29日 12:51拨打电话
青海黄南州找225挖机司机,闲着的联系,
挖机司机1-2人
黄南州找225挖机司机,闲着的联系,
黄南
6月29日 12:39拨打电话
不锈钢锌合金庭院大门师傅
1-1.5万元/月
厂长
厂长1位 要求有庭院门制作经验,能看懂图纸,会算尺寸,会下料、焊接。对工作认真负责,带动团队。
主管1-3年大专
岗位职责: 1.主导厨房小家电产品(如咖啡机、空气炸锅、制冰机等)从立项、研发、试产到量产的全流程交付,确保项目按计划完成; 2. 与美国产品团队和内部研发、品质、采购等跨部门人员密切合作,解决故障,并提供技术持,以确保新产品的进度; 3.负责生产工厂的日常管理,作为工厂的主要联系人、以及与美国的沟通桥梁,沟通生产、质量问题,以及持续改进工作; 4.为新产品开发和生产过程中出现的技术难题、产品故障提供及时的支持; 5.组织团队进行问题分析、方案论证和验证,确保协调资源,项目顺利推进问题有效闭环。 岗位要求: 1.本科及以上学历,理工科背景 2. 8-10年厨房小家电行业经验(研发、品质或项目等直接技术背景), 3.拥有出色的沟通协调能力、和解决问题的能力 (包括沟通问题及技术问题) 4.英文书面及口语流利 5.适应出差,以及跨时区工作时间 6.有PMP 优先
广东东莞本公司招二名专业做电烤箱师傅,从事电烤箱6年以上,日工资加班可达500元,包吃包住!
9000-10000元/月
主管5-10年学历不限专业电烤箱有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验精益改善经验AutoCAD
本公司招二名专业做电烤箱师傅,从事电烤箱6年以上,日工资加班可达500元,包吃包住!
生产主管
8000-12000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机械加工制造经验
有设备制造管理经验
焊接主管/经理
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限
1. 生产管理:统筹焊接车间生产安排,合理调配人力、物料,跟进生产进度,确保订单按期完成。 2. 工艺品质:制定并优化焊接工艺,处理气孔、变形、裂纹等质量问题,把控产品焊接质量,跟进新品试产。 3. 设备成本:落实焊机、工装等设备维保,降低故障;管控焊材、气体等耗材使用,控制生产成本。 4. 人员安全:负责团队培训、考核与日常管理;严守焊接安全规范,落实5S管理,排查安全隐患,防范事故发生。
桥梁钢筋车间进出库,文员,可以兼职,
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结兼职
钢筋车间进出库,可以兼职,
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,稳定输出产能; 2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质水平; 3、构建科学规范的生产管理体系,推动成本控制与效率提升,助力实现公司年度经营指标; 4、加强跨部门协同联动,衔接客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系稳定; 5、推动技术革新与智能制造升级,引领工厂数字化、智能化发展进程。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业背景,具备10年以上生产管理实战经验; 2、掌握行业核心工艺流程,熟练运用精益生产、6S管理及ISO体系标准; 3、具有战略规划能力与强效执行力,能带领团队有效突破产能瓶颈; 4、心理素质好,抗压能力强,具备出色沟通协调能力,有大型工厂管理经历者优先考虑; 5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
生产主管/经理
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验半导体经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验
1、负责晶体事业部生产车间的日常运营工作; 2、负责生产过程中的质量监督与管控; 3、负责车间物料调度及出货计划的执行与跟进; 4、负责团队人员培养与梯队建设管理; 5、负责落实车间安全规范与安全生产管理 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工类专业优先考虑; 2、具备3年以上车间生产运营管理经验; 3、形象端正,具备良好的沟通能力,能适应适度应酬
车间生产主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理
1、落实企业各项生产安全制度,定期开展安全巡查,监控重点关键区域,及时排除隐患,防范安全事故发生; 2、执行生产计划,确保生产任务按时保质完成;落实公司成本管控要求,持续优化生产流程,降低制造成本; 3、依据公司车间发展规划,制定人员配置方案并报批,组织员工培训,建设高效团队,关注员工思想状况,采取有效措施保障团队稳定; 4、制定车间管理制度,经审批后组织实施,依据公司及车间制度对员工进行规范管理,确保管理实效; 5、带领车间推进5S管理,营造整洁有序的作业环境,发挥示范作用,提升员工职业素养; 6、汇总分析每日生产数据,挖掘改进空间,提升生产效率;跟踪车间成本支出,制定切实可行的成本控制方案。 岗位要求: 学历专业:大专及以上 知识技能:1、大专及以上学历; 2、掌握IE基础理论,熟悉作业改善、动作经济性分析、流程优化,具备推动改善项目的能力; 3、具备精益生产理念,了解精益相关工具与方法,执行力突出; 4、3年以上团队管理经验,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与领导力,能适应高强度工作节奏。 工作经验:具备3年以上新能源行业管理经验 其他:具有同类岗位经验者优先
钢构加工厂厂长
9000-18000元/月
厂长主管5-10年大专
岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面负责钢结构公司的生产、运营工作; 2、组织编制年度、季度、月度生产经营计划,并实施完成; 3、根据生产计划,有效协调技术、采购、仓库等部门,确保生产平稳有序; 4、合理配置人员、材料、设备等要素,合理安排生产作业时间,完成成本控制目标; 5、对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题; 6、组织生产安全教育工作,排查生产过程安全隐患,并及时处理; 7、确定工厂组织架构及人员定编定岗; 8、负责销售业务的开展; 9、负责人才引进及竞争机制的导入; 10、负责加工厂工资分配方案的制订和实施; 11、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、熟练掌握钢结构加工的全套工艺、生产流程和技术要求,熟悉型材加工的操作流程,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 2、具有高度的责任心,较强的组织管理和协调能力,较好的大局观和团队合作精神; 3、同等职位管理经验3年以上,钢材加工行业生产车间工作经验5年以上; 4、大型钢结构公司担任车间经理,生产厂长,主管优先。
招工主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专蓝领岗位招聘
*岗位职责 (1)依托公司现有资源,负责外出组织一线员工的招聘工作; (2)拓展新的用工渠道,满足各用工单位的岗位招聘需求; (3)维护各类有效的招聘途径,承担与相关单位的招工对接与沟通; (4)对招聘录用人员,负责办理入职手续及后续稳定情况的跟踪落实;
设备部经理
1.5-2.5万元/月
生产设备管理员5-10年本科
公司生产锂电池前端材料硫酸钴、氯化钴、硫酸锰。 任职要求: 1、本科及以上学历优先,具备中级及以上工程师职称者优先; 2、具有良好的职业操守,责任心强、积极进取,具备出色的组织、计划、协调与沟通能力,拥有较强的团队合作意识及团队领导力; 3、熟悉化工类产品(如硫酸钴、氯化钴等)生产过程中所涉及的自动化设备与仪表系统,能够独立处理设备在安装、调试及运行阶段出现的技术异常; 4、十年以上设备相关工作经验,其中五年以上从事设备管理及团队管理工作,精通硫酸钴、氯化钴等化工产品生产设备的自动化控制与仪器仪表应用,具备较强的问题解决能力; 熟练掌握常用办公软件及专业制图工具(如Word、Excel、PPT、CAD等)。 岗位职责: 1、全面主持设备部日常管理工作,制定部门工作计划,并推动各项任务落地实施; 2、统筹厂区内各类设备的安装、调试、维护与保养工作,主导或指导解决各类技术故障与突发问题; 3、负责厂区能源系统的整体调度与管理,保障生产活动稳定运行; 4、组织实施本部门预算编制及费用管控,严格控制支出在合理范围内; 5、组织开展部门员工的培训、带教、工作指导,落实日常工作的监督、检查与纠偏,推进团队能力建设; 6、保持与公司管理层及其他职能部门的有效沟通,争取资源支持与协作配合; 7、参与设备供应商的评估工作,牵头开展与供应商的技术对接与交流; 8、定期总结部门工作进展并向上级汇报,持续优化工作流程与管理质量; 9、高效完成上级交办的临时任务及专项工作任务; 10、组织办理特种设备的报装、停用、注销等相关手续,落实定期安全检验及隐患整改工作; 11、着力降低部门运营成本和总体开支,识别潜在风险并采取预防措施; 12、妥善归档和保管部门相关文件资料,确保资料完整、可查。
厂长/主管经验不限学历不限总装工艺
工作职责: 负责新车型总装阶段的可行性评估,提出制造端对产品设计的约束条件; 开展新车型总装SE数据的分析与应用; 制定总装工艺方案,编制相关工艺文件及体系文件,并参与量产前的工艺审核; 在新车型试生产过程中,组织实施工艺验证并推动问题闭环解决; 承担总装工具、工装的选型与持续优化任务; 负责所辖工段生产辅材的开发、定额设定及降本增效工作; 推进总装SE标准规范的建立与落地执行。 任职要求: 掌握机械设计、汽车工程、电气控制、装配工艺及相关设备、工具、工装等专业知识,了解整车结构与装配流程; 熟悉总装前期工艺规划,具备总装生产、物流组织及设备配置等方面的知识储备; 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,勇于探索创新。
市场拓展经理
1.2-2万元/月
车间主任3-5年学历不限接受无生产管理经验
全面负责营销团队的运营管理 独立开展客户拜访并完成产品销售任务 主导大客户开发工作,建立长期稳定的客户合作关系,维护现有客户资源 制定切实可行的销售策略 主导商务洽谈,参与销售合同条款的协商与签订 持续拓展客户渠道,深化客户关系,提升销售业绩与盈利水平 具备铝行业从业背景,熟悉铝型材、建材、工业材等领域,拥有相关销售经验及客户资源
主管经验不限大专有生产管理经验
岗位职责:大专以上学历,负责公司车间管理工作。负责公司内场生产管理,协助督促完成月、季、年度生产任务;负责公司内场生产、质量、安全与进度协调管理工作,按上级有关规定及时、准确填报各类生产统计报表和综合报表。2.岗位要求:①需要吃苦耐劳,能适应倒班,具有较强的车间生产协调能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤有项目施工管理证件和在大型国企车间工作经验优先。
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