幕墙、门窗现场管理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，规避履约风险 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修管理工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

二级以上建造师证。

1. 工作稳定，掌握数字化档案专业理论，拥有相关实操工作经验； 2. 统筹管理能力突出，可统筹各项目资料标准化管理； 3. 能够长期赴各州县出差、驻场办公； 4. 家庭牵绊少，可全身心投入岗位工作； 5. 工作责任心强，承压能力强，遇事敢于担当。

尖扎县招聘一名150型号挖掘机司机，工作方式为包月。

招聘挖机司机一名，要求会熟练操作挖机，干活踏实认真，服从安排，有相关工作经验。工资待遇面议，工资按时发放。有意者可报名。

尖扎县招聘工地做饭的师傅，给40人做饭

河南县招聘小挖机司机一名，要求明天能到岗。有意者请联系。

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1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，28-45岁之间，薪资8000-10000左右 2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班 3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市 4：请将个人简历付在聊天记录中

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

岗位职责 1. 独立编制投标标书、项目报价、起重安装维修维保技术方案； 2. 统筹起重项目全流程管理，负责现场施工、安全、质量、进度、成本管控； 3. 对接甲方、监理，协调现场人员、设备，处理项目技术及现场问题； 4. 项目资料收集归档，项目回款跟进。 任职要求 1. 有起重机安装、维修、维保项目管理经验，熟悉特种设备相关规范； 2. 能独立做标书、报价、专项技术方案，熟悉招投标流程； 3. 具备良好沟通能力，可适应省内出差； 4. 机电 / 起重相关专业优先，持有特种设备相关证书优先。

主要负责项目管理，必须有项目经理证，

岗位职责： 1.负责建筑强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、应急电源等）的设计审核、施工监督及验收工作 2.组织强电设备的日常巡检、预防性维护与故障抢修，保障供电系统安全稳定运行 3. 编制强电系统运行规程、维保计划及应急预案，并指导现场人员执行 4.配合项目进度协调机电安装单位，把控强电工程进度、质量与成本 5.参与能源管理优化，推动节能改造与智能化监控系统落地 任职要求： 1.电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业优先，学历不限 2.具备强电系统相关工作经验，熟悉国家及行业强电设计规范与验收标准 3. 熟悉高低压配电柜、ATS、UPS、柴油发电机组等核心设备原理与运维要点 4.持有高压电工操作证、注册电气工程师（供配电）者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

档案整理，现场管理，懂施工流程

1. 具备三年国家电网公司信息化项目实施与管理经验，熟悉国网信息化项目建设流程及系统架构，参与过数据应用、数据管理、数据中台或全业务统一数据中心类项目者优先。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强、执行力高，能够推动业务部门、省市单位、产业单位及项目团队等多方协作，保障数智国网建设任务顺利推进。 3. 文档编写能力突出，抗压能力强，熟练撰写工作方案、建设方案等汇报材料，可独立完成面向客户各层级管理人员的汇报工作。 4. 制定公司计算机信息系统软硬件使用、维护及安全相关的管理制度。 5. 负责公司网络服务器、操作系统、数据库系统的日常部署、运维与管理工作，落实用户名、口令定期更新等系统安全保密措施。 6. 根据客户对信息系统软硬件的需求，制定实施计划，把控实施进度，组织相关人员开展实施工作，确保系统稳定上线运行。 7. 承担信息系统的日常运维任务，包括系统安装、迁移及故障排查处理等工作。 8. 收集应用程序功能新增或变更需求，如报表、功能模块、存储过程等，并完成相关技术文档的记录与归档。 9. 推进信息化流程与业务流程的互动反馈，持续开展流程优化与改进工作。 10. 组织开展操作人员的应用系统操作培训，解决实际工作中遇到的技术问题。 11. 落实计算机安全管理职责，定期维护杀毒软件、防火墙等网络安全设备，及时更新客户端系统补丁和病毒库，防范并清除网络病毒，保障信息安全；实时监控网络审计信息，对异常情况迅速分析并采取整改措施。 12. 实施数据备份策略，采用多种方式定期备份关键数据，保障信息系统稳定可靠运行。 13. 组织开展信息安全知识与计算机操作技能的相关培训工作。

岗位职责： 1、负责青海地区行业销售工作的开展，达成公司下达的销售业绩与市场拓展目标，统筹协调项目执行并确保回款完成； 2、制定本区域销售方案及费用预算，配合区域总经理推进本行业销售策略与预算编制； 3、对管辖区域内行业客户开展市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化与业务发展提供可行性建议； 4、主导重点客户的开发、持续跟进与关系维护；协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务落地； 5、牵头组织公司招投标项目的投标文件编制工作； 6、负责客户商务沟通、合同拟定及签署等全流程商务工作； 7、负责所辖销售团队的绩效评估、培训实施及人才梯队搭建等人力资源相关事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机或相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府行业市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际管理经验； 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目运作流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业领域具备扎实的认知积累和一定的资源网络。

年满十八周岁，会使用智能手机，心态稳定，能稳定客户情绪，

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

州县区域负责人 【岗位要求】，35-45岁，大专及以上学历，要求口才流利，形象气质佳，性格外向，具有1-2年以上销售经验。 【岗位职责】 1.业绩达成 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标和回款任务。 2.客户开发与拓展 通过电话、网络、拜访等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，持续扩大客户群体。 3.客户关系维护 定期回访老客户，处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度，促进二次购买及转介绍。

应聘要求： 1、3年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、优秀的组织、协调能力和团队管理能力，有团队协作精神，善于挑战。 6、对所应聘市场渠道熟悉。 工资待遇面议祥谈

1.销售岗位。 2.本职位不限制具体行业经验，但需具备销售类工作经历。 3.薪资结构为底薪4100元，享受五险、餐补、交通补贴，提成按团队整体业绩的7%核算。 4.要求形象良好，沟通表达能力强，具备电话沟通能力，接受团队与个人双项绩效考核机制。 5.周末双休，工作时间为上午9:00至下午5:30。

热爱销售工作，具备独立开展区域业务的能力，有进取心，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪5700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力突出，热衷学习提升； 5、具备2年以上工业照明销售经验（硬性条件）； 福利构成： 1、端午节200元津贴、中秋节200元津贴、元宵节1000元津贴； 2、每年6月至8月高温补贴100元/月； 3、三八妇女节特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼每次300元； 5、子女抚养补助1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海地区 工作地点：西宁市； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志趣相投的伙伴加入，我们一同高效工作，享受生活！                        [奋斗][奋斗][奋斗]

岗位职责： 1、负责青海区域内行业销售业务，达成公司制定的销售与市场指标，统筹项目落地执行并实现回款目标； 2、制定本区域销售策略及预算方案，配合区域总经理完成行业销售规划与资源配置； 3、开展所辖区域行业客户的市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化与业务拓展提供决策支持； 4、主导重点客户的开拓、持续跟进与关系维护；协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务； 5、牵头公司招投标项目的标书编制与申报工作； 6、负责客户商务沟通、合同拟定及签约全流程工作； 7、负责下属销售人员的绩效评估、能力培养及团队梯队搭建等人力资源相关事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备市场营销、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上IT领域从业经历，或5年以上政府行业市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际管理经验； 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目实施流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业具备扎实的认知积累和一定资源网络。

日常维护客户，拓展客户，带动当台气氛，促销，

岗位福利： 1.销售经理：10000元-15000元（固定薪资） 2.团队经理：年薪50万 3.销售总监：年薪100万

男女不限，年龄不限，不坐班，不打卡，销售红枸杞酒等酒业。联系电话孙女士

1. 销售与推广：负责产品销售和推广，实现目标；制定策略、计划、预测和决策；开发新客户，维护老客户，提供优质服务；进行销售谈判和签约，确保客户满意度和忠诚度。 2. 市场调研与分析：关注市场动态和行业趋势，了解对手产品和策略，调整销售策略；收集和分析销售数据，发现问题和机会点。 3. 售后服务与品牌建设：解决客户使用产品中的问题和投诉，确保满意度；参与宣传活动，提升产品品质和服务水平，加强品牌建设和推广。 4. 其他工作：协助团队完成目标；参与培训和分享会；完成上级交办的其他任务。 5. 团队与合同管理：帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；主持重大营销合同的谈判与签订。

二级建造师以上职称。