1.负责相关美术课程教学，需要有一定的美术功底。 2.完成美术课程的磨课、授课、拓展等相关工作。 3.需要有美术相关教师资格证或从业资格证。 4.工资待遇: 公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4000-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4） 节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）；带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-10 职位：非洲鼓课程讲师（兼职/全职） 职位描述： 我们正在寻找一位热情洋溢、富有表现力的非洲鼓授课老师。您不仅是音乐的传递者，更是“节奏的点燃者”。您的任务是用充满活力的节拍，引导学员打破拘束、激发情绪，在集体击鼓的过程中收获愉悦、舒缓压力，并融入这个温馨有爱的社群大家庭。 岗位职责： 课程教学与设计：承担中老年学员的非洲鼓小班授课工作，能够依据学员能力制定循序渐进、生动有趣的教学内容。 课堂氛围营造：具备出色的课堂组织与互动能力，善于运用游戏、故事、即兴互动等形式，让课堂始终洋溢着笑声与律动。 团队协作：与学管师、活动执行等岗位密切配合，主动参与校区开展的教学研讨、演出安排及推广活动，具备强烈的集体归属感。 学员关系维护：富有责任感，关注学员的学习进展与情绪体验，课后能进行亲切沟通，建立良好的情感纽带与信任关系。 任职要求： 专业功底： 掌握扎实的非洲鼓演奏技能和基本乐理知识。 能识读乐谱，理解节奏结构，可为曲目设计基础的节奏组合。 教学风格（核心要求）： 强调“引导式教学”而非单向讲授，擅长通过示范、互动与正向激励，帮助零基础学员迅速建立自信，感受击鼓带来的乐趣。 性格积极阳光，具有亲和力与持久耐心。 个人资质（满足其一即可）： 音乐相关专业学习背景，或曾跟随知名导师、乐团系统学习经历。 具备1年以上非洲鼓教学经验，尤其有面向中老年人群或社区群体授课经历者优先。 拥有较多舞台演出或商业表演经历，能将舞台感染力自然带入课堂。 在本地音乐圈、打击乐圈子中具有一定知名度与良好评价。 软性素质： 具备高度的责任意识与团队荣誉感，重视学员成长与机构口碑。 热爱中老年教育领域，拥有良好的服务意识与沟通协调能力。 我们为您提供： 一个尊重个性、鼓励创新、充满欢笑的工作环境。 一群真诚热情、乐于学习且粘性高的中老年学员群体。 具市场竞争力的课时薪酬与完善的内部激励方案。 参与各类高品质、多样化活动的机会，充分展现个人风采。 上班地点：城西区罗浮公馆双子座A座3楼 待遇可谈

招聘：声乐老师合伙人/兼职声乐老师 要求：本专业出身，能教孩子/成人流行声乐。放多时间心思在我们这边，课酬高，也可以合伙的形式，一起出去招生、路演，平时不要太忙。

素描功底好，会丙烯画，有 雕塑基础为好，接受雕塑(泥塑)知识培顺，

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 负责流行键盘课程教学，授课对象涵盖成人及儿童学员。 需具备音乐教育、声乐或器乐等相关专业背景，流行钢琴方向优先考虑；热爱音乐与教学工作，富有同理心与服务意识；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在读学生报名；有实际教学经历者可享更好待遇。 表现优异且理念契合者，有机会由兼职转为全职岗位！ 麦田坚持教学为核心，注重教师个体成长，倡导因材施教与量师定教相结合，致力于为每位教师构建个性化发展平台。 教师晋升通道：初级老师—正式老师—教学主管—股东及合伙人（携手共进，共享发展成果）

1. 工作踏实尽责，热爱与孩子相处 2. 性格阳光向上，做事专注坚持 3. 具备进取精神，学习能力强

少儿画素描水粉速写，有耐心，责任心，有沟通能力

岗位职责： 1.主要负责少儿美术（3-12岁）相关课程教学工作。 2.按照要求积极主动完成备课、授课及家长沟通工作。 3.辅助完成校区日常事物及各项活动 任职资格： 1.毕业于美术教育或美术相关专业，本科及以上学历。 2.喜欢小孩，热爱教育行业，美术功底扎实，手绘能力强，有审美素养，工作积极主动责任心强，执行力强，有团队合作能力。 3.语言表达能力强，有亲和力，性格开朗，善于沟通。 4.需有一年以上校外全职少儿美术教学经验！！！ 学校口碑不错，生源稳定，周内双休！

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

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本人找几个小工，工地在河南县想去的联系

河南县找灭鼠工人，20人，出进门算，工资一天130，55岁以下，去的联系，明天就出发，电话

尖扎县酒店招聘配菜一名工资4千5-5千元电话

清真餐饮店招聘服务员，洗碗阿姨，

岗位要求： 1.相关专业毕业，技能优秀. 2.热爱音乐教育事业，有责任心亲和力耐心的优先，年轻人优先，踏实不内耗优先. 3.负责声乐课程一对一或一对多的授课教学， 4.教学方式灵活，善于沟通，能够调动学生的积极性；会用短视频拍摄工具. 5.有良好的教师职业道德，有责任心，认真踏实，长期稳定。 寻找爱音乐志同道合的伙伴，如果你很喜欢 音乐艺术，欢迎加入

要求：科班出身，有3年以上教学经验，认真负责，会沟通 能组织活动演出 带课至少不低于1年~ 课时费：120/45起（根据级别有上浮） 联系人：鲍校长（同微） 加微需发简历，演出演奏视频 需要面试 具体地址：东高地体育馆

招聘：音乐辅导师 薪资：3000-20000元/月 岗位职责： 1. 依据教学大纲与学生实际状况，精心设计并实施音乐教学课程，涵盖声乐、器乐、音乐理论等多方面内容。 2. 运用多样化教学方法，激发学生对音乐的兴趣与热情，提升学生的音乐素养和艺术表现力。 3. 组织学生参加各类音乐活动，如音乐会、比赛等，为学生提供展示音乐才华的平台。 4. 定期对学生的学习成果进行评估与反馈，针对学生的问题制定个性化改进方案。 5. 与家长保持密切沟通，及时反馈学生的学习进展与表现，共同促进学生成长。 任职要求： 1. 具备扎实的音乐专业知识与技能，拥有相关专业的学历背景。 2. 持有音乐教师资格证书，这是从事音乐教学工作的重要资质。 3. 拥有丰富的教学经验，能够根据学生特点因材施教。 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能与家长、同事有效沟通合作。 5. 富有创新精神，不断探索新颖的教学方法与课程内容，提升教学质量。 6. 对音乐教育事业充满热情，致力于培养学生的音乐兴趣与才能。 有兴趣的电话联系哦

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

招聘葫芦丝老师，精通乐理知识。双休，每天工作 4 小时

工作内容 1、承担美术课程的授课任务，指导学生完成艺术创作 2、参与美术作品的设计与展览相关活动 3、与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习情况与反馈 任职要求： 1、具备扎实的美术教学能力与创造性思维 2、善于调动学生对美术学习的积极性与兴趣 3、拥有良好的协作意识及沟通表达能力

※**加入小明星艺术培训学校，用音乐滋养孩子的童年！** ※**工作地点**：昆明市盘龙区益新万象城1栋二楼周广仁钢琴艺术中心 （扎根昆明14年，本地艺术教育领航者） ※**薪资福利**：保底薪资3500元 (课时补贴 + 工龄工资逐年递增 + 五险+ 带薪假期+年终奖 ) --- ※**岗位核心亮点** 1. **安心保障**：起薪3500元保底，不需考虑招生任务，全心投入教学质量； 2. **成长支持**：提供带薪入职培训 + 持续教学能力进阶机会，助力快速胜任岗位； 3. **教龄激励**：每满1年教龄加薪5%-10%，长期服务收获稳定增长； 4. **实力平台**：昆明规模最大的爵士鼓教学基地，14年办学积累，学员资源稳定充足； 5. **贴心福利**：节日礼遇、集体出游、子女报读优惠等暖心关怀； 6. **团队文化**：拒绝内耗，杜绝纷争，倡导互帮互助、彼此鼓励、共同成长的温暖氛围； 7. **作息友好**：可享早晨悠闲时光！周二至周五：14:00—21:00；周末：8:40—18:50；享有法定节假日及15天春节假期； --- ※**岗位职责** - 承担4-12岁儿童音乐课程授课任务（含爵士鼓启蒙/音乐素养课等），策划生动有趣的课堂环节； - 结合学生个性制定专属教学计划，激发其音乐热情与潜能； - 定期向家长反馈学习情况，传播科学育儿与艺术教育理念； - 参与教学研讨，持续优化课程体系与授课方式； - 维持良好课堂纪律，保障教学过程安全有序、质量达标。 --- ※**任职要求** - 年龄22-30岁，全日制本科学历，音乐教育、学前教育等相关专业优先； - 热爱儿童教育事业，具备耐心、亲和力及良好的课堂带动能力； - 有少儿教学经验或掌握乐器专长（如爵士鼓、钢琴等）者更受欢迎； - 具备学习意愿与创新能力，认同“在游戏中学习”的教育模式； - 具备较强的责任心和团队协作精神，无不良从业记录。 --- ※**为什么选择我们？** - **专业与初心兼具**：深耕少儿艺术教育14年，昆明爵士鼓培训领域的标杆机构； - **纯粹教学生态**：无需背负招生指标，专注课堂教学与个人专业成长； - **温馨工作环境**：年轻化团队，定期组织团建活动，职场氛围轻松融洽！ --- ※**应聘方式** 校区地址：昆明市盘龙区益新万象城1栋二楼周广仁钢琴艺术中心 **让音乐点亮童年，让热爱成就你的职业未来！**

招聘美术老师：擅长儿童画，彩铅、素描、丙烯、国画水彩等。 能把课上好，擅于沟通。 书法老师：能教硬笔软笔。 联系方式：

负责14-26岁学生素描、计算机基础及PS课程的教学实施、课程优化与教务协调工作。 负责维护学生日常情绪状态，确保课堂教学秩序稳定运行。 负责学生档案资料的建立、更新与归档管理。 负责学生日常生活指导及职业素养培养工作。 负责组织学生阶段考核评估，并对接总部完成教务相关衔接事宜。 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。

一、具备良好的专业素养，热爱乐器教学工作，富有爱心、耐心与责任感，沟通能力突出，亲和力强 二、拥有持续学习的意识，注重团队协作，积极融入集体 三、能够长期稳定工作者优先

职位详情 岗位职责: 1、指导3-12岁儿童运用乐高教具搭建与日常生活紧密联系的模型，帮助孩子掌握基础的空间构造与逻辑思维能力；具备乐高机器人、创客、编程或STEAM教育背景者优先录用，有组织学生参与各类竞赛经历者优先考虑（薪资可面议） 2、定期向家长反馈学员的学习进展及课堂表现； 3、按时完成与乐高课程相关的课后教学任务； 4、喜欢实践操作与思考探索，具备扎实的敬业态度和创新意识； 5、热爱教育事业，富有责任感、爱心以及团队合作精神； 6、熟练掌握教学理论、实操技能及多样化的授课方法； 7、表现优异的教师将有机会带领学生参加国内外相关赛事。 任职要求: 1、性格活泼，具有亲和力，对少儿教育培训行业有热情，应届毕业生无经验亦可； 2、具备良好的教学实施能力； 3、拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 4、具备自主学习能力及创新研发意识； 5、具备良好的团队合作精神和吃苦耐劳品质。 教育学类、理工科类专业或毕业于师范院校者优先，持有教师资格证者优先，性别不限。 薪资福利: 五险/带薪年假/团队旅游/定期培训/双休/全勤奖金/生日福利

PS:尊敬的求职者：不在北京的请勿打扰，无大颗粒教学经验者请勿投递，本岗位需有相关经验，到岗即可开展工作。面试前不接受加微信，人数较多无法一一识别，平台可沟通所有工作事宜，感谢理解 岗位职责： 1、备课：依据教学计划完成授课准备，并整理形成备课记录； 2、授课：承担一门及以上课程的教学任务，组织课堂互动，指导学生完成作品搭建与成果展示； 3、课后：课程结束后进行拍照归档，及时撰写教学总结并对学生表现给予反馈； 5、沟通：与课程顾问同步学员上课情况，定期与家长交流孩子成长进展，主动推进学员满意度回访； 6、续费：完成所带学员的续费目标； 7、招生：协助招生团队完成签约相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，教育类、师范类专业或持有教师资格证者优先；亦可考虑应届毕业生，需踏实肯干，富有耐心与爱心； 2、了解少儿教育培训行业，有独立或协同开展儿童教育项目运营或管理经验者优先； 3、具备市场营销策划能力，具有推动业务长期发展的战略视野； 4、性格外向，有责任感、同理心与亲和力，热爱教育事业，具备良好的团队合作意识； 5、具备优秀的沟通技巧、销售能力及组织协调能力； 全职薪资及福利： 1、薪酬结构：（基本底薪）+课时提成+报名奖励+绩效奖金+五险一金+带薪年假等，月薪轻松过万~ 2、工作时间：周一休息，周二至周五 13:30-20:00，周末 8:00-18:00上班 公司介绍： 智慧喵科学教育中心，专注于青少年机器人教育与科学素养培养的专业机构。核心课程涵盖机器人编程、数学思维训练、科学实验探究，以科技教育为主线，助力青少年从小接触科学、热爱技术，激发创造力与探索精神，助力实现科学梦想

岗位职责: 1.承担美术与书法课程的授课任务 2.依据学生实际情况，设计并优化教学方案 3.协助开展校内艺术类活动及作品展示 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力 2.能够调动学生对美术与书法的学习热情 3.富有创造力，可运用新颖的教学方式开展课堂

岗位职责： 1. 负责乐高课程授课，依据教学计划进行备课，维护教具设备，完成课后教学反思与总结； 2. 建立并更新学员学习成长档案，定期向家长反馈学员学习进展； 3. 配合校区会员服务规划及活动安排，积极参与招生推广与老学员续费工作； 4. 支持校区各类市场宣传及销售支持活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，学前教育或师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先考虑； 2. 热爱教育事业，富有爱心，具备儿童教育领域工作经验者更佳； 3. 性格积极乐观，具备良好沟通能力、动手能力及适应新事物的能力； 4. 具备进取意识、团队合作精神、责任心强、敬业负责，执行能力突出。 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成+节日福利+五险齐全+带薪年假+生日奖金礼物等福利； 2. 免费参加百变天才乐高培训课程； 3. 良好的工作环境和团队氛围。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 薪资待遇 1. 提供带薪岗前培训，助你轻松入门。 2. 课酬按月结算，每节课80 - 150元。 岗位职责 1. 周一至周五下午3:30 - 5:30到小学开展课后服务课程，周六、日根据安排在机构或学校授课，具体时间可协商调整。 2. 小学阶段主要讲授编程课程，涵盖Scratch、Python；幼儿园阶段以乐高大颗粒教学为主。授课使用已有课件、教案及配套练习材料。 任职要求 1. 能够按时完成课前备课，并提交相关备课资料。 2. 课程结束后及时发送课堂反馈与学生作业情况。 3. 每周参与1 - 2次技术培训，用于提升备课质量。 4. 时间灵活者优先考虑，工作地点位于廉江市区

儿童培训机构美术老师 1、兼职模式，周五、周六、周日上课； 2、合伙人模式，周一到周四开课； 3、老师优先