人事部主管

要求大专以上学历(优秀者可以放宽)岗位内容(前期公司提供比较客观的资源)1.岗位内容:1、负责客户业务的持续跟踪，并及时向部门领导汇报业务情况，2、按照部门领导的要求开展业务工作，包括以电话，会议等，3、定期对客户做调查和回访，收集整理客户反馈并提交给部门领导，4、进行客户管理，保持业务关系，提高品牌和服务意识，提高客户满意度，5、发现客户保障缺口，针对意向客户二次开发。我希望这样的你加入我们:1、我希望您是一个热爱金融行业并且不甘于平凡的有志之士2、我希望您年龄在年龄20-45周岁之间3、我希望您具备一定抗压能力，性格开朗，喜欢与人沟通国寿优才期待您的加入!

青海涑众人力资源管理有限公司招聘人事专员5人招聘人事主管1人有人力资源经验者优先工资底薪5000-8000工作地点长江路创新商务楼

人事部主管

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有经验。学历不限。稳定

人事部主管

青海某医院招聘绩效薪酬主管1名一、主要工作内容：工资、奖金、绩效核算及分析（医师费、门诊诊疗费）；个人所得税（核算、上报、缴费）；社保公积金（做增减、上报、核算、缴纳）；人事档案材料（收集、整理及全院的人事统计、人员鉴定）；培训计划（制定、实施、跟进）；不定期配合集团内审和医院外部门的检查工作；不定期与各科室沟通员工情况及人文关怀等。二、任职要求男女不限，年龄不限，有3年以上绩效薪酬岗位工作经验，人力资源师3级及以上。医疗行业HR优先考虑。组织协调较强，善于沟通，有较好的学习能力和抗压能力。三、薪酬福利5K-7K/月，周末双休，入职即缴纳五险一金，享有法定假日、年假、提供食宿和工作制服。提供全方位的学习机会，可持续上升的发展空间。四、联系方式电话：（同V），有意向的发简历。地址：西宁市城东区

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西宁城东区新千（清真）伊尊肥牛因工作需要诚聘：1：前厅部长：5000-55002：迎 宾：4300-4500要求：认真踏实、品行端正；有责任心、有团队精神；服从管理、肯吃苦耐劳、肯学习上进，有工作经验者优先，有意向者私信或者致电

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40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

人事专员1人，18岁到35岁，形象好气质佳，有1年以上的人事工作经验，购买五险，工资4000到6000，双休工作制。

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睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

前台接待年龄22～35，形象气质佳，有良好的语言表达能力，有责任心，做事认真细心，有酒店前台工作经验者或者愿意学习者，接受夜班。负责接待客人，提供优质服务薪资福利:薪资面议招工人数:2名

岗位职责：1、负责政府、医疗、教育等行业大客户的开发与维护，建立并保持长期良好的合作关系2、了解客户的信息化建设需求，为客户定制全面的信息化咨询及解决方案3、了解公司的产品及服务，根据客户的业务需要为客户提供高品质的产品及服务4、负责区域内大客户项目跟进，负责招投标、合同签订、货款回收等任职要求：1、年龄23岁至40岁，1年以上相关销售经验；2、沟通能力强、够承受较大的工作压力和销售业绩考核；3、能适应高强度、快节奏的工作，有激情、有强烈的团队精神；4、熟悉IT行业或有政府、医疗、教育行业销售经验者优先，能力出众者薪资面议；职位福利：五险一金、交通补助、生日福利、节日福利、餐补、工龄工资、带薪年假、年终奖金等

美豪酒店民和店招聘前台主管1名：工资面议前台1名:3000+（底薪+夜班补助+餐补+全勤+奖金+技能工资） 客服1名：3000+（底薪+餐补+全勤+奖金+技能工资）1️⃣月度绩效奖金; 优秀员工奖金;2️⃣每月带薪休假4天；3️⃣工龄工资；岗位技能奖金；4️⃣优厚的节日福利；年终福利及年终红包； 面试地点：川垣大街东源御景美豪酒店️面试电话：孙经理：#:民和#:民和通信息服务平台

深圳湾安达仕酒店招聘管事员

招聘文员合作伙伴，公司提供精准资源，管吃管住1、综合工资8000-30000不封顶2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-28周岁；（无经验者会有老员工带）5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活）工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

负责酒店的营销策略制定，酒店的日常管理

生产经理、工艺工程师、机械工程师、制冷工程师、制图员、行政经理、人事主管、外贸销售助理、机修、IPQC、铜焊薪资福利:3500-5500元招工人数:13人工作地址:县工业园区新业路19号

经理，吧员，房嫂

人事经理，员工绩效考核，办理员工入职和辞职手续，核算员工工资

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月本岗位晋升通道：人事专员—人事主管—人事经理一、岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作，制定并执行招聘计划，拓展各类招聘渠道，确保完成公司招聘计划，维护与更新与人才信息库。2、负责员工入职手续办理，新员工入职培训、劳动合同签订、续签，人事档案的管理工作。3、维护钉钉与企业的后台审批管理。4、配合上级做好行政人事方面的工作。二、职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。2、一年以上人事招聘工作经验，熟悉使用办公软件，熟悉招聘工作流程。3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。三、薪资福利：1、公司提供免费三餐（早餐、午餐、晚餐）；可为有需要的同事提供住宿。2、联系人：王老师