岗位职责： 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。 2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。 3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。 4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。 5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。 3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。 6.持有驾驶证，能够熟练驾驶

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工考勤记录，审核请假、加班等流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。 4、行政管理：负责办公用品的采购、发放与库存管控，维护日常办公环境，登记公司固定资产及低值易耗品台账。 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等办公工具，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责： 负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。 专业要求： 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能： 1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。 素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。 2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。 3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。 4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。 5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。 3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 6.持有驾照并能熟练驾驶

富利房产销售高薪诚聘英才！欢迎加入我们！ 职位：房产销售顾问/经理 薪资：高底薪+丰厚提成（月薪过万轻松实现） 工作地点：西宁市/区（根据住址就近安排） 岗位要求： 年龄******，不限经验（公司提供系统化专业培训）； 热爱销售工作，具备良好沟通能力，积极进取； 目标明确，追求高收入，勇于接受挑战； 有房产或销售相关经验者优先考虑。 岗位职责： 负责新房及二手房的销售与客户关系维护； 主动开拓潜在客户资源，推动交易达成； 及时跟进客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案。 我们提供： 具竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+各类奖金）； 全面培训支持，助力快速成长； 透明晋升通道，团队协作氛围融洽； 充足带看资源支持，提升成交效率！ 加入我们，携手共进，成就财富人生！ 联系方式：***********（微信同步） 期待你的加入，共同开创美好未来！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房屋租售方案与建议； 2.深入掌握市场动向，及时准确地传递最新行情信息； 3.主动构建并维护稳定的客户关系，保障服务品质； 4.结合客户实际需求，匹配适宜的房产租购资源； 5.全程跟进交易进展，确保各环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够与团队成员顺畅协作，共同达成工作目标； 3.对市场变化具有敏锐感知，能准确理解行业趋势； 4.有较强的责任感和积极进取的工作态度； 5.富有团队精神，能在集体中发挥正向推动作用。

【招聘】底薪2000-6000元，招聘房产经纪人薪资结构：提成50%,（业绩20000-60000的10%）朝九晚六，两小时吃饭时间，每周一天休假，每月有团建位置：香格里拉七期主营片区：南川

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工 上下贴砖的材料，肯吃苦耐劳踏实干活的联系，本地的最好

海西蒙古族藏族自治州招安全员/安全负责人 火电项目要要经验人员，需要写安全日志做安全资料

出门安装玻璃刚管道，联系电话

德令哈海拔四千，修路矿山修拉水矿补拉，三百米孔四台钻机工作量七千米单价300，一手活铅锌矿 有意者联系我

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人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好

本‮司公‬内部‮聘招‬人事专员 要求：18-35岁，有‮招过‬聘经验，或‮销者‬售经验 工‮构薪‬成：底薪3000+绩效+提成，综‮工合‬资5-8K（5个在职4800，9个在职6500，15个在职1W） 上‮时班‬间：8：30-11：45 13：00-17：30，上六休一（业‮好绩‬可双休）! 要求：普‮话通‬标准‮良有‬好的表‮能达‬力耐‮细心‬心的‮求与‬职者沟通 公‮大司‬多都是‮轻年‬人，氛‮好围‬互相鼓‮互励‬相照顾适合一起成长! 公‮有司‬微波炉，楼‮有上‬大食堂，三‮都餐‬有，便‮好宜‬吃 定‮团期‬建下‮茶午‬增进同‮和事‬上下级的关系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）

行政人事助理公司直聘文员 薪资待遇： 底薪6000+提成，工资上不封顶，包吃包住 岗位职责 1，负责招聘工作 2，负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍薪资待遇等 3，完成主管布置的招聘任务，达成月业绩。 工作时间： 上午9-11下午1-5 居家办公偶尔去公司 早九晚五，一天工作六个小时，月休八天。 招聘要求： 男女都可以，18-32周岁，工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合公司需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 具备跨部门沟通的能力，确保工作流程正常进行； 3. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作； 4. 配合人事经理工作以及其他行政工作的顺利进行； 5.领导交代的其他事项。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业。对人力资源十分感兴趣，若本科为一本院校，接受应届生（毕业2年以内）。 2. 了解人力资源各模块基本工作，有独立思考和判断力； 单休，单休，单休，要看清楚再投简历哦，谢谢！！！

岗位职责： 1、负责茶卡盐湖天空壹号景区的直播销售工作，宣传推广公司产品，促进销售增长； 2、积极与观众互动，及时回应咨询，提升用户参与度与转化效果； 3、结合产品特性策划直播内容，突出产品亮点，有效引导下单； 4、总结直播数据表现，调整优化直播方案，持续提升直播质量。 任职要求：八月旺季，急招优质带货景区主播 1、具备优秀的表达能力和亲切感，能有效吸引并保持观众关注； 2、拥有直播带货实操经验，熟悉抖音等主流直播平台的操作流程； 3、对产品信息理解深入，能迅速掌握并清晰传递核心卖点； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力突出，可适应弹性工作安排。

1.负责公司线上平台的直播任务，对旅游产品进行专业讲解与推广。 2.持续提升直播表现力，激发用户兴趣，推动销售转化目标达成。 3.主动与直播间观众互动，掌控直播节奏，营造活跃氛围，提升用户参与感。 4.总结每次直播过程中的问题与经验，及时向公司提出优化建议。 要求： 1、具备主播经验，有直播从业经历者优先考虑。 2、外形出众，气质良好，语言表达流畅，具备较强的沟通能力。 3、网红达人或拥有自有流量资源者可享受高薪待遇。 备注：公司将配备专业团队提供支持及形象包装服务，你只需了解潮流、展现魅力即可！！！

1.负责公司线上平台的直播任务，清晰讲解所推广的旅游产品内容。 2.持续提升直播表现力，激发用户兴趣，推动销售成交。 3.主动与直播间观众互动，掌控流程节奏，营造活跃氛围，提升用户参与感。 4.总结每场直播中的实际情况，及时向团队提出优化建议。 要求： 1、具备主播经验，有直播从业经历者优先考虑。 2、外形出众，气质良好，语言表达流畅，具备较强的沟通能力。 3、若为网络红人或拥有自有流量资源，可享受更高薪资待遇。 备注：公司将配备专业团队提供支持与形象包装服务，你只需了解潮流、展现魅力即可！！！

岗位职责： 1、负责茶卡盐湖天空壹号景区的直播销售工作，宣传推广公司产品，促进销售增长； 2、积极与观众互动，及时回应咨询，提升用户参与度与转化效率； 3、结合产品特性策划直播内容，突出产品亮点，有效引导下单； 4、复盘直播数据表现，调整优化直播方案，持续提升直播质量。 任职要求：八月旺季，急招优质带货景区主播 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、有直播带货实操经验，熟悉抖音等主流直播工具及流程； 3、能够深入理解产品信息，快速掌握并清晰传递核心卖点； 4、责任心强，具备良好的协作意识和学习能力，可适应弹性工作安排。

歌手驻唱

1.负责公司线上平台的直播任务，清晰讲解所推广的旅游产品。 2.持续提升直播表现力，激发用户兴趣，推动销售转化达成。 3.主动与直播间观众互动，掌控直播节奏，营造活跃氛围，提升用户参与感。 4.总结每场直播中的问题与经验，及时向团队提出优化建议。 要求： 1、有主播经历，具备直播实操经验者优先考虑。 2、外形出众，气质良好，语言表达流畅，具备较强的沟通能力。 3、若为网红达人或拥有自有流量资源，可享受高薪待遇。 备注：公司将配备专业团队提供运营支持与形象包装，你只需具备时尚感知力和表现力即可！！！

1.负责公司线上平台的直播任务，清晰讲解所推广的旅游产品内容。 2.持续提升直播表现力，激发观众购买兴趣，推动订单成交。 3.主动与直播间用户互动，掌控直播节奏，营造活跃氛围，提升用户参与热情。 4.总结每次直播过程中的情况，及时向团队提出优化建议。 要求： 1、具备主播经验，有直播从业经历者优先考虑。 2、形象端正，气质良好，语言表达流畅，具备较强的沟通能力。 3、拥有个人影响力或自带粉丝资源的达人可享受高薪待遇。 备注：公司将配备专业团队提供支持与形象包装服务，你只需紧跟潮流、展现魅力即可！！！

兰州吾悦车位置业销售

岗位职责 （一）客户开发与维护 1. 客户拓展 - 通过线上线下多种渠道，积极开发潜在客户，包括但不限于网络平台、社交媒体、社区活动、门店接待等，不断扩大客户资源库。 - 深入了解客户需求，挖掘客户潜在的房产买卖意向，建立良好的客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 客户跟进 - 对客户进行定期回访和跟进，及时掌握客户动态和需求变化，提供持续的优质服务，提高客户满意度和忠诚度。 - 有效管理客户信息，运用客户关系管理系统（CRM）进行客户资料的录入、整理和分析，制定个性化的客户服务方案，提高客户转化率。 （二）房源开发与管理 1. 房源搜集 - 负责收集、整理和核实各类房源信息，包括房屋基本情况、业主联系方式、产权状况等，确保房源信息的真实性、准确性和完整性。 - 与业主建立良好的沟通合作关系，深入了解业主售房动机和需求，获取独家房源委托，拓宽房源渠道。 2. 房源推广 - 制定合理的房源推广策略，运用公司内部平台、外部房产网站、社交媒体等多种渠道，对房源进行广泛宣传和推广，提高房源曝光度和关注度。 - 制作精美的房源展示资料，包括房源图片、视频、描述等，突出房源优势和特色，吸引潜在客户的关注。 （三）房产交易促成 1. 带看服务 - 根据客户需求，精准匹配房源，为客户安排实地看房。在带看过程中，详细介绍房屋情况、周边配套设施、交通状况等信息，为客户提供专业的购房建议和指导。 - 善于观察客户反应，了解客户对房屋的满意度和关注点，及时反馈给业主和团队，为后续的谈判和交易促成提供依据。 2. 谈判协商 - 作为客户和业主之间的沟通桥梁，积极协调双方的利益关系，参与房产交易的谈判协商过程。运用专业知识和谈判技巧，促成双方达成交易意向，签订买卖合同。 - 协助客户解决购房过程中遇到的问题和困难，如贷款咨询、产权过户手续办理等，提供一站式的房产交易服务，确保交易顺利完成。 （四）售后服务 1. 交易跟进 - 在房产交易过程中，负责跟进交易进度，协调各方资源，确保各项手续的办理顺利进行。及时向客户和业主反馈交易进展情况，解答疑问，消除顾虑。 2. 客户反馈 - 关注客户的售后体验，定期收集客户反馈意见，对服务过程中存在的问题进行及时总结和改进，不断提升服务质量和客户满意度。 - 通过客户口碑传播和转介绍，拓展新的客户资源，为公司业务的持续发展奠定基础。 任职要求： 一）专业知识与技能 1. 了解房地产市场相关政策法规、交易流程和行业动态，具备一定的房产基础知识和市场分析能力。 2. 熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）和房产中介业务管理系统的操作，能够高效处理各类文档和数据。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，有效地与客户、业主和合作伙伴进行沟通交流，达成合作意向。 4. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应行业变化和公司发展的要求，不断学习和提升自己的专业知识和业务技能。 （二）个人素质 1. 具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动，勇于承担工作压力和挑战。 2. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。具备较强的团队协作能力和沟通协调能力，能够有效地整合团队资源，提高工作效率。 3. 诚实守信，遵守职业道德和行业规范，保守客户和公司的商业机密。具备良好的职业操守和道德品质，树立公司良好的形象和口碑。 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维，能够始终以客户为中心，为客户提供优质、高效、专业的服务，满足客户的需求和期望。 （三）其他要求 1. 持有房地产经纪人从业资格证书者优先考虑。 2. 具备一定的销售经验或客户服务经验者优先考虑。 3. 熟悉当地房产市场和社区环境者优先考虑。 岗位福利：（一）薪资待遇 1. 具有竞争力的薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金。根据个人业绩表现，收入上不封顶，优秀者月薪可达数万元甚至更高。 2. 定期的薪资调整机制：根据员工的工作表现和业绩情况，公司将定期进行薪资调整，确保员工的收入与付出成正比，激励员工不断提升自己的工作能力和业绩水平。 （二）福利保障 1. 完善的社会保险：公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），为员工提供全面的社会保障。 2. 商业保险：公司为员工额外购买商业保险，包括意外险、重大疾病险等，为员工的生活和工作增添一份保障。 3. 带薪年假：员工享有法定带薪年假，根据工作年限的不同，年假天数逐年递增，让员工在工作之余能够有足够的时间休息和放松。 4. 节日福利：在重要节日，公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关怀和祝福。 5. 员工生日福利：公司为员工举办生日会，并送上生日礼品，让员工感受到公司大家庭的温暖。 （三）培训与发展 1. 专业的培训体系：公司为新入职员工提供全面、系统的入职培训，包括房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等方面的培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 2. 定期的业务培训：公司定期组织内部培训和外部专家讲座，为员工提供最新的行业动态、市场分析、营销策略等方面的培训，不断提升员工的专业素养和业务能力。 3. 职业发展规划：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升渠道，根据员工的个人能力和职业兴趣，为员工制定个性化的职业发展规划，帮助员工实现自身的职业目标。 4. 团队建设活动：公司定期组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、旅游、聚餐等，增强团队凝聚力和员工之间的感情，营造良好的工作氛围。 如果你热爱房地产行业，渴望在这个充满挑战和机遇的领域中展现自己的才华，实现自己的人生价值，那么优居优住·巨诚地产欢迎你的加入！我们将为你提供一个广阔的发展平台，让你在房产中介的舞台上大放异彩！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日福利、节日礼品

岗位职责: 1. 拓展并维护房地产中介相关业务，为客户提供建议与专业咨询 2. 汇总和整理房源资料，确保信息真实、全面且及时更新 3. 接待来访客户，分析客户需求，匹配并推荐合适房源 4. 协助客户办理房产买卖及租赁相关手续 5. 与客户签署协议，并跟进后续履约进度，保障服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 2. 具备较强的市场敏锐度与业务开发能力 3. 能够迅速掌握房地产领域知识及相关操作流程 4. 具备良好的团队协作与内外部协调能力 5. 具备高度的责任感与任务落实能力