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项目经理
1.2-1.8万/月
项目经理3-5年大专铁路线施工经验
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求:具备铁路线工程施工3年以上工作经验。 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
劳务公司项目经理,技术负责人,施工员,资料员,质量员
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验,有一定的沟通协调能力,有耐吃苦抗压能力
矿山项目负责人
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中
工作职责 1. 全面负责矿山车队的日常运营组织与管理,主导车辆调配、人员轮班及运输任务安排,保障运输作业准时、安全完成。 2. 主导建立并推行车队管理制度与安全操作规程,定期开展驾驶员安全教育与应急演练,持续减少安全风险与事故发生。 3. 深入管控项目全周期运营成本(燃油、维修、保险等),运用数据分析手段优化资源使用,实现降本增效目标。 4. 及时应对运输过程中各类突发情况(如设备故障、路径调整、恶劣气候等),协调内外部力量确保项目进度正常推进。 5. 定期分析运营数据(运输效能、成本结构、安全绩效等),优化运输流程与管理方案,提升整体运作效率。 任职要求 1. 具备5年以上矿山现场管理经验,熟悉矿山施工环境下的运输特点与安全合规标准。 2. 具有较强的团队管理能力,能够有效调动驾驶员积极性,营造高效协同的工作环境。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力,可与业主单位、施工单位及内部相关部门顺畅对接,推动问题高效解决。 4. 具备较强的风险识别与应急处理能力,能迅速响应并妥善处置运输过程中的各类突发事件。
项目经理/主管5-10年大专
1、技术管理:牵头编制施工组织设计及专项方案,攻克路基、桥梁、隧道等工程施工中的技术难点。 2、资源调配:协调人员、机械、材料等资源配置,合理安排施工流程,保障关键工期节点如期达成。 3、质量与安全:负责质量检测工作(如路基压实度、混凝土强度),严格执行安全文明施工规范。 4、成本管控:审核工程量清单及变更签证资料,实时跟踪成本变动,推动成本节约与效率提升。 5、工作经验:具备5年以上公路工程施工经验,担任工程部长或技术负责人岗位不少于3年。 6、资质要求:持有二级建造师(公路工程专业)证书及中级工程师职称。
幕墙、门窗
1.2-1.5万/月
项目经理
需要有幕墙、门窗管理经验的项目经理
项目经理。负责人。
1-1.1万/月
项目经理3-5年学历不限
要有二建以上资质证书。
项目经理1-3年大专有证。有经验 懂燃气施工
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作,解决现场技术与管理问题 3. 主持项目例会,编制并提交各类工程报表、验收资料及竣工文件 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 对接业主、政府主管部门,办理报建、验收等全流程手续 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
(1)具备大专或以上学历,主修光伏、发输电、电气自动化或相关领域,具备独立完成项目的经验;(条件特别优秀者可适当放宽学历及专业要求) (2)熟悉电力行业安全法规,掌握电力生产安全管理基本知识。 (3)具有施工现场管理经历,了解施工各阶段流程与实施要点。 (4)负责35kV、110kV输变电工程现场监督及相关组织协调工作。 (5)具备较强的责任意识以及团队管理和沟通协调能力。 薪资:底薪+月度绩效+年终奖(年薪8万以上) 职位福利:五险一金、绩效奖金...
项目主管
8千-1.3万/月
项目经理/主管3-5年本科实施交付经验销售支持/交付管理售前支持经验
职位描述: 1、承担售前与售中阶段的技术支持工作。 2、负责售前及售中技术方案的编制,涵盖各类信息化系统集成、行业应用系统等软硬件集成项目的需求分析、规划设计、成本测算及方案撰写。 3、统筹管理信息化系统集成、行业应用系统集成、视频系统、数据中心建设等项目的规范化实施,协调内部流程、项目推进及客户关系维护。 4、主导或协助完成系统集成类项目的标准化管理、合同执行、物资申领、资料归档、验收交付等相关事务。 基本要求: 1、本科一批及以上学历,并取得相应学位证书。 2、专业方向为计算机、通信、电子、自动化等相关领域。 3、具备较强的自我驱动力与自律性,逻辑思维清晰,时间管理能力强,自主管理能力突出。 4、能够胜任岗位所要求的各项技术服务工作。 任职要求: 1、具有3年以上系统集成项目管理工作经验,年龄**** 2、掌握以下一个或多个领域的项目管理及基础技术能力:主机、存储、备份、数据库、中间件、网络、安全、云计算、IDC机房设计与施工、视频监控、会议电视、智能楼宇、智慧展厅等,具备系统集成类项目实操经验。 3、具备良好的沟通表达能力,学习能力强,能快速适应新技术与新环境。 加分项 具备以下行业背景者优先:计算机软件·通信/网络设备·计算机硬件
种植工/杂工日结
大量招工。明天四大队敲枸杞,枸杞树一般,好敲不费力气,工价230元。同时晒场需要人搬框子,工价230元/天,干完直接结账。有意者请抓紧联系。
海西
10月15日 07:55拨打电话
青海海西香日德中庄村招聘150型号挖机司机,负责挖掘渠道。要求司机当前空闲,有意者可报名。
挖机司机
香日德中庄村招聘150型号挖机司机,负责挖掘渠道。 要求司机当前空闲,有意者可报名。
海西
10月15日 07:53拨打电话
海西格尔木市新区食堂需要帮厨大姐一位年纪不要太大会简单切配就可以联系电话
菜馆切配1-2人
格尔木新区食堂需要帮厨大姐一位年纪不要太大会简单切配就可以联系电话
海西 格尔木市
10月15日 07:48拨打电话
青海海西招聘三名小工,日薪240元,工作时间为十几天。
240元/天
小工15-30天3-5人
招聘三名小工,日薪240元,工作时间为十几天。
海西
10月15日 07:46拨打电话
青海海西明天找四个人晒场装枸杞,七点装,有三吨联系方式
装卸工3-5人
明天找四个人晒场装枸杞,七点装,有三吨联系方式
海西
10月15日 07:44拨打电话
项目负责人
5-6千/月
项目经理1-3年学历不限
会看图纸,懂土建工程
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优
商场装修管理
1-1.1万/月
项目经理
主要对接现场施工管理,甲方对接事宜,
项目经理经验不限大专
工资待遇1~1.5w,缴纳上海社保,跟公司团队完成一个整项目后,考察合适后,晋升项目经理,优先有一建建造师证书,业务范围,二次结构,粗装修,装修……
苏州虎丘区招装修项目经理,要求有连锁门店装修经验的
1-1.2万/月
项目经理5-10年大专
招装修项目经理,要求有连锁门店装修经验的,能接受在江浙沪
项目经理/主管3-5年本科
项目建设实施管理: 1、现场施工管理:全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。 2、协调与监督:统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方,及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接等问题。 3、进度控制:落实施工进度计划,跟踪执行情况,分析偏差成因并制定纠正措施确保按期推进。 4、质量控制:督促监理单位履行质量管理职责,核查关键工序及隐蔽工程验收情况,组织材料设备进场检验,妥善处理各类质量问题。 5、信息与文档管理:系统收集、整理和归档项目建设全过程的技术资料与文件(包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等),保障项目档案的完整、准确与可追溯。 6、沟通协调:作为项目主要对接人,与景区管理层、运营、市场营销、安保等相关职能部门保持高效沟通,及时反馈项目进展及相关影响。 7、项目竣工验收与移交:牵头或配合完成项目各项专项验收(如规划、消防、环保、人防、质检等)以及整体竣工验收工作,推进项目顺利移交。
采矿技术员
1.2-1.8万/月
实施工程师1-3年大专有矿山采矿经验
岗位职责: 1.协助矿长完成矿山开采方案的编制与撰写工作。 2.依据既定方案推进开采计划,确保开采任务按期达成。 3.负责项目现场实施过程中各项协调事务的落实与跟进。 4.针对开采环节可提出专业建议,并及时向公司相关负责人汇报反馈。 岗位要求: 1.大专及以上学历,采矿工程相关专业,了解矿山生产的基本流程与运作情况。 2.具备2年以上矿山行业从业经历,熟练操作Office、Word等基础办公软件。 3.执行力强,能够高效完成分配的各项任务安排。 4.具备良好的语言表达能力与沟通协调技巧。 5.文案撰写能力突出,可独立完成项目技术方案及相关文件材料的编写。 6.具备较强的统筹协调与项目管理能力,能合理判断项目风险并有效控制进度。 加分项。
人事助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系外派项目经验人力资源法律规章熟悉
1、采购执行与操作: (1)依据各部门提交的采购需求,组织实施采购工作,并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价,评估价格合理性,力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度,确保物料按时到位,实现保质保量供应目标。 2、供应商管理: (1)结合采购需要,筛选符合条件的潜在供应商,并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目,协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理: (1)协助编制基础采购合同、协议等文件;负责采购相关资料(如订单、合同、报价单)的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表,包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。
景区活动运营经理
1.3-1.6万/月
项目经理/主管3-5年大专
1、负责景区内游玩互动项目的运营与统筹管理 2、负责体验类项目的规划设定及落地执行管理工作
项目经理/主管3-5年本科
项目建设实施管理: 1、现场施工管理:全面监督、管理和协调项目的质量、安全、进度、成本、文明施工及环境保护等方面工作。 2、协调与监督:统筹监理单位、施工单位、设计单位、供应商等各参与方,及时解决现场存在的技术、进度及界面衔接问题。 3、进度控制:落实施工进度计划,跟踪执行情况,分析偏差并采取有效措施进行调整和纠偏。 4、质量控制:督促监理单位履行质量管理职责,检查关键工序及隐蔽工程验收情况,组织材料与设备进场检验,妥善处理各类质量问题。 5、信息与文档管理:系统收集、整理和归档项目建设全过程的文件资料(包括图纸、合同、变更、签证、会议纪要、验收记录等),确保项目档案完整、准确且可追溯。 6、沟通协调:作为项目主要对接人,与景区管理层、运营、市场、安保等相关职能部门保持高效沟通,及时反馈项目进展及相关影响。 7、项目竣工验收与移交:牵头或配合完成项目的各项专项验收(如规划、消防、环保、人防、质检等)以及整体竣工验收工作。
矿山项目经理
1-1.5万/月
项目经理/主管10年以上本科团队管理经验
岗位职责: 1.全面负责矿山项目的组织、推进与落地实施 2.对矿⼭现场作业进行监管,保障生产安全与运行效率 3.联合团队成员共同应对项目执行中的技术及管理挑战 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,可高效整合协调多方资源 2.具备抗压能力,能在高强度环境下确保项目进度 3.富有协作意识,能快速适应团队并积极参与协作
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。 专业要求: 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能: 1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资问题。 素质能力: 1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、处事公平,坚持原则,具备较强的职业素养。
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理,保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系,负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对,确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及易耗品台账。 任职要求: 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
生产经理10年以上学历不限
有风电基础项目施工管理经验,有责任心,能吃苦,擅长协调沟通,持证上岗,项目为风电项基础项目,地址在青海。
景区活动运营主管
1.3-1.6万/月
项目经理/主管3-5年大专
1、负责景区内游玩互动项目的运营与日常管理 2、负责景区体验类项目的规划设定及落地执行管理
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专医院物业物业酒店物业物业经理
岗位职责: 1、贯彻执行公司各项政策与决策,组织落实并监督管控项目日常运营管理工作,确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护,依据体系标准持续推进管理优化,保障各项工作目标高质量达成。 3、与甲方直属管理部门、客户代表(如各病区护士长等)保持良好沟通协作,主动收集甲方需求、意见和建议,以专业积极的态度妥善处理各类诉求,落实甲方重大决策,并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算,强化成本控制与财务管理。 6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况,组织实施有效的监控、预防及纠正措施。 7、依据服务合同和服务测量报告,牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。 8、根据公司人事制度,主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作,审核各部门用工建议,对各级管理岗位任免享有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况,协调处理劳务纠纷,防范用工风险。 10、推动职工队伍建设,提升团队整体素质,依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇,激发员工积极性与创造力。 11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜;经区域公司/事业部总监授权后,办理合同外新增服务内容及相应费用变更。 14、监督指导项目档案资料的规范化管理。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30~45岁; 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验,持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先; 3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法,掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程; 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力; 5、语言表达清晰,文字处理能力强,熟练使用办公自动化软件。
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