1.已获得律师执业资格或已通过实习考核，具备新执业条件； 2.恪守职业规范，具备良好职业道德与个人素养； 3.无任何纪律处分记录，无不良执业行为。 薪资待遇（合作模式多样，具体可协商） 1.提供优良办公环境+专业团队协作+完善的行政及后勤保障； 2.对新执业律师，律所给予充分案源支持与发展扶持； 3.提成制律师，配备办公资源，提供业务拓展支持。

岗位职责： 1、利用电话、网络等方式，全面获取潜在客户信息，整理并维护客户名单，持续丰富客户资源库 2、依据标准话术讲解法务服务内容，回应客户咨询，深入了解客户需求，做好数据记录与分析。持续对接意向客户，促进签约落地 岗位要求： 1、年满18周岁，具备良好的普通话沟通能力 2、中专或以上学历，能够适应一定工作压力 薪资待遇： 无责底薪3000+500绩效底薪+（300-1200）岗位工资+提成 福利待遇： 早九晚六，周末双休，缴纳五险，节日福利 带薪年假，团建旅游，可接受新人小白

销售类岗位，介意者勿扰 上班时间：早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖，享有员工生日福利、节日福利，按规定缴纳五险 要求：具备良好的沟通能力和学习能力

我们团队专注于交通事故、工伤、人身损害等案件处理，实行规模化管理与公司化运营。提供为期4个月的带薪法律培训，享受律师级别的薪资待遇，入职即缴纳五险。若您有志于法律行业发展，欢迎前来面试，面对面深入交流。 岗位要求： 1、年龄不限，具备护工、保险、中介等相关工作经验，或掌握藏语、青海方言者优先录用； 2、熟悉销售技巧，对销售工作充满热情； 3、具备良好的沟通能力，以及较强的组织、协调与应变能力； 4、富有工作激情，能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神； 5、可长期稳定就职，工作态度端正，责任心强，踏实勤奋。

岗位职责： 1、通过电话沟通，挖掘并邀请有法律服务需求的客户。 2、与受邀客户进行面对面交流，介绍相关服务内容，推动合作达成。 岗位要求： 1、普通话表达清晰流畅 2、年满18周岁，具备一定的抗压能力 薪资待遇：（福利待遇和要求） 底薪3000+（300-1200）的岗位工资+提成 上下班时间： 早九晚六，周末双休，缴纳五险

我们团队专注于交通事故、工伤、人身损害等案件领域，实行规模化管理与公司化运营。提供为期4个月的法律法规带薪培训，享受律师级别的薪资待遇，依法缴纳五险，若您对法律行业有兴趣，欢迎前来面试，面对面深入交流。 岗位要求： 1、年龄不限，有护工、保险、中介等相关工作经验，或掌握藏语、青海方言者优先录用； 2、具备优秀的销售技能，热爱销售工作； 3、具备良好的沟通能力，以及较强的组织、协调和应变能力； 4、富有激情，能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神； 5、可长期稳定任职，工作态度认真踏实，责任心强，勤勉务实。

诚聘信息采集员 岗位职责：负责辖区内问题巡查与信息采集，手机上传数据，偶尔驾车跨区域作业，可学习无人机操作辅助工作。 任职要求： 18-45周岁，身体健康，责任心强，沟通顺畅。 有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 熟练使用智能手机，具备基础拍照和文字编辑能力。 愿意学习无人机操作，接受专业培训，偶尔使用无人机开展工作。 熟悉西宁本地路况、有相关工作经验者优先录用。 无违法犯罪记录，遵守规章制度，团队协作能力强。 电话：

岗位职责： 1、通过电话、线上平台等方式，积极获取潜在客户信息，整理客户线索，完善客户资源档案 2、依据标准话术讲解法务相关服务，回应客户咨询，了解客户需求，做好信息记录与数据分析。持续跟进有意向客户，促进合同签署与业务成交 岗位要求： 1、年满18周岁，具备良好的普通话沟通能力 2、中专或以上学历，能够适应一定工作压力 薪资待遇： 无责底薪3000+500绩效底薪+（300-1200）岗位工资+提成 福利待遇： 早九晚六，周末双休，缴纳五险，节日福利 带薪年假，团建旅游，欢迎无经验新人加入

销售类岗位，不喜勿扰 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假 薪酬待遇：基本工资＋提成＋绩效奖金＋全勤奖励，享有员工生日福利、节日福利，按规定缴纳五险 任职要求：具备良好的沟通技巧和学习能力

岗位职责： 1.独立或协同处理各类诉讼与非诉法律事务，为客户出具专业法律服务方案； 2.深入分析法律实务问题，为团队提供切实可行的专业意见与支持； 3.参与律所业务开发及客户关系管理，助力提升机构行业影响力； 4.严守律师职业规范与执业纪律，维护律所声誉及法律行业的公信力。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础； 2.已获得律师执业证，能够独立承担案件办理工作； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及客户导向思维； 4.逻辑清晰，书面表达能力强，能精准识别并解决核心法律问题； 5.具有相关从业经历者可优先录用。

酒店招聘前台，

海西食堂现招一名炒菜师傅，过年放假，联系电话

急招一个大拖拉司机师傅，格尔木治沙，工期一个月左右，工资8000，干完就结清，想去的联系，

青海格尔木找炮工，10000保底，超班260，电话

德令哈光热项目场地平整土方需要技术员一名，必须懂土方经验，要求住工地，工期五个月，春节基本不放假

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

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银行值机人员 1.中专及以上文凭；2.对工作认真负责，有一定的责任心；3.会电脑基本操作；4.上班分为两班制（早班8：00—20：00晚班20：00—8：00）；5.需当地常住户口；6.长期固定的，两三个月零时的勿扰！！！ 薪资福利:新招聘人员试用期两个月，试用期工资2600元。转正后税前工资3250元。缴纳五险一金，有新农合每月补助200元后期工资会续涨，三节福利，统一发放工作服。 招工人数:一名

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