岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与制定步行街业态布局、品类规划及招商方案，经审批后落实执行； • 落实服务型招商工作计划，并统筹相关团队的日常管理工作。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜（包括入场装修、证照申办等）； • 建立并持续维护良好的商户合作关系； • 完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： • 具备1年以上招商或销售相关工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

岗位职责: 1.开展商业招商相关工作，主动发掘并对接潜在合作资源 2.宣传推广商业项目，提升项目在投资方中的关注度 3.维护客户关系，推动合作进程，保障招商目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作，拥有较强的市场分析与判断能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与步行街业态布局、品类规划与招商方案的制定，经审批后落实执行； • 落实服务型招商计划的实施，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； • 协助部门负责人协调商户、商开公司与商管公司之间的合作事宜； • 建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： • 负责步行街日常运营工作的统筹，指导并监管团队成员开展运营管理工作。 任职要求： • 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； • 具备2年以上商业地产招商领域工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； • 熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

岗位职责： 团队管理：  制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现；  推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导；  提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理：  依据商管总部下达的服务型招商目标，拟定具体执行计划，并按招商及开业节点推进实施；  持续拓展品牌合作资源，开发多元招商通路，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作；  承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理：  动态掌握商铺交付使用情况，及时了解未售、已售铺位的最新状态；  联动开发单位与物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程；  组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理：  全面负责第吾大道的日常经营事务，对接商管各职能板块及外部单位（如项目开发方、政府部门、物业公司）开展协同工作；  联合大商业企划团队，统筹推进第吾大道系列营销推广活动的策划与落地执行。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济、贸易等相关专业优先；  5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级管理岗位经验；  熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验；  具备商业地产项目前期规划、定位分析、业态布局等全流程操作经验；  精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后组织实施； • 落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括进场装修、证照申办等）； • 协助部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系； • 建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： • 负责步行街日常运营工作的统筹，指导和监督相关人员开展运营管理工作。 任职要求： • 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； • 具备2年以上商业地产招商领域工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； • 熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

岗位职责: 1.负责开展招商相关工作，积极对接并建立与潜在合作方的联系 2.推动商业项目的宣传推广，提升投资者的关注度与参与意愿 3.维护客户资源关系，推动招商计划的顺利实施与目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主推进工作，拥有敏锐的市场分析判断能力 3.具备良好的团队协作意识，能与团队共同协作完成各项工作任务

岗位职责： 团队管理： •制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极向上的团队氛围，统筹协调资源保障目标顺利达成； •推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与带教工作； •提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： •依据商管总部下达的服务式招商目标，编制具体实施计划，并在获批后按招商及开业节点推进执行； •持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商渠道，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作； •承担第吾大道开街后的常态化招商运营管理工作。 商户管理： •动态掌握商铺交付进展，及时了解未售、已售商铺的最新状态； •联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程； •组织开展第吾大道相关培训工作的落地实施。 经营管理： •全面负责第吾大道日常经营事务，对接商管各职能模块及外部单位（如项目开发公司、政府部门、物业公司）开展协同工作； •配合大商业企划部，参与策划并推动各类营销推广活动的执行落地。 任职要求: •本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先； •5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级岗位工作经验； •熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验； •具备商业地产项目整体规划、定位布局及落位执行的实际操作经验； •精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。

年龄20-40岁之间，，大专以上学历，诚实勤快，工作态度认真，服从领导安排。工资，底薪加提成。

西宁永腾房地产开发有限公司招聘全职地产招商助理，要求；20-40岁之间，大专以上学历，会操作办公软件，积极参与多媒体招商。工资是底薪加提成，工资月结。联系方式:李经理

岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后落实执行； • 落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； • 建立并持续维护良好的商户合作关系； • 完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： • 具备1年以上招商或销售相关工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

本人在贵德需要招聘保姆一名，要求女性，年龄35至55岁左右，有经验的优先，工作内容：白天做饭打扫卫生哄娃，价格面议。有工作意向的请联系。

青海共和县，招聘，干活抽水蓄能进水口，划膜混凝土的班组，没干活的勿扰，必须专业。

应聘岗位： 配菜、5000元凉菜 6000元打菏5000元 工作经验： 做过餐饮后厨，做事麻利、干净卫生。 个人情况： 身体健康，有健康证，能吃苦耐劳，服从安排，包吃住优先考虑 可以安排两个人一个宿舍 谢谢 电话

乐江藤椒鱼，高薪诚聘服务员数名，，能吃苦耐劳，有责任心。非诚勿扰！！

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岗位标题： 物业招商经理 招聘人数：1 工作内容：1.负责写字楼租赁、招商整体工作，制定并执行招商计划，完成租赁指标与回款目标； 2.开拓并维护中介渠道、企业客户、商办资源，建立稳定合作体系，提升项目去化率； 3.负责客户接待、洽谈、签约、入驻跟进全流程，处理招商相关商务对接； 4.调研区域商办市场行情、竞品价格与出租情况，优化招商策略与定价方案； 5.协同物业、运营、工程等部门，保障客户交付、装修进场、物业服务衔接； 6.维护客户关系，提升客户满意度与续租率，建立优质企业客户资源库； 7.完成招商数据统计、报表汇报及上级安排的其他工作。 每月薪资： 7-30k 职位福利：底薪+高额提成+业绩资金+年终奖 上不封顶 带薪年假 法定节假日 节假日福利 学历要求：大专及以上 工作年限：10+ 工作地址：深圳市龙岗区坂田街道发达路与坂田路交叉口南60m金源科技大楼项目部 任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、房地产等相关专业者优先； 2.5年及以上写字楼 /商办综合体招商实操经验，有成熟客户资源与渠道者优先； 3.熟悉商办租赁流程、合同条款、市场定价及中介合作模式，具备独立谈单能力； 4.具备优秀的商务谈判、沟通表达、客户拓展与目标达成能力。5.结果导向，抗压性强，有责任心，具备团队协作意识与统筹能力； 6.熟练使用办公软件，具备基础市场分析与数据整理能力。 注意：请按照要求一次性招聘信息填写清楚。

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责： 1、招商核心任务 负责近1万平社区商业项目的整体招商，制定招商政策，分阶段落实招商计划，灵活调整招商策略，确保出租率≥85%； 拓展并签约餐饮、零售、服务等业态商户，灵活运用短租、联营分成、免租期置换等模式降低空置率； 维护本地商户、品牌代理、商会等资源，建立长期合作渠道。 2、运营管理 协调物业、租户日常事务，处理合同续签、退租纠纷等； 监控经营数据（租金收缴率、客流等），提出调改建议； 策划低成本营销活动（如商户联动促销、社区推广），提升项目曝光。 3、团队协作 兼管1-2名助理（或外包团队）； 对接政府、消防等部门，确保项目合规运营。 任职要求： 1、3年以上商业招商经验（社区商业、街区商铺、专业市场等），有本地商户资源者优先； 2、独立完成过1000㎡以上项目招商，熟悉合同谈判、租金测算； 3、大专及以上学历，专业不限（能力＞学历）。

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

任职要求： 团队管理： •制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹协调资源保障部门目标顺利实现； •推进部门人才梯队搭建，涵盖员工行为管理、业务能力提升及岗位操作标准的培训与带教实施； •提升团队绩效水平，包括审核个人绩效计划、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： •根据商管总部下达的服务型招商目标，编制具体执行计划，并在获批后按招商进度及开业节点推进落地； •持续积累优质品牌资源，拓展多元化招商渠道，主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作； •负责第吾大道开街后的常态化招商运营与管理工作。 商户管理： •动态掌握商铺交付情况，及时了解已售与未售商铺的最新状态； •对接开发及物业单位，协助商户完成入驻及装修相关事宜； •组织开展第吾大道各类专项培训工作的实施。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、企划、管理类、经济、贸易等相关专业优先； •5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同级别岗位工作经验； •熟悉商品运营知识体系，拥有充足的行业品牌资源和实战谈判经验，具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作能力； •精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •提出步行街业态布局、品类配置及招商方案的相关建议，经审批后落实执行； •落实服务型招商计划的实施，并统筹相关团队管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜（包括入场装修、证照申办等）； •协同部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系； •建立并完善室外步行街租赁信息档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作，指导和监督团队成员开展运营执行与管理任务。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定数量的品牌资源储备，具备良好的商务谈判能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁及销售相关法律法规知识。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划及招商策略的方案拟定，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并管理室外步行街租赁相关档案资料。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

任职要求： 团队管理：  制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现；  推进团队人才体系建设，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导；  提升团队绩效表现，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理：  依据商管总部下达的服务型招商任务，制定可执行的工作方案，并按审批后的计划推进招商及开业节点落地；  持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商通路，主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作；  承担第吾大道开街后日常招商运营相关事务。 商户管理：  动态跟踪商铺交付进展，掌握已售与未售铺位的最新状态信息；  联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入场装修流程；  组织开展第吾大道各类商户培训工作的实施。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先；  5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同级别岗位工作经验；  熟悉商品经营运作，拥有充足的行业品牌资源与实战谈判能力，具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作经验；  精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。

岗位职责： 1、招商目标落实：落实项目招商方案与定价机制，依照年度招商规划达成部门下达的租赁任务，统筹招商策划、推广宣传及项目解说工作； 2、渠道资源拓展：主导招商渠道开发，策划并执行各类招商宣讲会、项目推介会等活动，对接并拓展外部代理机构资源； 3、客户开发与接洽：负责租赁磋商、合同签署、续约等相关事宜，按月完成既定招商指标； 4、资源储备管理：依据项目定位，持续积累优质合作伙伴及目标客户资源； 5、客户关系运营：维系客户长期稳定合作关系，做好现有客户维护与潜在客户挖掘，定期开展客户满意度调研等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具备杭州地区相同岗位工作经验，熟知杭州写字楼租赁市场及多元化渠道资源； 3、具有敏锐的市场洞察力与分析判断能力； 4、具备出色的沟通协调、规划组织与执行推进能力，以及较强的谈判与业务推动能力。

岗位职责： 1、深入了解并掌握公司项目内容及招商规划； 2、独立或协同开展招商相关工作的组织与实施； 3、参与重要招商项目的谈判及合同签署，配合财务完成客户合同签订与回款工作； 4、自主制定业务推进计划，实时分析市场变化与客户需求，及时识别问题并提出解决方案； 5、对咨询类项目的客户进行电话沟通及实地拜访跟进； 6、定期与合作客户保持联系，维护稳定且持久的合作关系； 7、协助项目经理推进项目日常运营管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务，并按时反馈工作进展。 任职资格： 1、年龄28-42岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2、了解商业运营管理模式，具有前期招商及运营经验，熟悉商场筹备开业全流程； 薪资待遇：工资8K-12K+招商奖励 上下班时间：早九晚六 入职即缴纳五险一金 法定节假日休 工作地址：朝阳区常营招商办公室 公司简介： 国象商业是一家专注于中国商业地产策划、管理、运营于一体的综合型商业地产经营管理机构。通过整合品牌、品质业态及优质商户资源，依托规划设计、广告策划、市场投资分析、商业地产研究等专业部门，为服务对象提供商业地产策划、商业顾问、 概念规划设计、广告策略推广、招商运营管理等综合服务，立志成为国内领先的商业资产综合管理机构。

岗位职责： 1、制定并落实招商运营方案：依据公司发展战略，编制年度经营目标、招商规划及业态布局，拆解业绩任务并跟进执行进度，定期复盘实施成效并提出改进措施； 2、商户全流程管理：主导品牌客户的引入、接洽、签约及进场退场管理，统筹装修图纸审定、施工监管与日常运营支持，妥善处理商户矛盾并提示合规经营要求； 3、租金及相关费用回收：负责所辖商户租金、物业管理费等款项的催收工作，保障回款率达标，定期核查合同履约情况并推动问题整改； 4、市场调研与策略优化：采集行业趋势、竞争对手信息及商户经营数据，撰写市场分析报告，动态调整招商方向与业态配置方案； 5、合同审查与合规管控：审核租赁协议条款，跟踪合同履行与变更流程，牵头建立商户档案体系，确保各项操作符合企业制度与法律法规； 6、跨部门协作与资源统筹：协同设计、工程、物业等条线推进商户入驻进程，配合营销活动落地执行，提升商户服务满意度； 7、经营数据整理与决策辅助：整合商户销售表现及项目运营指标，输出经营分析材料，为品牌升级、租金策略调整提供数据支撑； 8、团队建设与能力提升：组织实施招商运营团队的目标分解、绩效评估及业务培训，构建人才储备机制，增强团队作战能力； 9、现场运营管理：监督购物中心各业务环节运行状况，统筹销售督导、商户对接及客户关系维护，塑造良好的项目形象与声誉。 任职资格： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、拥有5年以上商业综合体招商及运营管理经验，精通商场运作流程与招商规范； 3、熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力。 其他： 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。

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职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、具有较强的责任意识和职业操守，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，正式录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，享受法定节假日休假； 3、季度调薪机制，提供清晰的职业发展晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）