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钢筋车间进出库,可兼职
4000-5000元/月
文员1-2人月结兼职
钢筋车进出库可兼职
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
一、任职要求 1.基本条件 1. 年龄22–40周岁,高中及以上学历,有无经验均可,有生鲜/商贸/仓储订单优先; 2. 熟练使用Excel(录入、制表、简单筛选),会基础电脑打字; 3. 细心稳重、责任心强,对数字敏感,差错率低。 2.工作能力 1. 能核对客户下单、品名、数量、规格、价格、配送地址; 2. 接单、录单、排单、汇总日订单,对接仓库、司机、客户对账; 3. 处理订单改单、撤单、异常缺货、客诉问题; 4. 每日整理订单台账,按时上交报表。 3.综合素质 1. 沟通顺畅,能电话对接客户; 2. 服从排班,旺季可配合临时加班; 3. 无不良嗜好,做事有条理。 二、岗位职责 1. 接收线上/线下客户订单,系统录入建档; 2. 审核订单信息,核对库存,下发备货单; 3. 跟进发货进度,同步配送异常; 4. 月末协助对账、单据归档。 三、薪资福利(可选填写) 工资面议,月休4天。
/行政助理/五险
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇:无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利,月综合收入约4000-8000元,稳定有保障。 2、带薪培训:提供专业系统的岗前培训,零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制(长白班):上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮换,每月休息5天,国家法定节假日均享带薪休假,另设带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作能力。 2、工作细致认真、具备较强责任心;拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重长期稳定发展,优先录用追求职业成长者;平台广阔,工作环境温馨融洽,新员工有指导,老员工乐于帮带,晋升机制公开透明。
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式,为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室内作业,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或跑市场,无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验也能快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能流利使用普通话沟通。学历、专业均不限,有客服背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识,性格阳光,积极向上,踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日八小时工作制。周末实行单双休轮换,每月休息5-8天,国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万起步,收入上不封顶。 2、职位福利:享年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等。
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中面谈
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专office
职位描述: 1、负责接听客户来电,解答咨询并处理设备预订事宜。 2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。 4、工作细致严谨、积极主动,具有较强的责任感。 薪资待遇: 1.工资结构:底薪+奖金+五险。 2.工作时间:早八晚五,每周休息一天,法定节假日正常休假。 3.公司福利:员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台:公司处于持续发展阶段,重视内部人才成长,为员工提供晋升通道与职业发展机会,并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利:五险、餐补、免费培训
文员经验不限学历不限销售续保财产险车险产品电话销售网络销售助理
工作内容: 1:公司提供车险到期客户资源,负责电话沟通,协助办理车险续费相关事宜 2:依托公司精准分配的车险到期名单,完成新客户开发与老客户关系维护 3:岗位为办公室内勤性质,无需外出推广,无地推任务,不涉及面谈销售,全程在办公场所完成 4:当前车险业务需求旺盛,提成机制清晰,业绩易达成 5:综合收入=底薪+津贴+提成+奖金,转正后月收入稳定在4000-10000+,上不封顶 6:实行八小时工作制,上班时间9:30-12:30,14:30-19:30。周末双休,享受国家法定节假日(五一5天,十一7天,中秋、端午、春节均带薪休假) 7:入职初期安排带薪岗前培训 8:正式入职即缴纳五险一金 入职要求:具备同行业经验或综合素质较好者,学历可放宽至中专、高中 居家办公条件: 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电话销售工作,且有两次入职经历者 2. 在其他同行企业从事车险电销岗位,连续工作满半年以上者 满足上述任一条件,可申请远程居家办公,无需到岗打卡,免开早夕会,工作时间自主安排,适合需兼顾育儿的家庭成员
文员经验不限学历不限保险内勤
【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训,零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,能力优秀者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无任何拖欠。 2、提供专业带薪培训,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动,享受国家规定假期及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,心态阳光,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约2小时午休),实行单双休轮休制度,不安排加班,每月休息5-8天,法定节假日均享带薪休假,另享有带薪年假。 2、依法享受全部国家法定假日,包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦,所有假期按规定执行。
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领与管理 4.协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单人事流程支持 5.完成上级交办的其他文职类协助性工作,保障部门高效运转 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式,为车主客户提供车险续保服务。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或跑市场,无业绩压力。 3、公司提供全程带薪培训,零基础也可快速上手,轻松开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能熟练使用普通话交流。不限学历、不限专业,有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力,性格外向,态度积极,踏实肯干,抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午2:00-7:00,每日八小时工作制。周末实行单双休轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪万元以上,收入上不封顶。 2、福利保障:享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等多重福利。
海南州同德县有十几天维修,找家装刮腻子的师傅,要四五个人,工资330
330元/天
腻子工15-30天3-5人
同德有十几天维修,找家装刮腻子的师傅,要四五个人,工资330
海南州 同德县
6月28日 17:30拨打电话
海南州贵南县招消防电中工,大工师傅
消防电
海南藏族自治州贵南县招消防电
海南州 贵南县
6月28日 17:29拨打电话
青海海南州打扰打扰,有没有做房屋美缝的匠人。
美缝
打扰打扰,有没有做房屋美缝的匠人。
海南州
6月28日 17:26拨打电话
海南州共和县招水电。会看图。工地上操心
300-400元/天
水电工1-2人
海南州共和招水电。会看图。工地上操心
海南州 共和县
6月28日 17:24拨打电话
海南州兴海县专业修路施工技术员一名,工地在,工资面议,有意向联系。
技术员1-2人
专业修路施工技术员一名,工地在兴海县,工资面议,有意向联系。
海南州 兴海县
6月28日 17:01拨打电话
仓库账务员,文员,活轻松
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技
账务员 文员财务 会表格函数 会对数据就行.活轻松
文员经验不限中专/中技续保专员车险专员
【岗位要求】 1、性格外向热情,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。 【工作内容】 1、单位,纯办公室作业,常白班,无需加班,无外出跑业务要求,依托公司提供的客户资源进行电话沟通,完成车险相关业务办理(车险为车辆必备保障,市场需求稳定)。 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓客户,工作内容清晰,办公环境优良。 3、公司安排带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行单双休轮休制,每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定放假)。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入5000-12000元,不设上限,收入与业绩挂钩,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式,构建完善的学习成长体系,助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道,全年共4次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位,目前公司90%的管理岗人员均为内部培养提拔。晋升方向:客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
整理资料
5000-8000元/月
文员3-5年大专
懂电脑,整理公司所有资料,懂基础财务
文员
2000-3000元/月
文员1-3年高中
公司直招:办公室文职岗位 岗位职责 -1. 负责日常凭证录入,日常付款单据审核并分项目录入 2. 基础数据收集,具有数据敏感性 3.完成上级交办其他事项 -任职要求 - 20-40周岁,学历不限,会财务会计相关专业及相关工作经验者优先; - 熟练使用Office办公软件,数据敏感度高,具备较强的报表核对能力; - 沟通协调能力良好,耐心细致、责任心强,能独立完成本职工作,有一定抗压能力,有较强的团队合作精神。 - 品行端正、诚实守信,认同公司文化,愿意长期稳定发展 -有2年以上办公工作经验 -每月休息4天,工资2600-3200 有意者联系-杨
前台文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
青海海南州有人会做这个吗?来的联系
消防维保员
有人会做这个吗?来的联系
海南州
6月18日 11:28拨打电话
文员经验不限学历不限日结电商文员兼职弹性工作制
【工作内容】 1.文职室内工作,增加公司汽配产品的曝光量和点击量,现场会有经理教 2.服从上级领导安排 ◆ 工作时间 ◆ 12:30-15: 30 【工作要求】 18岁~39岁 10名,男女不限 ◆ 工作地点 ◆ 天河区3号线燕塘地铁站附近 【薪资结算】 固定底薪150(没有业绩要求)
文员经验不限大专
央企办公,文职类岗位 月休8-10天,准时下班不加班!欢迎25届应届毕业生投递! 一、工作内容: 客户车辆发生保险事故后联系我方,负责信息登记并录入系统,办公室内固定工位办公 二、上班时间: 前两个月行政班8:30-17:30,周末双休 上线后实行上四休二,晚班任务量较轻,配备员工休息室 三、薪资待遇: 月综合收入5500-8000+,按合肥市标准缴纳五险一金,园区内设有员工食堂
采购内勤文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技采购
1. 负责物料部门内部文件归档、票据分类等日常行政事务; 2. 协助采购主管完成部分采购相关工作; 3. 完成上级交办的其他任务;
文员经验不限本科销售管理方向综合运营方向综合行政方向
【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操,深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向,包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位(属管理职能序列,无保险销售任务),全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生,需取得本科及以上学历(国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月,海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月)。 - 不限专业,保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景,具备优秀的学习能力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师,并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持,强化专业指导,助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。
技术文档专员
2000-4000元/月
文员经验不限中专/中技CAD机械装配图机械零部件图
会cad,能看懂机械图纸
订单管理员
5000-10000元/月
文员学历不限
工作内容: 订单管理员:负责平台内订单管理,提交出入订单等基本操作,纯办公室岗位,不涉及任何外勤销售形式,不用打电话及跑业务,每日绩效不封顶。 工作时间: (星期一至星期六) 上午9:30~11:30, 下午13:30~16:00, 晚上18:30~20:30(自愿选择做不做), 周日及法定节假日放假! 接受培训合格后可居家上班薪资日结 岗位要求: 1、18~55周岁。 2、专业不限,具有一定的分析判断能力, 会基本电脑操作。 3、工作有条理,认真,有责任心,办事严谨沉着,冷静,不骄不躁有团队精神。 4、人品端正,谦虚好学,自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单,执行交易计划,执行力强。 6、公司提供岗前培训,提供技术支持,上岗后有专业老师指导操作,优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资: 5000~10000
内勤专员
3000-5000元/月
文员1-3年大专内勤管理销售数据分析
任职要求: 1. 大专及以上学历,具备销售内勤或助理相关工作经验,或统计、财务类相关专业背景 2. 熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel的数据整理与分析操作 3. 工作态度认真细致,具备较强的责任感,善于沟通与协调 4. 能够适应正常工作节奏,具有良好的团队协作精神和高效执行力 5. 有ERP或OA系统实际操作经验者可优先录用 6. 欢迎滦平县以外的人员应聘
文员经验不限高中内勤管理
一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会,行业发展迅猛,职业成长空间广阔! 薪资福利: 1、新人保底2700元,初期月薪普遍在四五千,后期平均收入达六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金; 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益; 4、设置多样竞赛奖励(含现金与实物激励)+提供带薪境内外旅游机会; 5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+清晰明确的晋升机制; 6、提供员工宿舍,配套食堂与超市,生活设施齐全,日常起居便捷。 工作时间: 8:30-12:00,13:40-18:30 每月固定安排五天休息,国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松易上手,纯办公室岗位,无需外出。 本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历,或直接与我联系,将优先安排面试事宜。面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训,完成后正式入职,无实习期设置,介意者请勿投递。 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、具备良好的沟通表达能力。
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上成交,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户,进行维护与跟进(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及相关后续服务由所属分公司负责)。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求,根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。 2.?八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,餐品营养均衡,每餐四菜一汤,配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制:每年至少享有4次调薪及晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展路径:可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目:涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持:提供岗前带薪培训,以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。
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