好的，这是一份清晰、全面的销售工作岗位简介，适用于招聘网站、求职者或内部参考。 销售岗位简介 核心定位 销售是公司收入的直接创造者，是连接企业与客户的桥梁。他们身处市场最前沿，通过向客户推广和销售公司的产品或服务，实现业绩目标，驱动公司业务增长。 --- 一、核心工作目标 ·达成业绩：完成或超越设定的销售目标。 ·开拓市场：寻找并开发新客户、新市场。 ·维护关系：建立并维护长期、稳定的客户关系。 --- 二、主要工作内容 1.客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户。 2.产品推广：向客户进行专业的产品介绍、演示和方案讲解，突出产品价值。 3.商务谈判：与客户进行价格、合同条款等谈判，解决客户疑虑，促成交易。 4.合同签订与收款：负责签订销售合同，并跟进后续的收款流程。 5.客户维护：定期回访已合作客户，维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。 6.信息反馈：收集市场趋势、客户需求及竞争对手信息，及时反馈给公司和相关部门。 --- 三、岗位类型（常见） ·按客户类型分： ·大客户销售：负责与重要的大企业客户建立和维持深度合作关系。 ·商务/渠道销售：负责发展和管理经销商、代理商等渠道伙伴。 ·电话销售：主要通过电话与客户沟通，完成销售流程。 ·零售销售：在门店直接面向终端消费者进行销售。 ·按模式分： ·猎手：主要负责开拓新客户。 ·农夫：主要负责维护和服务现有客户，并挖掘二次销售机会。 --- 四、岗位要求 ·核心素质： ·出色的沟通表达能力和人际交往能力。 ·强烈的成功欲望和目标导向，能承受压力。 ·具备客户服务意识和团队合作精神。 ·积极主动，有韧性，不轻言放弃。 ·常见技能： ·熟练使用Office办公软件及CRM客户关系管理系统。 ·具备基本的市场分析和谈判能力。 总而言之，销售岗位是公司实现价值变现的关键一环，充满挑战与机遇，是个人能力快速成长和收入潜力巨大的职业路径。

招业务经理市场业务

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要为电力用户提供市场化交易代理服务，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业潜力巨大。 职位描述： 1.独立推进售电项目拓展，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的客户； 2.持续维护现有客户关系，提升客户粘性与合作深度； 3.结合辖区市场特点，制定切实可行的销售方案并执行落地； 4.达成年度售电签约电量考核指标； 任职资格: 1.电力类或市场营销相关专业优先，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售岗位工作经验，对销售工作有热情； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，应变能力强； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自带车辆，公司提供油费补贴） 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰 2.缴纳五险一金，依法享受法定节假日 3.所属朝阳产业，未来增长空间广阔 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化

上班时间下午4点到晚上12点管吃管住

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象主要为具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开发及后续日常关系维护工作； 3、维持与政府部门及电网单位的常态化沟通与协作； 4、推广电力领域配套服务链条，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等产品； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能项目以及新能源设备的市场推广与销售； 6、依据公司整体运营方针，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，持续巩固客户关系，维护既有客户群体 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位从业经历； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府背景资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴

职位概要： 我们诚邀一位诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理加入团队，主要负责青海省范围内的市场拓展工作，产品涵盖高速公路领域相关的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 本岗位要求候选人熟悉招投标流程并具备项目型销售经验，能够独立推进从市场调研、客户需求挖掘到渠道开发及客户关系维护的全周期工作。 一、岗位要求： 1. 具备诚信品质，恪守职业道德，无任何不良从业记录。 2. 年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备优秀的组织协调能力与独立处理问题的能力，擅长陌生客户拜访并能独立开展业务拓展。 4. 有参与招投标经历，具备标书编制或审核经验者优先录用。 5. 具备较强的市场敏感度和信息收集分析能力，能够高效完成需求管理与决策支持。 6. 持有有效驾驶证件，可独立驾车行驶高速公路。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（于广州总部集中培训约25天，培训期间享受带薪待遇，并提供食宿及往返交通费用报销）。 2. 提供健全的福利保障体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作制度、年底双薪等。 3. 由行业资深专家亲自指导，提供清晰的职业晋升路径以及具有市场竞争力的高比例提成机制。 我司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎拥有相关行业背景或有意在该领域长期发展的优秀人才踊跃申请。 注： 1、如无外出拜访任务，本岗位支持居家办公。（因招聘平台需填写固定地址，所列地址为系统所需虚拟信息） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、资深导师带教、无需固定坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

专业要求 不限 工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供卓越的产品与服务。我们坚持可持续发展，让更广泛的大众享受运动的乐趣！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客服务、商品销售及安全运营相关任务。 以主动积极的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，打造高效且富有乐趣的购物环境； 参与销售推动，助力达成门店营业目标； 保障运营过程中人员、商品及现金的安全。 任职要求 岗位要求： - 长期参与并热爱某一项运动； - 服务意识强，性格亲和，充满热情与活力，具备良好沟通能力； - 注重实效，责任心强，具备团队协作精神； - 能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有热情并期望长期发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班） 薪酬福利 - 基本薪资+月度奖金 - 系统全面的零售技能及个人发展培训机会 - 运动兴趣社群支持，多样化的体育活动参与资格、员工专属购物折扣 招聘流程 请微信关注“迪卡侬招聘”公众号，第一时间掌握招聘进展与最新岗位信息。 简历投递→电话面试→现场面试→发放录用通知 （求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号进行反馈） 备注：在不改变岗位实质内容的前提下，公司有权对职务名称进行形式调整。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以专业素养和严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理，待 遇丰厚，上班时间自由，收入弹性大，有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈

主要招聘两至三位销售经理。不会的，有老员工带路。主要招能吃苦耐劳的销售部经理。每天负责店里的销售盘点，出入库存，。

你那边小松60杠八的机子有没有？我要拆几个架子。。

海南藏族自治州共和县招工地小工/杂工

海南州有没有拉建筑垃圾的 还需要打一点地平

大众饭店要一个帮手切菜有干联系贵德西家嘴路口

  明天早晨大约9点左右过去收运餐厨垃圾，提前安排把桶拉到马路边上，注意垃圾分类！。

不卡学历重能力！有赞/凡科等SaaS销售优先！ 主营AI获客系统，专做中小企业客户，对接老板&新媒体运营，精准客源+高提成，只要你会卖、敢拼，收入无上限！ 职位名称 AI获客系统销售专员（中小企业客户方向） 公司简介 我们专注为中小企业提供AI智能获客系统解决方案，助力企业高效精准获客、提升营销转化。现团队扩张，诚邀有ToB销售经验、认可AI SaaS赛道的伙伴加入，一起开拓市场、共享成长红利。 岗位职责 1. 负责公司AI获客系统的市场推广与销售工作，精准开发中小企业客户； 2. 核心对接企业老板、新媒体运营负责人、市场负责人等决策层； 3. 通过线上/线下渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，跟进全流程销售转化； 4. 深入了解客户获客痛点，结合AI系统功能定制适配方案，完成销售目标； 5. 维护客户关系，做好售后跟进，提升客户复购与转介绍率； 6. 收集市场竞品信息、客户需求，反馈优化产品与销售策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，学历不做过高限制，销售能力与实战经验过硬可另做考虑； 2. 有有赞、凡科、微盟、建站/ SaaS工具、企业服务类销售经验者优先录用； 3. 熟悉中小企业营销需求，有ToB销售、企业端客户开发经验者优先； 4. 具备良好沟通谈判能力，目标感强，能主动开拓客户、抗压执行； 5. 认可AI获客、企业服务赛道，愿意长期深耕，有赚钱欲望与团队协作意识。 我们提供 1. 高提成+绩效奖金+阶梯奖励，上不封顶，收入与业绩直接挂钩； 2. 完善产品培训+销售话术培训+客户跟进技巧培训，新人也能快速上手； 3. 精准客户资源支持，无需盲目陌拜，聚焦高效转化； 4. 晋升通道透明，优秀者可晋升销售主管、团队负责人； 5. 轻松办公氛围，法定节假日、带薪年假、节日福利等齐全。 工作地点 深圳市宝安区泰华梧桐岛2A座403 # 工作时间 朝九晚七/大小周 联系我们 简历投递:期待敢拼敢干的你加入，一起迎战AI时代！

岗位职责 1. 负责新能源项目的市场拓展，核心对接政府部门、厂矿企业客户，建立并维护长期合作关系； 2. 依托公司现有资源，推进新能源产品/服务的合作洽谈与签约落地； 3. 跟进客户需求，制定个性化的合作方案，完成业务指标； 4. 参与行业调研与市场分析，及时反馈客户需求与行业动态。 任职要求 1. 年龄25-40岁，普通话标准，沟通表达能力强，性格外向善于交际； 2. 有新能源行业业务经验者优先，无经验者公司提供专业培训； 3. 具备政企/厂矿客户对接经验或资源者优先，能独立完成商务洽谈； 4. 抗压能力强，接受单休制，能适应商务出差（如有）。

岗位职责： 1、负责区域内的销售发运工作：协调回款事宜，办理销售合同签署，并监督合同履约执行情况。 2、负责商业渠道的分销管理，拓展并搭建区域销售网络体系。 3、配合大区经理拟定产品市场推广方案及策略，并推动落地实施。 4、维护现有客户关系，为客户提供高效、精准、专业的咨询与服务支持。 5、依据公司下达的销售目标，完成个人业绩指标。 6、采集并整理市场动态及竞品销售数据，及时向上级反馈信息。 7、底薪4000元+2000元（考核工资）高额提成+社保+餐补+差旅报销。 8、工作地点：需适应频繁出差，范围覆盖省内 任职要求： 1、医药类专业优先考虑，年龄在20-35岁之间； 2、具备出色的商务沟通能力与问题应对处理能力； 3、抗压能力强，具有明确目标感、进取心和工作热情； 4、能够服从公司正常的工作安排、调整，接受出差或培训任务； 5、具备良好的职业操守和敬业态度，严格遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 3.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 2.对销售工作有热情，无经验者可提供带教培 训，欢迎积极进取的应届毕业生投递 3. 学历不限，责任心强，诚信守纪，无不良从业记录

（） ----◆----◆----◆---- 门窗厂招工 1、办公室文员，工资5000-7000以上，业绩奖+每月休息三天，，年龄25-45，懂基本电脑软件，对重型推拉门，卫生间门，有相关工作经验优先 2、玻璃合片，门花师傅，要求会做复古门格条。 3、组框，打合页，打胶师傅 4、推拉门，调试师傅 以上岗位：师傅保底工资6000-8000以上。 5、市场业务经理(4名)，底薪+提成+奖金，工资8000元/月起，要求做过销售一年以上，会开车，能出差，沟通能力强，高中以上学历。 6、普工，学徒工，中工，工资3600-6000元/月，年龄25-45岁，初中以上学历。 7、130货车司机，保底工资5000-6000元/月，要求熟悉昆明托运部，实际操作3年以上，年龄30岁-45岁。 以上工作：包住+餐补，详情面议。 联系电话：

岗位职责: 1. 负责南通熠威软件科技旗下饿了么零售业务的日常运营与统筹管理 2. 促进业务规模拓展，改善用户服务体验，增强市场占有率 3. 通过数据研判，规划运营方案，保障各项经营目标达成 任职要求： 1. 具备优秀的团队协作能力及商务沟通协调经验 2. 可独立设计并推进业务实施，具备敏锐的市场感知能力 3. 熟悉数据分析逻辑，能依据数据反馈优化运营策略

工作内容 1、配合推进销售流程，保障业务有序开展 2、与客户进行高效沟通，持续维护客户关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2、能迅速融入工作环境，同时处理多项任务并保持条理性 3、热爱销售工作，具备积极应对挑战的态度

海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理，待遇丰厚，上班时间自由，收入弹性大，有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求，具备独立开展销售工作的能力； 2、负责在系统部/代表处责任田内进行公司产品的客户开拓与关系维护； 3、收集行业相关信息，分析客户实际需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、跟进项目全过程，包括项目推进、投标运作、合同签署、回款管理及售后协调等环节。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，有数据库/计算/存储类产品或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习的意愿和能力，擅长归纳总结与深度思考； 4、具备良好的职业素养，出色的沟通敏感度、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动力强，能承受工作压力，具备较强韧性。

岗位职责： 1、负责城市团队的搭建与日常运营，带领团队达成公司既定目标； 2、统筹协调市内配送、业务及市场等多部门高效协作，建立顺畅的内部沟通机制，为团队成员提供系统培训与针对性指导； 3、依据总部下达的绩效指标及相关要求，制定并执行符合本地实际的市场推进策略； 4、通过分析交易数据识别运营问题，指导下属优化工作方法，并持续完善策略与执行计划。 任职资格： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历； 2、关注长期职业成长，具备良好的学习能力； 3、有其他行业同等城市管理岗位经验者优先录用； 4、具备出色的组织协调能力与团队协作意识，思维条理清晰，逻辑严谨，对公司事务具有高度责任心； 5、对新兴领域的知识体系与实操技能具备快速掌握与适应能力，愿意参与公司组织的业务考核与技能测试； 6、拥有扎实的团队管理实践背景，擅长团队发展、冲突应对及压力调控； 7、具备良好的政企协作经验与沟通能力。 能接受异地工作调配及频繁出差

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、掌握娴熟的商务沟通及客户运营技能 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强大的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务遍及全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长支持分60期还款 2、网络借贷平台债务问题：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手入门或创业起步 2、一对一辅导模式：采用师徒制精准扶持，助力新人实现从零基础到专业能手的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、售后服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务保障：自有法律团队作为后盾，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达流畅，声音有亲和力，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可培训上岗 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念，我们的旅程即可开启 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房产、二手车新车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，也可自主开发，客户意向度高，成单率高 2、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节假日福利+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月绩效奖金，配备冰箱、微波炉，供应水果零食下午茶，享节日及生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金） 定期开展内部活动与专业技能提升培训

岗位职责： 1、负责房产项目的市场分析，掌握客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2、结合客户实际需求，匹配合适的房产项目，达成既定销售任务； 3、维护客户关系，全程跟进交易流程，保障交易顺利推进； 4、参与项目营销推广工作，提高项目曝光度与成交转化； 5、及时汇报市场变化及销售进展，支持公司优化销售方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能准确识别并响应客户需求； 2、熟悉房地产行业基本情况，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，目标感强，责任心强，适应一定工作压力； 4、具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进项目落地； 5、诚信可靠，服务意识强，具备良好的职业道德与职业素养； 6、年龄60岁以下 欢迎退休人员、宝妈群体应聘。

岗位职责: 1. 协助销售团队运作，保障销售环节高效推进； 2. 参与市场信息收集，协助开展客户需求分析； 3. 策划并执行销售相关活动，负责客户接待及交易流程的跟进。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户互动协作； 3. 热爱销售行业，具备较强的市场应变能力。

1.销售岗位。 2.本职位不限制具体行业经验，但需具备销售类工作经历。 3.薪资结构为底薪4100元，享受五险、餐补、交通补贴，提成按团队整体业绩的7%核算。 4.要求形象良好，沟通表达能力强，具备电话沟通能力，接受团队与个人双项绩效考核机制。 5.周末双休，工作时间为上午9:00至下午5:30。