【招聘】天佑德青稞酒共和县推广经理1名薪资：底薪2500元+绩效1500元，综合4000元/月休息：每月带薪休假4天上班时段：上午11:00–13:00下午14:30–16:30晚间18:30–20:30岗位职责：负责共和县餐饮、酒店、核心街区消费者推广、产品品鉴、品牌宣传、客群维护。要求：沟通能力良好，熟悉共和本地市场优先，有酒水销售经验优先！工作地点：共和县，有意向欢迎电话咨询。

世界那么大。多出去走走!公司都是00后的年轻团队哦~ 我们有活力，无代沟、好相处、工作氛围轻松又快乐。还能公费边旅行边工作，省外省内游都可以~[薪资:] 月结:底薪4500+提成(还有绩效奖金) 日结:拿高提成30%~50%提成，当天结算工资给你，有新手保护期:师傅会平分一半业绩给你哦，还有很多奖励奖金，日奖月奖季度奖等 多劳多得，上不封顶，想赚多少你自己说了算~[福利待遇] 1、免费住宿，水电费，物业费，燃气费全免，设备齐全(冰箱，洗衣机，空调，被子，席子，枕头等都 有)，(连生活用品也提供，相当于拎包入住，就在公司附近，走路十分钟) 2、公司每年有4次省内外旅游与提升大会结合的团建活动，，每次晋升都有很多丰富奖励(现金，手机，品牌口红，衣服，免费自驾游等) 3、自愿出差，你可以出差也可以不出差，世界那么大，你总要出去走走，去开拓眼界，增长见识，提升认知，公司;(边旅游边工作)[工作内容] 1、负责公司产品销售及推广; 2、自愿出差，边旅游边工作; 1、16-26周岁，人品端正，有无经验均可，会有师傅免费带教; 2、想要改变自己，改变自己的性格，提升自己的胆量，锻炼自己的口才;[晋升通道] 销售专员一销售主管一销售领队一副经理一经理(开出自己独立的公司) 我们所有的经理都是从基层一步一步晋升上来的，公平公正的平台，能力者居上，不分先来后到! 注明!公司直招，，不压一分钱! 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 有无线网 宿舍有空调 包住 零食下午茶 员工旅游

包吃包住 月休4天

公牛集团·青海奥硕商贸有限公司销售业务员，大专及以上，人数1，2500元/月+提成，西宁市城东区德令哈路248号院内公牛西宁运营中心，

——火热招聘中—— 青海金屋子房产诚聘二手房销售精英数名： 有无经验着均可，具体标准如下： 1.年龄20～40岁，男女不限（全职招聘，缺钱的优先）； 2.接受岗前训以及日常的技能提升训； 3.新人安排师傅一带一，容易上手，全程参与案件的跟踪； 4.每周单休，周内调休。底薪3000-4000元，签约即次月发放全额提成； 5.沟通流利即可，不要求口齿伶俐。 你缺钱，刚好我们缺人。如果满足以上标准，请联系我。即将开启我们的创业之路！

业务工作如下： 一，陌生拜访， 二，产品推荐。 三，开展客流拓展渠道

（大家都挺忙，没时间画大饼） 开发商集团直招 底薪 3100-4500 另有高额提成及伯乐推荐奖 民族不限，性别不限，学历不限 年龄:25岁~65岁内（含65岁） （宝妈 宝爸 离退……均可 大学生等也可多渠道兼职创收） 上班时间: 早上10:00~12:10， 下午13:30~17:30… 月休4天 联系人:付经理 联系电话: 工作地点:西宁市城西海湖新区

招聘：青海翰智优学教育科技有限公司招聘销售人员。，年龄30岁以下，大专及以上学历，要有一定的沟通能力，有销售经验者优先。。薪资面议，有意者请联系：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

酒水营销全职招聘工作地点：本地高端娱乐会所工作时间：晚间营业时段，时间灵活，自由订台，无强制加班招聘要求：年满18周岁，性格开朗，善于沟通，有无从业经验均可，新手一对一带教。联系方式（）

贵南县河道治理招聘一名实习生或半熟手施工员有意者联系

大家好，现在需要二台。绿皮前四后八，工地在兴海，能走的车辆速来电话因吃饭原因，司机

本店招聘服务员两名，要求卫生干净整洁，勤快，服务态度好的，工资面谈，有意者联系

招聘餐饮服务员一名长期工包吃包住短期工请勿扰工资面谈联系方式

共和有点抹灰的活毛墙去的联系

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展客户开发与产品推广工作 2. 主动挖掘潜在客户，进行线上沟通、需求分析及精准推荐 3. 跟进销售全流程，包括报价、促成成交、订单处理及售后协调 4.定期整理客户信息，维护客户关系，提升复购率与转介绍率 5. 配合团队完成销售目标，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 熟悉主流网络工具及社交平台操作，有线上销售经验者优先 3. 具备基础办公软件使用能力，能独立完成客户资料管理 4. 学习能力强，责任心强，目标感明确 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

百草饮 全国销售总监 / 省级独家代理（可全职/可合作） 岗位简介 本岗位为大健康草本饮品核心招商销售岗，面向全国招募资深销售操盘手，可全职任职全国销售总监，亦可合作成为各省独家代理。主打高端草本百草饮系列产品，品牌荣获巴拿马金奖、金鳌奖等多项行业大奖，产品合规成熟、市场刚需、复购稳定。诚招40岁左右、深耕饮品行业、有实战落地经验、自带渠道资源的行业资深人士，共同开拓全国大健康饮品蓝海市场，共赢长期红利！ 一、岗位职责 全国销售总监（全职） 1. 全盘市场统筹：负责百草饮全国市场销售战略规划、渠道布局、招商体系搭建，制定年度、季度销售目标与落地执行方案，完成公司整体销售及回款指标。 2. 渠道招商管理：统筹全国各省市级代理招商、洽谈、签约工作，筛选优质合作渠道，搭建完善的全国经销商、代理商体系。 3. 团队搭建赋能：组建、管理全国销售及招商团队，制定销售激励、考核制度，开展团队培训、市场指导、终端帮扶，提升整体销售战斗力。 4. 市场运营维护：跟进全国市场动态，分析饮品行业市场趋势、竞品动态，优化市场推广、动销、促销方案；维护核心经销商资源，解决市场渠道问题，稳定市场秩序、提升品牌占有率。 5. 品牌落地推广：配合公司品牌宣传、新品推广、展会招商等活动，落地全国市场品牌布局，提升百草饮全国市场知名度与渗透率。 省级独家代理（合作制） 1. 区域全权操盘：负责单一省份百草饮产品独家销售、市场开发、渠道拓展，全权负责省内经销商招募、终端铺货、市场动销全流程。 2. 渠道资源落地：依托自身本地商超、便利店、茶饮店、养生馆、团购、政企礼品等饮品渠道资源，快速完成区域市场铺市、拓客、回款。 3. 区域市场运维：制定省内销售计划，维护终端及合作渠道关系，落地产品促销、推广活动，保障区域销量稳步增长，打造本地标杆市场。 4. 品牌区域深耕：配合公司总部政策，做好省内品牌宣传、产品推广，维护品牌口碑，抢占本地大健康草本饮品市场份额。 二、任职要求 1. 年龄要求：38-48岁，行业沉淀深厚、心态成熟稳定、抗压能力强，有长期深耕销售行业的职业规划。 2. 经验要求：5年以上饮品、快消品、大健康食品实干销售经验，熟悉饮品行业招商、铺货、动销、终端运营全流程，有完整的市场操盘、区域拓客、团队管理实战经验，拒绝纯理论、无落地经验者。 3. 资源要求：自带成熟的全国/本省快消渠道、经销商资源、终端门店资源或政企团购资源，具备独立招商、谈单、落地回款的能力，资源可快速转化落地。 4. 能力要求：具备优秀的市场研判、商务谈判、团队管理、渠道整合能力，熟悉快消品招商政策与市场玩法，有极强的目标感、执行力和市场开拓能力。 5. 素养要求：认可大健康饮品赛道及百草饮品牌理念，诚信靠谱、责任心强，具备长期合作共赢思维，愿意深耕大健康市场，共同做大品牌体量。 三、岗位优势 1. 产品硬核：草本健康饮品刚需赛道，受众广、复购高、无淡旺季，产品获多项国际国内行业大奖，合规安全、卖点突出、差异化强，极易动销。 2. 模式灵活：支持全职总监入职、省级独家代理合作两种模式，低门槛、高利润、政策扶持力度大，无压货套路，利润空间远超传统饮品。 3. 全程赋能：总部提供品牌背书、宣传物料、招商方案、市场政策、售后支持、新品迭代等全方位扶持，无需自主摸索，轻松拓市盈利。 4. 长期红利：大健康行业持续升温，草本养生饮品是万亿蓝海赛道，市场增量巨大，适合资深销售长期深耕、稳定创收、实现事业升级。 四、薪资/合作福利 1. 全国销售总监（全职）：高薪底薪+高额团队提成+年度业绩分红+招商奖励+节日福利，上不封顶，核心骨干可参与项目分红。 2. 省级代理（合作）：零加盟费、区域独家保护、超低供货价、高额差价利润、季度返点、年度大奖，独享全省市场收益，总部全程扶持落地。 期待深耕饮品行业、手握优质资源、想稳定长期创收的资深销售大咖携手共赢！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售目标达成 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强，具备数据分析与业务决策能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.具备行业洞察力，能独立制定区域/渠道销售方案 4.逻辑清晰，熟练使用办公软件及CRM系统 5.有成功带领5人以上销售团队经验者优先

24h在线，招聘销售717品牌洗衣粉业务员，男女不限，年龄不限，每天上班时间不限，达成业绩月销售30箱，每月3000底薪+1440奖励=4440月薪，每日结算工资，多劳多得，工资厚度拿到手软不封顶，。 每日结账，财源滚滚来。

跟企业对接，回收光伏板

负责公司的业务工作。

销售工作人员。，年龄30岁以下，大专及以上学历，要有一定的沟通能力，有经验者优先。。薪资面议，有意者请联系：；。贵德县行政大厅五楼。

根据公司和部门要求，拓展对本项目有需求客户，进行跟踪邀约促成交

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘销售 男女不限，年龄30岁-60岁，无责任底薪3100～4500另加高额提成，公司缴纳五险 上班时间: 9:30一下午5:30点 12：00点一13：30点休息 大学生 宝爸宝妈 退休人员都可以 可以做兼职 地址:西宁安泰大厦 :

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

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