熟练掌握各类办公软件，勤奋好学，性格积极乐观

办公室文员、客服

负责日常资料收集整理，工作轻松，月休4天，工资每月按时发放

全面负责公司内部日常综合的管理工作，和配合领导下发的工作

文员管理

办公室文员、客服，接打电话录系统

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人

会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

文员一名，，年龄30---45岁，需熟悉办公常规软件，有责任心，三观正，工资面议，有经验者优先

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急急急 尽快面试 【类 型】：下午钟点工（4-8）周末双休 【地 址】:万彩城(小菜园，龙泉路，同德广场，翡翠湾同德广场，野生动物园。) 【服务内容】:做饭三大一小，做卫生，做家务 【要 求】:做饭好吃，有爱心、爱干净 【薪资待遇】：2000双休 【联系电话】：魏瑞 公司派单不收取阿姨任何

沟渠施工，工程款到位。

1.行政与统计： 负责公司员工的日常考勤记录、统计与核对。 负责制作、整理和维护各类工作表格，如问题工单统计表、工作报表等。 2.库房管理： 负责公司库房商品的日常整理、分类与保管，确保库房环境整洁、有序。 使用相关软件，准确、及时地记录商品的入库、出库及库存数据，定期进行盘点，确保账实相符。 3.客户服务与财务支持： 根据合同或账单，负责向客户进行账款催收与跟进。 定期对客户进行电话回访，收集客户满意度信息，并做好记录与反馈。 其他：完成上级领导交办的其他综合性事务。 任职要求： 1.工作经验：不限，有相关行政、库管或文员经验者优先。 2.专业技能： 必备：熟练使用 WPS Office（尤其是Word、Excel）进行文档和数据处理。 必备：熟练使用 企业微信​ 进行日常办公沟通。 优先：有 “管家婆”​ 或其他进销存管理软件使用经验者优先考虑。 3.个人素质： 工作认真细致，有条理，责任心强。 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心与客户沟通。 数字敏感度强，能熟练处理基础数据。

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心3。积极主动，愿意学习新知识和技能

一、岗位职责 1、办公环境维护、办公设备管理、办公用品采购、办公费用统筹（水电物业、快递差旅等）等日常行政事务。 2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及入职前沟通，高效完成招聘任务。 3、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，建立并维护员工人事档案。 4、员工考勤统计、薪资核算及社保公积金的申报缴纳工作。 5、根据项目需求，完成部分活动物资的询价、比价及采购谈判，控制采购成本。 6、协助总经理处理日常财务事务，包括但不限于员工报销单的审核整理及支付、发票开具、银行税务部门有关事宜。 7、对接代理记账公司，按时完成原始凭证（发票、银行回单、工资表等）的整理及寄送，协助完成每月记账报税、数据核对等工作。 8、处理员工关系，维护员工沟通渠道，组织公司团建、年会及各类员工活动。 9、协助上级制定和完善公司相关制度，确保制度有效执行。 10、公司办公OA（微信、企业邮箱）管理、合同等档案管理、印章管理、证照管理等工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政、工商企业管理、财务管理等相关专业优先。 2、3年以上行政人事相关工作经验，有全盘行政管理经验或基础出纳经验者优先考虑。 3、熟悉国家劳动人事法规政策，熟练掌握行政及人事模块，具备基础财务知识。 4、性格开朗，对待工作踏实稳重，具备优秀的沟通能力与团队协作精神，有较强的责任心和执行力，服从工作安排与管理，有主观能动性，能高效处理多项任务。 三、薪资福利 1.工作时间：朝九晚六，周末双休。 2.薪酬体系：6K-7K，包括基本工资+五险一金+绩效+出差及相关补贴+年终奖，根据个人能力和经验面议。 3.假期制度： 国家法定节假日、带薪年假及其他福利假期。 4.其他福利： 定期体检、员工活动、节日福利等。

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一、任职条件 （一）大专及以上学历； （二）专业不限； （三）年龄在23岁及以上； （四）三年以上相关工作经验； （五）熟悉资料整理归档、合同管理知识，了解国家相关法律法规、方针政策； （六）具备一定的沟通协调、团队合作能力； （七）具有良好的职业道德，纪律性高，责任心强，工作严谨细致； （八）具备良好的道德品质和职业素养，责任心强，工作严谨细致，有正常履行职责的身体条件和心理素质。 二、岗位职责 （一）每月定期递交项目进展情况、款项收支情况、并就存在问题提出解决建议； （二）负责部门全面内务工作； （三）负责做好合同台账的登记、整理、汇总工作，以及合同原件的收发、整理归档工作； （四）负责定期收集项目前期资料(合作单位考评、招投标资料、中标通知书等)项目过程中的管理资料(如运维台账)等并进行登记、归档； （五）负责项目组人员考勤管理； （六）负责上级单位、公司及合作单位要求提供的各类工程信息资料的收集、汇总与归档； （七）汇报部门项目的突发事件并协助解决； （八）领导交办的其他工作。

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