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副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
大专及以上学历,园林或市政相关专业背景,具备5年以上园林景观现场施工管理经验(优先考虑具有大型园林公司工作经历者)。 熟悉园建、绿化、水景、小品及硬质铺装等各环节的施工流程,精通苗木栽植与后期养护技术。 全面统筹项目施工进度、质量控制、安全生产以及现场文明施工管理工作。 负责劳务班组调配、人员组织、材料进场监管及施工工序的合理安排。 善于与甲方、监理单位及总承包方对接,具备出色的沟通协调能力,可独立驻场并主导项目整体推进。 工作踏实肯干,责任心强,具备优秀的工期节点掌控能力及现场突发问题应急处置能力。
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
道路生产经理1名(有证),技术员2名(有证),预算1名(有证)。
1-1.5万元/月
生产经理10年以上大专
熟悉图纸,熟悉施工流程,管理和技术过硬,熟练操作电脑,有证。
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
土方管理人员
8000-10000元/月
生产经理
具有3年以上工作经验,吃苦耐劳,主要协调现场施工过程中出现的问题及时解决。年龄35-45岁之间。
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年硕士生产计划管理现场管理团队管理流程优化决策执行
一、岗位职责: 在集团领导下,全面统筹青海公司日常运营工作(涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务) 二、专业要求: 食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业 三、学历要求: 硕士及以上学历(特别优秀的本科生并获院系推荐者亦可酌情考虑) 四、任职要求: (1)具备农作物种植与管理相关经验,熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备,了解质量体系与安全认证,有明确的职业发展意愿 (2)性格开朗大方,具备良好的沟通与表达能力 (3)拥有团队管理经历,抗压能力强,经适应期后可独立承担工作职责 (4)能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户 (5)具备一定的市场开拓与客户维护能力 (6)中共党员、学生干部优先,持有驾驶证、通过英语六级者更优 五、福利待遇: (1)每周双休,法定节假日按国家规定执行 (2)缴纳五险及商业保险 (3)享受年终奖金,提供免费住宿
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试,熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信,工作勤奋,具备一定团队管理能力。
青海海东招聘电工一人有证优先,年龄25—40岁,薪资丰厚红古区民和附近联系电话
电工1-2人
招聘电工一人有证优先,年龄25—40岁,薪资丰厚红古区民和附近联系电话
海东
7月21日 08:54拨打电话
青海海东有电工证的联系,上下班打卡电话
电工电工证
有电工证的联系,上下班打卡电话
海东
7月21日 08:51拨打电话
海东互助土族自治县招抹灰
10-20元/平
抹灰5-14天3-5人月结包工
海东市互助土族自治县招抹灰
海东 互助土族自治县
7月21日 08:51拨打电话
海东互助土族自治县飞机场招钢筋工2-3人,联系电话
300-320元/天
钢筋工3-5人
飞机场招钢筋工2-3人,联系电话
海东 互助土族自治县
7月21日 08:46拨打电话
服务员有提成月结
招聘点菜员底薪5000全勤,另加提成+奖金每月4个半天休假待人热情,有无经验均可,包教上手地址循化县城电话:
海东
7月21日 08:45拨打电话
项目生产管理、技术负责人
2-2.2万元/月
生产经理5-10年本科
负责轨道交通分包工程施工管理,懂施工技术,负责日常生产管理. 前期市政工程导改等
工作负责人
8000-10000元/月
生产经理1-3年高中电厂
有电厂工作经验优先,主要工作就是负责现场工作安排,人员调配、对上协调沟通,对下人员储备,施工质量把控,严格按照规章制度执行!
生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
具体细节联系许生:
生产经理5-10年大专
一、学历与专业 1、大专及以上学历,给排水科学与工程、市政工程、土木工程、水利水电、管道工程相关专业;2、有中专 + 多年管网施工管理经验可放宽。 二、工作经验(核心硬性要求) 3 年及以上市政自来水主管网项目全盘生产管理经验,独立负责 DN300 及以上市政给水主管项目;熟悉市政开槽埋管、非开挖顶管、水平定向钻施工工艺,做过城市供水管网改造、老旧管网更新、新建市政给水主干管项目优先;有完整从开工到竣工交付自来水公司的项目经历, 能独立统筹单项目或片区多个管网工程。 三、专业技能要求 1、精通市政给水规范:《室外给水设计标准》《给水管道工程施工及验收规范》,掌握管道水压试验、冲洗消毒、回填压实、管道防腐全套流程; 2、看懂市政管网施工图、综合管线图,能现场优化施工路线,处理老旧管线复杂交叉工况; 3、熟悉市政占道开挖审批流程、管线迁改协调流程,会对接路政、绿化、交通、水务业主单位; 4、会编制施工方案、进度计划、安全专项方案(沟槽开挖、有限空间、顶管专项); 5、能管控劳务班组、挖掘机 / 顶管机等设备,核算管材、砂石、混凝土用量,控制施工浪费; 6、熟悉市政工程现场资料流程:隐蔽验收、试压记录、变更签证、竣工移交水务流程。 四、优先录用条件 1、本地水务公司、市政工程公司在职管网生产经理; 2、主导过 DN600 及以上大口径给水主管、长距离市政供水干线项目; 3、精通非开挖顶管、定向钻施工管理; 4、持有一建市政 + 中级给排水职称; 符合以上要求者,面谈,薪资面议。
生产经理3-5年大专
1.统筹钢结构加工厂下料、焊接、拼装、除锈、喷漆、打包发运全工序管理,管控班组产能,平衡多项目排产,避免构件滞后到场耽误现场安装。 2.管控原材料(钢板、H 型钢、螺栓、辅材)领用、损耗,严控加工废料、返工损耗,落实成本管控;监督构件探伤、尺寸检验、出厂验收,杜绝不合格构件发货。 管理加工厂班组、设备、工装,制定设备维保计划,优化加工工艺,提升生产效率。 3.统筹现场吊装、拼接、校正、焊接、防腐、楼承板、围护系统安装施工管理,合理调配吊车、焊工、安装班组、辅材机具。 4.编制吊装专项方案、高空作业、临时支撑安全方案,落实每日安全巡检、班前交底,管控高空作业、起重吊装、动火作业重大安全风险,杜绝安全事故。 5.协调土建、机电、幕墙等交叉施工工序,合理划分作业面;跟进现场进度,每日核对构件到场量、完成工程量,滞后节点及时纠偏,上报风险并制定赶工措施。 组织分部分项验收、竣工验收,整理安装竣工资料,配合监理、甲方完成质检、探伤复检、荷载检测等工作。
项目经理(J10311)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专医院物业物业酒店物业物业经理
岗位职责: 1、贯彻执行公司各项政策与决策,组织落实并监督管控项目日常运营管理工作,确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护,依据体系标准持续推进管理优化,保障各项工作目标高质量达成。 3、与甲方直属管理部门、客户代表(如各病区护士长等)保持良好沟通协作,主动收集甲方需求、意见和建议,以专业积极的态度妥善处理各类诉求,落实甲方重大决策,并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算,强化成本控制与财务管理。 6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况,组织实施有效的监控、预防及纠正措施。 7、依据服务合同和服务测量报告,牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。 8、根据公司人事制度,主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作,审核各部门用工建议,对各级管理岗位任免享有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况,协调处理劳务纠纷,防范用工风险。 10、推动职工队伍建设,提升团队整体素质,依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇,激发员工积极性与创造力。 11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜;经区域公司/事业部总监授权后,办理合同外新增服务内容及相应费用变更。 14、监督指导项目档案资料的规范化管理。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30~45岁; 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验,持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先; 3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法,掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程; 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力; 5、语言表达清晰,文字处理能力强,熟练使用办公自动化软件。
金融产品经理1-3年大专
岗位内容: 1. 依据公司战略方向,主导金融产品的策划、设计、推广及日常运营工作; 2. 密切跟踪金融市场前沿技术与发展趋势,结合用户实际需求,挖掘产品创新机会; 3. 深入调研用户使用场景,识别核心痛点,基于反馈持续优化产品功能与体验; 4. 协同相关部门推动产品顺利上线,监控运营表现并及时实施调整与改进措施; 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、市场营销、计算机等相关专业者优先考虑; 2. 熟悉金融领域业务,具备产品规划与设计经验,对市场动态具有敏锐判断力; 3. 具备数据分析能力与良好的商业洞察力,能从数据中提炼有效决策信息; 4. 拥有出色的沟通协调能力,能够高效建立内外部协作机制; 5. 富有创新意识,适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力。
公路绿化项目经理
项目经理
,熟悉本地苗木资源,懂图纸,会绿化造价,有公路绿化现场管理经验。年龄50岁以内。
建筑项目经理/项目负责人(工资面议)
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源,懂图纸,会绿化造价,有公路绿化现场管理经验,年龄50岁以内,另找专业绿化劳务班组
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访,配合完成审计与结算工作 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验,持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业) 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作,责任心强,执行力突出
项目总监
8000-10000元/月
项目经理经验不限本科
建筑挡土墙
绿化负责人
1.1-1.2万元/月
项目经理经验不限学历不限
绿化负责人,最好自带劳务班组,工资面议
厂区厂长
1-1.1万元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验能源/环保/化工经验质量管理经验
负责生产厂区全盘工资 主要业务有砂石 水稳 沥青等业务 薪资面议
产品经理经验不限学历不限居家办公
1.工作内容:公司提供商家资源,对接商家,整理商家信息,配合商家完成入驻 2.工作时间:上午9:00-10:30、下午2:00-4:00(共3.5h) 3.发薪日:次月20日 4.薪资:上下午各完成一单完成打卡,底薪上下午各50,提成50/单,日薪资200-400,工作时间内多劳多得
产品经理5-10年大专JAVAB端产品C端产品金融产品后端
岗位定位 我们正在寻找一位后端开发岗成长起来,有一定技术开发基础的高级产品经理。 岗位职责: 1.产品规划与业务设计 (1)市场洞察:分析行业趋势、竞品动态及用户需求,输出产品战略及迭代路线图。 (2)流程设计:设计符合业务逻辑与用户体验的高并发、高可用、低延迟的流程。 (3)合规适配:在法规框架内设计产品功能,协同法务团队确保业务合规性。 2.产品交付与协作 (1)文档输出: 定义并撰写清晰、可量化、可测试的业务规则、数据模型、接口规范、性能指标及非功能性需求的PRD及功能规格说明书,明确业务规则与数据逻辑。 使用Axure/Figma设计包含风控规则引擎交互、异常处理路径等复杂场景的高保真原型,覆盖核心业务流程及异常状态。 (2)跨部门协同: 与项目经理配合推进开发落地,确保产品设计与实施一致。 协调业务/技术团队,精准转化需求为功能方案。 3.数据分析与优化 (1)指标体系:定义产品核心指标(如成功率、系统处理时效)。 (2)效果追踪: 分析产品数据,定位流程瓶颈(如用户流失节点、操作效率短板)。 基于数据报告,利用A/B测试、灰度发布等数据驱动方法验证优化效果,推动产品优化(如流程简化、体验升级)。 任职要求: 1.学历与经验 (1)大专及以上学历,计算机/金融专业优先。 (2)5年及以上产品经验,3年及以上后端开发经验,并具备独立负责复杂产品或模块的成功经验。 2.专业能力 (1)业务理解能力:精通业务流程与系统架构,熟悉日常消费,金融交易等场景。 (2)开发评估能力:熟悉Java/Python/Go等至少一种开发语言,可评估技术方案合理性(如接口设计、批量处理性能优化、灾备方案) (3)产品设计能力:熟练使用Axure/Figma设计清晰表达复杂业务逻辑、规则引擎交互的复杂逻辑原型。 (4)工作协作能力:具备与项目经理、技术及业务团队高效协作的能力。 (5)数据分析能力:熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具(如Python/Pandas,Tableau,PowerBI),能通过数据驱动产品决策。 (6)风险评估能力:具备强烈的风险意识,能在产品设计中主动识别、评估和规避潜在业务风险与技术风险。 加分项: 1.有金融机构或知名金融科技公司从业背景。 2.有支付系统(如收单、网关、清算)、信用卡生命周期管理、跨境汇款系统从0到1建设或重大重构经验。 3.掌握支付系统、跨境汇款等领域的监管政策。 4.具备一定的技术背景,有系统技术架构选型和设计经验。 岗位福利及机会 1.正常双休,加班调休及补贴制度。 2.正常缴纳五险一金。 3.参与跨境金融科技项目,接触行业前沿。 加分项 有以下行业经验:互联网·计算机软件
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