岗位职责： 1、负责各类文件的收发及登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具备良好的团队协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

岗位职责： 负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等 工作环境良好，任务量适中，整体节奏轻松 任职要求： 具备较强写作与沟通能力者优先考虑

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实； 2. 负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求； 3. 持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整； 4. 与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行； 5. 协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流； 2. 拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题； 3. 熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法； 4. 具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。

项目文员 年龄20-35岁，学历大专以上，吃苦耐劳，踏实肯干，熟练操作各种办公软

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出；公司提供客户资源，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练使用电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，收入上不封顶，多劳多得；（试用期）月薪3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

办公室文员、客服，接打电话录系统

岗位职责：商务报价专员岗位要求 学历与专业 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解商务报价中的成本构成、市场定价逻辑等核心内容。 工作经验 2 - 5 年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先，熟悉本行业产品或服务的定价机制及市场价格变动趋势，能高效输出具备市场竞争力的报价方案。 专业技能 熟练操作办公软件 掌握专业的报价管理系统或企业资源计划（ERP）工具 拥有良好的财务素养，可独立完成成本测算、盈利评估，清楚各项支出对最终报价的影响，确保报价既合理又保障利润空间。 能力素质 具备较强的数据处理能力，能系统化整理和分析大量价格信息。 逻辑思维清晰，在复杂的业务场景中能条理分明地研判问题，制定科学报价策略，有效应对谈判需求与突发状况。 工作认真负责，作风严谨细致，严格把控报价数据的精确性，确保各环节经得起核查，杜绝因失误造成公司损失。 具备一定抗压性，能在紧凑项目节点和高负荷任务下，按时交付高质量报价成果，从容面对工作压力与挑战。 语言能力 学习能力强，能快速掌握公司新上线产品及业务知识，及时跟进产业动态与政策调整，持续优化报价方法体系。 具备良好的协作意识，乐于交流经验与技能，助力团队整体能力提升，积极投入协同工作，为达成集体目标提供支持。

1. 负责各类资料与文件的整理及归档工作； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，积极配合各部门协作； 3. 掌握基础电脑操作技能，能熟练运用Word、Excel等常用办公软件； 4. 性格踏实稳重，责任心强，工作态度认真细致，严格遵守公司各项规章制度； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 6. 负责日常办公环境的维护与管理。

1.早九晚六，午休两小时，每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学，上手快

【岗位职责】 1. 负责日常文件处理和记录维护。 2. 支持财务部门，参与会计凭证的制作和账目管理。 3. 协助完成公司内部及对外的沟通与协调。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通技巧。 2. 能够独立完成分配的任务，注重工作的质量。 3. 适应变化的工作环境，愿意接受挑战。 【工作内容】 1. 执行票据申请流程，包括发票的购买与管理； 2. 负责会计报表的准备与提交，支持税务申报相关工作； 3. 处理日常现金及银行交易，确保账务准确无误。 【岗位要求】 1. 具备良好的办公软件操作能力； 2. 了解税务相关知识，能够协助处理税务事宜； 3. 能够高效地完成分配的其他文员工作。 【工作内容】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持财务部门，参与会计凭证的制作和账务处理； 3. 协助完成公司内部及对外的沟通协调任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，注重细节； 3. 适应快节奏工作环境，具有较强的学习能力。

招聘沙漠捕草的名工，大量需要人员。有意者可来电联系。

刚察哈尔盖地区正在进行硬化路施工，现需招聘收面匠人4名、支模匠人4名、小工8名，要求明天出发。

招聘木工，有意者请联系。

继续招聘人员。

滨河路招聘小工，有意者请尽快联系。

招聘人事专员，办公室岗！8:30-17:00，做六休一。综合薪资5000-20000+，底薪+提成，上不封顶！缴纳社保、年终奖，城北/城南/城东3个办公点任选，推荐有介绍费。20-45岁，欢迎应聘！

一、招聘要求： 1、形象良好，性格开朗，善于沟通，会基本的电脑操作，年龄23-42岁。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、工作时间：早8:30-下午5:30，月休4天。 三、工作内容： 1、负责发布公司招聘信息，电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 薪资面议，综合6000-1.1W左右，上不封顶，有意了联系人事部 常姐 地址 宝安石岩三联工业区A栋3楼

零工，一天 8 到 9 个小时，户外，轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习经验或企业人事事务实操经验者优先

负责办公室文员人事登记活

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

人事专员

1.开展新客户的开发工作，同时做好老客户的日常维护与关系管理； 2.负责办事处推广渠道的持续运营及新渠道的拓展开发。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.具备较强的市场洞察力、专业分析判断力以及商务谈判技巧； 3.能够适应出差工作安排； 福利待遇： 基本工资+提成+包吃+国家规定节假日+节日福利

城东急招，高中以上学历，经验不限，工资面议，有五险一金，周末双休，言语/肢体级残疾。要求50岁以下，生活能自理。 联系电话：

【招聘岗位：人事专员 (1名) 】 薪资待遇：3500元 (无责底薪) + 200元 (全勤奖) + 绩效考核奖金 (上不封顶) 岗位职责：负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保业务办理等日常人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力与责任意识；熟练使用办公软件。 上班时间：早9:30-12:00 14:00-17:30 月休4天 (固定每周二休息) 地址：西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话：***********

熟练掌握各类办公软件 勤奋好学，性格积极乐观

招聘专员 有同行业经验面谈 有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先，无经验也可带教，全程手把手指导。 性格外向，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任感。 工作内容： 1、通过电话等方式邀请求职人员到公司参加面试 2、公司提供免费的数据支持与端口资源 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关工作任务 团队配备专人指导培训，定期组织团建活动，氛围轻松融洽。 职位要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，普通话流利，有相关经验者优先考虑 工作时间：早9:00-晚18:30，缴纳五险，享有工龄工资 薪资待遇：底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元（月收入范围5000-8000元）（不包食宿） 岗位要求：不抗拒电话沟通，具备较强的交流能力，执行力强，服从团队管理安排

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工考勤记录，审核请假、加班等流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。 4、行政管理：负责办公用品的采购、发放与库存管控，维护日常办公环境，登记公司固定资产及低值易耗品台账。 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等办公工具，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

1. 这是一个销售岗位，主要负责知识产权领域的相关业务，包括专利服务、企业项目申报等。 3. 岗位不要求具备相关工作经验，公司将提供系统化全面培训，但需具备良好的沟通能力，遇到问题要主动提问、积极学习。 4. 实习期底薪为3500元，转正后基本薪资为4100元，业绩上不封顶，工作满一年的员工月收入普遍达到1.5万元以上。 5. 公司统一提供住宿，并设有饭补、餐补及电话补助。 6. 按规定缴纳五险一金，节日福利礼品及年终奖金均为标配，全员享有。 7. 实行双休制度，法定节假日正常休假，工作时间为上午9:00至下午5:30。

1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。 2. 出具并打印进销存系统单据，跟进票据回收及回款情况。 3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。 4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。 5. 核对销售数据，编制并整理各类数据报表。