年龄20-40岁之间，，大专以上学历，诚实勤快，工作态度认真，服从领导安排。工资，底薪加提成。

岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与步行街业态布局、品类规划与招商方案的制定，经审批后落实执行； • 落实服务型招商计划的实施，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； • 协助部门负责人协调商户、商开公司与商管公司之间的合作事宜； • 建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： • 负责步行街日常运营工作的统筹，指导并监管团队成员开展运营管理工作。 任职要求： • 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； • 具备2年以上商业地产招商领域工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； • 熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务处理：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，经得起挑战，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与内部分享会 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责：商务报价专员岗位要求 学历与专业 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解商务报价中的成本构成、市场定价逻辑等核心内容。 工作经验 2 - 5 年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先，熟悉本行业产品或服务的定价机制及市场价格变动趋势，能高效输出具备市场竞争力的报价方案。 专业技能 熟练操作办公软件 掌握专业的报价管理系统或企业资源计划（ERP）工具 拥有良好的财务素养，可独立完成成本测算、盈利评估，清楚各项支出对最终报价的影响，确保报价既合理又保障利润空间。 能力素质 具备较强的数据处理能力，能系统化整理和分析大量价格信息。 逻辑思维清晰，在复杂的业务场景中能条理分明地研判问题，制定科学报价策略，有效应对谈判需求与突发状况。 工作认真负责，作风严谨细致，严格把控报价数据的精确性，确保各环节经得起核查，杜绝因失误造成公司损失。 具备一定抗压性，能在紧凑项目节点和高负荷任务下，按时交付高质量报价成果，从容面对工作压力与挑战。 语言能力 学习能力强，能快速掌握公司新上线产品及业务知识，及时跟进产业动态与政策调整，持续优化报价方法体系。 具备良好的协作意识，乐于交流经验与技能，助力团队整体能力提升，积极投入协同工作，为达成集体目标提供支持。

1.负责新客户的开发及现有客户的日常维护； 2.负责办事处推广渠道的拓展与日常运营管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2.具备较强的市场洞察力、专业分析能力及商务谈判经验； 3.能够适应出差工作安排； 福利待遇： 基本工资+提成+包吃+国家规定节假日+节日福利

岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与制定步行街业态布局、品类规划及招商方案，经审批后落实执行； • 落实服务型招商工作计划，并统筹相关团队的日常管理工作。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜（包括入场装修、证照申办等）； • 建立并持续维护良好的商户合作关系； • 完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： • 具备1年以上招商或销售相关工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

岗位职责： 1.负责商务对接、客户沟通及合作方案的初步洽谈与跟进 2.协助制定并执行商务拓展计划，挖掘潜在合作资源与商机 3.整理分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队完成合同起草、流程推进及项目落地支持 5.维护客户关系，及时响应需求，提升合作满意度与续约率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰、执行力强 2. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应多任务协同推进的工作节奏 4. 具备客户服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，有商务、销售、运营等相关经验者优先

岗位职责： 招商管理： • 负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； • 参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后落实执行； • 落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理。 商户管理： • 组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； • 建立并持续维护良好的商户合作关系； • 完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： • 具备1年以上招商或销售相关工作经验； • 拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

岗位职责: 1. 通过电话渠道开发客户资源，与客户进行高效沟通，推介公司产品及相关服务； 2. 结合客户实际需求，提供专业化的商务建议与定制化解决方案； 3. 积极参与公司组织的各类营销推广活动，推动产品与服务的市场覆盖； 4. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质，提升客户体验； 5. 参与公司安排的系统化培训课程，持续提升业务能力与专业知识水平。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确传递信息并理解客户需求； 2. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 3. 工作责任心强，执行能力强，能够按时保质完成既定任务； 4. 学习能力强，乐于接受新知识、掌握新技能； 5. 对商务拓展领域有基本认知和浓厚兴趣，期望在该方向长期深耕发展。 薪资待遇： 1. 公司是一家国有企业，实习期无责底薪2950，转正之后提级涨薪3250+提成，交五险 2. 周末双休，法定节假日双休，过节礼，年终奖丰厚 3. 工作时间9:00-17:30 4. 每日现金奖励，每周现金奖励，每月现金奖励

玉树藏族自治州玉树市绿源蔬菜市场招小工两口子配货送送货整理库房，有初中文化程度，写字流利）工资面议

青海省祁连县默勒镇海浪四队草山出售，一个人两千块，再差八个人挖春草，草原大 草多 山不高，上山时间5月12号左右，有意者请联系本人

刚察吉尔孟乡找一个挖机联系电话

海北藏族自治州招挖机/钩机司机

今天需要8个兼职，婚庆撤场能来的联系工资100联系

海北藏族自治州住宅楼卫生间，厨房，屋面防水，轻工

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4. 整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、协议归档、回款跟踪等日常商务事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2.熟悉商务运作流程，有基础的合同法及财务常识更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关经验者优先 上班时间早九晚六，大小休 薪资6000-10000（上不封顶），要有销售经验

工作内容: 1、负责公司销售的报价单，合同，仓库出库单，人员考勤表，物流跟进，客户售后对接跟进，破损理赔等。照看公司多余的运营手机。（温馨提示；非岗位职责。额外增加收入可以拓展订单业务拿提成） 2、思路清晰、头脑灵活，做事认真细心，具有良好的心理素质以及团队合作精神，有责任心，附近优先。 3、年龄:25-40岁（1人） 工作时间:周一至周六9.00-18:00，每月休息4天， 4000底薪。 4、非上班时间有需要跟进的事情在电话或者也要进行沟通处理。 4000底薪+（提成，非岗位职责）

1.负责订单相关文件整理归档及管理工作，确保文档清晰、便于查阅。 2.负责订单的全程跟进，包括制作合同，接收订单、确认细节及跟踪进度，确保按时交付 3.对接客户群，与客户保持良好的沟通，解答及处理客户的疑问、投诉或者纠纷，提升客户的满意度 4.协助仓库管理人员发货寄件、登记表格、对账、整理开票。 5.完成部门负责人交代的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-35周岁之间，熟练使用办公软件（如Excel、Word等） 2.具备3年以上的工作经验，有相关工作经验者优先 3.遵守公司的各项管理制度和规定，服从工作安排和调配 4.具备良好的沟通协调能力，工作仔细认真，有责任心，要求稳定一点，最好是本地人或者在本地定居的 包午餐，有社保，单休。

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与客户开发； 2.维护客户关系，提供专业的销售服务与解决方案； 3.完成销售目标，跟进客户意向与成交流程； 4.收集市场反馈信息，协助优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求； 2.有较强的目标意识和自我驱动力，能承受工作压力； 3．具备团队协作精神，能够积极配合团队完成任务； 4.对销售工作有热情，愿意在实践中不断提升专业能力。

职位要求：具有良好的沟通能力，有服务意识、责任心强、 年龄要求：18-30岁 工作内容：负责区域卫生清理、保持工作正常整洁有序，服从管理

招聘商务专员，，身高165公分以上，工资6000元/月另有业务提成，缴纳社保，上班自由，提供食宿，学历高中以上

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线工作 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动与专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：白班：07:00-19:00 夜班：19:00-7:00（两班倒，15天倒班一次），休2-3天； 薪资区间：4000~7000，是计件薪资，多劳多得，计件工资偏低效率偏低的情况影响整体工资，迟到、、，每月15日准时发薪； 福利待遇：免费住宿、免费食堂、包吃包住，节日福利、内推奖金、提供工服按照节气提供伙食改善及团建活动

1、制定并落实各区域的销售方案，分解目标至具体区域，指导监督执行过程，确保业绩目标达成； 2、统筹团队建设与管理，组织实施区域人员招聘，开展基础培训，协助区域业务经理提升专业技能； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作衔接顺畅，推动后续任务高效执行，增强团队协作氛围； 4、负责区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及订单落地（项目跟进），并对回款进度全程管控； 5、落实产品售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度； 6、全面跟踪业务经理所负责项目的实施进展，并及时向上级反馈汇报。 岗位要求： 1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程项目类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和对外沟通协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及对项目资金风险的识别控制能力； 5、注重团队协作文化建设，善于激发团队凝聚力； 6、执行力突出。工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

1. 这是一个销售岗位，主要负责知识产权领域的相关业务，包括专利服务、企业项目申报等。 3. 岗位不要求具备相关工作经验，公司将提供系统化全面培训，但需具备良好的沟通能力，遇到问题要主动提问、积极学习。 4. 实习期底薪为3500元，转正后基本薪资为4100元，业绩上不封顶，工作满一年的员工月收入普遍达到1.5万元以上。 5. 公司统一提供住宿，并设有饭补、餐补及电话补助。 6. 按规定缴纳五险一金，节日福利礼品及年终奖金均为标配，全员享有。 7. 实行双休制度，法定节假日正常休假，工作时间为上午9:00至下午5:30。

工作内容： 1、对接市场销售团队，协调合同签订后的落地执行事宜； 2、承担合同审核职责，跟进合同执行进度，监控回款状态，做好合同资料归档管理； 3、统筹商务部与销售部之间的协作衔接，保障业务流程顺畅推进； 4、及时提醒投标保证金、履约保证金及客户货款等应收款项的到期情况； 5、负责与集团总部及厂部的沟通协调工作。

岗位职责： 团队管理：  制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现；  推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导；  提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理：  依据商管总部下达的服务型招商目标，拟定具体执行计划，并按招商及开业节点推进实施；  持续拓展品牌合作资源，开发多元招商通路，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作；  承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理：  动态掌握商铺交付使用情况，及时了解未售、已售铺位的最新状态；  联动开发单位与物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程；  组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理：  全面负责第吾大道的日常经营事务，对接商管各职能板块及外部单位（如项目开发方、政府部门、物业公司）开展协同工作；  联合大商业企划团队，统筹推进第吾大道系列营销推广活动的策划与落地执行。 任职要求：  本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济、贸易等相关专业优先；  5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级管理岗位经验；  熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验；  具备商业地产项目前期规划、定位分析、业态布局等全流程操作经验；  精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

岗位职责: 1.开展商业招商相关工作，主动发掘并对接潜在合作资源 2.宣传推广商业项目，提升项目在投资方中的关注度 3.维护客户关系，推动合作进程，保障招商目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作，拥有较强的市场分析与判断能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导机制：实行一对一结对帮扶，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托公司线上流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动与专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责: 1. 负责客户关系的维护与拓展，提升客户合作体验； 2. 参与商务洽谈，为客户提供专业的咨询支持与定制化方案； 3. 主导商务合同的签署，并跟进合同执行过程中的各项进度； 4. 配合团队推进商务目标的实现及工作计划的落实； 5. 协同相关部门协作，推动业务流程顺畅高效运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力； 2. 能够独立应对工作挑战，及时处理各类问题； 3. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 4. 认同团队协作理念，适应高强度工作节奏； 5. 具备良好的执行力，能按时保质完成既定任务。