【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

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工作时间：1月8日-2月14日 工作地点：覆盖西宁各城区（城西、城北、 城南、城中、城东等） 工作内容：宣传推广+学科授课（小学/初中1 高中的数学老师

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工作时间：1月8日-2月14日 工作地点：覆盖西宁各城区（城西、城北、城南、城中、城东等） 工作内容:宣传推广+学科授课（小学/初中/高中的数学老师

负责日常备课，上课授课，一对一，一对二教学生

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【找车】找一辆13米挂车拉牛，从果洛达日到过马营，有顺便车的司机联系

现在省第三人民医院需要夜班护工，到手工资130，要求有护工证。能干的联系。

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辅导初二学生，晚上9点到10点半。 招聘家教：初二年级语数英作业辅导 2.岗位要求：本科及以上，有辅导经验，耐心负责，能长期稳定， 3.薪资待遇：100元/小时周结，1小时试岗薪资正常结算，

岗位职责： 1.为学生提供专业且高水平的教学服务 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯 3.与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系 4.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资料 5.主动学习，不断提升自身专业能力与教学素养 6.严于律己，以身作则，恪守教师职业道德规范 7.完成上级交办的其他相关工作 任职资格 1.本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，具备亲和力 2.具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正 3.表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣、注重互动，能根据学生特点因材施教、启发引导 4.责任心强，具备较强的抗压能力 5.具备一定教学经验（半年以上全职授课经历） 工作时间 常规月：周一周二休息 周三、周四、周六、周日：10:00-17:00 周五：13:30-19:30 寒暑假三个班次按课表选择 1.8:00-15:002.10:00-17:003.12:30-19:30 班型：1v1/1v2/3-6人小班 薪资：底薪+课时费（线下课程，每节课两小时）+五险一金+月度奖+续费奖+交通补贴+推荐奖 在职教师月综合收入9k-20k，年综合收入13w-18w（纯教学岗位，无销售指标，招生与客服由专职部门负责） 校区位置：设有三个教学点（根据面试情况与教师通勤就近分配） 西湖区西溪天街校区（面试校区） 西湖区西港校区 拱墅区城西银泰校区 欢迎社会教师兼职加入！ 团队氛围简单纯粹，只要专注教学、助力学生成长、致力于教育发展，便是我们共同追求的方向！ 诚邀您的加入！

熟悉中小学理科知识体系 热爱教育工作，具备耐心与责任心

教培机构沛县校区诚聘中小学数学老师！！ （徐州市区的其他校区也招哦） 接受2025届应届生和无经验者 岗位职责： 1.面向中小学生开展专业、高质量的数学课程教学； 2.与学生及家长建立良好、持续的沟通合作关系； 3.纯文职工作，参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.热爱教育事业，热爱教学工作，关爱学生； 3.能独立完成备课任务，具备良好的表达与沟通能力，授课逻辑清晰、注重互动； 4.有责任心，执行力强； 5.有代课经历者优先（接受无相关经验者）； 6.持有教师资格证者优先（应届生可不作要求） 岗位福利： 1.无责任底薪+课时提成＋学历补贴＋岗位补贴 2.非寒暑假期间上午无需上班 3.非本地人员可提供住宿支持 4.教师岗位不承担招生任务 5.晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月各一次晋升机会） 期待你的加入~

岗位职责: 1.承担初三各学科的教学任务，保障教学质量，提升学生学习成效。 2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学生情况，提供针对性辅导建议。 3.积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升整体教学服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接学生与同事。 2.热爱教育事业，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态。 3.学习能力突出，善于吸收新知识，持续完善教学方式。 4.师范类专业毕业，具备5年以上深圳初三教学实际经验。 5.有系统化提分方法和成功案例者优先考虑。

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岗位职责: 1.负责教授学生，提高学生的学习能力和学习兴趣； 2.根据学生的学习情况和学习方法，进行适时的指导和调整； 3.组织和参与教学活动，激发学生对知识的探索热情； 4.与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况； 5.参与教学研讨，不断提高教学质量。 任职要求： 1.具有良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣； 2.对待学生耐心细致，能够尊重学生的学习节奏； 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步； 4.能够使用现代教学方法和工具，不断提高教学质量； 5.有责任心，能够确保教学质量和学生学习效果。

岗位职责: 1.负责英语课程讲授，确保学生扎实掌握英语核心知识点； 2.根据学生学习需求与目标，制定并优化教学内容； 3.积极参与校内外教学研讨及交流活动； 4.定期与学生及家长沟通，反馈学习情况与进步表现。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于激发学生对英语的学习兴趣； 2.具备团队合作意识，协同提升整体教学水平； 3.运用互动性强的教学方式，增强课堂参与与学习效果； 4.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长建立顺畅的交流机制。

岗位职责： 1、依据课程标准、考试大纲及教学目标，结合学生实际学情，合理规划教学内容，提供高品质的教学服务 2、系统掌握初中阶段教学知识体系，具备提升学生成绩及引导良好学习习惯的有效方法 3、积极参与学校及部门组织的培训、教研活动、专题讲座和各类会议 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先 2、热爱教育工作，具备良好的组织协调能力与团队合作意识 3、持有教师资格证及其他相关资质证书 员工福利: 1.入职当月即缴纳社保; 2.转正后享有生日补贴、节日福利、年终补贴等； 3.工作满一年可享工龄工资、带薪年休假、员工旅游等福利； 4.员工子女报读内部课程可享受相应学费折扣优惠； 5.提供多样化的内外部培训机会与拓展训练，助力综合素养与专业能力提升。 上课地址： 【东郊校区】：成华区建设南路163号万科金色乐府(15栋c口上3楼) 面试地点： 【花牌坊校区】：金牛区一环路北一段134号

教师招聘 面试流程 1.携带个人简历 2.准备15分钟试讲内容（科目自选） 3.教学相关问题问答环节 4.应对突发状况的情景问答 工作时间 周一至周五（下午14:30-21:10） 周六至周日（上午8:30-18:30） 单休，固定星期五休息 节假日安排视情况灵活调整 工作待遇： 1.薪资标准面议，根据试讲表现确定 2.提供食宿（住宿为两人间） 3.工作地点：贵州毕节七星关区市区碧阳国际、翠栖苑、中鼎华城 4.面试地点：天厦翠栖苑

【师-德-要-求】 具备教育理想与情怀，热爱民办教育事业。富有强烈的进取精神和责任意识，遵纪守法，无心理障碍及传染病史。 【学-历-要-求】 须具有本科及以上学历，并持有相应学段、学科的教师资格证。 【资-历-要-求】 需有三年以上全日制初中及以上学校教学经历。曾在优质民办学校任教且教学成果突出者优先，省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等可优先录用。 【体-貌-要-求】 年龄不超过50周岁，身体健康，相貌端正，气质良好，形象得体。 【业-务-要-求】 熟悉国家课程标准，掌握所任教学科的教材结构，教学基本功扎实，课堂管理规范，具备良好的专业素养和现代教育教学理念，教学方式灵活创新，善于运用先进教学手段。 【育-人-要-求】 具备教书育人的职业追求，拥有学生管理能力和育人水平。尊重学生个性发展，关心学生成长过程；注重学生全面成长，关注个体差异，促进学生综合素质与学业成绩同步提升。 【合-作-要-求】 具备与各学科教师协同合作的能力，沟通表达顺畅。尊重家长意见，理解家庭需求，及时反馈学生在校学习与生活情况，推动家校协同育人机制落实。 【文-化-认-同】 认同学校办学理念，适应学校管理体系，遵守各项规章制度，积极践行学校“八36”工程办学方略。 职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、周末双休、员工食堂、优秀员工奖金、团队气氛活泼

工作内容 1、承担初中学段学科授课任务，跟进学生学习进展并实施有效管理 2、根据学生实际情况规划教学方案，组织课程实施 3、参与教学资料的编写与优化，探索改进教学方式 任职要求： 1、了解初中阶段教学特点，能开展针对性的课堂教学 2、具备较强的沟通能力，善于与学生进行良性互动 3、热爱教育事业，能够积极应对教学过程中的各项挑战

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-16 岗位职责： 1、线上授课教师，支持居家远程办公，工作灵活自主。具体教学时间由学生与教师协商确定； 2、负责小初高中学生的在线辅导，涵盖学习计划制定、线上指导、问题解答、学习监督及全程陪伴； 3、在学生服务群中主动与家长保持沟通，及时同步学生的学习进展与表现情况。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格亲切，具备责任感。执行力佳，擅长人际交流； 2、需本科及以上学历，有辅导学生经历者优先，无经验但态度积极者亦可培养； 3、配备可用于办公的电脑或平板设备，时间相对自由充足； 4、有家教经历或为教育类专业在读学生者优先录用。 福利待遇： 1、岗位长期稳定，寒暑假综合收入可达4000+； 2、提供系统化培训支持，包含公司带教、领导力提升、表达能力专项训练； 3、享受续费奖励机制，优秀学管老师可参与季度及年度评优表彰； 4、薪酬模式为时薪计算，投入越多回报越高（入职无需缴纳任何费用，免费培训保障顺利上岗）。