岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责: 1. 为学生提供全方位的学业辅导与支持， 2. 参与并协助开展学校日常教学相关工作； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，确保信息及时准确传达， 4. 制定并执行有助于学生个性化成长的教学方案； 5. 维护教学档案的完整与实时更新； 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 熟悉常用教学工具与教学方法的应用； 4. 对待学生认真耐心，善于调动其学习积极性； 5. 具备较强的组织管理能力，能有效维持课堂秩序与学生管理； 6. 热爱教育事业，乐于迎接挑战，持续提升专业素养。

薪资待遇： 4k底薪+续费提成+转介绍提成+课耗提成+单词速记课程提成+绩效奖金，五险齐全，综合收入10K+轻松实现 岗位职责： 1. 协调已报名学员与授课老师之间的课程安排； 2. 定期向家长同步学员上课情况，协助处理学生学习过程中出现的问题； 3. 跟进临近结课学员的续费工作； 4. 定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1. 教育学、心理学相关专业背景者优先； 2. 有K12教育机构教务管理、学管师或班主任工作经验者优先。 上班地址： 福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1. 节假日享受公司发放的红包福利 2. 全勤奖励+社保 3. 法定节假日正常休假或调休，享带薪年假 4. 生日月参与员工专属生日派对 5. 年度团建活动及集体旅游由公司统一组织

资源丰富，一对一指导培养！ 来吧，有志青年们，财富机遇就在眼前，展现个人实力的时刻到了！年轻就是资本，年轻就要敢拼敢闯，此刻行动，未来可期！ 岗位职责： 1.负责已报名学员的后续服务工作，跟进日常学习进度并进行提醒与监督。 2.结合学员的学习进展和实际需求，制定个性化学习方案，并落实执行与跟踪管理。 3.快速响应学员在学习中遇到的各类问题，保持顺畅沟通，提升学习效果与满意度。 4.通过高质量的服务体验，深入了解学员需求，提供课程优化建议及进阶服务支持。 任职要求： 1.具备较强的学习理解能力与语言表达能力，能与学员建立有效互动。 2.拥有良好的协作意识和责任心，能在高强度环境下持续高效作业。 3.有成人教育项目后端服务经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.入职前1-2个月新人综合月薪6000-9000 2.工作两月以上员工月薪1w-1.5w 3.入职半年以上员工月薪1.5w-3w 4.顶尖销售冠军月收入可达20w+ 5.享有法定节假日带薪休假、社保、下午茶、生日会、节日礼品、团建活动、带薪年假20天等福利 职位晋升： 1.晋升路径：主管—经理—总监，无硬性门槛限制 2.职级体系：P1—P9，不同职级享受相应额外福利 其他福利： 交通补助、带薪假期、旅游假、旅游补贴、免费体检、父母津贴 培训体系： 1.新人期：系统化产品知识培训+专业营销技能训练+专人带教辅导 2.成长期：定期开展周度、月度营销课程+职业素养提升培训

【岗位职责】 1、按照学校统一部署，关注学生学习进展，主动与家长保持良好互动，促进家校协同； 2、结合学生实际学习状况，提供学业发展建议，协助达成续费任务； 3、积极参与校区各类活动，开展客户邀请及学习咨询工作，助力学生制定学习计划，完成月度招生指标； 4、配合市场团队开展线下推广、电话联络、上门拜访等方式挖掘潜在家长资源； 5、承担校区日常行政事务，包括秩序维护、轮值安排等工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职条件】 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、诚实守信，责任心强，具备积极的工作态度和清晰的目标意识，沟通表达顺畅； 3、有教育行业相关经验者或持有教师资格证者优先，具备一定社会经验和职业积累者优先； 4、具备较强的抗压能力与自我推动力。 5、备注：本岗位为销售性质岗位 【薪酬福利】 1、工作时间：每周工作5.5天，周一至周二休息，需接受周末出勤； 2、薪酬待遇：底薪3000元+绩效提成（收入与业绩紧密挂钩），缴纳五险一金，享受子女免费就读政策、交通补贴、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及团建旅游机会，提供明确晋升路径； 3、公司地址：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育

岗位职责： 1. 掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。 2. 课前安排匹配教师并协调授课时间等事宜；课后跟进教学进度，收集师生课堂反馈，及时向家长汇报学习进展，完善学员学习档案记录，发挥好学生、家长与教师之间的沟通纽带作用。 3. 负责教案的整理归档，定期回访学生，跟踪学习效果并持续记录。 4. 对授课教师的工作执行监督与日常管理。 5. 处理教学过程中出现的突发状况，联动相关部门协同解决。 6. 在提供良好服务的基础上，推进学生课时续费工作的完成。 7. 准确完成课时数据统计及相关报表的提交工作。 8. 配合教务教学团队开展日常工作，保障教学秩序正常运转。 职位要求： 1. 工作态度端正，具备责任心与耐心；教育学、心理学等相关专业优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或课程咨询服务经验者优先。 2. 熟悉各类常用办公软件操作。 3. 具备良好的表达沟通能力、应变能力及学习适应能力。 4. 热爱教育行业，愿意长期稳定发展，心态踏实不浮躁。 5. 做事细致认真，富有耐心，具备较强的责任意识。 6. 可接受轮班工作安排，周末需正常出勤。 7. 拥有良好的职业道德，敬业进取，具备团队协作精神。 岗位待遇： 1. 提供带薪岗前培训。 2. 执行行业内通行的薪酬机制：底薪+绩效提成，收入上不封顶。 3. 建立科学的绩效评估体系：个人贡献可获得及时、公正的评价与回报。 4. 健全的福利保障制度：入职即按规定缴纳五险，享有法定带薪休假，同时提供多项特色福利，如专项奖励、生日礼品、节日关怀、下午茶点、入职礼包、成长基金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5. 广阔的职业发展空间：公司坚持“以专才为本”的人才观，为每位员工提供充分的成长与晋升机会。 6. 完备的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，既沉淀了成熟经验，也为员工提供清晰工作依据，助力新人快速上手并复制成功模式。 7. 致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一轮换调休） 周六至周日：8:00-18:00 办公环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长，诚邀有志之士加入我们！

督导老师 工作内容: 1、负责分析学生AI学习数据，科学制定个性化学习计划； 2、定期与家长及学生保持高效沟通，提升服务体验，预防客户投诉，构建稳固和谐的家校合作关系； 3、监督自习室日常秩序，保障学生安全，引导其形成良好的学习行为习惯； 4、整理与统计学生学习数据报表，并按时向上级汇报工作进展； 5、依托后台服务系统提升学员活跃度，协助推动续费、扩科及口碑推荐工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限；持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备良好职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生； 3. 拥有优良的职业素养，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的教育理念开展工作； 4. 普通话标准，仪容整洁得体，富有亲和力；具备较强的沟通技巧与业务能力，能与家长实现积极互动； 5. 责任心强，抗压能力佳，执行能力强； 6. 愿意接纳先进教育理念，持续优化工作方式，助力学生全面成长；

学习管理师（班主任） 岗位职责： 1. 与学业规划团队对接，掌握每位学员的学习需求与个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2. 负责学员学习全过程的跟进与服务，包括考试指导与流程安排，确保教学管理顺畅有序； 3. 保持与授课教师、家长及学员的高效沟通，跟踪教学实施效果，保障学习成果，维护良好的家校关系，及时协调处理学员在学习中遇到的问题； 4. 根据校区教学安排，监督所负责班级的课后单词测试，并在测验期间完成班级照片的拍摄记录； 5. 通过专业的家校互动，对课程即将到期的学员进行后续课程建议与续费引导。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，英语四级以上水平； 2. 具备良好的沟通与表达能力； 3. 应变灵活，服务意识强； 4. 有同类岗位工作经验者优先； 5. 工作态度积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强。 上班时间：早班：9:00-19:00，午休2小时；晚班：14:00-21:00。每周休息2天。 此岗位为菁英少年国际校区招募。

达日县诚邀装载机司机在拌合站长期工作，具体待遇详谈，联系方式请前往青海省果洛州达日县了解。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

果洛州清真烤肉店 · 诚聘英才 本店因生意扩大，现面向社会大量招人，待遇优厚，包吃包住！ 一、招聘岗位 1. 服务员 6名（㡳薪4500~4800） 2. 后厨切菜/配菜 3名（㡳薪4500-5000） 3. 部长 2名（㡳薪4800-5000） 4.炒匠1名，工资详谈 二、任职要求 • 年龄 18～35岁，身体健康，做事勤快，有责任心 • 服从管理，有餐饮经验优先，无经验可教 • 尊重清真习俗，能长期稳定工作 • 包吃包住，环境干净，团队氛围好 • 月休合理，待遇稳定 四、联系方式 电话：

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城西区醉青稞久治牦牛肉火锅招聘 1、经理:2名 薪资6000元~10000元+提成 2、服务员:若干 薪资4200元+300元全勤+提成 3、主管:5名 薪资5400元+300元全勤+提成 5、传菜生:5名 薪资4000元+300元全勤 7、配菜:5名 荤菜薪资4500元~5800元，素菜薪资4200元~4500~全勤300 任职要求 1、爱岗敬业、对工作充满热情、责任心强、善于沟通。 2、具备良好的服务意识和团队协作能力。 3、吃苦耐劳、能适应餐饮行业的工作节奏。 4、经验优先、有相关工作经验者优先录用。 福利待遇 1、一经录用、包食宿+免费提供工衣。 2、暖心关怀：生日福利、节日福利、员工聚餐、定期团建。 3、成长机会：专业技能培+清晰的晋升通道。 注:可外派到州县外省+出差费。 电话，前厅，

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解授课进度，落实学习问题跟踪、作业跟进与自习安排，协助教师推进学习计划执行； 3、按周期与家长进行回访及组织家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈与需求，通过专业化的服务沟通提升满意度与信任度，建立良好家校关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备目标导向和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩相关工作； 5、工作条理清晰，能够有序推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类工作经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，每年春秋两季组织团队出游，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰机制：设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计，公司在行业内以专业、系统的管理体系著称，与优秀同行助力自我提升； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智与价值观，全方位培养卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

渝北校区招聘教务班主任岗位，工作地点位于回兴附近～我们拥有近30家校区，可就近安排！ 一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生需求匹配适配教师，统筹课程安排与调整； ②关注学生在校期间的安全保障； ③执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④监督课堂教学过程，指导课后自习计划实施； ⑤发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥协同咨询与教学部门，助力实现学生学业目标。 2.提升家长满意度服务： ①与家长、教师协同配合，帮助学生建立积极学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期沟通学生在校表现及心理状态； ②定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案； ③通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期就读意愿。 3.借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，做事严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5.本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦欢迎加入 三、工作时间与休息安排 周末及法定节假日上班，每周安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际沟通为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1.保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检 2.成长类支持：除基础业务技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多元学习资源 六、晋升通道 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

有销售属性，团队业绩 consistently 表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1. 负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2. 及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3. 以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4. 推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2. 性格积极，富有责任感与亲和力； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

超级Nice的工作氛围，舒适的工作环境，团队简单、乐观积极有活力，夏日水果福利上线！期待一位携手同行的你~ 岗位职责 1. 学籍与课程安排：负责学员学籍信息登记，合理规划课时并统筹教室资源分配。 2. 学习进程跟进：掌握学生教学进展，提供全程学习支持，并完成定期回访记录。 3. 问题协调与沟通：及时响应并协助解决学生在学习与生活中遇到的问题，维持与家长的顺畅交流。 4. 学习方案辅助：协助教师制定并落实学员个性化学习方案，保障学习效果。 5. 业务目标达成：推动课程续费、扩科报名及推荐入学等相关业绩任务。 任职要求 - 本科及以上学历 - 热爱教育事业，细心踏实，具备良好亲和力 - 能适应工作节奏，拥有较强的心理抗压能力 - 沟通表达能力强，逻辑清晰，工作执行有序 我们为你提供 - 福利保障：齐全的社保+住房公积金；新人入职前3个月每月发放1000元生活补贴；通讯补贴；带薪年假，法定节假日照常享受；不定期组织下午茶、生日会及节日慰问。 - 团队氛围：定期开展多样团建活动，营造平等开放的工作氛围，鼓励自由表达观点与建议。 - 成长机会：高额度无责任底薪+丰厚提成+绩效奖金，月收入15-30K，表现优异者上不封顶。提供带薪岗前培训+专人带教指导；健全的晋升通道与激励机制，结果导向，助力人才快速成长。 - 配套设备：入职满一周后配发笔记本电脑，同时提供工作手机及电话卡

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责： 1.负责幼儿日常看护与教学活动组织，保障教学过程的安全与质量； 2.设计并执行个性化教育方案，关注每位儿童的成长进展； 3.保持教室环境干净有序，管理教学用品，确保教具安全且高效使用； 4.定期与家长交流，通报孩子在园情况，协同促进其全面发展； 5.配合团队开展亲子互动及家园合作项目，提高家长认可度。 任职要求： 1.热爱学前教育工作，具有强烈的责任感、耐心和亲和力； 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，擅长人际协调； 3.学前教育或相关专业背景，持有教师资格证书者优先考虑； 4.有托班管理或班主任经历者优先，了解儿童心理发展规律； 5.具备基础活动策划与执行能力，能创造性地组织教育教学活动。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续费转化及推荐情况负责；通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，解决实际问题，推动各项核心指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们期待这样的你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前状态与发展方向； 4、执行力强，坚持“计划就要落地”的原则，拒绝拖延与空谈； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资福利 无责底薪4500元+每月300元车补+新人入职前3个月享700元绩效保护+提成

教务班主任 【岗位职责】 1、配合做好校区推广活动的开展及接待工作； 2、对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案， 3、对签约学员进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，做好学生交接工作； 4、保持与已签约家长的良好关系，不定期跟踪和回访，促成续费、转介绍； 5、合理分配时间，注重效率，积累电话、邀约客户，完成各项工作的考核任务； 6、积极参加内外部培训和学习，充实个人涵养，提升综合能力； 7、协调处理问题投诉，提高满意度并完成上级领导交办的其他工作等。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实，为人谦和； 3、具备较好的工作条理性，抗压能力及一定的亲和力 4、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 5、大专及以上学历，师范类、教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 【薪酬福利】 薪酬结构：无责底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍高单笔奖金+课耗提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖； （综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，多劳多得，上不封顶） 我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 ①无责底薪：4.5K-4.8K，表现优异着取高，试用期1-3个月可提前转正； ②提供餐补：餐费以外的补贴，实报实销； ③住房福利：免费提供员工宿舍，解决住房压力； ④续费提成：在读学生续费提成； ⑤转介绍提成：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同； ⑥现金激励：转介绍奖金+评比奖金+其他现金激励（多种）； ⑦生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； ⑧工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； ⑨法定年假：满一年的正式员工享受带薪年假； ⑩带薪法定假期：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天； ⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等 ⑫五险一金：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。 ⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； ⑭节日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜； ⑮年度旅游：双飞游（国外优先）、团队短途游、春游，更有管理层额外3000-5000不等的旅游津贴。 ⑯丰厚的年终奖金：年底双薪，十三薪等； ⑰年度体检：送关爱体检，身体是革命的本钱； ⑱亲属福利：管理层额外享受父母亲生日、体检、津贴等给足员工关怀； ⑲大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会（管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感） ⑳员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 【培训学习】 1、内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教务班主任→教务助理→储备教务主管→教务主管→校区总监→区域总经理 2、公平、公开的职业晋升机会，平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 【工作地点】 无锡市东亭街道悦诚源筑58-65号 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！腾大欢迎有志之士的自荐或推荐！ 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室 无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼 合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层