人才招募招聘岗位一:会计、财税主播（数名）抖音、视频号、小红书、B站等多平台招聘会计、财税主播多名，要求:最好有财务工作经验，男女不限，工资5000-20000，上不封顶，想赚钱的来！！！招聘岗位二:运营助理（数名）要求:大专以上学历，专业不限，有直播运营，社群运营经验者优先考虑，工资待遇面议。本公司有完整的运营孵化体系，运营团队一对一服务，协助主播解决直播的各类问题，帮助新主播快速成长变现。有意者联系:

1、会使用抖音和vx视频账号2、公司提供发布的文案，图片3、工作内容简单，适合新手，易上手4、工作时间自由，工作地点不限6、适合办公室白领，全职-宝妈，上班族，实体店主，待业人群，学生组等等

办公室助理，会制表，熟悉电商优先，招20-32岁女性。

运营管理

1.负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作2.负责管理电子商务平台的交易投诉，对平台的服务质量和用户满意度负责.3.及时准确地执行平台营销的各种工作.

淘宝拼多多京东等平台建站，推流，上架，优化网站（只接受能来公司报道的有从业经验三年以上的运营人员）不能来报道的请绕道。工作地点：江苏宜兴

1688店铺成熟运营一名

一天8小时，一周六天，工资3000-5000元每月，老板人很好！刚开始工资比较少，会慢慢加的，后面有8000元左右一个月，这取决于你的学习和努力的结果。

负责公司电商业务板块，做人做事认真负责

学历：大专及以上工作年限：半年及以上工作经验任职：1熟练使用电脑如excel和word等软件2会简单P图剪辑视频制作海报等技能3岗位职责：A负责使用软件（外卖/）后台运营。B负责媒体账号内容的发布及更新包括但不限于小红书和朋友圈，需要对自媒体行业有一定的运营经验。C通过线上维护客户关系解答客户问题帮公司拓展销售渠道D对美妆及护肤产品和品牌有一定的理解，也可考虑可以培训。E认同公司灵活化管理模式，与公司携手并进。4初创公司迅猛发展中，欢迎有志之士加入。职位福利：周末双休/加班补助/线上运营

西宁城中区招聘外买快餐师傅一名工资待遇面议管吃住联系电话（专炒外卖不带堂食）

西宁市湟源县招抹灰

高栏车，危险品地址：青海省西宁市大通回族自治县

招聘顶班司机一名,具体内容和要求请电话联系。

西宁市城北区招其他建筑/装修零工找打孔师傅，工作地点：万达广场负一楼

招聘电商运营专员6名，负责店铺日常运营工作，有淘宝客服经验优先，年龄22-45岁，薪资3500-7000元。

主要负责电商运营要求工作经验3年以上

有工作经验，有上进心，积极配合工作

本人从事劳动防护用品（工业擦拭用品）生产销售18年，业内情况了如指掌。有自己的拳头产品，但不擅长运营。浦东外高桥有工厂，青浦有工作室，随时可入驻。希望有想法有干劲的电商合伙人来加盟，想干事业做老板的请联系我，我这边诚意满满等你。代运营的推荐开店的勿扰。

招聘电商运营专员6名，负责店铺日常运营工作，有淘宝客服经验优先，年龄22-45岁，薪资3500-7000元。

旅游网络运营

各大平台运行社交媒体平台产品发布阿里巴巴，小红书咸鱼等类似网站运营。推广等，懂社交懂各种网络方案运营

1.接受小白可培训2.招18-28岁

有营销工作管理经验者优先，要有工作激情，奋斗目标，或公司的营销总监

工作内容：居家办公环境下，会使用抖音和视频号就行（会提供内容）待遇：20-50r/时，日结年龄不限.地点不限

跨境电商运营，运营助理

亚马逊跨境电商运营

职位详情具备技能:网店运营推广,店铺/商品的排名优化,流量数据分析及优化,营销推广活动策划,广告投放优化,竞品分析,品牌运营推广。熟悉主流电商平台的流程,精通电商运营推广,精通数据分析,精通关键词排名优化具备经验:电商运营经验,店铺运营经验,爆款打造。日常员工培训及向总经理汇报熟悉淘宝、拼多多、微信视频号、抖音、快手等平台，且有实操经验我司目前主营水果及初级农产品，工作地址在广东省湛江市中心办公，实力公司，环境优美，老板好好人，能前来面试的才投简历，男女不限，年龄26-40.一经录取，待遇从优。

让你拥有属于自己的tiktok（海外抖音）小店2024新手网店开店-从入门到精通-轻松实现财富自由给你一个展示自我的舞台！可居家做，时间自由无压力！看清楚：不加盟、不代运营、不收费、非诚勿扰~！不直播，不图文，不做短视频，只做tiktok抖音的商品卡流量！有想法的伙伴可孵化做店，提供资源爆款推广营销打造，全程一对一指导无任何费用。没有经验也可轻松上手！高额经济效益主要靠分润，任何有混日子想法的请勿扰~！欢迎加入我们的电商运营团队！我们诚挚邀请有兴趣的你，助你实现电商成功。

职位描述:1.有无经验均可以2.负责抖音后台回复运营3正常线上转化4.师傅一对一辅导5.年龄要求18-356.风口行作福利待遇：1、工资构架底薪5000＋提成，提供员工食宿；2、公司提供社保五险带薪年假、婚假、产假等；3、丰富的节日福利：生日礼品，春节、端午、中秋等节日礼4、完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训；5、丰富多彩的员工拓展活动，完善的员工关怀制度，良好的管理及专业双渠道晋升机制。