日主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流 平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20%。06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系

岗位职责： 1.负责主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺日常运营与数据监控，提升店铺流量、转化率及复购率 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及私域引流等全链路运营动作 3.分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障商品上架、页面更新、售后响应等环节高效协同 5.管理平台广告投放（如直通车、超级推荐、京东快车等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多多多参谋等数据分析工具 3. 具备良好的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门沟通协作能力 4.有成功操盘单品爆款或店铺GMV增长案例者优先 5. 学历不限，责任心强，学习能力强，能适应快节奏工作

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

1、群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 2、线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 3、公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 4、辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。 有拍摄剪辑相关工作经验者优先！！！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.管理基础运营物料及供应商对接支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 具备学习意识与团队协作精神

寻找电商创业伙伴 ①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家居，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

寻找电商创业伙伴 ①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家居，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

找运营

多巴附近找六吨左右压路机

城东区急招打现金一名，联系电话

青海西宁大量招摘枸杞子工人，年龄30至60岁，男女不限，服从管理，适合外地工作者，身体健康，计件工，一天收入170到300，干的多拿的多，管吃管住包路费，可以长期干

西宁市城西区招装修木工

西宁西钢招小工二名，管吃管住，一天200元，工资每个月打卡，

1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资 结构:按出单提成结算方式:按出单量结算

电商合...多多) 曝光刷新 招聘中 平台赠送当前可免费开放 OAIT 该职位没有障碍程度限制 职位详情 接受无国内电商运营经验 其他 接受居家办公 依托公司成熟供应链货源，在抖音、拼多多、淘宝等主流电商平台打理线上店铺，可使用平台工具一键铺货， 1.零基础可上手:无需拍摄短视频、直播带货，不用花钱付费投流推广;无电商运营经验也可入职，配备专业团队多对一全程手把手教学指导; 2.零成本入行:全程不收取培训费、押金、加盟费等任何费用; 3.无需备货囤货:货源、打包发货全部由公司供应链统一负责，下单后48小时内安排发出，无需自己处理物流仓储; 4.上手节奏:跟着指导流程操作，熟悉流程后店铺基础搭建周期约3-5天，上手轻松。 编辑 关闭职位

岗位职责： 1、负责阿里巴巴店铺的整体运营、规划和推广，对店铺进行优化，详情页排版与上新产品； 2、熟悉1688网站的各种宣传工具，运用各种合适的网络营销推广方式和资源，提高店铺知名度、排名和浏览量，增加询盘； 3、对店铺商品、顾客及营销数据进行监控、分析、管理，定期做数据分析； 4、定期进行数据收集、统计汇总，及时向上级反馈店铺情况，诊断问题并提出有效的改进计划； 5、负责实时监控平台数据，做数据分析，对店铺评分权重提供改进建议； 6、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 7、服从公司管理，完成领导安排的其他相关工作。

公司主营：防水涂料、防水建材防水剂 公司平台：现有店铺（淘宝/京东店铺），预备店铺（抖店/拼多多） 工作模式：纯兼职居家办公，无需打卡、无需坐班，无底薪、合作制 工作内容：负责多店铺产品优化、关键词排名、活动报名、流量拉升、单品打造、数据复盘，提升店铺销售额，负责产品的拍摄/文案/剪辑/运营等；公司提供货源、发货、售后，无需个人垫资。 薪资待遇：纯销售额阶梯提成7%-9%（月销越高提成越高，完成10万以下销售额提成7%；完成10万以上销售额提成9%；），自然月核算、对账透明可查、无任何扣款套路，建材刚需类目出单稳定、收益可观。 要求：有三年以上京东/淘宝/拼多多/抖音电商运营经验，熟悉店铺基础运营，接受纯提成兼职模式，长期稳定合作，有建材类销售经验优先。

电商业务员（运营管理方向） 岗位职责：负责商单订单处理，开展业务基础运营，电脑办公，跟进完成每日业务工作。 任职要求：大专及以上学历，电脑基础操作，可接受新手，学习能力强，工作认真负责；25‑35岁优先。 薪资待遇：综合月薪4000-5000，底薪+提成+绩效分红，多劳多得。 工作时间：09:30‑16:30，中午午休，一般不加班，完成工作可弹性下班。 岗位信息真实有效，欢迎投递简历沟通。

上班时间：9；00-----7；30 底薪4500 单休 每月团建每周下午茶 刚开始通过电话、微信沟通客户，后期师傅带你分析个人征信，完成谈单、签约、，无需自主开拓陌生客户。

1.公司规定客源，跟进老客户，辅助老客户完成活动任务。 2.要求有经验，有实力。 3.客户区域在州县，每天跟车下市场。

不需要外出地推！ 不需要自己跑客户！ 办公楼纯办公室办公 公司提供工作手机以及客户资源 不需要外出拓客！！ 【岗位职责】 工作内容： （可接受应届生，有人带有人教） 工作内容：审核客户资本信息＋标记＋录入电脑＋带着材料到公司。 负责线上审核客户提交的申请资料 然后进行标记 录入系统，审核通过让客户带着材料到公司面谈；交给权证小伙伴为客户匹配产品等； 上班时间：早上9:00～下午7:00，中午午休2小时，周末休息，节假日带薪休假 【薪资待遇】 1、无责底薪：4000（纯无责）＋开单奖金+提成 2、朝九晚七，公司定期举行团建出行活动 【福利待遇】 每日奖金＋节日福利＋生日福利＋带薪半月休年假＋公费旅游+餐补

无经验也可以，师傅一带一，简单好上手职位详情 每天主要工作刷刷视频，小红书，聊聊天喝下午茶不用外出拜访，办公室坐班，冬暖夏凉工作很轻松。 1、年龄18-25，积极向上的小伙伴; 2、有责任心; 3、有团队协作精神，善于挑战，挑战高薪者优先。 公司福利: 1.无责底薪+提成(阶梯式上不封顶)+奖金;2,聚餐+生日pa rty+团建; 3.不间断的各种小零食水果; 4.室内办公每人一台手机，无需外出环境舒适千净，工 作氛围欢快有活力; 5.每周日休息，法定节假日休。 上班时间:9:00-12:00 14:00-18:30 薪资:底薪+提成+各项奖金 动动手，动动脑筋皆有高薪，搜寻下一个积极向上的小伙伴加入我们哟

职位详情 1、分析电脑数据，操作电脑具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷，胆大心细； 3、适应能力强，具备一定的学习、理解能力。 4、上班时间：星期一至星期六（周日及法定节假日放假） 5、每天上班时间： 9:30-11:30；中午休息两小时，下午1:30-4:00 6、底薪4000+60%提成+社保+节日福利 7、年龄要求25-58岁 职位优势 上班时间短：每天仅工作4.5小时，周未及法定节假日休息。 工作自由，弹性工作 工作轻松：每天做在电脑面前动动手指。 工资上升空间大：工作年限越长，收入越高。工资每月1号发上月工资，不压工资，绝不拖欠，且工资可以选择日结

协助公司员工处理运营事项 早九晚五。150/天 中午包饭

岗位职责： 1. 负责海外APP的全生命周期运营，对最终的“盘面盈利”及ROI负责。 · 制定从获客、活跃、风控初筛到贷后管理的全链路策略。 · 深度分析放款量、首逾率、入催率、回收率及复借率，通过数据驱动实时调整风控门槛与运营手段，确保资产质量与收益最大化。 2. 本地化运营与市场渗透： · 深入研究目标市场的监管政策、民俗文化与用户习惯，制定差异化的产品包装策略与利率定价模型。 · 负责APP在当地的渠道投放与自然量增长，擅长利用FB、Google、TikTok及本土网红进行精准获客，严格控制CPS/CPA成本。 3. 盈利模型搭建与老客经营： · 设计新客首借优惠、提额降息阶梯策略，提升老客复借率与留存率，拉长用户生命周期价值。 · 配合催收策略，通过短信、IVR、人工电催的分层运营，提升入催回收率，压缩坏账拨备。 4. 竞品调研与风险预警： · 实时监控竞争对手的利率、额度、期限变动，及时调整策略发起“价格战”或“防御战”。 · 关注汇率波动及当地监管动向，提前规避系统性挤兑风险。 任职要求： · 经验门槛： 3年以上海外 xjd 运营经验，必须完整操盘过至少1个从0到1或盘面扭亏为盈的案子，熟悉拉美市场者优先。 · 数据敏感度： 极强的Excel/Bi分析能力，能从千万级数据中一眼看出哪个环节在“漏钱”，懂基础的SQL取数逻辑。 · 素质要求： 结果导向，能适应高压快节奏的催收对抗环境，对数字极其敏感，拒绝“只会花钱不会赚钱”的运营。 加分项： · 有海外自营盘操盘经验，非单纯乙方代运营。 · 深度理解“越南发薪日”的玩法。

岗位职责： 1。负责跨境电商平台的日常运营与维护 2。协助完成商品上架，订单处理及客户沟通 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方 法 工作时间：早十晚五 双休 节假日正常休

1，认可跨境电商行业，有想法在这个行业发展 2，可当主业，也可以当副业（有2-4小时空余时间） 3，不看重学历，不限人群，只要你是行动派，执行力强 4，会电脑操作，接受无经验小白，不是招上班族哈

岗位职责：抖音店铺运营经理 1. 负责抖音店铺全链路操盘，涵盖商品布局、内容搭建、流量获取等核心环节，兼顾淘宝店铺日常基础运营，具备独立操盘店铺从0到1搭建、从1到N增长突破的实操能力。 2. 负责短视频相关拍摄、剪辑制作，精通各类AI工具，并擅于运用工具赋能内容生产、优化素材质感，大幅提升运营效率与内容竞争力。 3. 制定科学合理的付费投放与店铺活动策略，持续优化转化链路与运营细节，全程对店铺GMV、ROI等核心盈利指标负责，负责店铺实现盈利稳步增长。 任职要求 · 具有创新的运营理念，总体操盘以及实际运营的能力，熟悉策划、设计行业。 · 具备全局操盘思维与统筹能力，拥有抖音店铺从0到1成功运营的完整实操案例，深谙抖音平台规则与流量逻辑，同时了解淘系平台运营模式及核心玩法。 · 能独立完成短视频、直播的拍摄、剪辑与后期制作，熟练运用各类AI工具优化运营全流程，借助AI能力提升内容产出效率与转化效果。 · 极强的结果导向，擅长运用数据驱动运营优化，具备敏锐的市场洞察力和强盈利思维，抗压能力突出，敢于挑战，善于担当，能适应高强度工作节奏。 · 公司提供优质平台，全面独立负责运营，分享运营成果。非高手请勿投。 薪资待遇 薪资结构：基本工资 （6000元~15000/月）+ 高额业绩提成 + 年终奖金 + 股权激励， 薪资上不封顶，多劳多得，充分匹配个人能力； 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日，团队建设、技能培训等。 定期开展团队建设活动，提供专业技能培训，助力个人职业成长。