岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

认真负责

工作周期：2026-07-10~2026-08-18 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-07-31 工作内容是在暑假给孩子辅导功课，不需要有严格的教师资格证，向我证明工作能力即可，机会有限，先到先得

平安需要150型号的挖掘机，要求配备抓木器。

长江路找炒菜一名，工资8千到9千联系方式李

城东区中发源城市广场商业诚聘安保2名，月薪3200-3400元，月休四天，要求年龄55岁以下，初中以上文化，电话：

招聘酒店前台岗位内容：负责宾客接待、入住退房办理、OTA订单核对、公安系统上传登记、接听咨询电话、前台环境卫生、简单台账。任职要求：1. 会基础电脑操作，打字熟练；2. 待人热情，有耐心，做事细心负责；3. 有无酒店经验都可以，有人手把手带；4. 能适应轮班，长期稳定优先。福利待遇：包吃包住月休4天薪资面议，准时发薪工作氛围简单，没有复杂勾心斗角工作地址：西宁市城中区长江路114号西宁丽优假日酒店联系电话：欢迎踏实靠谱的朋友咨询应聘！

湟源景辉物业公司招聘环卫工人（员工55岁以下，工资实习两个月2200元，三个月后2300元），联系电话

职位要求： 1、良好的人际交往能力，能够有效地与各类家长学生交流。 2、具有出色的组织和时间管理能力，能够有效地完成现有的工作。 3、对教育行业有强烈的热情，能够传递出机构的价值观和使命。 4、有教育行业、咨询行业等工作经验优先。 岗位职责： 1、提供专业的咨询服务。回答学生和家长对于小红本产品的问题。 2、帮助学生和家长了解如何使用小红本，实现英语水平的整体提升。 3、带领学员进行体验测评，提供学习建议，制定针对性的学习规划，帮助学生走出英语学习困境。 4、维护和更新学生档案，确保信息的准确性和及时性。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3.及时掌握学生学习、生活与心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶等事务性工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，能熟练使用办公软件 4. 有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.身心健康，能适应高校或中职院校工作节奏

职位要求： 1、良好的人际交往能力，能够有效地与各类家长学生交流。 2、具有出色的组织和时间管理能力，能够有效地完成现有的工作。 3、对教育行业有强烈的热情，能够传递出机构的价值观和使命。 4、有教育行业、咨询行业等工作经验优先。 岗位职责： 1、提供专业的咨询服务。回答学生和家长对于小红本产品的问题。 2、帮助学生和家长了解如何使用小红本，实现英语水平的整体提升。 3、带领学员进行体验测评，提供学习建议，制定针对性的学习规划，帮助学生走出英语学习困境。 4、维护和更新学生档案，确保信息的准确性和及时性。

岗位职责： 1. 负责学员学习进度跟踪与个性化学习计划执行督导，定期评估学习成效并优化跟进策略 2. 主动与学员及家长开展常态化沟通，及时反馈学习表现、问题分析及提升建议 3. 统筹自习室日常管理，营造专注、自律、互助的学习环境，维护良好学习秩序 4. 协同授课教师完成课后任务布置、作业批阅、错题归因及阶段性学习复盘 5. 参与教学支持工作，协助组织学习活动、阶段测评及家校共育相关事务 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力，服务意识强，富有责任心、同理心与教育热忱 2. 熟悉学习管理流程，具备目标拆解、时间规划与行为激励等实操能力 3. 认同以学生为中心的自主学习理念，能灵活应对不同学情与家庭需求 4. 自习室运营、学管师或班主任工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、心理学、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责学员学习进度跟踪与个性化学习计划执行督导，定期评估学习成效并优化跟进策略 2. 主动与学员及家长开展常态化沟通，及时反馈学习表现、问题分析及提升建议 3. 统筹自习室日常管理，营造专注、自律、互助的学习环境，维护良好学习秩序 4. 协同授课教师完成课后任务布置、作业批阅、错题归因及阶段性学习复盘 5. 参与教学支持工作，协助组织学习活动、阶段测评及家校共育相关事务 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力，服务意识强，富有责任心、同理心与教育热忱 2. 熟悉学习管理流程，具备目标拆解、时间规划与行为激励等实操能力 3. 认同以学生为中心的自主学习理念，能灵活应对不同学情与家庭需求 4. 自习室运营、学管师或班主任工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、心理学、管理类相关专业背景更佳

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：全周轮班 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-31 岗位职责: 1.承担暑假补习课程的授课任务 2.依据既定教学方案开展课堂讲授与学习指导 3.帮助学生理解和掌握基础知识点与核心能力 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和良好的语言表达能力 2.能够结合不同教学策略提升学生学习积极性 3.工作认真负责，能按进度完成各项教学安排

工作周期：2025-07-08~2025-08-15 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、14:00-17:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-24 暑假假期家教老师招聘通知 【工作时间】：2025年7月8日～2025年8月14日 【工作内容】：前期推广宣传+后期授课教学 【代课细节】： 1.授课年级依据个人能力匹配 2.教学科目根据自身优势确定 【工作地点】：西宁市各城区 【薪资待遇】：宣传酬劳+授课酬劳+绩效提成+奖励津贴（综合收入：3000～5000，多劳多得） 【工作福利】： 1.提供住宿，居住环境良好 2.餐饮享有团队专项经费补贴 3.正规企业注册，可开具实习证明 岗位福利：餐费补贴＋业绩提成

宣传和授课 具有良好的授课经验

宣传加授课 1. 具备良好的备课和授课经验

岗位名称： 幼儿园教师（配班老师） 工作地点： 西宁市区 三所幼儿园根据实际情况就近安排，分别为：城北区尚远⿍安幼儿园、城西区尚远绿地幼⼉园、城北区⾦⾊摇篮幼儿园。 年龄要求： ****** 岗位职责： 承担幼儿日常教学任务及活动策划执行，设计并落实符合幼儿发展规律的教育方案； 关注并记录幼儿行为与发展变化，与家长保持有效沟通，定期汇报幼儿在园情况； 营造安全、温暖的班级氛围，引导幼儿养成良好生活常规和积极的学习态度； 积极参与园内教研交流，持续提升教育教学能力与专业综合素养； 协同完成园所组织的各项活动，包括节日庆祝、开放日展示及其他集体事务。 任职要求： 大专及以上学历，学前教育、早期教育或相关专业背景；具备普通话等级证书及教师资格证； 职业素养：喜爱幼儿教育工作，富有耐心与责任感，擅长与孩子互动交流； 具有一年以上配班实际工作经验，实习阶段累计满一年配班经验的应届毕业生亦可考虑； 拥有良好的语言表达能力和团队合作意识； 优先条件： 有相关实习经历或一线工作经验者优先考虑。 我们提供： 薪资待遇： 底薪+ 工龄补贴+学历补贴+证书补贴 + 节日福利+招生奖金+年终奖； 提供系统培训，享有清晰的职业发展路径和晋升机会。 工作时间： 双休，节假日正常休息，享受带薪寒暑假、包吃住

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-15 【岗位职责】 1. 负责初中语文、道德与法治、历史等文科课程的教学工作，完成备课、授课及作业批改； 2. 根据教学计划和课程标准组织课堂教学，确保教学内容的准确性和教学进度的落实； 3. 关注学生学习情况，进行个性化辅导，定期开展学习效果评估与反馈； 4. 参与教研活动，配合教学团队优化教学方法与课程设计； 5. 协助完成班级管理和学生思想引导相关工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的文科专业知识，熟悉初中阶段文科课程体系和教材内容； 2. 具有良好的语言表达能力和课堂组织能力，能激发学生学习兴趣； 3. 有较强的责任心和敬业精神，能够承担教学任务并持续改进教学质量； 4. 具备良好的团队协作意识，愿意参与教学研讨与教学创新。

【岗位职责】 1. 负责高中理科课程的线上或线下教学工作，确保教学质量； 2. 根据学生情况制定合理的学习计划，提升学生学科能力； 3. 定期参与教研活动，优化教学内容与授课方法； 4. 配合教学安排完成作业批改、学习反馈等辅助教学任务； 5. 保持与学生及家长的良好沟通，及时跟进学习进度。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备良好的教师职业素养； 2. 具备较强的学科知识掌握能力和语言表达能力； 3. 能够灵活调整教学方式，适应不同学生的学习需求； 4. 有责任心，能按时完成教学及相关工作任务； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责高中数学课程的授课与课后辅导工作； 2. 根据学生学习情况制定合理的教学计划； 3. 定期完成作业批改与学习效果跟踪； 4. 配合家长及学生需求进行必要的沟通反馈； 5. 参与教学相关的准备工作及临时教学任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的数学专业基础和表达能力； 2. 工作认真负责，有较强的责任心和耐心； 3. 具备良好的沟通能力和应变能力； 4. 能够适应灵活的工作安排并按时完成任务； 5. 有团队合作意识，能够积极配合教学管理。

2026暑假大学生兼职托管老师/校区校长火热招聘 提前线上预约面试，面试合格直接锁定岗位，暑期准时上岗！名额有限，先到先得，在校大学生均可报名。 【校区校长】（8名） 【岗位要求】 1. 穿搭得体，责任心强，擅长沟通统筹，具备管理能力。 2. 大三、大四优先，有学生会经历、社会实践经验优先。 3. 执行力强，可独立统筹校区日常各项工作。 4. 有教育相关经验者优先。 【福利待遇】 底薪+绩效+提成+超额业绩奖 综合薪资6000-20000元，往届暑期校长平均月薪7400+元。 【托管教师】（100名） 【岗位职责】 1. 精通语数外任意一科，认真负责授课，服从校区合理安排。 2. 每天工作八个小时。 【福利待遇】 日薪120-160元+招生提成+绩效 综合月薪3500-6000元。 【工作时间】 7月10日—8月25日暑期档期 周二至周日上班，周一统一休息 上午8:00-11:30，下午14:00-17:30 【工作地点】 西宁市、州县、玉树州、果洛州 免费提供员工住宿，水电全免！

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 负责中小学生课程的辅导教学工作，根据学生情况制定合理的学习计划； 2. 按时完成教学任务，确保教学质量，提升学生学习效果； 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展； 4. 参与教学相关的准备工作，包括备课、作业批改及学习资料整理； 5. 遵守教学安排，积极配合教学管理相关要求。 【岗位要求】 1. 在校大学生，具备扎实的学科基础知识和一定的教学理解能力； 2. 表达清晰，有良好的沟通能力和责任心； 3. 热爱教育工作，对学生有耐心和亲和力； 4. 能够合理安排时间，保证教学工作的连续性和稳定性； 5. 有家教经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责初中课程的教学工作，按教学计划完成授课任务； 2. 根据学生学习情况，合理设计教学内容，提升学习效果； 3. 参与教学相关的辅导与答疑，帮助学生巩固知识； 4. 配合教学安排，参与必要的教学准备及课堂管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的学科专业基础，熟悉初中教学内容； 2. 善于沟通，能够与学生建立良好互动； 3. 有责任心，能认真完成教学及相关辅助工作； 4. 普通话标准，具备较强的语言表达能力； 5. 有教学经验者优先，能够在规定时间内稳定参与教学。