任职要求：28-45岁，性别不限，大专及以上学历，形象良好； 3年以上连锁行业品牌招商相关工作经验，具备独立策划与执行招商活动的能力， 拥有团队管理经验，能统筹招商工作并带领团队达成业绩指标， 具备招商渠道资源及行业人脉者优先考虑。 岗位职责： 1、制定年度招商加盟及直营店铺拓展规划，合理分解季度与月度任务目标，明确加盟店发展数量、直营店选址方向及区域布局策略。 2、拟定加盟政策（包括投资标准、利益分配、区域保护机制等），优化招商流程与沟通话术，提升招商转化效率。 3、搭建直营门店选址评估模型，组织实施商圈调研，输出选址可行性分析报告及推荐方案。 4、主导加盟商洽谈与资质审查，完成合同签署及相关落地事宜； 5、统一管理直营店选址数据，建立并维护选址资源库，定期进行信息更新与梳理； 6、结合品牌推广方向，制作招商宣传资料；开发直营选址辅助工具（如热力图、选址指南等）； 7、对接财务中心，完善加盟商结算机制，有效管控应收账款风险； 8、联动运营部门，推进加盟店与直营店的资源协同及后续支持工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，涵盖新业务模式研究、专项市场调研等内容。

1，房产买卖，房产出租 2，协助办理产权过户，协助办理按揭贷款

岗位职责： 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 任职要求： 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

市场营销推广市场营销推广跑业务我说完了

岗位职责: 1.统筹管理销售团队，规划并落实销售目标； 2.跟踪团队销售表现，开展业绩评估与反馈指导； 3.持续优化销售流程，提高客户服务水平； 4.开拓新兴市场渠道，巩固并深化客户合作关系。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和扎实的客户服务意识； 2.拥有出色的团队领导能力及商务谈判经验； 3.能灵活应对市场动态变化，具备较强的判断与决策水平； 4.具备良好的组织协调性与沟通表达能力。

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，规划并分解销售目标； 2. 跟踪团队业绩表现，开展数据分析与绩效反馈； 3. 持续优化销售流程，提高客户服务体验； 4. 开拓新兴市场渠道，巩固并深化客户合作关系。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的客户服务意识； 2. 拥有良好的团队领导力及商务谈判能力； 3. 能够灵活应对市场动态，具备较强的判断与决策水平； 4. 具备优秀的组织协调性与沟通表达能力。

招聘岗位 业务员 01岗位职责 1、负责指定区域的市场开拓，开发新的经销商、合作门店及工程客户。 2、维护现有合作客户关系，定期拜访沟通，了解其库存、销售及需求情况，推动产品补货与新品推广。 3、执行公司销售策略，完成区域内的销售指标、回款目标及市场覆盖率要求。 4、收集区域内竞品动态、市场需求变化及客户反馈，及时形成报告并向上级汇报。 5、协助客户开展促销活动、产品培训及终端陈列指导，提升品牌影响力 02任职要求 1、有快消、家居、建材等行业渠道销售/业务拓展经验，熟悉当地家居市场者优先。 2、具备较强的市场洞察、谈判能力与客户开发意识。 3、能接受区内出差，抗压性强，目标导向明确。 4、C2及以上驾照，自有车辆优先考虑。 福利待遇 基本工资+绩效工资+提成五险 免费午餐

招聘信息：海原格兰丽都本餐厅招聘二厨一名，服务员一名，有公休，有全勤。要求识字，有责任心，长期稳定工资面议，有意者电话联系

中卫市沙坡头区招钢筋绑扎、钢筋工

宁夏中卫BA项目招收师傅6人，日工资350元/9小时，加班50元/小时，主要事情是做套丝管，和JDG线管都是明装线管，做明装金属线槽，放线接设备，技术不好，请勿联系 管住不管吃

招聘顶班司机，工作地点在石空火车站后面，负责推土作业，工作时间为一天。

中卫市沙坡头区招消防水大工 二把刀勿扰

职位概述|全面负责零售业务计划的制定、推进、达成、诊断和评估工作；负责零售的一级职能、二级职能及作业标准的拟定、导入和实施；负责研发、导入店铺运营管控的新流程、新方法、新措施、新工具；负责策划品牌载体（终端店铺）的事件营销和文化营销；负责零售店铺商业地产投入及产出的建模和风险评估；负责零售梯队构建、团队建设和优势人力资源输出工作。 基本要求|零售行业5年以上同职务职业经历。谙熟零售业态的运营、管理、诊断、提升环节和组合运营工具，具备零售商业模式规划、导入和实施能力。综合职业素质好（能想、能干、能扛、能说、能写、有礼貌），有格局、有理念、有思路，诚信正直，阳光大气。 薪资待遇|起薪￥13000元/月+社会保险+组合福利+爱心基金+带薪年休假+带薪旅游+年基本薪（20000元）+年效益新（50000元-70000元/年）（按年度《目标责任书》兑现） 【招聘咨询或投诉|武朴善】 招聘启事的岗位需求和职 责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。

职位概述|全面负责零售业务计划的制定、推进、达成、诊断和评估工作；负责零售的一级职能、二级职能及作业标准的拟定、导入和实施；负责研发、导入店铺运营管控的新流程、新方法、新措施、新工具；负责策划品牌载体（终端店铺）的事件营销和文化营销；负责零售店铺商业地产投入及产出的建模和风险评估；负责零售梯队构建、团队建设和优势人力资源输出工作。 基本要求|零售行业5年以上同职务职业经历。谙熟零售业态的运营、管理、诊断、提升环节和组合运营工具，具备零售商业模式规划、导入和实施能力。综合职业素质好（能想、能干、能扛、能说、能写、有礼貌），有格局、有理念、有思路，诚信正直，阳光大气。 薪资待遇|起薪￥15000元/月+社会保险+组合福利+爱心基金+带薪年休假+带薪旅游+年基本薪（20000元）+年效益新（50000元-70000元/年）（按年度《目标责任书》兑现） 【招聘咨询或投诉|武朴善】 招聘启事的岗位需求和职 责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。

开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.负责渠道团队搭建、管理、培训，带领渠道人员拓客、获客 2.开发维护异业渠道、中介门店、分销资源，洽谈合作 3.制定渠道拓客方案，分解业绩目标，跟进渠道带看、成交数据 4.监督渠道客户报备、到访、带看流程，把控客户归属，防止撞客 5.每日复盘渠道数据，优化获客方式，完成公司下达销售指标 6.维护渠道合作关系，及时对接佣金、政策，做好客诉协调 任职要求： 1.有房产渠道、分销、中介团队管理经验者优先 2.熟悉平顶山本地房产市场，懂新房分销流程 3.擅长沟通谈判，有资源整合能力，能带团队拿结果 4.目标感强，抗压能力强，能接受外勤、出差跑渠道 5.执行力强，会做数据统计，能管理团队日常工作 薪资福利： 底薪+团队提成+个人开单提成+高额奖金，上不封顶

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

1. 热爱销售，沟通表达能力强，有亲和力，抗压能力强，目标感强。 2. 有无装修行业经验均可，有家装、建材、房产销售经验优先。 3. 学习能力强，能快速熟悉装修流程、材料、户型知识。 4. 责任心强，执行力好，团队协作意识强，服从公司管理。 5. 工作积极主动，善于维护客户，愿意长期稳定发展。

招司机，销售长期干

中卫市海原县招销售专员

中宁璟和佳苑项目招聘：销售顾问4名，主要负责项目楼盘讲解，客户带看，无责底薪3000元+福利+高佣金，具体电话详谈

全国连锁公司中卫店高薪诚聘： 无责底薪2700提成 不耽误接送孩子，周六日双休，交保险（五险），节假日休息，带薪年假。综合工资3000-8000上不封顶 工资准时发！不压钱！全国连锁，薪资福利有保障。 销冠可以晋升门店店长！！月收入1万以上。 笨鸟邦：全国连锁直营600家门店的公司，欢迎想赚钱想发展的人加入！ 工作时间：8：30---12：00  14:00---18:00 工作地址：紫金苑南门口西边笨鸟邦会计公司 ️联系：

海源上海艺鑫装饰（金牌整家订制） 招聘工程部项目经理设计师销售业务员店长薪资面议

薪资：综合工资5000+提成，上不封顶，诚邀敢于挑战者加入 工作内容 1、开展产品销售工作，完成既定销售任务 2、维系现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、可独立开展工作，拥有较强的市场洞察力 3、态度积极主动，热爱销售事业

岗位职责： 1.推广并销售公司各类产品，涵盖大疆农业无人机、CAAC无人机培训课程、农药等相关品类； 2.达成既定的销售与招生目标，借助直播等形式有效提升业绩转化； 3.独立完成上级安排的各类销售任务及学员招募相关工作。 任职要求： 1.具备三年以上相关领域工作经验，其中至少一年从事销售岗位； 2.熟练驾驶手动挡车辆，拥有扎实的驾驶技术； 3.工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力； 4.大专及以上学历； 5.具备基础视频剪辑能力

打造团队，招聘员工，管理团队，提升团队业绩，业务培训

岗位职责： 1.开发并维护医院、康复中心、残联等B端渠道资源，建立长期稳定的合作关系 2. 深入了解假肢矫形器及医用骨科支具产品知识，向渠道伙伴提供专业解决方案和培训支持 3. 协同内部技术团队，推动定制化服务落地，提升渠道客户满意度与复购率 4. 定期收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与渠道政策 5.完成所负责区域的销售目标与渠道拓展指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备渠道销售经验，有医疗器械、康复辅具或大健康行业背景者优先 2.热爱公益事业，富有同理心与责任感，认同助残服务价值 3.具备良好的沟通协调能力、独立开拓能力及客户服务意识 4. 学历不限，有相关资源或成功案例者可适当放宽条件 5.身体健康，能适应短期出差及跨部门协作

宁夏引领时代商贸有限公司成立于2018年5月，主要自主研发和代理各大品牌酒水及饮料等。区域覆盖银川市，中卫市，中宁县等周边市场。目前公司现有员工及管理人员20余人。为了进一步开拓市场，现对中卫市场销售人员进行招聘。招聘岗位如下: 1、招聘销售业务:数名，主要负责市场开发及日常管理。要求:熟悉中卫市区及周边乡镇，从事快消品行业1年以上。沟通能力强。 2、要求:男女不限，年龄38岁以内，有相关经验者，政策可适当方宽。责任心强，吃苦耐劳，沟通能力强，会驾驶电动三轮车。有工作经验及驾驶证者优先录取。 3、薪资待遇:底薪+全勤+绩效。年薪挑战5-8万。 4、其他待遇:每月组织团建一次，每年组织旅游一次，国家法定节假日各项福利。

岗位职责: 1. 带领并统筹团队运作，保障团队任务高效达成。 2. 设计及持续改进工作流程，提高团队整体执行效率。 3. 促进团队内部信息互通与协同配合，强化合作氛围。 任职要求： 1. 拥有出色的领导才能和扎实的团队管理经验。 2. 能够系统性规划团队工作，有效引导成员发挥最大效能。 3. 具备优秀的交流能力与积极的协作意识。

⽜⽺饲料销售，表达能⼒强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（银川，⽯嘴山，吴忠，固原，中卫等地）内蒙地区，甘肃庆阳等地有车有驾照。根据具体情况划分片区