岗位职责： 1、负责公司行政管理机制的搭建与持续优化，保障行政体系高效有序运行； 2、全面统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、固定资产及物资调配等事项； 3、主导公司各类活动的策划与执行，增强企业氛围与团队向心力； 4、跟踪行政预算实施情况，合理控费，提升资源利用效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经验，具备房地产行业从业经历者更佳； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的文书撰写水平； 5、拥有良好的沟通表达与问题解决能力，能够适应高强度多任务工作节奏。

岗位职责： 1、搭建并持续优化企业行政管理体系，保障行政运营高效有序； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产及物资统筹调配； 3、主导公司各类活动的筹备与执行，增强企业文化氛围与团队向心力； 4、跟踪行政费用预算执行，落实成本管控，提升资源配置效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经历，具备房地产行业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写功底； 5、沟通表达能力强，善于解决问题，可同时应对多重任务压力。

办公室主任，负责公司资料整理收发，对接现场资料收集。公司负责人安排的其他内部事宜

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场方向，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观与长期发展的销售队伍，推动培训实施，助力团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3．积极拓展市场空间，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4．贯彻执行公司管理规范与操作流程，保障资产安全，确保团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5．完成上级交办的其他与销售相关的任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解相关行业运营模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目落地。 4．职业素养良好，具有责任心、团队意识强，品行优良，踏实敬业，具备持续学习意愿。

1、负责后勤支持工作，包括办公资产及用品的采购、保管与领用发放； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 3、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域工作经验； 2.具备较强的行政事务处理能力，工作有序、有计划，作风严谨、认真负责； 3.具备良好的人际交往与协调能力，表达清晰，沟通顺畅； 4.熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 5.具有高度的职业素养和团队协作意识，抗压能力强

岗位职责： 1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。 2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。 3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。 4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。 任职要求： 1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。 2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。 3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。 4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。 5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。 2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。 3.专业、稳定的工作平台。

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理，组织制定、优化并落实行政管理相关的制度、流程及规范，全面主持本部门工作，推进岗位责任制与工作标准的实施，强化与其他部门的协调与配合。 2、负责各类审计鉴证报告的归档报备，及时跟进注协发布的通知并传达至全所人员。 3、负责长期档案的分类整理与归档管理工作。 4、组织实施办公室物资的采购及相关后续跟进事宜。 5、办理发票开具、合同递送等工作。 6、统筹节假日员工福利的发放及节庆活动的组织安排。 7、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签与日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统计考勤数据，参与工资及绩效的核算工作； 6、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作； 7、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 8、组织实施企业文化活动，如公司庆典、年会、会议组织及文体活动策划； 9、协助拟定各岗位职责说明书，经审批后推动执行与落地； 10、协助处理员工离职相关事宜，包括办公用品回收、钥匙交接、出勤核对、离职证明开具、合同终止等； 11、统筹管理劳动合同、保密协议及其他人事行政类文件资料； 12、配合各部门做好节假日工作部署，包括值班安排、安全检查、电源设备关闭等事项； 13、负责企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护与登记； 14、应对并处理各类突发情况，保障办公秩序正常运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或心理学专业优先考虑；具备5年以上人事工作经验，其中至少3年担任人事行政经理职务。 2、熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，尤其掌握社保缴纳与劳动关系管理规定。 3、精通人力资源各模块操作流程，具备扎实的行政管理能力。 4、具备较强的沟通协调能力和影响力，拥有良好的学习能力与文字撰写水平，熟练使用Office、Outlook等办公软件。

找一个工人，搬东西现在干100元，一丁点活

找顶班司机一名，押运员1名，中卫上车，拉过酸碱的优先，电话

找个长期司机

中卫数据中心 干防水 要一车人 现钱 带安全帽 带喷枪 现在能来的 也可以来 工作地址：中卫

找一个有低压证的，电工，在胜金水泥厂。接临时电，一个月7000到8000，长期的，能干一年左右。 电话，

人事行政主管 1 负责建⽴健全公司⼈⼒资源管理体系，为公司提供专业、精准的⼈⼒资源管理。 2 负责制定公司⾏政管理制度和流程并监督执⾏。 3 全⾯负责搭建公司安全管理体系，制定并实施安全管理制度，应急预案，定期组织安全培训和应急演练，提⾼员⼯的安全意识和应急处置能⼒。 4 负责公司员工后勤保障工作，为所有员工做好后勤服务。 5 作为公司⾏政对外窗⼝，负责与政府部⻔合作伙伴等良好沟通、合作。办理相关⾏政事务的审批和备案⼿续。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理 2. 统筹后勤保障工作，食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等 3. 高效对接内外部资源，组织重要公务接待与商务应酬，维护良好公共关系 4. 协调跨部门协作，推动领导交办的临时性专项任务高质量落地 5. 优化行政流程，提升运营效率与服务响应质量 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，具备良好公关应酬能力 4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力 5. 性格稳重细致，责任心强，具备优秀的服务意识与执行力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责大疆无人机的售前支持与售后服务，保障客户体验与满意度； 2. 按照公司规范执行并落实各项安排的工作任务； 3. 承担人事管理相关事务，涵盖员工招聘、培训实施及日常运营管理工作。 任职要求： 1. 熟悉大疆无人机产品基本性能与应用场景； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作踏实认真，具有较强的责任心和抗压能力； 4. 具备优秀的组织协调与计划执行能力，能高效推进工作进度； 5. 持有驾照并能熟练驾驶手动挡车辆。

⽜⽺饲料销售，表达能⼒强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（银川，⽯嘴山，吴忠，固原，中卫等地）有车有驾照。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

开发企业、商业及政府类大型项目，拥有丰富的客户资源与人脉网络。 关注人工智能领域的发展趋势，具备一定的互联网行业认知。 可独立搭建团队，并开展市场拓展工作。

岗位职责: 1. 全面负责汽车销售门店的运营，保障销售任务顺利完成。 2. 指导并监督销售团队，持续优化销售技能与服务水平。 3. 开展市场调研与竞品动态跟踪，及时调整销售方案应对市场变动。 4. 维系客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的市场洞察力与商务沟通能力。 2. 拥有优秀的团队组织与领导才能，能有效推动团队完成业绩目标。 3. 服务意识强，善于倾听并妥善解决客户各类需求与疑问。 4. 热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型信息的能力。

1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、借助电话方式与客户交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户的潜在合作空间； 4、定期跟进合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 任职资格：5、年龄20-30岁，表达流畅，具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；

岗位职责： 1.负责大疆无人机的售前咨询与售后支持，保障客户服务质量； 2.按照公司规范执行并落实各项指定工作任务； 3.承担人事管理相关事务，涵盖人员招聘、培训安排及日常运营协调。 任职要求： 1.熟悉大疆无人机产品基本性能与应用场景； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4.具有较强的统筹规划能力，能高效推进任务完成； 5.持有驾照并具备手动挡车辆驾驶经验。

⽜⽺饲料销售，表达能⼒强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（⽢肃庆阳，平凉，宁夏银川，石嘴山，吴忠，固原，中卫等地）有车有驾照。

牛羊饲料销售，具备良好的语言表达能力，善于沟通并掌握一定社交技巧，性格亲切易相处，有相关销售工作经验者优先考虑。工作范围覆盖宁夏地区（包括甘肃庆阳、平凉，宁夏银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫等地），需自带车辆并持有有效驾驶证。

⼯作内容 1、带领销售团队，完成既定销售任务 2、规划销售方案，完善销售运作机制 3、开发并维护客户资源，增强市场竞争力 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与领导能力 2、具备较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3、能在农业发展行业中高效推动销售业务开展

诚 聘 本企业经相关部门联合审批并获重点扶持，专注于康养旅居、休闲观光与养老服务一体化的综合性开发。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 1.办公室主任 2.经理助理 3.咨询接待 4.主持导览 5.经理 总监 要求： 年龄40岁以上，退休人员及退役军人优先考虑 工作时间： 上午9：00—11：30 下午14：30—16：30 周末休息一天半，法定节假日正常休假 联系电话：*********** 地址：银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交线路：28路，40路，15路，38路，23路，新一中站下车

岗位职责: 1. 员工关系管理：负责员工日常事务处理，包括入离职、调动、转正、晋升、考勤管理及人员沟通面谈等工作； 2. 招聘工作：根据公司业务发展需求，开展招聘流程，包括发布职位、简历筛选、面试安排与组织； 3. 行政事务管理：承担公司行政运营工作，协调外部联络，办公用品采购，固定资产登记管理，保障办公环境整洁有序； 4. 活动组织：统筹会议安排、团队建设活动、客户接待及企业文化宣传等相关活动执行； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 本科/硕士/海归背景，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有良好的文案撰写能力，有销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力，能够高效推进各项人事及行政工作的落实