一、岗位职责 1. 工作期间负责设备巡查、运行参数记录，并配合开展设备的日常维护与保养； 2. 及时识别并反馈设备运行中的异常状况，协助技术员进行故障诊断与处理，保障生产线稳定高效运行； 3. 岗位涵盖包装、灯检、配料、喷淋杀菌以及贴标打码等环节，可根据情况安排具体工作。 二、任职要求 1. 年龄在22至40周岁之间，身体状况良好，能够胜任一定强度的体力作业及长时间站立操作； 2. 具备认真负责的工作态度，责任心强，学习能力突出，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 三、福利：提供五险，享受节日慰问、专业技能提升培训，业绩优异者有机会获得晋升及参与跨岗位轮岗学习的机会。 工作地点：银川西夏区双渠口村失地农民创业园公共信息综合楼D-04D-05

1、年龄45周岁以下，具备机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上矿山机电运输领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套员工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合素质突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉餐食堂、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1.精通高低压配电系统的一次及二次设计。 2.具备使用CAD进行图纸绘制的能力。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业背景，具备大专及以上学历，取得中级或以上专业技术职称； 2、持有有效的安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上从事机电运输专业的矿级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制，后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持措施，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1.负责机器人安装调试工作，对使用人员进行日常培训。 2.定期对机器人进行保养及维修，快速解决设备的技术及质量问题，保障机器人正常运行。 3.充电桩日常巡查及维修。 5.电子工程，微电子，计算机科，自动化等专业毕业，了解电气基本知识及电机驱动控制原理，有电工证优先。 4.工作认真细致，责任心强，有耐压性，具有良好的沟通技巧和解决问题的能力。

负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护，执行定期巡检与校准工作。 及时处理设备故障，完成维修、调试并确保恢复正常运行。 需持有化工自动化控制仪表作业资格证书。 具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验（担任副总级别及以上职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略性激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇面议；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐卡补贴，同时设有南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域科级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资可面谈，对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤炭相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位（副总级别）工作经历。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多维度绩效奖励机制，后续将逐步实施职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，配套职工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等促进稳定发展的综合保障措施；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，并设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

中卫市沙坡头区招贴砖大工一天400，管住不管吃，中卫本地的想回自己有车的方便回，20天活找3个大工，小工两个220不管吃，住有地方

【中卫云数据中心】招小工（电工）招聘对象：，年龄不超过55岁·薪资待遇：220元/天，·优先条件：干过电工的优先考虑·工作地点：中卫云数据中心内·联系电话：（欢迎直接来电）

来个60轮子司机 中宁 城里 明天干

有拉线的团队没有

中卫有一个木门 三个门套 安装

主要负责设备的维护、调试、安装、日常点检等方面。实习期为1-2个月 实习期间薪资在26/h 主要涉及到的设备有ABB 控制器和PLC 发电机和变压器 传感器和执行器 变频器和驱动器 薪资7000-8500，每个月10号发工资，加班费按劳动法计算，平时 1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍(5天8小时外算加班)平时每天加班2个小时 2 免费吃住，，提供4人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3技术员1-2个月转正底薪 4000-5500，底薪可以谈，住房补贴300 一个月+岗位补贴 (800-1200)+交通补贴 +月绩效奖励(1000-2000)+年底13薪，月综合 9000-13500工资 其他薪资福利;保险，公积金节假福利 8小时工作制带薪年假，健康体检 餐补 年终奖每个季度一次晋升考核 初级技术--中级--工程师助理--工程师等 技术岗位; 1负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2负责安装，调试设备，以满足生产的要 3负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5 解决个类技术问题 班次为 工作时间：8:00-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 加班时间：18:00-20:00 （每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫） 工作时间及加班薪资：上班时间：8:30-17:30，超出时间计算加班费，每月标准工作制为 176 小时，超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的 1.5 倍，双休加班为 2 倍，国家法定节假日加班为 3 倍。

龙华富士康招聘调试大工： 两班倒，夜班补贴30元/晚，车间不可带手机 1.员工工价 调试大工：50/小时 面试要求： 面试要求：有5年以上相关经验，会视觉CCD调试，机器人调试。 2.吃住：包住，水电平摊，伙食自理。 3.体检：无需体检 4.招聘年龄：18-45岁 5.商保：80元/月 6.工期：2个月左右。 7.借支：打卡满70小时每周可预支1000元，发工资本周和发工资前一周不可预支 8.发薪日：每月25号发上月工资，， 9.只能线下面试，带工具面试，面试通过后直接安排上班。 10.空调车间，上班不可带手机

岗位职责： 1. 负责ABB工业机器人系统的安装、调试、参数设置与功能验证 2. 执行日常点检、故障诊断、程序优化及周期性维护保养工作 3. 配合产线完成机器人集成应用的联机测试与投产支持 4. 编写调试记录、维护台账及简易操作指导文档 5. 协同电气、机械工程师解决现场技术问题，保障设备稳定运行 1.+加班费+岗位补贴（800-1500元/月）+交通补贴300元/月+月度绩效奖励1000-3000元/月+学历补贴600-800元，综合薪资8000-12000元/月； 加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 工作地址：四川省或者就近安排

上班地址：成都 入职需要短期出差 接受第三方（硬性要求）不接受勿投 氢能源工业机器人调试助理（新能源赛道·技术岗·包教包会） 薪资：7k-12k/月（底薪+绩效+出差补贴+加班另算） 地点：成都接受短期出差 招聘人数：6人（急岗，1周内到岗优先） 行业亮点：新能源氢能源赛道、工业机器人（ABB/库卡）、氢能产线调试、技术壁垒高·晋升快 岗位职责（氢能+机器人双赛道·辅助技术岗） 1. 协助工程师完成氢能源工业机器人工作站（氢能加注/燃料电池生产/氢能储运）的装配、接线、示教、调试辅助。 2. 配合完成氢能专用机器人（焊接/搬运/组装）的安装校准、点位示教、程序备份、精度校验（定位精度/负载适配）。 3. 按图纸规范完成控制柜接线、线缆整理、设备清点、调试数据记录，填写氢能设备专属调试报告。 4. 跟随工程师学习氢能源工艺基础+机器人调试逻辑，协助排查机械卡滞、电气报错、通讯故障（PLC/机器人/氢能传感器联动）。 5. 参与氢能项目现场交付、客户操作培训、设备维护保养，遵守氢能车间安全规范（防爆/防静电）。 6. 整理技术文档：机器人程序清单、氢能设备参数表、调试日志、故障案例库。 任职要求（零门槛·氢能/机器人新手可投） • 年龄18-40周岁，

岗位职责： 1. 负责工业机器人及非标自动化设备的现场安装、调试与参数优化 2. 配合电气自动化系统进行PLC、HMI、伺服驱动等联调与故障排查 3. 编写调试报告、操作手册及简易培训资料，指导客户使用与基础维护 4. 协同机械、电气工程师完成设备验收及交付工作 5. 响应客户售后技术需求，提供远程或现场技术支持 薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28一小时，综合薪资8000左右，每月10号发薪，实习是1个月(表现好提前转正) 30天后由公司主管带回成都总部升初级技工 初级技术员底薪+加班+绩效500+全勤300+学历补贴 平均薪资8500以上 满3年后可以考取工程助理，满5年可考取工程师。满8年可考取总工程师。（工程师助理底薪5000，工程师底薪8000，总工程师每月保底1万+年底分红15万左右。） 其它薪资福利 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 招聘储备干部，具有优秀履历和具备丰富的个人能力者，优先录用 工作地点 成都或者就近安排 任职要求： 1. 学历不限，机电一体化、电气自动化、机器人等相关专业优先 2. 具备电气自动化或非标自动化设备调试经验者优先 3. 熟悉主流工业机器人（如ABB、FANUC、KUKA、埃斯顿等）基本操作与通信协议 4. 能适应短期出差，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 吃苦耐劳，责任心强，无不良职业记录

岗位描述： 1、负责IDC项目测试验证全过程的统筹管理，涵盖进度把控、质量监督与安全管理 2、推进IDC测试项目的横向能力建设，协助完善测试管理体系、流程规范、脚本优化、风险识别及测试单位绩效评估等工作 3、主导阿里基地及租用类项目的测试验证实施管理与质量保障工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电气（强电或弱电方向）、暖通等机电类相关专业背景 2、三年以上行业从业经验，有数据中心工作经历者优先（具备测试验证实践经验更佳），熟悉测试流程及相关系统（电气、暖通、弱电、消防） 3、掌握测试验证项目在进度、成本、质量、安全等方面的管理要点 4、知晓数据中心基础设施交付标准及测试验收操作流程 5、理解数据中心整体技术架构与核心技术特征

风电，光伏工作者优先！

岗位职责： 1） 依据运维管理规范，持续优化供配电专业作业流程； 2） 根据实际工作需求编制工作计划及具体实施方案； 3） 对各项工作的执行过程进行监督、指导与结果审核； 4） 组织开展供配电专业技术培训，并对培训成效实施考核评估； 5） 负责供配电团队人员管理，定期开展沟通与交流； 6） 制定并动态调整人员排班安排，确保运行需求满足； 7） 协调供配电专业与相关职能部门之间的业务对接； 8） 落实供配电专业能耗数据的统计与分析工作； 9） 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1） 具备大专或以上学历，持有高压电工作业证或低压电工作业证； 2） 拥有3年以上数据中心电气系统运维相关管理工作经验； 3） 熟悉UPS、柴油发电机、高低压配电等数据中心强电系统的结构、原理、性能特点及操作维护要点； 4） 熟练掌握AutoCAD及Office等常用办公软件； 5） 具备独立排查和处理电气系统故障的能力，具有扎实的专业基础与实操技能； 6） 具备良好的语言表达与书面沟通能力； 7） 具备编写与审核各类技术文档的能力，包括但不限于电气系统运维、暖通系统运维、弱电系统运维相关的变更方案、作业指导书、规范制度、操作流程、测试演练方案及应急预案等。

1.熟悉高低压配电系统的一次及二次设计流程 2.具备使用CAD软件进行工程制图的能力

任职要求： 1、年龄40岁以下，中技及以上学历，持有电工证；具备焊工证者优先考虑。 2、动手能力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，有明确职业规划和发展目标者优先。 3、自动化、机电一体化等相关专业背景者优先。 4、能准确识读机械图纸，具备独立完成设备装配与调试的能力，熟练操作钻孔、攻丝等基础机加工工艺，会使用车床、铣床、钻床者优先，熟悉非标机械设备制造工艺及流程者优先。 5、持有C1驾驶证，具备手动挡车辆驾驶经验者优先。 6、需前往佛山厂区进行设备的安装与调试工作。 岗位职责： 1、负责设备的装配与调试，配合工程师解决装配调试过程中出现的技术问题。 2、赴客户现场开展设备的安装与调试工作。 职位招聘1人

熟悉技术施工，会看图纸，会用电脑，熟悉工地用材

岗位职责 1、负责机器人程序的编写与现场调试工作； 2、开展机器人运行故障的诊断分析及问题处理； 3、参与新产品导入阶段的机器人程序开发与调试支持； 4、组织对技术工程师及技术员进行机器人维护和示教操作培训； 5、梳理并优化现有机器人程序架构，提升运行效率； 6、主导机器人一键换型功能相关程序的设计与实现。 岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、三年以上非标自动化行业机器人编程与调试经验（有汽车制造行业背景者优先）； 3、掌握机器人系统结构及其核心功能，具有软硬件维护与保养能力； 4、熟练掌握至少两种主流机器人编程与调试（如KUKA、Fanuc、ABB、埃斯顿等）； 5、能独立完成机器人通信参数配置，具备设置干涉区域及空间监控的技术能力。

学习操作机器人焊接各种工件，要求认识英文字母

1. 负责玻璃上下料机械手及传送装置的电气系统图纸设计与PLC程序开发 2. 配合工程师完成基础性玻璃存储设备的电气图绘制及PLC编程支持工作 3. 参与技术方案拟定以及相关图纸资料的归档管理 4. 承担部门内日常技术文档整理、分类及技术文件的数据录入任务 5. 对公司现有成熟产品实施优化与迭代升级 6. 熟悉三菱、西门子等品牌PLC编程软件的操作与实际应用 7. 大专及以上学历应届毕业生，机电一体化相关专业 薪资待遇： 5000-7000元/月 福利待遇： 1. 五险一金，每周单休 2. 项目奖金，年终奖金 3. 年度体检，团队旅游 工作地点：孟津区麻屯镇浙商工业园

一、岗位职责： 1. 负责工业机器人（机械手）及AMR移动搬运机器人在生产现场的安装调试、点位校准、示教编程与路径优化，确保设备运行稳定且精度符合标准。 2. 承担机器人本体及周边配套设备的日常巡检、维护保养工作，及时完成故障诊断与维修处理（涵盖伺服系统、减速机、夹具、气路、传感器等部件）。 3. 快速响应产线异常停机情况，进行报警排查、换型换线支持，持续推动节拍提升与良率改善，有效降低设备故障频率，保障生产效率。 4. 编制机器人相关操作规程SOP、点检清单、维保计划及培训材料，并对一线操作员和技术人员实施上岗指导与技能培训。 5. 协同供应商开展设备到厂验收、备品备件管理、售后服务协调，推进现场改进措施及技术方案落地执行。 6. 严格执行现场安全管理要求，做好程序备份、参数固化和运行数据记录，确保生产连续性与合规性。 7. 参与新项目导入过程，配合完成试产验证、工艺调整及效率优化等相关任务。 二、任职要求 1. 学历专业：高职或大专以上学历，机电一体化、自动化、机械、电气类相关专业优先。 2. 优先条件： 熟悉AGV或任一主流品牌机器人的示教操作与编程； 具备独立完成示教、点位调试、路径优化、报警处理、夹具更换及程序修改的能力； 掌握PLC基础知识，了解气缸、伺服系统、传感器、气动/电气回路原理； 能识读电气图纸与机械图纸，熟练使用常规维修工具。 3. 能力要求：实操能力强，现场问题处理迅速，具备良好沟通能力，能撰写报告并完整记录作业过程。 4. 态度要求：吃苦耐劳，愿意扎根一线成长，积极进取，服从工作安排，可接受两班倒和加班安排。 三、福利待遇： 1. 试用期月综合收入：5500元-7500元；半年后月综合收入：6500元-10000元。 2. 正式入职后享受免费食宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器及独立卫生间。 四、上岗保障：提供为期1至2个月的专项培训，经考核达标后正式上岗。 五、职业发展： 1. 技术路线：初级技术员 → 中级技术员 → 高级技术员 → 技术组长 → 技术主管； 2. 管理路线：初级技术员 → 助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 专项管理岗。