一、岗位职责 1.工作期间负责设备巡查、运行参数记录，并配合开展设备的日常维护与保养； 2.及时识别并反馈设备运行中的异常状况，协助技术员进行故障诊断与处理，保障生产线稳定高效运行； 3.岗位涵盖包装、灯检、配料、喷淋杀菌以及贴标打码等环节，可根据情况安排具体工作。 二、任职要求 1.年龄在22至40周岁之间，身体状况良好，能够胜任一定强度的体力作业及长时间站立操作； 2.具备认真负责的工作态度，责任心强，学习能力突出，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 三、福利：提供五险，享受节日慰问、专业技能提升培训，业绩优异者有机会获得晋升及参与跨岗位轮岗学习的机会。 工作地点：银川西夏区双渠口村失地农民创业园公共信息综合楼D-04D-05

1、45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域管理工作经验（担任副总级别及以上职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略性激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇面议；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐卡补贴，同时设有南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域科级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资可面谈，对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1.负责机器人安装调试工作，对使用人员进行日常培训。 2.定期对机器人进行保养及维修，快速解决设备的技术及质量问题，保障机器人正常运行。 3.充电桩日常巡查及维修。 5.电子工程，微电子，计算机科，自动化等专业毕业，了解电气基本知识及电机驱动控制原理，有电工证优先。 4.工作认真细致，责任心强，有耐压性，具有良好的沟通技巧和解决问题的能力。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业背景，具备大专及以上学历，取得中级或以上专业技术职称； 2、持有有效的安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上从事机电运输专业的矿级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制，后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持措施，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动防护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共Wi-Fi等完善的生活服务设施。

1.精通高低压配电系统的一次及二次设计。 2.具备使用CAD进行图纸绘制的能力。

1.负责与甲方对接，协调项目各项工作的推进 2.统筹整体工作，全面把控安全、质量、进度及成本等关键环节 3.安排化工厂电仪与动力电气相关工作，落实施工任务分配

1.熟悉高低压配电系统的一次及二次设计流程 2.具备使用CAD软件进行工程制图的能力

1、年龄45周岁以下，具备机电运输相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上矿山机电运输领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套员工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对于综合素质突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉餐食堂、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

中卫找专业做桥架六个电工，电工

招聘: 本公司招聘接送职工司机（带车辆，需6座），7点接人，6点接人，一天接送两趟，公司在工业园区云基地。 薪资：4500元/月 联系人: 刘队长 联系电话:

招聘辣爆师傅一名，手艺好的，工资试菜面议， 地址海原 联系方式，

招聘，长期服务员，工资3000—4000，年龄要求18—50岁电话

高薪聘请、带薪公休: 1、收银员1名。 能吃苦耐劳，有责任心，（有工作经验者优先），18-40岁，初中及以上文凭均可 注：短期勿扰 薪资待遇： 1、工资保底4500元，全勤500元。 2、其他福利：每月公休2天，过节有节日补助，管吃管住。 工作地点:宁夏中卫市 联系电话：（)

机器人总动员

岗位名称：上海广达调试（ABB机器人调试中工和大工）;嘉善立讯维保中工;巴城立臻3C售后调试大工和中工;浙江湖州钳工和电工;山东潍坊电工和钳工;宜兴空调车间电工;宁波锂电项目调试中工。 岗位要求：1.上海广达调试：具备ABB机器人调试经验。具有良好的电气和机械基础知识。能够适应线上面试和远程工作。2.嘉善立讯维保中工：具备设备维保经验。住宿和餐补待遇。能够适应现场工作。3.巴城立臻3C售后调试：电子产品或相关领域的调试经验。良好的问题解决能力。4.浙江湖州钳工和电工：相关工作经验。基本工具使用技能。能够通过电话面试。5.山东潍坊电工和钳工：相关工作经验。能够进行现场面试。一定的问题解决能力。6.宜兴空调车间电工：电气设备维护经验。熟悉空调系统的运行和维护。7.宁波锂电项目调试中工：锂电池或相关领域的调试经验。良好的问题解决能力。薪资待遇结构，需要根据具体岗位单独罗列，例如上海广达调试的薪资待遇为中工30元，大工38元，其他岗位的薪资以此类推。注意这里的薪资待遇是指日薪还是月薪需要标明，且货币的币种也要明确（如人民币）。由于内容中没有给出薪资是日薪还是月薪的信息，这里默认是月薪且币种为人民币。注意根据实际情况进行具体的调整和修正。具体要求可以参考题目给出的示例进行调整）。岗位要求按提供的精简归纳即可。

岗位名称：机器人调试大工；电工大工（昆山陆家镇思榕）；钳工大工；苏州木渎杰锐思调试大工；苏州木渎杰锐思电工大工。 岗位要求：1.机器人调试大工：具备调试机器人能力，有工作经验；会延期，接受现场面试；提供住宿。2.电工大工：具备电工相关技能，工作经验丰富；包住不包吃。3.钳工大工：熟练操作钳工相关设备，有相关工作经验；提供住宿。 薪资待遇：1.机器人调试大工：面议。2.电工大工：时薪制，具体数额未提及。3.钳工大工：时薪制，底薪+出差餐补+住宿补贴。苏州木渎杰锐思电工大工工期半年。机器人调试员装配钳工薪资视具体情况而定。

焊接机械手设备的调试

耐心细心有责任心，动手能力强。负责机器安装调试

电气工 初中及以上学历，40岁以下，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。负责承建天元锰业集团各项车辆运输及维修业务中的电气相关工作 薪资福利:6000 - 8000元/月，缴纳社会保险，享受每年80元的工龄工资，享受婚假、丧假、产假、哺乳假等休假，享受新工入职、项目外派、网络教育、专业技能等培训，免费提供住宿，乘坐上下班通勤车，享受每年一次全面、专业的职业健康体检 招工人数:5人 工作地址:宁夏中宁县石空工业园区天元锰业集团招聘处

岗位描述： 1、统筹IDC项目测试验证全过程管理，涵盖进度把控、质量监督与安全管理 2、推进IDC测试项目的横向能力提升，协助完善测试管理体系、流程规范、脚本优化、风险识别及测试单位绩效评估等工作 3、负责阿里基地及租赁类项目测试验证的组织实施与质量管控 任职要求： 1、大专及以上学历，电气（强电或弱电方向）、暖通等机电类相关专业背景优先 2、具备3年以上行业经验，有数据中心工作经历者优先，具备测试验证实践经验更佳；熟悉测试流程及相关系统（电气、暖通、弱电、消防） 3、掌握测试验证项目在进度、成本、质量、安全等方面的管理要点 4、熟悉数据中心基础设施交付标准及测试验收操作流程 5、了解数据中心整体技术架构与核心技术特性

风电，光伏工作者优先！

岗位职责： 1）依据运维管理规范，持续优化供配电专业作业流程； 2）结合实际工作需求，编制工作计划及具体实施策略； 3）对各项任务执行过程进行监督、指导与结果审核； 4）组织开展供配电技术类培训，并对培训成效进行评估考核； 5）负责供配电团队人员管理，定期开展沟通与交流； 6）制定值班排班方案，并根据运行需要动态调整； 7）协调供配电专业与相关职能部门之间的协作对接； 8）落实供配电领域能耗数据的统计与分析工作； 9）完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1）大专及以上学历，持有高压电工作业证或低压电工作业证； 2）具备3年以上数据中心电气系统运维相关管理工作经验； 3）熟悉UPS、柴油发电机、高低压配电等数据中心强电系统的结构、原理、性能特点及操作维护要点； 4）熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 5）具备独立排查和处理电气系统故障的能力，具备扎实的专业基础和实操技能； 6）具备良好的语言表达与书面沟通能力； 7）具备电气系统运维、暖通系统运维、弱电系统运维等相关领域内，包括但不限于作业指导书、管理制度、操作流程、变更方案、应急预案、测试演练方案等技术文档的编写与审核能力。

具有风电项目经验

负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护，执行定期巡检与校准工作。 及时处理设备故障，完成维修、调试并确保恢复正常运行。 需持有化工自动化控制仪表作业资格证书。 具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。

1.负责与客户方对接，协调项目各项工作的推进与落实 2.统筹整体工作，全面把控安全、质量、进度及成本等关键环节 3.安排化工厂电仪与动力电气相关工作，组织实施施工任务分配

1、年龄不超过45周岁，煤炭相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上煤矿生产技术管理岗位（副总级别）工作经历。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多维度绩效奖励机制，后续将逐步实施职业发展通道建设、战略型薪酬激励政策，配套职工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等促进稳定发展的综合保障措施；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，并设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

招聘 机电工程师， 负责公司的机械设备、电气系统的维护与管理。 工作内容： 包括设备安装、调试、维护、故障排查、技术改造等。 岗位要求： 1.机械、电气相关专业证书 2.1-5年相关工作经验，熟悉机械、电气原理； 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等工程软件； 4.良好的沟通能力，能处理突发事件； 5.责任心强，有团队精神。

岗位职责   1. 负责冰水机组（冷水/冷冻/冷却系统）及配套电气、自控系统的日常巡检、保养、故障诊断与维修，包括压缩机、冷凝器、蒸发器、水泵、冷却塔、智能电表、控制柜等设备；​ 2. 制定并执行冰水机组年度/季度/月度维护保养计划，填写运维记录、设备台账，提交运维报告； 3. 处理冰水机组突发故障，保障制冷系统连续稳定运行，降低停机损失；​ 4. 负责运维现场的安全管理，严格执行电气安全、高空作业、动火作业等操作规程； 5. 配合项目团队完成冰水机组改造、升级、调试工作，对接甲方及第三方供应商； 6. 完成上级交办的其他运维相关工作。   任职要求   1. 学历：中专及以上，电气工程、暖通空调、制冷与空调技术等相关专业优先； 2. 经验：1年及以上冰水机组/中央空调系统运维工作经验，具备独立完成机组保养、故障排查的能力（接受学徒前提条件责任心强，吃苦耐劳） 3. 技能： - 熟悉螺杆/离心/涡旋式冰水机组的工作原理，掌握制冷系统、电气控制系统（PLC、变频、继电器回路）的运维技能； - 持有制冷与空调作业特种作业操作证、电工证（低压/高压）者优先； - 具备设备台账管理、运维计划编制、故障分析报告撰写能力； - 能看懂电气原理图、设备说明书；​ 4. 素养：责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、团队协作能力和应急处置能力，能接受倒班、加班及突发运维任务。   薪资福利   1. 薪资：月薪 5000-8000元（根据经验、技能证书、能力面议），另有绩效奖金、年终奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、晋升通道、提供住宿； 3. 工作地点：龙华观澜 4. 工作时间：8小时工作制，轮班制（视项目需求而定）。