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宁东外包项目——百川新材料外包工 有清真食堂，每周一至周五下午1:30，面试完可以安排住宿 免费住宿1~2人间，电梯房、独立卫浴 免费宿舍到厂区、银川到厂区、灵武到厂区通勤车 吃饭：有餐补（16元/天），自带饭盒（吃饭很便宜） 装出炉、筛分、负极材料等 任职要求：48岁以内，回汉不限，有工厂工作经验，身体健康，能适应倒班，能吃苦。 薪资待遇:6000元/月 上班时间：12小时两班倒，上6休1，一个月倒一次班

招聘 岗位: 兽医主管1名 1. 品行端正，身体健康 2. 清真餐厅，免费提供住宿，无线网全覆盖 3.服从管理，无不良嗜好 4. 地址：吴忠市五里坡四期。 有意者致电:电话☎：

学校食堂招聘： 拉面（会操作饸饹机）1名。 ​要求年龄45岁以下，有学校食堂从业经验，身体健康，能够吃苦耐劳，团结友爱，工资面议！ 联系电话

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招聘，本店找前厅服务员十名，，工资3500.后厨，洗碗工2名，配菜3名工资面议，电话，

小康街冯校长来个代驾。

招聘：电镀工程师 薪资：面议 招聘人数：1人 招聘单位：沈阳隆迪电器设备有限公司 职位描述：1. 3年以上电镀或相关行业技术岗位经验。 2.了解电镀原理，能看懂化学分析报告，熟练办公软件。 3.动手能力强，踏实肯干，具备良好的学习和沟通能力。

1.包吃包住 2.人走账清 3.没有纹身案底 4.体检能过 5.提供夫妻房 6.提供床上用品

联业光电公司直招 一、工作内容 1、根据产品工艺需求评估自动化设备方案及导入对接，设备日常点检维护保养，设备配件管理，识别设备易损件并列出需求 2、设备品质异常检讨原因并制定改善计划，设备异常检讨并定制长期对策 3、产线设备异常快速处理，转线设备调试 4、新设备导入参与评审提出改善建议，导入后识别问题并跟进闭环，设备验收 5、降低设备异常工时，对设备难点，痛点进行攻坚，改善 6、设备安全，效率，5S，品质改善参与 7、治工具的设计对接与验收，确保治工具一次设计成功率 及相关设备的安装，验收，调试及保奍维护 二、任职要求： 1、大专或本科: 机电一体, 电子或自动化专业 2、具备螺丝机，点胶机，分板机，焊锡机，超声，镭雕机，波峰焊，等非标自动化等设备操作技能，熟悉了解设备工作原理， 3、熟悉螺丝机/自动焊锡机设备工作原理，可以独立分析解决设备异常，以及异常指数分析等 4、具备舞台灯,电源, 等3C电子产品生产接技术经验优先 5、具备产品导入过程与研发或客户的交互能力，进行设备DOE参数验证 三：上班时间 8：00-12：00 1：30-5：30 大小周 四：福利待遇 五险一金，提供吃住（或者吃住补贴），节假日福利，生日福利，下午茶，团建福利

储备干部招聘启事 一、招聘岗位 储备干部（培养方向：仓储运营管理、数据管理、供应链管理、综合管理） 二、招聘要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历 2. 年龄要求：25-28周岁 3. 专业要求：统计学、管理学、会计学、物流管理、计算机科学与技术等相关专业优先 4. 素质要求：具备良好的逻辑思维、沟通协调能力与学习能力，能适应仓储行业工作节奏，有责任心、执行力强，愿意从基层岗位历练成长。 三、岗位职责 1. 协助完成仓储日常运营、库存管理、数据统计与分析工作； 2. 参与仓储流程优化、制度落地与团队管理辅助工作； 3. 学习仓储运营、供应链管理全流程知识，按培养计划成长为核心管理人才； 4. 完成上级交办的其他管理相关工作。 四、我们提供 培养方向1、人力资源公司管理岗 培养方向2、物流园区资产运营公司管理岗。 培养方向3、会展&传媒公司管理岗。 培养方向4、冷链&汽车物流运营公司管理岗。

不招普通操作工，招重点培养人才！！ 【任职要求】 1、本科学历，机电、新能源、发电机、电气、机械类等相关专业优先； 2、愿意从基层做起，踏实肯干，学习能力强，能长期稳定发展； 3、认同公司培养模式，服从管理，有责任心，能吃苦耐劳； 4、抗压能力强，沟通表达顺畅； 5、可接受短期出差，当天来回。 从基层做起，公司长期重点培养，专人带教，跟着领导学技术、学管理； 薪资福利完善，薪资随能力与岗位同步提升。只要你踏实、好学、想长期稳定，我们给平台、给机会！

招聘信息 本公司是生产塑料水管厂家，现招聘岗位如下： 1.车间操作工8名 岗位介绍：上12个小时休息12个小时，七天一倒夜班 （年龄30-48岁之间，只要工人，有无经验均可，工资5k-5.5k） 2.装车员3名 岗位介绍：长白班 （年龄30-48岁之间，只要工人，有无经验均可，工资5k-5.5k） 3.出纳员2名 （男女不限，年龄25-36岁，会办公软件，工资4k-5k） 以上招聘岗位需有责任心，服从管理，服从调配。 招聘岗位回汉不限，包吃包住。 工作地点：宁夏吴忠金积工业园区（宁夏比多塑胶管业有限公司） 联系人：李经理

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生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

操作工 1.50岁以下，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症。2.具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书。3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力。4.无犯罪记录，能接受倒班、加班及流水线节奏性作业。5.有操作工经验者优先，应届毕业生可报。1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、物料搬运等基础作业任务。2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序。3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况。4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率。5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定高效运行。 薪资福利:4000 - 4500元/月 招工人数:4名 工作地址:吴忠红寺堡

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

招聘上料工 一：岗位要求：年龄50岁以下，。身体健康（体检表一份）能适应倒班，责任心强。初中以上学历均可。 二：福利待遇：，免费工作餐（汉餐）每月劳保用品。提供通勤车（公司一小坝市内）。月薪5300元。青铜峡地区优先考虑。 地址：青铜峡工业园区。 联系电话：张女士

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操作工 1.50岁以下，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症。2.具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书。3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力。4.无犯罪记录，能接受倒班、加班及流水线节奏性作业。5.有操作工经验者优先，应届毕业生可报。1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、物料搬运等基础作业任务。2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序。3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况。4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率。5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定高效运行。 薪资福利:4000 - 4500元/月 招工人数:4名 工作地址:吴忠红寺堡

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