招聘带班工长6名，工作地点在宁夏吴忠。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6200-8300元/月。

吴忠优达装饰有限公司现招聘带班工长2名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6100至8800元/月，缴纳五险。

招聘工长一名，工作地点位于宁夏吴忠。要求应聘者年龄在45岁以内，能够看懂施工图纸，并具备现场管理经验。薪资待遇为每月6400至8900元，提供住宿，薪资按计件方式结算，多劳多得。工作环境良好。本次招聘仅限长期工，面试通过后即可上岗。

吴忠（宁夏）远航服务公司急招带班工长10名。岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，身体健康。薪资待遇：7600至10900元/月，提供住宿，月休2天，每月准时发工资。工作环境好，上手快，有老员工带，当天可安排上岗。

招聘带班工长10名，工作地点在吴忠。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6200-9500元。

吴忠（宁夏）百川工程有限公司招聘带班工长5人，负责班组施工管理。任职资格：年龄30岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资福利：6700-7600元/月，提供住宿，有全勤奖。工作长期稳定，工资按时发放。

华宇装饰有限公司在吴忠（宁夏）急招带班工长1名，负责班组施工管理。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6200至7200元/月，提供节日福利。有意者可报名。

宁夏吴忠金禾工程公司招聘带班工长，薪资为6900-10400元/月，有工龄奖。

吴忠（宁夏）急招带班工长1名，薪资6600-9100元，工资按月结算。

因公司业务发展需要，现诚聘熟悉煤矿相关手续办理，具备专业文件撰写能力的人员。薪资面议

招聘链板顶班司机，工作地点在高沙窝附近，工期为半个月。

招物流员若干，服从安排，负责货物分拣和搬运，工资4700-5500元/月，计件结算，多劳多得。

源通商贸公司在吴忠急招搬运工3名，负责货物装卸、码放，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资4700至9000元/月，月休6天，有意者速联系。

招聘小工，日薪260元。

明天早茶店找面点中工，工资150元，联系电话

兴隆人力公司招聘带班工长，工作地点在广东江门。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6700至10300元/月，提供免费班车，干满一周可预支工资。

招聘带班工长，工作地点在鞍山（辽宁）。要求年龄35岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资待遇为7700-10600元/月，有工龄奖，可预支工资。工作长期稳定。

宜昌众鑫实业公司现招聘带班工长1名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6500-7400元，另有全勤奖。

甘肃庆阳优达运输公司招聘带班工长1人。工作内容为负责班组施工管理。任职资格要求45岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利为7600-11600元，缴纳五险一金，提供免费班车。

风电运维工程师 招聘 招聘人数：8 名【任职要求】1、持有风电相关三证，证件齐全有效；2、具备 1 年及以上金风机组运维实操工作经验；3、服从场站管理安排，适应驻外工作模式。 【薪资待遇】1、综合月薪：8000-10000 元，薪资稳定；2、福利保障：入职缴纳六险一金；3、加班福利：法定节假日上班享受三倍工资；4、节日福利：中秋、端午节日福利 500 元，春节福利 1000 元；5、专项补贴：发放夏季高温补贴；6、作息休假：上 3 个月休 15 天，集中休假；7、出行福利：休假往返统一报销。 【工作地点】：宁夏

岗位职责 1. 负责员工考勤、排班，整理考勤数据，提供薪资核算基础资料 2. 管理原料、成品、辅料出入库，核对数量、登记单据、更新台账，配合盘点 3. 对接销售订单，跟进备货、发货、物流，整理出货单据及数据 4. 记录生产日常数据，整理各类单据并分类归档 5. 完成办公行政、来访接待、耗材管理等日常内务 6. 统计考勤、库存、产销数据，上报工作情况 7. 服从安排，完成领导交办的临时工作 任职要求 1. 细心严谨，熟练使用Excel，会做台账、整理单据 2. 了解工厂考勤、仓储出入库流程优先 3. 踏实负责、执行力强，能稳定长期工作 4. 服从管理，有食品加工厂工作经验更佳

必须有高空证，电工证 最好是队伍

低压电工证加消防维保证。 低压电工证加注册消防工程师证。 具体工作地宁夏自治区固原六盘山电厂消防驻场维保三人。

完成日常工作任务，对接运维数据上报

岗位职责： 1. 负责新能源电站（光伏、风电等）设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行设备维护保养计划，保障系统安全、稳定、高效运行 3. 分析运行数据，识别性能偏差并提出优化建议 4. 配合完成设备技改、升级及新项目并网调试支持 5. 填写运维记录、故障报告及交接班日志，确保信息准确可追溯 任职要求： 1. 熟悉新能源发电原理及主要设备（逆变器、汇流箱、SCADA系统等）工作特性 2. 具备电气一次/二次系统基础知识，能看懂电气图纸和操作规程 3. 持有低压电工证，具备登高作业证或高压电工证者优先 4. 能适应倒班及现场驻点工作，具备较强责任心与应急处置能力 5. 学习能力强，能快速掌握新设备、新平台操作规范

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

招聘带班工长若干名，要求工作踏实认真，负责班组施工管理工作。薪资为6600至10400元/月，工资按周结算。

风机叶片维修技术员