
吴忠青铜峡市承包全自动打砖,主要砖有面包砖,标砖,透水砖等,配备全自动码垛机,叉车两台
1-1.1万元/月
叉车工综合承包6-10人
承包全自动打砖,主要砖有面包砖,标砖,透水砖等,配备全自动码垛机,叉车两台
综合承包栏杆长期1-2人月结
吴忠市盐池县招栏杆安装(山地光伏临界网片围栏)
,,年龄55周岁以下,身体健康,没有基础隐蔽性疾病,能吃苦耐劳,适应山地干活施工作业,服从管理,没有不良好的行为习惯。必须是以前干过的熟手,有一定的安装施工经验,工资月工资或者计件都行,细节详细谈
工程量大,一直干到天冷下雪,最好是熟手5-–8人小组成员,包工,月工工资都是月发,支持零星借支。
想当包工头的就不要打电话了,诚心诚意想每月赚7000到10000元的,来电谈
建筑承包小工
急需清水墙内外溜缝子的专业小团队可外包,看清楚在打电话,12点到2点午休期不要打电话。价格面议,墙高2米3,总长1200米不专业勿扰
打磨小工打爆模3-5人月结班组
吴忠市青铜峡市招打爆模/剔凿、工地小工/杂工、工地打磨工
男工55以内,女工50以内,长期活,可点可包
联系方式
吴忠同心县招电焊、二保焊/气焊、气割
300-350元/天
气保焊气割工电焊二保焊15-30天3-5人完工结算二把刀勿扰吃苦耐劳
吴忠市同心县招电焊、二保焊/气焊、气割
浆砌石劳务班组
200-300元/天
挡土墙砌砖20人以上
因项目施工需要,现面向社会公开招募各专业劳务施工外包队伍,长期稳定接单、工程量充足、结账靠谱、合作透明,诚邀各正规施工队、班组洽谈长期合作,个人班组、小型施工团队均可报名。
队伍形式:要求整建制专业劳务班组/正规劳务队伍,不接收零散单人、临时拼凑人员组合,班组设专职带班负责人1名。-
1.队伍规模:根据施工段需求,可承接10-50人规模班组,可分多个班组进场;
2.年龄要求:作业人员年龄18-55周岁,身体健康,无高血压、心脏病、眩晕、肢体残疾等不适宜户外重体力、高处作业疾病。
3.从业经验:班组整体具备2年及以上浆砌石同类工程施工经验,有护坡、挡墙、农田梯田、水利沟渠施工经验者优先。
综合承包建筑木工5-14天1-2人
三亚吉阳招建筑木工20个做包工只做不拆要20个人有愿意来的联系10天1000一个月3000下个月打卡30一个平方5米高
哈尔滨道里区楼顶升排气孔,雨排管需要专业团队,包工包料,有5栋楼
1000-2000元/月
综合承包打孔1-2人
楼顶升排气孔,雨排管需要专业团队,包工包料,有5栋楼
机修厂负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄不超过45周岁,具备机电类相关专业中专或以上学历,持有助理工程师或以上职称;
2、具有5年以上从事机电设备维修与管理(科级)岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励,后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制,配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策;具体薪资可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享有餐卡补贴,并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
项目组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理新能源
1、年龄45周岁以下,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上掘进队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成,后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,保障员工长期稳定发展与生活安定;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等条件可适度放宽;
2、依法缴纳社会保险五项;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。
自动化仪表技术员
6000-7000元/月
自动化工程师3-5年本科PLC编程机械设计制造相关专业
岗位职责:
1. 负责自动化仪表装置的运行操作与日常维护
2. 监视自动化系统的运转状况,快速响应并处理突发异常
3. 协同团队推进设备的安装、调试及相关支持工作
任职要求:
1. 具备扎实的技术功底和较强的实操能力
2. 能够适应自动化设备现场的工作条件
3. 拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力
生产组长/拉长5-10年大专煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称;
2、须持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利:
1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称;
2、持有安全管理人员资格证书;
3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。
员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
生产数据记录员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
工作内容:
1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录;
2、配合推进生产计划的制定与实施过程;
3、参与对生产效率的数据分析,并协助推动优化措施;
4、调度并安排生产所需辅助材料,跟踪使用情况;
5、当原辅料库存不足时,及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。
岗位要求:
1、具备扎实的数据分析基础,能准确处理生产相关数据;
2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的数据处理操作能力;
3、具备良好的沟通与协调能力,可与车间各岗位顺畅协作。
生产管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专生产团队管理
岗位职责:
1、负责水厂生产运行的组织协调,落实生产车间计划并跟进执行情况;
2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪,完整记录生产各环节相关数据;
3、生产相关文件的传递、归档与保管工作;
4、负责成品防护、包装安排、发货协调,以及与后续工序的交接,配合库管人员完成出入库流程;
任职资格:
1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验;
2、掌握ISO22000质量管理体系知识,熟悉其在企业中的实际应用流程;能熟练运用质量管理工具与方法,熟练操作常用办公软件;
3、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力;具有优秀的团队合作意识。
仪表技术员
1.2-1.6万元/月
电气工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。
2. 在部长与副部长的指导下,扎实开展仪表设备技术管理各项工作。
3. 组织车间建立并完善仪表设备台账,推进设备分类分级管理工作。
4. 负责仪表相关资料的整理归档,牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。
5. 配合上级优化现场作业实际操作规程,持续健全管理制度体系。
6. 协助编制与完善仪表管理规章制度,并监督落实;配合组织技术培训与学习活动,推动仪表知识普及。
7. 制定周期性仪表设备检查方案,依规严格执行检查与考核流程。
8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。
9. 协同上级参与仪表事故调查,收集故障分析材料,归档事件资料,监督预防措施落地执行。
完成部门负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力;
具备良好的团队合作精神,责任感强,执行有力,坚持原则,工作严谨细致;
具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力;
具有优秀的口头表达与书面表达能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红寺堡自动化工程师招聘平台在线招聘信息,主要招聘吴忠自动化工程师相关人才。作为自动化工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解自动化工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。