线上居家办公，晋升路径：试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生，进行线上1v1的单词陪练； 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历，英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平；英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准，表达自然有感染力，愿意耐心引导孩子开口说英语； 3.能熟练使用电脑及常见办公软件，网络稳定，上课环境安静整洁，可接受出镜授课； 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士（不超过35岁）均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上，周末全天可排课。每周提供至少6节课，至少半年。 时间灵活可自选，轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课（次数不固定有叠加，一般一次三分钟，语法阅读基本没有复习课）试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公，只需安静环境，无需通勤，节省时间成本，有完整流程培训

吴忠朝阳小学对面小饭桌招数学代课老师 工资面谈

岗位职责： 1.负责中学数学物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

优师教育招聘全职初中数理化老师2名，英语老师1名，小学教育老师2名：岗位职责:1.负责初中教学工作，确保教学质量和效果。2.制定并实施教学计划，因材施教。任职要求:1.本科生，理科生，具有相关代课经验。2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇:面谈！包吃包住！电话:

一、岗位职责 1、教材编写与审校：主导各年级英语口语类教材的策划、撰写及迭代优化，从内容匹配度与教学实操性出发严格把关，确保内容紧扣教学目标并高质量交付落地。 2、培训机制建设与实施：构建面向全体教师的教学培训体系，制定分阶段、分层次的培训方案，组织开展教学技巧、课程研发等专项培训，有效提升师资团队专业能力。 3、新人带教统筹：全面负责新入职员工试用期带教工作，设计个性化培养路径，全程跟进学习进展与成果评估，助力新人快速融入并胜任岗位要求。 4、教学授课与课后支持：承担部分周末班级英语口语课程讲授任务，保障课堂教学质量；同步完成工作日内学生口语打卡视频的逐一点评、精准纠错与专业反馈。 5、家校沟通协作：协同各校区开展学员日常管理与家长沟通工作，定期汇报学生学习情况与成长进度，及时响应并处理家校疑问，维系良好的家校互动关系。 6、招生支持配合：积极协同招生团队推进招生相关活动，参与试听课教学、英文展示等核心环节，发挥教学优势为招生转化提供有力支撑。 7、其他工作任务：高效落实上级交办的各项事务，按时完成涉及教学管理、团队发展及招生辅助等相关工作，保障部门运作顺畅有序。 二、岗位要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备3年及以上教育行业教学及管理经验，有英语母语国家留学背景者优先考虑； 2. 专业资质：英语口语表达标准流畅，具备扎实的语言基础；拥有3年以上相关领域教学经历；须持有小学或以上学段教师资格证； 3. 职业态度：热爱教育事业，关爱学生成长，擅长与学生及家长建立良好沟通，责任心强，富有耐心与同理心； 4. 自我驱动：积极进取，保持持续学习的热情，主动追踪教育教学新趋势、新方法，不断提升专业能力以适应教学发展需求。 三、待遇福利 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，综合月薪8-12K，表现优异者薪资可面议，每年设有调薪机会； 2. 试用期与社保：试用期2个月，期间薪资为正式约定薪资的80%；入职即办理社会保险； 3. 工作时间：每周一、周二固定休息；周三至周五 13:00-22:00；周六至周日 9:00-18:00。 非诚勿扰，不接受好高骛远、短期兼职或频繁爽约者投递。

兼职 全职 都可以岗位内容： 1. 制定系统的英语教学方案，并监督实施全过程； 2. 策划丰富的英语学习活动，如互动游戏、主题讨论和实践任务等； 3. 给予学生适时的学习反馈与指导，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生学习成果评估，定期与家长及同事进行交流协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相近专业背景优先； 2. 英语口语流利，书面表达规范清晰； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 具备2年以上英语授课经验，教学成效良好； 5. 富有团队协作意识，善于与家长、同事及其他教育人员沟通配合。 工资可沟通

〓关于岗位 我们致力于研发高质量的大学理工科学习内容，现面向重点高校诚邀优秀学子参与大学数学、物理、化学科目的解题视频制作（无需出镜），助力更多大学生突破学习瓶颈。 〓招募科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学、大学化学、大学物理 〓任职条件（满足以下①或②其中一项即可）： ① 就读或毕业于985/211/双一流高校理工类专业，毕业三年内亦可申请 ② 考研相关专业课成绩达到120分及以上者可报名 【特别说明：报考数学（二）、数学（三）者，成绩需在130分以上方可申报数学类岗位】 学科能力要求： 具备扎实的数理化基础，能条理清晰地讲解大学阶段数学、物理、化学题目 设备要求： 需自备“电脑+数位板”或“平板+电容笔”任一组合，确保手写书写效果清晰流畅 〓岗位亮点 全程远程办公，无需到岗、无考勤要求，灵活利用课余或空闲时间完成；按题目结算报酬，收入日结；提供标准化模板与专属题库，仅需按规范录制视频即可 备注：本岗位不收取任何形式的报名费、培训费或其他费用

工作内容： 1. 课前做好充分准备，课堂中实施针对性的一对一教学，课后及时进行沟通反馈 2. 关注学生与家长的诉求，提供切实可行的建议，助力学业成绩提升 3. 激发学生学习动力，帮助建立良好的学习方法与行为习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学或家教辅导经历者优先考虑；不限具体经验年限 2. 普通话规范，仪表整洁，品行端正，言行得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，谦逊好学； 4. 积极进取，性格乐观，富有热情，抗压性强，有担当意识，执行高效； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点调整教学方式，注重启发引导； 6. 具备良好的师德素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 7）熟练操作OFFICE系列办公软件。 薪资待遇：底薪2100~2900+课时费（35-100/小时），入职即缴纳五险一金 + 奖金，综合收入8K-15K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00

岗位职责： 1. 负责单招学校的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习效果与数学素养 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期进行学情分析与学业评估，及时反馈学生学习进展 5.配合学校开展家校沟通、班级管理及学科相关校园活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识与教育教学理论基础 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 持有相应学段教师资格证，熟悉新课标及主流教材体系 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

现住地址家最好在吴忠市，利通区，青镇峡镇附近的最好，必须有驾照，有团队合作精神，人勤快，机灵，能吃苦耐劳，无不良嗜好，能干体力活，工作内容，随机械设备，过路钻洞洞的机器，和人配合作业！活也比较较杂。工作范围，宁夏全区，哪里有单走哪里，常年活，吃住全包，薪酬工资5-6w之间月薪年薪都行，年龄28--48岁均可！有想法的欢迎加入我们的团队，一起走向跟好的未来！

杂小工2名，几天的活，管吃住，大坝电厂附近。每天9小时，天180元焊工一名，每天350元，2天活

常年招工，岗位长期有效！①水暖工、水暖学徒：18-45周岁，身体健康踏实肯干，有C1驾照优先，月薪5000起，活源充足稳定，工资月结不拖欠，学徒零基础老师傅手把手带。②视频剪辑+直播：有剪辑基础，负责剪辑及日常直播，底薪3000起，入职满一年每月加薪1000元。电话：欢迎咨询，麻烦

找押运员一名男女不限，不打呼噜会做饭，年龄不要太大，小坝吴忠上车，电话

找顶班押运员一名，男女不限，一天200下车结账，

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略以提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及表达能力 2.普通话标准，具备教师资格证者优先 3. 具备课堂组织能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 4. 学习能力强，愿意持续提升教学水平与教育理念 5.责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

招聘英语老师，薪资待遇好

我们是一家教培机构，招英语老师

负责孩子学业完成，预习新课

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

【高薪待遇】：新入职班课教师首年年薪10w+，985/211/QS100首年保薪12-15w！ 岗位职责: 1、根据学生实际学情开展学科教学，提供高品质的教学服务与教研支持 2、及时反馈学生课堂表现，跟踪学习成效，积极与家长互动交流，关注学生身心成长，引导建立积极的学习态度和良好的生活规律 3、参与学校及部门组织的教研活动、专题讲座、工作会议等各类专业培训 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 热爱教育行业，认同新东方企业文化与教育理念 薪酬待遇： 中国品牌Top企业之一，底薪+课时费+奖金，年薪8-12万左右，缴纳五险一金，做五休二、体检、节日福利、一对一入职带教引导、带薪年假等等，每年2次内部晋升机会 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们能够为您提供广阔的职业发展平台和良好的晋升空间。欢迎热爱教育行业的青年才俊加入我们！ 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建、多次晋升机会

1. 无需准备课程资料。 2. 九个符号，2小时通读英语。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

任职要求（有无经验均可） 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具备一到两年相关工作经验者优先考虑， 2、性格自信开朗、言行举止大方得体，语言表达流畅清楚，确保学生能够理解吸收； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，乐于接受新事物并快速适应变化； 4、具备钻研精神和较强的自我驱动力，积极主动，学习能力突出。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、定期体检

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.关注学生语文素养的全面发展，开展阅读、写作、口语表达等多元化教学活动 3.定期进行学习效果评估，及时调整教学策略，提升学生学习成绩与综合能力 4.积极参与教研活动，与团队共同优化课程内容和教学方法 5.保持与家长的良好沟通，定期反馈学生学习情况，促进家校共育 任职要求： 1.具备扎实的汉语言文学专业知识，热爱教育事业，有较强的责任心和亲和力 2.普通话标准，表达流畅，具备良好的课堂组织能力和教学创新能力 3.能够根据学生特点因材施教，善于激发学生对语文学科的兴趣 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，专业背景符合语文教学要求

岗位职责： 负责3-12岁儿童英语课程的授课工作； 注重学生英语思维能力的培养与引导； 按时完成备课任务，确保课堂教学质量； 定期与家长交流学生学习进展及在校表现； 岗位要求： 大专及以上学历，英语或师范相关专业（条件优异者可适当放宽）； 口语表达流畅、语音准确，具备1-2年少儿英语教学经验者优先； 持有教师资格证者优先考虑； 普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 上班及作息时间： 双休（周一、周二休息） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 无责任底薪＋课时费＋绩效奖金＝7K-11K； 社保、医保、商业意外险、公积金； 子女享受内部就读优惠政策； 享有带薪寒暑假； 晋升空间： 学术教师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理岗

【岗位职责】 1）为学生提供专业且高水平的教学服务，持续精进自身教学水平与专业素养； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3）与学生及家长建立稳定、良性的长期沟通与合作关系； 4）主动参与公司组织的学科教研工作，高质量完成各项教学任务； 5）保持学习热情，积极开拓教学新思路与创新方法； 6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好的师德形象； 7）协同配合各部门完成相关协作任务。 【岗位要求】 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 2）具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式授课； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）需具备三年以上教学经验，完整带过两届毕业班，擅长拔高培优； 6）必须持有教师资格证。 【福利待遇】 上市公司 高薪酬 高福利 纯教学岗，无销售任务 薪资结构：无责任底薪+高课时费+多项奖金 1）年收入可达18万～25万以上 2）入职即缴纳社保 3）工龄工资，司龄满一年每月增加100元工龄补贴 4）享受旅游福利、丰富的社团活动及集团年度大型活动等 【晋升通道】 学科教师→学科带头人→学科组长助理→中心校长→区域总监 学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监 职能类别：中学教师

工作职责： 1、面向3至12岁儿童开展英语教学 2、参与日常教学、师资培训及教研工作 3、协助配合市场及相关运营活动 4、定期与家长交流学生学习进展，落实家校沟通 5、对学生英语学习成效负责，针对性解决学习难题，并提供专业指导与学习规划建议 任职资格： 1、统招本科及以上学历，英语专业优先 2、具备良好的英语综合能力，口语表达清晰流畅 3、了解中西方教育理念与教学模式的差异 4、性格积极向上，有责任心，热爱教育行业 5、具备少儿英语教学经验者优先考虑 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、定期体检、定期团建、不加班、试用期全额薪资

任职要求： 1. 英语相关专业毕业，具备英语专业四级或以上证书，具有一年以上小学、初中或高中英语授课经验 2. 持有教师资格证，可稳定兼职半年及以上者优先（短期勿扰） 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好沟通能力，不随意中断课程 岗位职责： 承担日常英语教学任务，完成相应的教学服务工作，配合校区安排并积极参与教学协作 需求校区： 【成外万科校区】：郫都区两河东路115号万科城二期 面试地点： 【花牌坊校区】：金牛区一环路北一段134号 面试流程： 1. 笔试环节（约10分钟） 2. 试讲面试（约15分钟） 公司成立至今已有10年，始终按时发放薪酬，提供丰富合作资源，诚邀长期发展的英语教育人才携手共进

岗位职责： 1.负责面向少儿或成人学员的英语课程教学，包括听说读写能力培养与应试辅导 2. 根据学员水平定制个性化教学方案，灵活运用线上/线下混合教学模式 3.定期开展学习效果评估，及时反馈学习进展并调整教学策略 4.参与教研活动，协助优化课程内容与教学资源 5.与家长或学员保持良好沟通，营造积极、温暖的教学氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，富有耐心与亲和力，理解全职宝妈群体的职业发展需求 2. 具备良好的英语表达与教学能力，发音标准，课堂感染力强 3. 能适应灵活用工安排，可自主协调授课时间，兼顾家庭与工作 4. 有教育行业经验者优先，接受应届毕业生（需具备教师资格证或英语专业背景） 5. 具备基础信息化教学能力，熟悉常用在线教学工具

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。