工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】： 1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的高中化学辅导方案。 2.每周确保可安排不少于4课时（每课时2小时）的教学时间，保障授课质量与学习成效。 3.定期向家长汇报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容设计。 4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习主动性。 5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。 6.提供学业指导，协助学生规划升学路径并应对高考挑战。 【任职要求】： 1.熟悉高中化学课程体系与教学重点，能灵活运用多种教学方式开展授课。 2.具备较强的表达能力与协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通。 3.工作认真负责，能够稳定保证教学过程的质量与效果。 4.愿意参与试听环节，并根据评价意见调整授课方案。 5.有高三毕业班或复读生教学经验者优先考虑。 6.每周一至周六需预留至少4课时可用时间，具体排课由公司与教师协商确定 薪资待遇： 高一高二一对一260/2h 高三一对一280-350/2h 高一高二班课280-300/2h 高三班课300-500/2h 具体薪酬根据试讲表现沟通确定 暑假大学生短期兼职勿扰！无高中化学教师资格证勿扰！无高中化学教学经验勿扰！面试需试讲介意勿扰！

1.熟悉Python编程，能依据团队及公司实际需求快速掌握相关模块的应用 2.具备Linux系统的基本操作能力，熟练运用常用命令 3.熟练操作Office办公软件 4.具备MATLAB、C/C++、Mysql的基础应用能力，可作为辅助技术工具使用 5.具备较强的逻辑思维与文档编写能力 6.愿意学习雷电、电气或电子相关的专业知识 7.能够运用comsol等仿真工具开展工作

️宁夏吴忠通告 19日13:00–20:00-包晚餐 20日:10:00—19:00-包午餐 要求：社牛、听话机灵、学生形象、18–35岁。 工作内容是：协助现场派发、促销、视听产品等等、没有任务量、认真负责 工资：两天工资220元， 包餐 地址：吴忠两馆一中心。微信:

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岗位职责： 1.针对财务审计实际场景，采用统计建模与数据挖掘技术解决业务难题，例如财务趋势预测、审计数据分析等； 2.对大规模数据进行清洗与分析，有效提取关键特征，依据业务需求实现数据算法并完成线上调优； 3.承担算法模型的研发、测试及迭代优化工作，推动模型的工程落地与产品集成； 4.协同业务团队及技术开发人员推进数据分析系统的平台化建设。 任职资格： 1.本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先，具备扎实的统计与数据分析理论基础，包括假设检验、统计推断、参数估计、概率优化、聚类、分类、回归等知识； 2.热爱数据分析与挖掘领域，持续关注相关技术发展与实践应用，对数据具有敏锐洞察力，擅长从数据中提炼业务价值； 3.掌握常用统计分析或数据挖掘工具（如Tableau、PowerBI、SAS、R、Matlab、Python等），熟练使用Python或R进行数据处理，熟悉Numpy、Pandas、Matplotlib等主流库，掌握常见数据结构与算法；具备SQL等数据库操作能力； 4.思维灵活，数据敏感度高，具备较强的自主学习能力，良好的逻辑思维、沟通协调及团队协作意识； 5.具备两年以上统计建模相关工作经验，有在大型互联网企业通过统计建模手段优化核心业务指标的项目经历者优先。

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

一、招聘岗位 游乐园兼职（含游客引导、项目协助、票务辅助等） 二、招聘人数 40人 三、工作时间 1.工作周期：2026年1月2日—2026年2月28日 2.每日工时：两个班次，早8:30-17:30夜班13:30-21:30，单休（每周休息1天，具体休息日期根据园区运营安排调整） 四、薪资待遇 1.薪资构成：2000元/月底薪+200元/月绩效（绩效出勤情况评定，达标即可全额发放） 2.福利保障：包吃包住（提供干净整洁的员工宿舍及一日三餐，无需个人承担食宿费用） 五、任职要求 1.身体健康，无传染性疾病，能适应户外及室内交替工作环境； 2.工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，对待游客热情耐心； 3.服从园区管理安排，严格遵守园区各项规章制度，无不良嗜好及违法违纪记录； 4.在校学生、有服务行业相关经验者优先考虑。 六、其他说明 1.入职前将组织简单岗前培训，帮助快速熟悉工作内容及流程； 2.工作期间表现优秀者，可获得游乐中心颁发的优秀寒假工证书及额外奖励；

考试前准备，考试路线引导员，考试入场安检等

工作内容： 1、为青少年儿童提供专业的视力训练服务，确保训练效果； 2、运用专业知识进行儿童视力评估和检测，及时发现问题； 3、与家长沟通，提供儿童视力健康咨询和指导。 4、有相关工作经验者优先考虑 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与儿童和家长建立良好关系； 2、对儿童视力健康有浓厚兴趣，有责任心，能够提供优质服务； 3、具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 4、有相关经验者优先安排。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展高二化学教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务支持，协助推进学生维护、课程续费及口碑推荐等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询教师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校毕业或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀参会，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，助力员工与优秀者同行，实现自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

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岗位职责 1.根据机构课程体系，负责物理、化学学科的教学工作，设计个性化教学方案，提升学生学科成绩与学习兴趣。 2.课前充分备课，编写讲义与习题；课中运用多样化教学方法，结合实验、案例讲解知识点；课后批改作业、分析学情，及时答疑。 3.定期与家长、学生沟通学习进展，反馈学习情况，提供针对性提升建议。 4.参与学科教研活动，研讨教学方法与考点趋势，优化教学内容；配合机构完成学员测评、学科活动组织等工作。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，物理、化学相关专业优先，持有对应学段教师资格证者优先。 2.经验能力：1年及以上理化教学经验，优秀应届生也可。 3.专业技能：精通理化知识体系，擅长课堂驾驭与个性化辅导，能熟练使用多媒体教学工具。 4.职业素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力与亲和力，能适应周末、晚间授课节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担化学课程的教学任务，保障教学过程的规范性与成效性； 2.策划并执行化学学科教案，提升学生的学习主动性和探究意识； 3.定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学业支持； 4.参与教学研讨与改进实践，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业为化学或相关领域，具备系统的化学知识和授课能力； 2.持有化学教师资格证书，有实际教学经历者优先考虑； 3.具备较强的表达与沟通技巧，能营造积极互动的课堂氛围； 4.热爱教育行业，富有责任感，具备协作意识与职业担当。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-27 岗位职责： 1.承担化学课程讲授任务，帮助学生理解并掌握核心化学知识； 2.策划教学内容，运用互动性强的教学手段提升学生课堂参与度； 3.定期开展学习效果测评，给予针对性的学习反馈与辅导建议； 4.参与教研交流活动，持续改进和升级授课策略与教学模式。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优秀的表达能力和协作意识； 2.善于调动学生积极性，引导其主动投入学习过程； 3.具备责任心，致力于提供稳定且高水平的教学支持； 4.主动关注教学新理念与方法，不断提升专业授课能力。

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

1.承担初中三年级化学课程的教学任务，保障授课质量稳步提升。 2.深入研究教材与考试大纲，认真备课，打造高效、生动且富有针对性的课堂教学。 3.准确掌握学生学习情况，实施个性化教学，切实提高学生化学成绩与学科素养。 4.定期开展学习测评并给予及时反馈，协助学生发现薄弱环节并强化提升。 5.具备一线初中化学教学经历，熟知初三化学知识结构及中考命题方向，有显著的学生成绩提升案例。 6.拥有出色的沟通协调能力与亲和力，善于倾听家长意见，能以专业、清晰的方式与不同背景的家长顺畅交流，建立良好合作关系。 7.热爱教育工作，对学生充满爱心、耐心与责任感，关注每一位学生的成长与发展； 具备分析学习障碍、制定个性化辅导方案并推动落实的能力，助力学生突破学习瓶颈。 8.具备良好的团队协作意识，能够积极参与教研与教学配合。 9.持有教师资格证，具备丰富的初中化学教学实践经验。

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