招-化学分析员化验员

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】： 1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的高中化学辅导方案。 2.每周确保可安排不少于4课时（每课时2小时）的教学时间，保障授课质量与学习成效。 3.定期向家长汇报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容设计。 4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习主动性。 5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。 6.提供学业指导，协助学生规划升学路径并应对高考挑战。 【任职要求】： 1.熟悉高中化学课程体系与教学重点，能灵活运用多种教学方式开展授课。 2.具备较强的表达能力与协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通。 3.工作认真负责，能够稳定保证教学过程的质量与效果。 4.愿意参与试听环节，并根据评价意见调整授课方案。 5.有高三毕业班或复读生教学经验者优先考虑。 6.每周一至周六需预留至少4课时可用时间，具体排课由公司与教师协商确定 薪资待遇： 高一高二一对一260/2h 高三一对一280-350/2h 高一高二班课280-300/2h 高三班课300-500/2h 具体薪酬根据试讲表现沟通确定 暑假大学生短期兼职勿扰！无高中化学教师资格证勿扰！无高中化学教学经验勿扰！面试需试讲介意勿扰！

1. 熟悉Python编程，能根据团队及公司实际需求快速掌握相关Python模块的应用 2. 具备Linux系统操作基础，熟练使用常用命令与系统管理操作 3. 能够熟练运用Office办公软件完成日常文档处理与数据整理 4. 对MATLAB、C/C++、Mysql有一定了解，并可将其作为辅助工具进行简单应用 5. 具备良好的逻辑思维能力与书面表达能力 6. 愿意学习雷电、电气或电子相关的基础知识并持续提升专业素养 7. 能够操作comsol等仿真工具开展基本的模拟分析工作

岗位职责： 1. 针对财务审计实际场景，采用统计建模与数据挖掘技术解决业务问题，例如财务预测、审计数据分析等； 2. 对大规模数据进行清洗与分析，有效提取关键特征，依据业务需求实现数据分析算法，并完成线上调优； 3. 承担算法模型的研发、验证及优化工作，推进模型的工程落地与产品化应用； 4. 协同业务团队及研发人员推动数据分析平台的系统化建设与产品实现。 任职资格： 1. 本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先，具备坚实的统计学与数据分析理论基础，掌握假设检验、统计推断、参数估计、概率优化、聚类、分类、回归等方法； 2. 对数据分析与挖掘有强烈兴趣，关注相关技术的发展与实践应用，具备良好的数据洞察力，能够从数据中识别潜在价值； 3. 熟练使用至少一种数据分析或挖掘工具（如Tableau、Power BI、SAS、R、Matlab、Python等），精通Python或R语言进行数据处理，熟练运用Numpy、Pandas、Matplotlib等常用库，掌握常见数据结构与算法；熟悉SQL及数据库操作； 4. 思维清晰敏捷，数据敏感度高，具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力以及良好的沟通协作精神； 5. 具备两年以上统计建模相关工作经验，拥有在大型互联网企业通过统计建模手段优化核心业务指标项目经历者优先。

1、负责从数据库、日志等多种数据来源中抽取并整合数据； 2、运用Python完成数据清洗、去重及缺失值处理，保障数据准确性与完整性。 3、采用统计分析与机器学习技术（如回归、聚类、分类）挖掘数据潜力；建立业务指标监控体系（如转化率、用户留存率）； 4、通过可视化工具制作看板，清晰直观地展示分析成果； 5、撰写数据分析报告，为业务团队提供切实可行的决策建议。 6、优化数据库查询效率，提高数据处理速度；编写自动化数据处理脚本（Python），降低人工操作频率。 任职要求： 1、重点本科及以上学历，具备5年及以上相关工作经验，计算机、软件工程、数据、数学、信息工程等相关专业优先考虑。 2、精通Python，能够编写复杂的查询逻辑。 3、熟悉主流可视化工具的使用；

数据分析，运维

工作职责： 1、承担初高中化学课程的教学与教研任务； 2、批改学生课后作业，提供答疑辅导，并参与课程内容的开发与优化； 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议； 4、配合完成学校及部门安排的各项教学相关工作； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备初高中化学教学经验者优先录用； 3、具备较强的逻辑思维能力，表达清晰流畅，普通话标准； 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递； 工作时间：9:30-18:00课时达标可免打卡工作时间弹性灵活 年薪：20-50W，特别优秀者薪资可突破上限 不招兼职！！！ 诚邀优秀教师加入我们～ 授课地点：温江校区/天府校区/望江校区/高新校区 加入我们您将享有： 完善的培训体系、公开透明的晋升通道 新教师成长路径：应届生/无经验教师—高薪无责任带薪培养（由资深名师全程指导）—胜任教师—学科主管—教学经理 成熟教师晋升路径：胜任教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得调薪与晋升！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-27 【网络舆情分析师】招聘需求： 1、具备扎实的文字表达能力，承担网络舆情分析报告的撰写与整理工作； 2、关注时政、经济及社会热点话题，具有较强的信息捕捉能力和资料整合水平； 3、能快速识别舆情焦点，开展精准舆情研判，预判发展态势，并提出可行性应对建议； 4、有舆论传播、社会学、公共管理或信息分析相关经验者优先考虑。

现金找一个小工

固原市原州区招工地小工/杂工

固原市原州区招工地小工/杂工

固原市彭阳县招水电、强电

固原市彭阳县招二保焊/气焊管工

薪资待遇 薪资结算：55元/小时起（具体按老师能力分等级结算），一课一结，多劳多得。 工作形式：线上办公，时间灵活（可自主设置可授课时间，平台智能排课）。 岗位职责 1. 通过公司教学系统给中小学进行线上授课； 2. 按学生情况备课； 3. 遵守上课时间，不随意旷课，保证课堂稳定性。 工作亮点 1. 线上办公，时间灵活，兼顾学习/生活； 2. 课时费55r/h起，能力高者多得，付出有回报，。 我们期待这样的你： 1. 专科及以上在校大学生（理科专业优先），需用电脑/平板上课（数位板或平板需支持书写）； 2. 学科基础扎实，表达清晰，有耐心、责任心，擅长引导式教学； 3. 有电脑、网络稳定，能按时稳定上课； 4. 有家教、代课、辅导经验者优先~

岗位要求 1、热爱教育事业，具备良好的师德修养，具有投身教育工作的责任感与使命感； 2、本科及以上学历，物理学相关专业，硕士学历不限毕业院校，专业方向与所授学科一致；具备海外留学或国际教育培训背景者优先； 3、具备AP、IG、A-Level体系双语化学授课经验，有国际学校任教经历者优先，有学科竞赛指导经验者优先； 4、能够胜任中英文双语教学工作。 岗位福利 1、福利保障：五险一金，节日津贴，餐费补贴，交通补助，享受带薪寒暑假，员工子女可享本校就读优惠，年度员工旅游，提供出国游学机会（寒暑假期间可带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等地区）； 2、个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，纳入学校后备管理人才梯队培养，参加名师成长专项培训项目；职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格；享有集团及校级各类评优机会，特别优秀者可获得境外专项研修资格。

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施个性化一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 耐心倾听学生及家长的意见与需求，提供专业建议，助力学生成绩提升 3. 协助激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨及其他教研活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，谦虚好学； 4. 积极进取，性格乐观，工作热情高，抗压能力强，有责任感且执行力强； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教育； 6. 具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7. 熟练操作OFFICE办公软件。 薪资结构：底薪2100~2900 + 课时费（35-100元/小时）＋奖金，综合收入8K-15K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00 周六 8:00-21:00 周日 8:00-18:00 工作地点：大纺校区或西安路校区 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统化培训、带教指导、快速晋升通道 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区每年组织1至3次旅游活动；每月开展团队建设活动 5、节日福利：中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节费或礼品，提供结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会期间开展评选并颁发奖项 7、年度体检（入职满一年后享受） 8、年终分红 9、婚假、产假、陪产假等法定假期

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施针对性的一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 耐心听取学生及家长的意见，并提供切实可行的建议，助力提升学业成绩 3. 协助激发学生学习动力，引导其建立良好的学习方法与习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止自然大方，富有亲和力； 3. 思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力，工作态度认真，谦虚好学； 4. 积极乐观，性格外向，富有工作热情，抗压能力强，有责任感，执行力突出； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教育； 6. 具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7. 熟练操作OFFICE办公软件。 薪资结构：底薪2100~2900+课时费（35-100/小时）＋奖金，综合收入8K-15K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00 工作地点：大纺校区或西安路校区 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统化培训、带教指导、快速晋升通道 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区定期组织（每年1至3次）；月度团队建设活动 5、节日福利：中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节补贴或礼品，提供结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会开展评选并颁发奖项 7、年度体检（入职满一年） 8、年终分红 9、婚假、产假、陪产假等

岗位职责: 1. 课前认真备课，确保能够高效开展一对一个性化教学； 2. 结合学生的学习进度与个性特征，灵活调整授课方式与节奏，保障知识吸收效果； 3. 课后及时与学生及家长交流，反馈学习进展，帮助提升学习积极性并引导建立良好学习习惯； 4. 主动参与学科组内教研与集体备课活动，持续优化教学水平与授课方法。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，有教学经历或辅导经验者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，具备良好的职业素养，热爱教育事业； 3. 思维敏捷，应变能力强，工作细致踏实，保持学习心态； 4. 对待学生富有耐心与热情，亲和力强，能有效激发学习动力； 5. 熟练操作Office等常用办公软件。 薪资福利: 1. 底薪2100~4300元，另计课时费（35-100元/小时）及奖金，综合收入8000-15000元。 休息时间: 1. 每周一、周二休息； 2. 工作时间：周三至周五，每日14:00-21:00； 3. 周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 公司福利: 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教培训、快速晋升 3、带薪年假(5-15天)（工作满一年） 4、免费旅游，各校区自行组织旅游(每年1至3次)；月度团建 5、过节福利 每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金 6、年度评优 每年年会上进行评比和颁奖 7、年度体检(工作满一年) 8、婚假、产假、陪产假等

招聘老师一名兼职全职都行 工资面议

优师教育招聘全职初中数理化老师2名，英语老师1名，小学教育老师2名：岗位职责:1.负责初中教学工作，确保教学质量和效果。2.制定并实施教学计划，因材施教。任职要求:1.本科生，理科生，具有相关代课经验。2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇:面谈！包吃包住！电话:

优师教育招聘全职初中数理化老师2名，英语老师1名，小学教育老师2名：岗位职责:1.负责初中教学工作，确保教学质量和效果。2.制定并实施教学计划，因材施教。任职要求:1.本科生，理科生，具有相关代课经验。2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇:面谈！包吃包住！电话:

1. 具备大型互联网信贷平台运营经历，熟悉互联网信贷产品及平台整体运作流程； 2. 拥有扎实的数据驱动运营能力，擅长用户需求洞察与数据分析，并可制定贴合实际的运营策略； 3. 在用户运营方面实践丰富，具备优秀文案撰写能力，可独立完成运营方案策划并推动落地实施； 4. 有银行信贷项目背景或参与过信贷类项目需求分析者优先考虑。

周六周日授课，高一年级小班教学

岗位职责： 1、负责日常数据整理与分析，跟踪核心绩效指标（KPI）完成情况，每日通报数据进展，借助数据及时发现并推动问题解决； 2、负责全国中台实时数据的录入与归集； 3、完成中台各层级数据的整合处理，制定数据存储、归并及调用机制； 4、保障数据的完整性与准确无误； 5、对接门店上传信息，协调商户沟通（非销售类工作）。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和学习意识 2、熟练操作Excel、Word及常用函数公式 3、具备团队协作意识 4、工作踏实、严谨细致 5、全日制本科及以上学历 岗位福利： 五险+节日福利+不定期下午茶+带薪法定假+年假 工作时间：8:30-11:30 / 13:00-17:30，每周休息一天，周日固定休息，法定节假日正常休假。

1. 负责日常检验结果的复核与确认 2. 更新化验室操作规程并转化为SOP文件，验证生产新增检测项目的方法可行性 3. 参与仪器设备的操作培训、日常维护及故障维修的协调跟进 4. 开展化验数据的质量分析工作（涵盖原料、成品、关键特性指标及计量器具） 职位福利：五险一金、免费班车、定期体检、节日福利、团建活动

任职要求： 1、具备2年及以上跨境电商领域数据洞察经验，能够识别关键环节的数据亮点与问题，并推动业务落地转化为实际成果； 2、必须拥有跨境电商数据分析及BI工具独立开发的实际经验； 3、能快速理解跨境电商业务运作逻辑与各类数据需求场景； 4、具备数据挖掘算法相关经验者优先考虑。 核心职责： 一、数据体系建设（核心） 搭建数据监测与分析框架： 设计并实施涵盖 流量（站内/站外）、商品、用户、交易、供应链、财务 等维度的跨境电商数据指标体系； 建立重点业务场景的埋点标准（如用户行为路径、广告转化链路、库存周转流程），保障数据采集的准确性与完整性。 数据仓库与看板开发： 主导构建核心数据模型（包括用户画像、商品生命周期、广告ROI、库存预测等）； 开发自动化数据可视化看板（如Power BI/Tableau/QuickSight），实现关键指标的实时监控与异常预警。 数据治理与规范化： 制定数据清洗、存储管理及权限控制规范，提升数据质量与使用效率； 协同多部门（运营、产品、供应链）统一数据口径，推动数据标准化进程。 二、深度业务分析 流量与用户增长分析： 拆解各渠道广告投放效果（Google/Facebook/TikTok）、SEO及联盟营销的ROI表现，优化投放策略； 深入分析用户行为路径（如购物车流失率、复购行为），提出有效提升转化的改进方案。 商品与供应链优化： 跟踪爆款商品生命周期，预判需求波动与滞销风险，支持选品决策与补货计划； 评估物流时效性与仓储成本对整体利润的影响，助力供应链降本增效。 经营决策支持： 构建财务分析模型（LTV/CAC、毛利率、现金流预测），全面评估业务运营健康状况； 通过A/B测试驱动页面优化、促销活动调整及会员体系迭代升级。 三、团队协作与跨部门联动 协同技术团队推进数据类产品建设（如推荐系统、库存预警机制）； 定期向管理层输出数据分析报告，促进企业内部数据驱动文化的形成与发展。 经验背景： 2-3年跨境电商行业数据分析工作经验，熟悉独立站（Shopify等）或主流平台（Amazon/eBay/Walmart）运营模式； 有从零开始搭建数据体系的成功实践，精通指标设计、看板开发与数据治理全流程。 技术能力： 数据工具：熟练掌握SQL（复杂查询与性能调优），能使用Python/R完成数据清洗、建模与可视化任务； 分析平台：熟练运用主流BI工具（Tableau/Power BI/Looker）进行数据分析与展示； 数据基建：了解数据仓库（Redshift/BigQuery/Snowflake）、ETL流程及埋点技术原理。 业务理解： 熟知跨境电商关键业务指标（GMV、ROAS、ACoS、退货率、库存周转率等）； 了解海外用户增长策略、广告投放机制、跨境支付流程及国际物流清关环节。

岗位职责： 1、负责信贷类APP产品全链路数据指标体系的搭建、分析及复盘工作，深度理解产品逻辑与运营策略，借助数据洞察推动产品优化与策略升级。 2、长期监控核心业务数据，构建可量化的业务评估体系，及时识别趋势变化，对异常指标进行预警、归因与解读，有效防范业务风险。 3、响应产品团队及内部各环节的数据需求，为业务汇报、效果评估等关键节点提供精准的数据支撑。 任职要求： 1、具备3年以上数据分析相关经验，本科及以上学历，具有良好的统计学与数学基础。 2、对业务场景和数据变化敏感，思维缜密，能将复杂业务问题转化为可执行的数据分析任务。 3、具备较强的自驱力，沟通与团队协作能力良好，能够并行推进多项工作任务。 4、熟练掌握SQL，熟悉Python、Tableau等主流数据分析工具。

岗位职责： 1. 客户数据分析 - 深入分析客户相关数据，涵盖客户基本资料、交易行为、资产情况及消费习惯等，通过数据清洗、整合与深度挖掘，识别客户画像与核心需求，为精准化运营提供有力的数据支撑。 - 持续监控客户数据动态，捕捉客户行为演变趋势，及时识别高价值客户与潜在风险客户，输出详实的数据分析报告并提出可落地的优化建议。 2. 模型构建与优化 - 结合客户数据特征，协同业务部门设计并实施客户相关模型，包括客户分群模型、流失预测模型、交叉推荐模型、客户定价策略模型等，提升模型在实际场景中的应用效果。 - 应用机器学习与数据挖掘技术持续迭代模型算法，提高预测精度与稳定性，确保模型适配业务演进与市场变化。采用A/B测试等方式验证模型表现，并依据结果进行调优与完善。 3. 效果评估 - 搭建科学的效果评估体系，开展数据追踪与绩效分析，从覆盖规模、收益增长、成本控制等多个维度量化评估项目投入产出比（ROI）。 - 基于评估结论提炼关键洞察，为后续战略规划、策略制定与执行优化提供数据支持，助力提升资源配置效率与业务决策水平。 4. 数据可视化与沟通协作 - 将复杂的数据结论和模型输出转化为清晰直观的可视化图表，便于非技术团队理解与使用。 - 与银行内部多个职能部门（如市场营销、产品开发、客户服务、风险管理等）保持高效联动，深入理解业务诉求与痛点，提供专业的数据咨询与技术赋能，推动数据在业务创新中的深度应用。 任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、信息管理、金融工程等相关专业优先 2. 专业技能 - 精通主流数据处理与分析工具，如 Python（Pandas、Numpy、Scikit-learn 等）、SAS、SQL，能独立完成数据提取、清洗、建模与分析全流程工作。 - 掌握常见机器学习算法，如线性回归、逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络等，具备将其应用于实际业务场景的能力。 - 具备扎实的统计学基础，熟悉常用统计方法与假设检验流程，能够熟练使用 Python 或 SAS 等工具进行数据建模与分析。 - 熟悉 Tableau、PowerBI 等数据可视化工具者优先（可选） 3. 工作经验 - 具备2年及以上数据分析或挖掘相关工作经验，有金融行业特别是零售银行或对公业务领域建模项目经历者优先。 - 熟悉零售银行运作流程与客户管理机制，了解客户生命周期管理、市场细分策略、产品定价逻辑等知识，能将分析成果有效转化为业务行动方案。 4. 能力素质 - 具备优秀的逻辑思维与问题拆解能力，能快速把握复杂业务问题本质，并通过数据分析提出创新解决方案。 - 对数据具有敏锐洞察力，善于从大量信息中挖掘潜在规律与商业价值。 - 具备良好的跨团队沟通能力与协作意识，能与不同职能团队高效配合，共同推进项目落地与目标达成。 - 工作态度严谨，责任心强，具备较强的职业素养，能在压力下高效完成各项任务与项目交付

一、岗位职责： 1、用户增长策略制定 构建用户全生命周期分析框架，挖掘潜在增长机会 设计并实施A/B测试方案，评估拉新、留存与转化策略的实际效果 通过漏斗模型分析用户行为路径，提出精准优化措施 2、数据驱动决策支持 建立用户行为追踪体系，运用SQL/Python实现核心指标（DAU/MAU/留存率等）的自动化报表监控 开展用户细分分析（如RFM模型、聚类算法），提供个性化运营策略建议 联动产品与运营团队推动策略执行，持续跟踪效果并进行迭代升级 3、数据资产建设 搭建用户增长相关数据可视化看板（Tableau/PowerBI） 规划用户标签体系，丰富和完善用户画像维度 规范数据采集流程，保障数据准确性与完整性 二、任职要求： 1、技术能力 熟练掌握SQL（复杂查询/存储过程/性能调优） 能够使用Python完成数据清洗（Pandas）、建模（Scikit-learn）及可视化（Matplotlib/Seaborn） 熟悉Hadoop/Spark技术栈者优先，具备大规模数据处理经验者优先 2、业务能力 2年以上用户增长或用户运营分析工作经验，有电商/社交/工具类产品背景者优先 系统掌握增长方法论，可独立策划并执行增长实验 在用户留存、裂变传播、流失召回等场景中有实际成功案例者优先 3、综合素质 具备良好的逻辑思维与问题拆解能力 拥有出色的跨团队协作意识和项目推进能力 英语达到CET-6及以上水平，能阅读技术文档 统计学、数学等相关专业背景优先 有K12教育行业经验者优先

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学生，根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划； 3、积极配合班主任召开学⽣家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进⾏学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。