岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持工程类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理，保障基础人事事务高效运转 4.协助组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合开展工地一线员工关怀活动 5.对接各项目部及工匠团队，收集人力资源需求，提供基础用工支持与协调服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有装饰装修行业经验者加分 2. 1-3年HR助理或专员工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作 3.具备良好沟通协调能力，能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，认同“做有温度的工程人”企业理念 5.工作地点为宁夏银川，需接受阶段性赴项目现场协助人事支持

年龄:25-45岁 ​学历及底薪（无责）: ​大专4000元 ​本科5000元 ​研究生6000元 ​每周五天八小时制 ​地址:银川市区 ​联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑

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公司 【岗位职责】： 作为人事经理助理，您需要确保所有人事流程的高效运行，并与团队成员保持良好的沟通，以促进团队合作和提升工作效率 【任职要求】： - 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 - 技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决 - 行业经验：无特定行业经验要求，但有服务业或零售业经验者优先考虑。 - 语言能力：普通话标准，具备良好的书面表达能力。 【福利待遇】： - 薪资范围：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。3K起 - 奖金机制：年终奖根据公司业绩和个人表现发放。 - 培训机会：提供定期的专业培训和职业发展指导，帮助员工提升技能和职业素养。 - 工作时间：实行标准工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 - 福利体系：包括五险、带薪年假、员工健康体检等全面的福利保障。

工作轻松 易学 易懂 上岗有培训 包住宿 工作时间：早十晚七 工作内容：人事专员主要工作是整理资料 制作表格 还有就是日常的招募. 月休四天可自行安排休息时间.

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但待遇更实在）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需擅长“职场权谋”，但要会沟通；无需对候选人频繁催促，但需真心实意。日常任务：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱聊天、懂共情者优先！ 3.紧急招募！寻找能把“面试”变成“闲谈”，把“入职”变为“入队”的人力伙伴。工作简单直接：无离谱考核，无表面功夫，唯一坚持——不让优秀人才从我们身边错过！

要求是跟着一天去收拾广告车审车过户车辆注销，然后中午管饭，下午5点半下班，嗯，有意者跟我联系

招聘【厨师】，30-40岁任职要求：身体健康，持有健康证有做饭/厨师经验，会做家常炒菜、面食优先吃苦耐劳、责任心强，服从安排薪资面议有意者电话联系：工作地址：柳泉乡沙泉村养老综合中心。

找炒面顶班一名 24小时 今天7对7

押运员（2名） 具有高中以上文化程度，年龄20岁-30岁，身高175以上,双眼裸视5.0以上，身心健康，品行良好，无不良习癖和违法犯罪，退伍军人身高条件可放宽1.72米且优先考虑。 薪资待遇： 押运员：月薪基本工资1950元+考核工资1000元+顶班工资640=3590元。（） 工作满一年享受带薪年休假。培训期和试用期共计15天，，工作满一年,根据工龄和晋级年限晋升岗位工资，每月20日发工资。     一经录用，单位配有职工食堂并免费提供住宿。 联系电话，            （面试时请携带相关学历证书、身份证、驾驶证、退伍证及个人简历） 单位地址：彭阳县西门邮局后院四维金盾

固原招拉面师傅一名工资6500一天休电话

西南赶烤音乐餐吧招聘服务员，洗碗工一名联系电话

【岗位】负责招聘外卖员，送餐员，骑手，做过劳务类，中介类，招聘类优先录用。 1、公司提供电脑资源、给咱们公司站里招聘外卖员骑手，工作简单，需要需要会邀约面试者来，会电脑基本操作，面试由站长面试我们不参与。 2、有线下招聘，客服销售，招聘类的优先录用，35以内优先。 【工作时间】 1、上午9：00-12：00、下午13：30-17：30 2、月正常休息4天，法定节假日均与国家同步。 【薪资】 1、底薪3200+提成（300-700），综合6k-9k一个月。 2、春节，端午、中秋等节假日有礼品发放、团建、体检。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【高薪招聘员上六休一】 ️保底4500+500绩效 长白班，上六休一， 一、招聘职位：招聘专员20名， 三、工作时间：早8：00-11：30，下午12：30-18：00 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天） 四、职务要求： 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验优先，应届生也可以 4、工资结构：第1个月保底4500+500绩效，第2个月底薪+提成+稳岗，工资在6000～10000之间

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

时间自由，无需经验，有意向小伙伴们可试试哦！ 年龄18-55岁，男女不限，公司提供招聘平台（如BOSS，智联） 可居家或坐班 工作职责： 1.主要负责各大企业公司人员招聘，意向求职者对接，邀请面试. 2.维护求职资源，完成公司下达的招聘任务. 任职要求： 1.有基本沟通能力，有招聘.人脉资源.销售经验优先. 2.能够完成公司规定的任务 3.入职后会有专人培训 提成： 招聘提成50%，多劳多得，上不封顶！ 有意向小伙伴可报名哦 （宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历）

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责: 1.参与公司的人力资源管理，确保人事活动的顺畅进行； 2.协助进行员工的招聘、面试及入职流程，保证人才的及时引进； 3.支持团队完成日常人力资源工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.能够处理多任务并保持工作的准确性和细节； 3.对人力资源管理领域感兴趣，愿意不断学习和提升自我。