高中物理化学

首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月收入范围10-20K ▷工作时间：每周双休，周三至周五到岗办公，周末参与授课 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格要求：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪培训与导师指导，助力快速掌握授课技能 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放2次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、提升学业成绩，并逐步建立良好的学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义与课件优化，持续打磨教学内容，在实际授课中不断提升教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习动态，给予学习方法指导和必要的课后反馈，促进学生全面成长。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，不限专业；学科相关专业或具备家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 热衷与学生互动，语言表达清晰，富有感染力，能够活跃课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备良好逻辑思维和学习能力，乐于接受反馈并持续改进。 4.【职业意愿】 对教育行业有热情，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 具备高中教学、学科辅导、家教经验，或已取得教师资格证者优先录用。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 即使无教资、无全职教学经验也无需担忧。 我们提供带薪培训、专人带教及真实课堂实践机会，助你逐步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 职业发展路径透明，表现优异者可向骨干教师、学科带头人、教学管理等方向进阶。 每年2次晋升评估窗口，成长成果看得见。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟期教师年薪可达30~40W，顶尖教师年薪接近百万。 【年轻活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 目前业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+。2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，不断探索教育产品、教学服务与教育科技的创新可能。 在这里，你不仅是在选择一份工作，更是在进入一条具备长期发展潜力的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻找一份有系统培训、明确成长路径的工作 ▷期望毕业后快速积累一项可持续发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，我们将尽快回复岗位详情。

任职要求: 1. 具备本科或以上学历，持有相应的教师资格证书； 2. 拥有二级教师及以上职称，或具备3年以上教学工作经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 通常需具有至少一至两届毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 薪酬福利: 1. 提供免费教师住宿； 2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假待遇； 3. 可参与职称评审及继续教育培训； 工作地点: 浙江 广西 湖北

一、招聘岗位：初中、高中生活老师（宿管）。 二、应聘条件： 1、具备良好的职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长； 2、性格乐观，富有亲和力，具备较强的交流与表达能力； 3、身体状况良好，心态积极，热爱生活； 4、具有团队协作精神，工作认真负责，能积极配合管理安排。 三、工作内容： 1、热爱本职工作，乐于付出，关爱学生，全心全意为学生日常生活和教学活动提供支持； 2、负责学生宿舍日常管理，定期清洁卫生，保持宿舍空气流通、环境整洁、氛围温暖； 3、引导学生按时起床、熄灯，督促睡前洗脸、刷牙、洗脚，提醒及时更换衣物、晾晒被褥，帮助学生建立良好生活习惯，提升自我管理能力。 四、福利待遇： 1、享受寒暑假及法定节假日休息； 2、缴纳五险； 3、提供食宿，享有与教师同等的节日福利、高温补贴等权益； 职位福利：缴纳五险、绩效奖金、全勤奖、提供食宿、带薪年假、节日福利 薪资：3000-4000 学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路19号 符合条件的应聘者可通过电话、微信沟通或投递简历等方式联系我们，协商面试时间，济南黄河实验学校期待您的加入！

树远教育,初中化学兼职老师，25-55岁，有无经验均可，基本工资+提成+奖金+公休+保险，地址一镇中十字路口南行50米路西，

工作内容 1、负责学生的日常托管和安全管理，确保提供良好的学习和生活环境 2、组织和实施课后辅导，帮助学生完成作业并提供学习指导 3、与家长保持良好沟通，反馈学生在托管期间的表现和进步 任职要求： 1、具备良好的责任心和耐心，能够关心学生的成长和需求 2、具有一定的教育经验或相关专业背景优先考虑，能够有效地进行教学和管理，英语四级，初中科学、数学成绩优异者优先录用。 3、能够与团队成员协作，共同为学生提供高质量的托管服务 4.能够根据中、小学生个体差异，提供个性化的教学和指导。 5.让中、小学生认真完成作业，用指定软件、纸质答案仔细批改学生作业(无错误)，盯着孩子认真订正，耐心讲题，每做一个作业批好订正好打永校√，全部做完作业才能家校签字，不可以上班期间玩手机。 岗位福利：可提供吃、住 春、秋季晚托班工作时间：晚托班周一~周五 15：00~22：00左右(提供免费晚餐)：试用期底薪2000元/月十全勤奖200元/月十车费补贴200元/月十不迟到不早退300元/月十批作业无错误300元，试用期3000元/月，可提供免费住宿，试用期二个月，试用期过后工资面谈。有晚托经验五年以上者优先考虑，无试用期。 周一~周日：试用期之后底薪4000元/月十奖金1000~4000元，(根据教学质量、带学生的人数来定，多劳多得，学生明显成绩上升，奖金100~200元/人，教得越好奖金越多)。教50元/人(超8人)，教得好教得学生多，50元/人，奖金500~1000元。教得好，教得学生多4000~6000元。(提供包吃住) 周末班兼职老师或助教 周六、周日9：30~22：00左右(提供免费中餐、晚餐)：日结200元/天，学生成绩提高，奖励100~200元/人，可最高奖励2000元。我有方法，我怎么教你怎么做，学生成绩100%提高，(包吃住) 兼职周一~周五，周六9：00~22：00 17：00~22：00左右 18：30~22：00左右：工资面谈。可免费提供住宿。(包吃住) 寻找作合伙人，共同经营。黄老师

岗位内容： 1. 教学工作：运用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握专业知识与解题技巧；授课模式为班课教学； 2. 课后监督：及时跟进学生课后学习情况，有效推动学习进展，助力学生快速提升； 3. 家校沟通：定期向家长反馈学生学习表现，让家长清晰了解学习进程，共同见证成长变化； 4. 成就自我：与优秀人才协作，参与教研活动及课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科运营等拓展职责。 任职资格： 1. 学历背景：本科及以上学历，数学或理工科相关专业优先考虑； 2. 讲解能力：思路清楚，语言表达条理分明，擅长将复杂知识简化，引导学生高效掌握核心要点； 3. 思维能力：具备化繁为简的能力，能以通俗易懂的方式解析知识难点，帮助学生掌握学习窍门； 4. 沟通能力：能够站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种沟通方式建立良好互动； 5. 抗压能力：善于时间管理，能同时处理多项任务，保持积极心态，专注目标达成； 6. 团队协作：与教学团队及市场销售部门紧密配合，协同提升教学品质与品牌影响力。

启智素养成长中心专注线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为基础，量身定制学习规划，聚焦查漏补缺、夯实基础、优化学习方法。福利待遇完善，设置专业、管理双向晋升通道，助力教师稳步成长，实现收入与职业同步提升。 一、福利待遇 1、薪资架构：底薪+课时费+试听奖金+累计课时奖励 2、入职即安排新员工培训，配备导师对新教师进行带教帮扶。 3、双休，五险，带薪年假，节日福利，公司提供下午茶，定期组织团建活动。 4、办公场所配备冰箱和微波炉，支持员工自带餐食加热。 二、工作职责 1、负责开展“一对一、一对多”形式的线下学科辅导，结合学生学业情况与个性特点，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动、月度考试命题、内部磨课等教学研讨，持续提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习成果负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家长与学生的满意度。 三、任职条件 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展空间 公司设立教学专业线与行政管理线双通道发展路径，满足多样化职业成长需求，晋升机制公开透明，不设年限限制。多名优秀员工实现快速成长：入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管，6-12个月可晋升为教务经理。 1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 职位激励：设有绩效奖金，能力突出者享有多次调薪机会，表现优异者可提前转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

【岗位职责】 1. 负责5-10人学科教师团队的搭建、带教、排课及绩效管理，打造高战斗力教学队伍； 2. 通过听课、巡课、数据分析，监控教学质量，确保学员满意度和教学效果； 3. 统筹每周教研、备课、磨课，带领团队研究考情考纲，持续输出优质教学资源； 4. 制定新教师带教计划，通过听课点评、教学复盘，帮助新教师快速成长； 5. 承担教学任务，保持教学手感，以身作则示范标准。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，学科专业对口，持教师资格证； 2. 5年以上教学经验，其中3年一线教学+2年团队管理经验（管理5人以上）； 3. 学科功底深厚，有毕业班带班经验者优先； 4. 具备成熟的团队管理能力，有成功带教案例； 5. 优秀的沟通协调与抗压能力，适应教育行业作息； 6. 责任心强，能以身作则。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+续科奖； 2. 完善的晋升通道：TRS（学科主管）TRM（学科经理）DOS（教学总监）； 3. 专业培训体系：每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长； 4. 寒暑假调休、五险一金、节日福利、团建活动等。

招聘专业打胶人员，有意者可联系。

招聘铲车司机一名。

招聘会开收割机的司机。

沙场招聘挖机司机一名。

需要两名大工。

岗位职责： 1.负责高中物理课程教学，能精准把握高考物理考点重点等，制定针对性教学计划 2. 能独立带小班课，开展个体学情分析，因材施教，能有效提升学生物理成绩 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学方案

一、岗位职责: 1、承担1对1及小班形式的物理学科授课任务； 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习主动性； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立稳定互信的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学与专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，物理或相关专业优先考虑； 2、具备物理等学科实际教学经验，持有教师资格证者优先； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神； 4、职业发展方向清晰，愿意长期投身教育培训领域，无备考公务员、编制或研究生计划； 三、薪资：面试定薪+课时费 四、工作时间：周内13:00-21:00，周末8:30-20:30 双休 地址： 1.七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003 2.东大路校区地址：锦江区东大路蔚然中心A座704（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 3.新希望大厦7楼708

高中物理老师

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织并指导物理实验操作，确保实验安全与教学效果 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及学业分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学习指导与家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的表达能力、课堂组织能力及团队协作精神

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.组织实验教学与探究活动，培养学生科学思维与动手能力 3. 参与学科教研、集体备课及教学评估，持续优化教学质量 4. 关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导 5.配合学校完成教学常规管理、考试命题及成绩分析工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学

【岗位职责】 1. 负责生物学科日常教学工作，高质量完成教学任务。 2. 根据新课程标准及考纲，制定教学计划，不断优化教学方法。 3. 负责生物实验室的管理与维护，能熟练指导学生进行显微观察、生化实验等常规实验操作。 4. 积极参与教研活动，参与校本课程开发、课题研究及学科资源库建设。 5. 关注学生身心发展，做好学生成长路上的引路人。 【岗位要求】 1. 学历背景：yi本，生物科学、生物技术、生态学、学科教学（生物）等相关专业毕...

岗位内容： 1. 制定并落实教学方案，协同学管师推进教学工作的顺利完成； 2. 激发学生学习主动性，引导其建立科学的学习方法与习惯； 3. 主动参与教研交流，持续提升教学水平与课堂质量。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备高中阶段授课经验者优先考虑； 2. 普通话表达规范标准； 3. 具备较强的责任心和抗压能力，富有团队协作意识及良好的沟通协调能力； 4. 对待学生认真负责，擅长互动交流，具备良好亲和力与职业操守。

急聘初中英语【上课时间】：8.7～8.22上午均可【上课地址】:巴南万达附近学生情况：初二升初三60几分【任职要求】：3年以上教学经验，亲和力强，用心负责。具有较好的沟通能力，对低分段善于提分。【联系方式】：杜老师

1、工作性质：全职 2、校招面向届：24届-25届往届生、26届应届生（大四毕业生、专硕、学硕应届毕业生）均可投递（不在此范围内辛苦投递其他岗位~） 3、不限专业，不限经验，只要您有一颗愿意学习，想在教学领域深耕发展的心~ 4、提供系统且周到的培训支持，帮助您实现从零基础到合格教师的顺利过渡，培训期间正常发放薪酬。 【工作职责】 1、依照学科组的教学计划，承担相应的课程讲授任务； 2、结合学生个体情况，设计并实施个性化的教学方案； 3、与家长保持积极有效的沟通，对学生进行学习引导，持续提升教学服务品质； 4、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研相关工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限，经验不限，24-26届毕业生均可报名； 2、热爱教育事业，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、在实际教学或面试过程中，能够针对问题灵活应对，解决教学中遇到的实际困难。 【福利待遇】 具有竞争力的薪资：年薪10W-20W，入职即享保底工资，每年均有绩效调薪机会； 五险一金：入职即缴纳五险一金，并配备补充医疗保险，保障更全面； 晋升机会：每年两次晋升评估机会； 学习机会：提供外部行业培训及学术交流资源； 部门团建：享有年度团队建设经费支持； 弹性工作时间：每周固定休息两天（周一、周二），支持补休调休； 带薪假期：包含带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护假等； 年度体检：每年享受一次免费健康体检； 员工互助基金：公司设立互助基金，为有需要的员工提供援助； 报读优惠：员工子女报读内部课程可享3-9折优惠； 节日福利：节日惊喜不断，礼金礼包齐备，教师节专属福利暖心相伴。

岗位职责： 1. 针对中高学生开展一对一生物学科辅导，制定个性化教学计划并实施授课 2. 同步校内课程进度，梳理知识重难点，提升学生理解力与应试能力 3. 定期进行学习效果评估，及时反馈学习情况并调整教学策略 4. 指导学生完成课后作业、实验报告及生物学科拓展任务 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长建议 任职要求： 1. 生物学相关专业背景，热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力 2. 有中高学教学或家教经验者优先，熟悉初高中生物教材及考点 3. 具备扎实的生物学基础知识和逻辑思维能力 4. 责任心强，耐心细致，能因材施教、激发学生学习兴趣 5. 普通话标准，形象端正，具备基本信息化教学能力

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.公司有冰箱和微波炉（可以带饭） 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

托管机构初中理科老师招聘要求 1. 工作时间：每天晚上 7 点至 10 点。 2. 专业能力：对初中数理化内容有深入理解，能熟练讲解各知识点，清晰且高效地解答学生的学科疑问。 3. 工作职责：负责学生作业的指导与答疑工作，帮助学生掌握知识、解决学习难题。 4. 资格要求：具备相关教师资格证或有丰富初中理科教学经验者优先。

一、岗位基本信息 岗位名称：物理学科负责人 所属部门：教务处/教学部 汇报对象：教学副校长 管理范围：全校初中物理教师团队、物理学科教研、分层教学、中考备考统筹 二、核心岗位职责 （一）教研体系搭建与日常管理 1.统筹初中物理全学段教研工作，制定学年、学期物理学科教学计划、教研方案，组织每周集体备课、公开课、评课磨课活动，规范备课、作业、课堂教学标准。 2.搭建分层教学体系，针对尖子生、中等生、学困生设计差异化习题、课堂任务、课后辅导方案，把控课堂教学质量，定期巡课、听课评课，出具教学整改意见。 3.整理物理学科优质教案、课件、实验教具、中考真题题库，建立校内物理学科资源库，实现校内资源共享。 （二）中考备考与成绩提升 1.研究河南郑州中考物理考纲、历年真题、命题趋势，制定初一夯实基础、初二强化实验、初三冲刺中考的阶段性备考规划。 2.统筹月考、期中、期末、模考命题、阅卷、质量分析，针对班级、年级薄弱知识点制定专项补弱方案，追踪年级物理平均分、优秀率、及格率提升数据。 3.组织物理专项培优补差、中考专题集训，牵头物理实验操作专项训练，保障理化实验考试通过率。 （三）教师团队管理与培养 1.管理全体物理任课教师，做好教师日常教学考核、师德监督、工作量统筹，协调代课、调课安排。 2.搭建青年物理教师成长体系，开展师徒结对、教学技能培训、试讲打磨，提升新教师授课、实验教学能力；组织教师参与市区级教研、公开课竞赛。 3.定期开展学科教师沟通会，收集教学难点、诉求，协调解决课堂、学生管理相关问题，降低物理教师离职流失率。 （四）学科活动与实验管理 1.策划物理特色学科活动：物理实验大赛、科技小制作、理化科普展、中考物理答题技巧竞赛等，打造学校理科特色。 2.管理物理实验室，规范实验器材采购、存放、维护、使用登记，保障日常实验课、实验加试正常开展，把控实验室安全。 （五）家校协同与数据复盘 1.针对年级物理整体学情，统一家长会学科宣讲内容，指导教师做好学困生家长沟通，缓解学生物理畏难情绪。 2.按月、学期输出物理学科教学数据分析报告，包含成绩变化、教师教学成效、学生流失/偏科问题，向教学副校长汇报改进方案。 （六）配合人事招聘工作 参与物理教师面试、试讲考核，制定物理教师岗位胜任标准，协助人事筛选适配师资，提出新人岗前教研培训方案。 三、任职要求 1.学历资质：本科及以上物理学、物理教育相关专业，持有初中物理教师资格证；中级及以上教师职称优先。 2.教学经验：3年及以上初中物理一线教学经验，至少2届完整初三中考带班经历；有学科组长/教研组长管理经验优先，熟悉郑州本地中考政策。 3.专业能力：精通初中物理全套教材、实验教学、中考重难点；具备命题、试卷分析、分层教学设计能力，能独立搭建完整教研体系。 4.管理能力：擅长团队统筹、教师培养，沟通协调能力强，可高效对接教务处、人事、后勤；具备数据思维，能通过成绩数据优化教学方案。 5.综合素养：热爱教育，责任心强，熟悉民办学校教学管理模式，抗压能力强，可配合完成晚自习、模考、课后辅导等工作。 四、岗位核心考核指标 1.教学质量：年级物理平均分、及格率、优秀率逐年提升，中考物理校平均成绩高于区域平均水平；理化实验考试满分率达标。 2.教研落地：日教研100%开展，公开课、评课活动按期完成，学科资源库持续更新。 3.团队稳定：物理教师年流失率控制在目标范围内，青年教师教学能力显著提升。 4.特色建设：每学期落地至少1场物理学科特色活动，形成校内理科教学特色。 5.安全管理：实验室零安全事故，实验课规范落地。

1、负责初高中物理课程的教学工作，包括授课、备课和作业批改； 2、关注学生学习进展、及时调整教学方法并提供学习反馈； 3、参与教学研讨与课程内容优化，提升教学效果； 4、协同教学团队完成教学服务及课堂管理相关任务。

【招聘岗位】 辅导老师，数学老师 【工作内容】 1. 根据学生情况提前备课，一对一授课辅导； 2. 给学生提供课后反馈以及基础的教学服务； 【工作时间】 周末为主，周中为辅 【工作地点】 广州越秀区达道路上课点；广州市越秀区农讲所上课点；广州市海珠区江南CEO上课点；广州荔湾区贵贤上课点；（所有地址百度地图可见） 【岗位要求】 1. 专业功底深厚； 2. 负责学员的教学授课以及服务工作，为学员提供课业辅导等； 3. 形象气质佳，普通话标准，有亲和力，有优秀的沟通能力和客户服务意识； 4. 热爱教育事业，有教学责任心； 5. 有家教以及机构经验者优先； 6. 应届以及非应届优秀学员择优录取； 7. 持有教师资格证书优先。