有没有干活的人，男女都可以，工资自己打电话问

有高邦奔奔车吗来一个想干的打电话

工人18-40岁，薪资福利:薪资面谈招工人数:1名上班8点~12点，下午2点~6点，时间自由可接娃工作地址:总店（中医院对面）

需要零工两三人。

今天下午需要一个小时工，有干的联系

明天需要三个工人，现钱，管饭，有干的联系

找三个大工，工资一天发，活在新营，

有中秋和国庆招假期工的吗？

雪川东门烧烤车找一个干活的，一个月3000，九点到二点，下午四点半到十点，电话

宁夏固原地区广泛招募会毛线钩织技术的家庭人员参与手工工作，以按件计酬的方式进行，实现边工作边照顾孩子的生活平衡。店内提供咨询机会并保障立即结算工资。

招聘打胶人员一名。

固原有前往红寺堡的摊铺机和压路机，共几台。有顺路的人员可联系。

招聘A2顶班司机，负责宁夏到广州的冷藏运输任务。今天下午上车，工作地点在宁夏固原三七营附近。

招聘装修小工，工作地点位于泾源县。

招聘一名炒菜师傅，工资6500~7000，每个月正常休假4天，带薪休假一天，老员工加福利500，地点固原。打电话详谈

葛沽伟利水产中秋节期间招聘临时工，，手脚灵活，一天150，不累，具体详谈

9月21-27日地址：天坛公园前四天9:00-18:30260+20餐补/天后三天9:00-20:30300+40餐补/天工作内容：活动协助，具体岗位现场分配年轻形象，要求不邋遢165+ 积极主动，听指挥事少的来。报名发姓名身高体重照片+自我介绍视频。

今下午找个干活的，30-40左右。

神农酒业招聘员工5人，早7点半到下午4点半。工人每日80元，工每日90元，工作稳定，活不累，供饭！联系电话：

需要4名，55岁以下，新区移动，工资260元，21点到4点加班一小时40工资下班就发，电话

1. 主导技术部门日常运营、团队管理及人才梯队建设； 2. 负责CNAS认可体系的持续维护、技术文档审定及检测能力范围拓展； 3. 监督计量标准设备的运行与保养，主导解决重大技术难题； 4. 审查检测技术方案与报告文件，确保服务过程合规、结果准确可靠。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备一级注册计量师资质，5年以上计量实验室工作经历，其中3年以上技术管理岗位经验； 3. 熟知CNAS认可规范及实验室质量管理体系，熟练掌握不少于2个计量专业方向； 4. 责任心强，注重细节，具备出色的技术问题分析与处理能力。

草庙附近有零活需求，需要若干人员。

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1、依据规范要求开展仪器设备的校准操作； 2、按时高效完成计量校准任务，确保质量稳定，杜绝质量问题发生； 3、按公司标准提供技术支持服务，实现客户满意度指标； 4、参与实验室期间核查、实验室比对及能力验证等相关工作； 5、持有注册二级计量师资格证书。

固原市中医医院2026自主招聘【备案制】45人！13个岗位，备案制工作人员年龄：18-38周岁考试：笔试+面试，各占总成绩50%报名时间：9月16日—9月21日上午8:30-11:30｜下午15:00-17:30报名材料：身份证、毕业证、学位证、学历备案表、报名表、资格/执业证（原件+复印件）、一寸免冠照片2张咨询：

下午有人干活吗？一小时15一点到六点半，电话

岗位职责： 1.负责婚礼全流程策划与执行，包括主题设计、流程编排、现场布置及环节把控 2.与新人深度沟通，精准把握需求，提供个性化定制方案并高效落地 3.统筹协调摄影、摄像、司仪、花艺、灯光等合作团队，确保各环节无缝衔接 4. 现场突发情况应对与灵活调整，保障婚礼顺利、温馨、有质感地呈现 5.参与客户咨询、方案讲解、合同签订及后期回访，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1.热爱婚庆行业，具备良好的审美能力与创意表达力 2.具备婚礼策划相关工作经验，熟悉本地婚俗及主流供应商资源 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间 4.具备基础文案撰写与PPT方案制作能力，熟练使用办公软件 5. 形象气质佳，服务意识强，大专及以上学历优先

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招聘专职/兼职:男女不限，年龄:25-55岁，每天工作2小时，工作时间8:30-10:30，无任何业务要求！大专以下学历1000元，大专以上学历2000元联系电话:（）

招聘：应急管理员薪资：4000元以上/月岗位要求:1.身体心理健康，无纹身和大面积疤痕,无色盲无违法犯罪记录；2.接收应届实习生和无经验从业人员；薪资待遇:1.实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-4000，转正后综合薪资4500-7000元，按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假；2.工作内容:(不参与救火)1、熟悉应急安全管理工作、应急救援处置，消防设施系统，消防法律规范。2、按照管理制度和操作规程等对消防设施进行检查、维护和保养，保证消防设施和消防电源处于正常运行状态。3、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。4、执勤、备勤，例行训练。