工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘环节，如简历初筛、面试协调以及新员工入职相关手续的办理； 3、办理员工离职手续，确保各项流程合规、有序进行； 4、承担部分行政事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、车辆调度及日常费用报销等工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有较高热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

日常客户售后维护，整理客户资料理财规划师，人事招聘

人事专员 3名， 售后服务专员 6-10位 ，年龄25岁及以上+大专学历及以上， 上班时间早上8:30~11:30，下午2:30~5:30，薪资4000-5000 周末双休节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责日常人事与行政工作的统筹管理，保障公司各项事务有序运行； 2、执行招聘全流程工作，包括简历甄选、面试协调及录用跟进等环节； 3、负责人事档案的归档与管理，确保员工信息的完整性与安全性； 4、参与员工福利制度的完善与实施，助力提升团队满意度与凝聚力； 5、统筹安排公司内部活动及会议，提供高效的行政后勤支持。 任职要求： 1、有人力资源或行政管理领域实际工作经验者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立处理日常人事相关事宜； 3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 4、工作踏实认真，具有较强的责任心及职业操守，注重信息保密； 5、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力。

一、岗位职责 1、招聘全流程推进 聚焦教育部（教师、课程研发）、传媒部（内容策划、运营）核心岗位，与业务负责人明确人才需求标准，拓展多元化招聘渠道（含紧缺岗位主动寻访），统筹安排面试邀约、流程跟进及录用沟通，落实新员工入职支持与试用期管理，提升到岗效率与人员稳定性。 2、绩效与薪酬执行支持 协助主管设计两部门差异化绩效考核方案（教师KPI、传媒OKR），配合完成目标分解、考核数据采集与结果汇总，参与薪资计算核对及员工薪酬咨询解答，保障绩效与薪酬操作规范、数据准确。 3、HRBP 与日常人力事务支持 定期与业务团队对接，掌握人力变动情况（如离职预警、岗位缺口）并提出应对建议；协同办理员工入离职手续、社保公积金增减及离职沟通；维护员工档案信息，开展人力资源数据分析（如招聘达成率、流失率），助力管理制度优化。 二、岗位要求 1、基本条件 年龄 28 岁及以上，统招本科及以上学历（人力资源、工商管理类专业优先）；具备 3 年以上 HR 工作经历，其中至少 2 年主导招聘工作或 1 年以上 HRBP 实战经验，有教育或传媒行业从业背景者优先考虑。 2、核心能力 熟练掌握招聘全流程操作，具备关键岗位能力，有大规模招聘或核心人才快速补给成功经验； 熟练使用 Excel 进行数据处理（如 VLOOKUP、数据透视表等函数）； 具备良好的跨部门协作能力，能准确理解业务需求，独立处理招聘难题与绩效实施中的具体问题。 3、职业素养 了解《劳动合同法》等相关劳动法规，适应初创企业高效工作节奏，可在高强度招聘周期下稳定输出；工作细致、数据意识强，具备较强的信息保密观念。 三、工作福利 工作时间：早 9:00 - 晚 18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：月薪4000-7000 元（表现优异者可面议），入职即缴五险一金； 其他福利：定期组织团建活动、享受节日关怀、提供 HR 专业能力提升培训机会。

岗位职责： 1、负责全平台主播及达人的引进与招募工作 2、完成主播的邀约、面试、签约及入驻流程 3、协助规范主播的形象管理与直播场景布置 4、配合运营团队进行新主播达人的孵化支持 5、参与公司对外宣传内容及视频素材的制作 任职要求： 1、******之间，性别不限 2、品行良好，工作认真，具备责任心和团队意识 3、形象得体，具备较强的沟通表达能力 4、学历不限，有无经验均可，接受全职长期稳定发展 5、掌握拍照、化妆、视频剪辑等技能者优先，富有创意和想法者更受青睐 薪酬待遇： 1、薪资：3000−5000元/月（无责任底薪+绩效提成，收入上不封顶） 2、每月享有4天带薪休息，法定节假日正常休假，春节安排长假 3、全职员工可享受五险缴纳，参与年度调薪、评优评先及定期考核，拥有清晰晋升通道 4、提供免费住宿，房间环境舒适，配备24小时热水和全覆盖WIFI 5、公司定期组织团建活动、外出培训学习，并举办年度大型年会

西夏区（胖小民鲜炒鸡）招聘岗位：热菜副手一名薪资：5000元十6000元烧烤中工一名薪资：4000＋200待遇：月休两天、管吃住。薪资发放：每月十五号发放工资。联系方式：（位置：银川西夏区柴油机厂，文昌路

寻找空闲的电工。

银川市永宁县招工地小工/杂工

红旗坡有摘苹果的工作，需要两名员工，工作地点在红旗坡。有意者可报名。

宁东地区招聘2名电工。

注意负责招聘员工进厂入职，通过抖音，58同城，Boos招聘，沟通安排入职

岗位职责： 1. 通过手机端在线平台接待客户咨询，及时响应并解答问题 2. 准确记录客户反馈与需求，按流程提交至相关部门跟进 3. 协助完成订单状态查询、售后协调等基础服务工作 4. 遵守服务规范，维护企业专业形象与客户满意度 5. 按日完成当日工作任务并提交简要工作小结 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供系统化岗前培训 2. 具备基本手机操作能力，熟悉微信、短信等常用通讯工具 3. 普通话清晰，沟通耐心有礼貌，具备服务意识 4. 每日可稳定投入约1小时，时间灵活，责任心强 5. 遵守公司信息安全规范，不泄露客户及业务相关信息

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，具备良好沟通能力与责任心 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机并保持通讯畅通 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训支持及企业文化相关事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验可接受，具备良好沟通能力与责任心 3. 熟练使用手机及常用办公软件，能适应远程协作 4. 工作细致耐心，具备基础文字表达与信息整理能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息隐私

主动挖掘全国范围内的可再生资源拍卖线索，开发政府、央企、国企、民企及个体客户资源，推动整厂拆迁、闲置资产、废旧物资、二手设备等高价值标的委托我司拍卖平台处置，实现资源规模化引入与溢价变现。 岗位职责 资源线索挖掘与开发 通过行业渠道、政府公开信息、企业动态监测等途径，主动搜寻潜在拍卖资源线索（如：工厂搬迁、破产清算、设备淘汰、库存清理、土地流转、危废处置需求等）。 重点开拓政府机构、央企国企、大型民企等核心客户，建立长期委托处置合作关系。 客户拓展与关系维护 拜访目标客户（资产管理部、采购部、工厂负责人等），精准传递我司高溢价处置能力与平台优势，促成委托签约。 定期维护客户关系，挖掘二次处置需求，建立区域化资源信息网络。 标的物信息初评 实地勘察资源现场（如工厂、仓库、土地），初步核查资产类型（废金属/二手设备/危废等）、数量、权属及合规性，预判拍卖价值与可行性。协助技术团队完成标的物价值评估与分类建档（如：废钢/废铜/生产线/车辆等）。 拍卖项目协同推进 协调内部分析师、合规团队、拍卖师，确保标的物快速协助技术团队完成标的物价值评估与分类建档（如：废钢/废铜/生产线/车辆等）。 拍卖项目协同推进 协调内部分析师、合规团队、拍卖师，确保标的物快速进入处置流程（如危废资质审核、设备拆卸方案）。 跟踪委托进度，及时向客户反馈处置动态，提升客户信任度。 市场情报收集 监测再生资源行情（废钢/废铜/二手设备等价格走势），反馈竞品动态，为定价策略提供依据。提炼行业客户共性需求，优化资源开发话术与方案。 数据管理与报告 规范录入客户信息、资源线索及跟进记录至CRM系统。定期提交资源开发周报/月报，包含线索转化率、客户储备量、区域市场分析等。 任职要求 大专及以上学历，专业不限（环保、资源循环、机械、市场营销相关优先）；具备销售意识或资源开发经验（熟悉政府/央企采购流程、再生资源行业者加分）；能接受全国范围短期差旅（实地勘察资产）;沟通能力强，擅长从0到1突破客户关系；对二手设备、废金属、危废等至少1类标的物有基础认知; 岗位价值直接决定公司优质拍卖货源的规模与质量，是实现高溢价处置的核心引擎；接触多类型稀缺资源（土地、整厂设备、特种危废），快速积累行业资源与人脉；业绩挂钩激励，资源价值越高，个人回报潜力越大。 社交能力突出的优先 薪酬福利： 薪资结构：底薪+全勤+绩效工资+提成 福利：周末双休，法定节假日休息，不定期团建。

宁夏中恒国际贸易有限公司是一家酒类专业销售企业，从事本行业20多年业务面向全国，现招聘本地销售人员4名，男女不限，年龄18-45岁，有一定经验者优先，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售策略落地 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务逻辑 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责: 1.负责宠物药品的销售工作，为客户提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效推广产品 2.对宠物行业有一定了解，能够准确把握客户需求 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限，包教包会 4.底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

负责招聘

岗位职责： 1.开发并维护医院、康复中心、残联等B端渠道资源，建立长期稳定的合作关系 2. 深入了解假肢矫形器及医用骨科支具产品知识，向渠道伙伴提供专业解决方案和培训支持 3. 协同内部技术团队，推动定制化服务落地，提升渠道客户满意度与复购率 4. 定期收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与渠道政策 5.完成所负责区域的销售目标与渠道拓展指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备渠道销售经验，有医疗器械、康复辅具或大健康行业背景者优先 2.热爱公益事业，富有同理心与责任感，认同助残服务价值 3.具备良好的沟通协调能力、独立开拓能力及客户服务意识 4. 学历不限，有相关资源或成功案例者可适当放宽条件 5.身体健康，能适应短期出差及跨部门协作

业务员数名，加盟商数名，高中以上学历，产品推广。客户对接薪资，底薪加提成，多劳多得。有销售经验者，优先录用。新手提供一对一教带，上手快，全程扶持，保证受益，循环多劳多得原则，工资6000-9000,

岗位职责: 1. 负责日常人力资源事务，保障各项流程高效运行 2. 参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调支持 3. 管理员工人事档案，跟进绩效表现与满意度反馈 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够独立应对并妥善处理各类问题 3. 对人力资源管理有强烈兴趣，工作细致认真

岗位职责: 1.组织并执行全方位的人才引进工作，确保招聘流程符合公司规范及行业要求； 2.策划并持续优化招聘方案，以匹配企业不同阶段的人力需求； 3.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理； 4.跟踪招聘进展与成效，保障各项目标按时高质量达成； 5.与团队成员协同配合，高效推进各项招聘任务落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能与候选人及业务部门保持顺畅交流； 2.具有良好的协作意识，能够在团队中积极贡献并推动合作； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立运作多个招聘项目并有效推进； 4.熟悉人力资源市场动态及招聘发展趋势，具备灵活应对变化的能力； 5.工作态度严谨，抗压能力强，恪守职业操守。

岗位职责： 1、办理公司员工入职、离职、调转等相关手续，统筹日常人事行政工作； 2、协助策划和执行各类员工活动，促进良好的团队氛围与内部关系建设； 3、负责员工档案的归档、更新与管理，保障信息的完整性与准确性； 4、及时回应员工咨询，提供有关政策及操作流程的解答与支持； 5、配合人力资源团队完成招聘辅助、考勤统计等常规事务性工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系； 2、了解人事行政工作流程，有相关领域工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具的操作； 4、工作细致认真，具备较强的组织能力和应对问题的处理能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力与执行力。

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

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