岗位要求 1.具备一定的沟通和临场反应能力的经验者优先 2.熟悉物流运营流程及市场开发策略 3.具备良好的客户沟通能力和商业谈判技巧 薪资福利 富有竞争力的薪酬体系：首月基础保护薪+提成 工作模式 弹性坐班制：上午08:00-12:00，下午14:00-17:30（午休2小时） 每周单休（业务旺季可灵活调休） 舒适办公环境：独立工位+休闲茶歇区+每月团建 我们期待具有开拓精神的实干者加入，共享企业快速发展红利，共创行业新标杆！

招聘电话销售，招聘电销经验牛的选手。周末双休。底薪3000+提成。综合可以拿到5000-8000，电话，同

岗位职责: 1. 负责与家装客户进行日常对接与跟进，保障客户需求及时响应与落实。 2. 持续维护并深化客户关系，通过主动沟通挖掘客户需求，输出定制化的家装服务方案。 3. 参与项目初期现场勘查、设计思路交流及施工阶段的质量把控工作。 4. 整合内部协作资源，推动项目按计划高质量交付。 5. 定期开展客户回访工作，汇总使用反馈，快速处理客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对和解决客户相关事宜。 2. 熟悉家装业务流程，可提供专业性建议与解决方案。 3. 工作积极主动，有责任感，能独立推进项目执行。 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合完成任务。 5. 学习能力强，适应节奏快，能够迅速掌握新技能与行业知识。

一、职位描述 1、核心职责： 通过电话、网络等数字化方式，开展销售线索的开发、跟进与邀约工作，推动客户到店并促成成交。 2、线索管理与响应： 负责接收并及时处理来自官网、汽车类平台（如汽车之家、易车网）、社交渠道（如抖音、微信）等来源的销售线索。确保线索信息准确、高效录入CRM（客户关系管理）系统或DMS（经销商管理系统）。 3、客户沟通与邀约： 主动拨打电话或在线接待客户，利用电话、微信等形式与潜在用户进行有效交流。清晰介绍车型配置、售价政策及优惠活动，回应客户初步疑问。重点完成客户到店试驾或面谈的预约，并落实到店前的相关准备工作。 4、客户关系维护： 对暂未成交的客户持续跟踪与培育，完善客户信息档案。执行售后回访任务，协助解决基础咨询与反馈问题，提升整体服务体验。 5、数据记录与分析： 在系统中完整、规范地登记每次沟通详情、客户意向及后续跟进策略。定期整理个人线索转化情况（如到店率、成交率等）并进行数据分析。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先考虑。具备电销、客服或零售从业经历者更佳。 2、技能要求： 沟通能力： 普通话标准，语音亲和力强，具有良好的语言表达与互动技巧。抗压能力： 适应高频外呼节奏，心态积极，勇于面对拒绝与挑战。客户意识： 服务观念强，耐心细致，能准确捕捉客户需求。基础电脑操作： 熟悉常用办公软件及CRM系统的使用。 3、综合素质： 目标感强，渴望业绩突破与收入增长。具备团队协作精神与持续学习意愿。

岗位职责： 1.通过电话联系客户，邀请客户参加公司答谢活动，给客户做资料整理，补充，保单体检，讲解，查漏补缺， 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据，借助公司平台实现客户二次开发 3.达成月度/季度客户拜访服务目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限， 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力

岗位职责： 1.通过电话进行客户拓展，维护客户关系； 2.理解客户需求，提供专业咨询与支持； 3.完成销售目标，跟进销售订单； 4.收集市场信息，及时反馈给团队。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力； 2.对销售工作有热情，能承受工作压力； 3.具有团队合作精神，能有效协作完成销售任务； 4.有责任心，能按时完成销售目标。 岗位前景： 能力业绩出众的员工，公司会以合伙人制单独成立团队。

岗位职责： 1.通过电话与小微企业主及个人客户沟通，了解其融资需求，提供专业的融资解决方案 2.根据公司提供的资源，主动外呼潜在客户，建立客户信任并促成初步合作意向 3.协助客户准备相关申请材料，跟进审批流程，确保融资服务高效推进 4.定期回访客户，维护良好关系，挖掘二次合作机会并提升客户满意度 5.准确记录客户信息与沟通进展，确保数据及时更新并符合合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售经验者优先考虑 2.普通话标准，语言表达清晰，具备良好的倾听与沟通技巧 3.热爱销售工作，抗压能力强，能适应一定程度的业绩考核 4.有电话销售、金融客服或贷款顾问相关经验者优先录用 5.认同小微企业帮扶事业，愿意长期在金融服务领域发展

坐班外呼

招聘泥瓦工，要求能够独立完成工作。

招聘高压焊工，工作地点在银川，薪资为580元一天。有意者可报名。

招聘能接水的大工，工作约一小时完成，薪资面议，有意者可来电联系。

物流人员｜宁夏回族自治区银川市｜报酬详谈｜完工即结｜定期体检｜自带常用工具，有责任心；配合班组完成当天任务，会看图纸，包吃住

招聘小工，跟随师傅现场协助作业。日薪200元。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供专业贷款咨询服务，精准解答客户关于助贷产品的各类疑问 2.清晰、合规介绍助贷产品政策、申请条件及流程，协助客户高效完成资料提交与申请操作 3.真实、完整记录客户信息、沟通进展及反馈意见，及时跟进意向客户，提升转化率 4. 主动回访已申请客户，协调解决流程问题，持续优化客户体验与服务满意度 5.积极配合团队目标达成，参与日常话术优化与业务复盘，提升整体销售效能 任职要求： 1.具备良好的普通话表达能力与倾听能力，语言清晰流畅，具备较强逻辑性与亲和力 2. 有电话销售、金融客服、信贷咨询等相关工作经验者优先 3. 性格外向积极，责任心强，能适应快节奏工作并承受合理业绩压力 4.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 认同合规展业理念，遵守金融行业服务规范与信息安全要求

每天打电话发朋友圈，寻找客户维护客户

招人！招年轻人！招说干就干的年轻人 除了offer，我什么都给不了你。 【工作内容】 1．公司提供客户资源（客户主动提交的申 请） 2．通过电话联系客户线下办理 3．每周下午茶＋各种福利奖金。 4．公司提供免费培训，没有经验的新人可 以在1-3天快速上手。 【薪资待遇】 1．底薪＋提成＋奖金（3000-3万）新人月收入过万 2．每周六单休。法定节假日休息＋下午茶＋各种福利 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。公司都是90-00氛围轻松有趣。

浦发银行 信用卡分期 电销直招｜前3个月新人保底薪资｜五险一金齐全｜室内电脑办公，无需拓客外出 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休 工作地址: 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补， 长宁区兴义路8号万都中心19楼

学历经验不限，不需要你多优秀，一样能拿高薪 节假日带薪休假，晋升空间大，购买五险，每年国内外游2次 公司氛围轻松 无业绩要求压力 都是95 00后 【福利保障】 1.公司在抖音快手头条微信等各大网络平台投放广告，推流意向客户 精准度100%。有自己的运作平台提供精准客户资源相对轻松，不用外出。 2.公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高大上写字楼 。 3.员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4.带薪休假+法定节假日均放假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6.公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7.晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：新人补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+销冠奖。 公司三大优势： ①集团公司稳定性强，总员工超过600人。 ②精准化资源，不用海量电销，新人签单率90%。 ③合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 【岗位职责】 1.公司提供精准百分百意向客户。 2.先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门洽谈签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.现场谈判：我们不是一个单纯的电话销售，需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 4.维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 【薪资待遇】 新人保底6000，高提成+高奖金，最高提成30%，综合月薪3W+，年薪40W-50W，老员工5-20w（真实薪资）优秀员工80W+。 新人基本半月开单，几十万到几百万单不等。无经验要求 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。 如果你想赚钱，如果你有负债，如果你金钱压力大，那么就加入我们吧！半年还清负债，两年还清房贷，三年全款车子房子不是梦！！

招聘岗位：销售专员（有人教+有人带，高提成，团队氛围好） 职位类型： 销售 学历要求： 大专及以上 工作经验： 不限，欢迎积极好学者加入 职位描述 我们正在寻找那些踏实、肯干、有冲劲的伙伴。如果你不满足于现状，渴望一份有清晰成长路径和高回报的工作，这里将是你理想的起点。我们深信，成功的销售不仅靠天赋，更靠完善的体系和团队的支持。 工作内容： 1. 客户开发与筛选： 通过电话沟通、陌拜等多种方式，主动开发新客户，并精准判断客户意向，聚焦高价值目标 。 2. 业务洽谈与成交： 在资深同事的辅导下，学习并独立进行业务洽谈，最终促成合作、完成签约 。 3. 客户关系维护： 对已签约客户进行定期回访与维护，建立长期信任关系，挖掘新的合作机会，提升客户满意度 。 我们为你提供的强大支持（零经验也不怕）： • “师徒制”带教： 入职即分配一位经验丰富的导师，“一对一”带你上手，从基础知识到实战话术，全程辅导。 • 全程开单辅助： 从获取线索到最终签约，遇到任何难点，团队都会及时介入，协助你分析情况、制定策略，共同推动项目成功。 • 体系化培训： 公司提供持续的、系统的产品知识、销售技巧及客户服务培训，帮助你快速成长为销售精英 。 任职要求 我们不看中你是否是“销售大神”，我们更看重你的态度和潜力。 • 学历与经验： 大专及以上学历。欢迎应届毕业生，也欢迎想转型销售的其他行业从业者 。 • 核心素质： 我们最看重的是——踏实肯干、勤快执着、有强烈的学习意愿和上进心。 • 沟通能力： 具备基本的沟通表达能力，有耐心，有责任心 。 • 心态与韧性： 能够积极面对工作压力，有坚韧不拔的毅力，渴望通过努力获得高回报 。 薪资福利 我们提供具有高度竞争力的薪酬方案，让你的每一份付出都获得丰厚回报。 项目 详情 薪资构成 无责底薪（3000-4000元/月） + 高额提成（18%-36%） + 业绩奖金 综合收入 平均月薪8000 - 15000元，优秀者收入无上限 福利保障 缴纳社保、节日福利、定期团建 晋升机制 清晰的内部晋升通道，你的成长速度决定你的职位高度 工作氛围 • 团队氛围： 我们拒绝单打独斗和内耗，拥有简单、融洽、互帮互助的团队文化。 • 工作节奏： 充满活力与挑战，但绝不让你孤军奋战。 如果你已经准备好接受挑战，并期待在一个有支持的平台上快速成长，请立即联系我们！我们看重的是你未来的潜力，而非过去的资历。 请将您的简历发送至我们的邮箱，或通过本平台直接沟通，我们期待与你见面！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.35岁以下，有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，共情能力强。 薪资待遇： 1.定期培训 2.底薪5000+高额提成

招聘技术操作员五人，会操作电脑，职能手机，工资5000左右，联系电话:，另招兼职2人。

宁夏康泰管业招聘：销售人员2名。 一、工作内容：塑料管道销售； 二、要求：22-40周岁，具有良好的沟通能力和团队精神，无学历要求。 三、销售待遇：前期无工作经验时工资5000，、包吃住。 工作地点：宁夏银川市。 联系人：程经理。 联系电话：（微信同号）。

公司直招！公司直招！公司直招！ 纯文职类岗位，全程室内办公，简历可现场填写。 一、工作职责: 协助解决用户在平台下单过程中遇到的各类问题，依据系统流程进行信息登记与处理结果反馈。 二、薪资福利待遇 1、无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、配备电梯公寓住宿，房间配有全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、月休6-7天（实行大小周），每日8小时工作制，享有带薪年假、婚丧病假、节日福利、生日津贴、五险缴纳、员工庆生礼金、法定节假日三倍工资，无需加班！！！ 4、定期组织团队活动，办公区常备免费小零食 三、晋升通道 不设门槛，不讲资历，专注能力成长，为青年人才提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 四、培训机制 ※培训期间薪资全额发放！ 1、入职阶段：安排专人带教+系统化岗前培训+业务知识强化学习； 2、发展阶段：持续提供专业课程+职业素养提升培训+清晰晋升路径支持。 五、企业简介 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司分支机构，全国布局覆盖杭州、河南、辽宁、宁夏等地，服务范围涉及金融服务、通信、移动互联网等领域。宁夏区域包含石嘴山泰杭、宁夏泰润两家分支，主营业务涵盖呼叫中心外包、呼叫中心建设等服务模块。近年来聚焦专业支持服务，持续拓展新业务与客户群体。公司集研发、销售、设计、服务于一体，专注于智能语音机器人供应。 欢迎咨询应聘，了解岗位详情！ 现招聘：客服主管/组长，培训师，客服专员，期待您的加入！

【高薪诚聘二手车销售精英】 ——厌倦了“低价竞争、客户流失、成交困难”？我们提供全新解法！ 你是否正遭遇这些困境？ 客户拼命压价，利润所剩无几？ 线上线索不少，转化却难上加难？ 同行恶性竞争，只能靠话术勉强成单？ 收入波动大，每月 earnings 全靠运气？ 加入我们，痛点逐一击破！ 【高提成+保底支持】：业内领先佣金机制（单车提成最高XX%），无责任底薪XX元，首月未开单也有保障！ 【精准客流支持】：自有专业平台流量加持+抖音/快手线索直连，减少无效沟通，客户主动咨询！ 【实战型培训】：传授客户心理掌控技巧，运用“真实车况+数据化定价”应对砍价，快速促成交易！ 【智能管理系统】：自研ERP工具，车源、客户、金融流程一体化操作，取代手工记录，效率大幅提升！ 我们寻找这样的人： 渴望突破，对高收入有强烈追求（新人可带，经验者优先！） 反感传统销售套路，坚持用专业赢得信任！ 熟悉微信运营，具备基础直播协助能力（有互联网思维更佳！） 拒绝内卷，只看业绩！ 回复“试驾”抢占面试名额（24小时内赠送《二手车高效成交话术指南》）

岗位职责描述： 负责宁夏区域 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在所属区域或渠道内拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户反馈信息，并分析竞争情况，结合销售实际与客户需求，为产品优化提供可行性建议； 4、策划并执行所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、负责区域内的客户开拓及网格化销售渠道的搭建与维护； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力和创新意识，能够适应频繁出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极主动；

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成月度销售目标，完成有效通话量、意向客户数及转化率指标 4. 配合团队开展营销活动，参与话术优化与经验分享 5. 遵守合规要求，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 抗压能力强，目标感强，具备持续学习与自我驱动力 5. 责任心强，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书、视频号等媒体渠道，线上获客 2、引流用户到引流产品界面、活动或社群 3、简单私信回复、日常客户维护、跟进咨询 4、线上办公，无需做班 任职要求： 1、会基本手机操作，沟通真诚即可 2、执行力强，想稳定赚钱 3、无需经验、无需资源、小白可培养 只要你愿意学，我们就愿意教。 打个酱油，赚个2000-3000 认真一点，赚个5000-6000 努力一点，赚个过万也不是不可能 我们就希望你，来了就踏实干。

申明：本岗位非嘉士伯岗位，系为【宁夏众璟贸易有限公司】岗位。 岗位职责： 1.负责嘉士伯产品的销售工作; 2.积极主动地发展和维护重要客户，建立与维护良好的客情关系，以达成销售任务 3.根据计划拜访路线，使用手机终端系统拜访门店，按要求执行门店陈列及维护并跟进管理: 4.按要求拓展分销渠道、跟进销售订单 5.按要求参加业务会议并汇报工作进展: 6.及时反馈市场信息及客户投诉，以专业的方式处理产品和渠道的投诉; 7.积极配合其他工作(包括出差、工作地点调动、合理的职责调整等)及参与团队活动; 8.本招聘项目录用人员非嘉士伯公司员工。服务人员采用嘉士伯有关设备、账号、资料开展服务事项，属于服务项目开展所需，非与嘉士伯劳动关系建立的证明资料。 任职要求： 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 经验‌：1年以上销售工作经验，快消品行业销售经验优先； 技能‌：具备沟通、谈判能力，能与客户建立良好关系； 能力‌：有市场分析、销售策划能力，能根据市场变化制定有效销售策略； 软件‌：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 素质‌：积极主动、责任心强，能独立完成任务；具备团队合作精神，诚实守信，维护公司形象。

岗位职责： 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段策略的培训与宣导； 3、与渠道方及千万战略联盟门店相关成员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供专业解决方案，协同推进客户关系发展； 5、借助小饭桌等活动形式预热功能医疗概念，落实321铺垫动作，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织邀约下午茶及医养、康养类客户参与活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户的经验，可独立对接百万级以上客户； 2、具备服务年营业额两百万以上门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交转化能力。

在电话销售的世界里，每一次听筒的拿起都藏着无限可能。当清脆的铃声划破办公室的宁静，销售人员深吸一口气，用最饱满的热情开启对话：“您好，我是XX公司的小明，今天致电是想给您推荐一款能为生活带来便捷的智能产品”。话语间，他们巧妙地捕捉客户的语气变化，用专业知识化解疑虑，用真诚笑容感染对方。从产品功能到优惠政策，每一个细节都如同精心编排的乐章，在电话线两端流转。即便偶尔遭遇拒绝，他们也会迅速调整心态，将“没关系，祝您生活愉快”化作下一次出发的动力。正是这份坚持与热爱，让冰冷的电波传递出温暖与价值，也让每一次沟通都成为连接需求与解决方案的桥梁。