岗位职责: 1.完成公司的商务拓展战略，推进与客户的长期合作关系。 2.依据市场变化和客户需求，调整商业拓展策略，确保业务目标的完成。 3.开展市场调研，把握行业趋势，为公司提供决策支持。 4.组织和参与重要商务谈判，为公司谋求更多商业机会。 任职要求： 1.具有优秀的沟通与谈判技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 3.具备良好计划思维，能在多任务环境中保持积极态度。 4.年龄25~45岁，专科及以上学历，有一年BD工作经历。

平台找360行商家入驻，，终身受益，

岗位职责： 1. 在公司提供的商务群内发布广告进行引流招客； 2. 线上完成广告内容的投放与客户资源获取，执行引流转化流程； 3. 配合团队完成客户咨询响应及信息维护； 4. 工作简单易操作，一对一有人带教，快速上手，收入可观。 任职要求： 1. 不限年级，不限学历； 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力； 3.从事过客服、销售、中介、互联网行业者优先。

工作内容： 1. 在主管指导下，于公司各职能部门进行轮岗实践（包含销售岗位） 2. 轮岗阶段结束后，结合个人能力与表现进行岗位定岗 3. 配合各部门完成上级交办的其他工作任务 薪资福利待遇： 试用期1个月，底薪4000元，转正后月薪约5000元，实行绩效考核、优胜劣汰机制。 入职即享住宿安排、系统化免费培训及团队公费旅游活动，生日当天可获惊喜礼品；表现优异者有机会获得公司全额资助的外出旅游名额，能力突出者将拥有广阔的职业晋升通道。 任职要求： 1. 年龄18-27岁，性别不限，工作经验不限 2. 具备进取意识、执行力强，具备良好的团队协作精神 3. 能适应基层工作强度，具备较强的学习能力 这里是青年人才施展才华的平台，渴望高收入、有抱负的年轻伙伴，欢迎加入我们！ 公司郑重声明：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用！ 公司地址：银川市兴庆区新华街中房富力城A座2210室 乘车路线：可乘公交102路、531路、BRT1号线至商城站下车，或乘坐106路、17路、25路、33路至浦发银行站下车。

福利待遇！！！ 1. 提供五险，带薪培训，带薪旅游，安排住宿，生日惊喜，交通补贴。 2. 试用期1个月，底薪4000+提成+年终奖，转正后月薪约5000元。 3. 表现突出者可获500-1000元奖励。 4. 入职初期由资深经理一对一辅导（晋升通道：专员-主管-高级主管-副经理-总经理）。 5. 团队以90后为主，工作氛围轻松活跃，充满积极向上的正能量。 工作内容： 1、在主管带领下于各部门开展基层轮岗学习 2、完成轮岗学习后结合个人特长进行岗位定岗 3、配合各部门人员落实上级交办的其他工作任务 这里是青年人才的成长平台，渴望高薪、有梦想、有干劲的你，欢迎加入！公司郑重声明：招聘过程不收取任何费用！ 公司地址：银川市兴庆区新华街中房富力城A座2210室 乘车路线：可乘102路、531路、BRT1号线至商城站下车，或乘坐106路、17路、25路、33路至浦发银行站下车。

薪资待遇： 1.试用期：无责2500+500绩效+提成奖金，综合薪资4000-6000以上！ 2.转正：底薪 4500+奖金+提成+分红，综合薪资7000+ 3.免费提供公寓住宿，独立卫浴 岗位职责： 1.负责商务对接与客户沟通，跟进合作意向及项目进展 2. 协助制定商务合作方案，参与合同谈判与签订流程 3. 整理并分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，推动业务增长 5.协同内部团队（销售、产品、运营等）推进项目落地与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识 2.逻辑清晰，具备基础数据分析与文档撰写能力 3. 学习能力强，能快速理解行业及业务模式 4.有责任心，执行力强，适应多任务协同工作节奏 5.学历不限，有商务、销售或运营相关经验者优先

一、核心职责 1. 负责公司与物业公司的全流程对接，包括前期渠道开发、合作意向沟通及需求对接，建立稳定合作关系。 ​ 2. 主导合作合同洽谈、条款拟定与签署落地，确保合同内容合规且满足双方业务需求。 ​ 3. 跟进合作项目执行进度，协调内部创意、执行团队与物业端的衔接，解决合作中的突发问题。 ​ 4. 维护已合作物业公司客情关系，定期回访对接，挖掘续约及二次合作机会，拓展物业渠道资源库。 ​ 5. 收集物业端合作反馈、行业动态及竞品信息，形成汇报并同步至公司相关部门。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，1-2年商务对接、渠道开发或物业相关合作经验，有广告传媒行业背景优先。 ​ 2. 具备较强的沟通谈判、合同洽谈能力，能精准对接双方需求，推动合作落地。 ​ 3. 熟悉物业行业合作逻辑（如场地资源、投放规范等），了解广告传媒业务模式者加分。 ​ 4. 工作积极主动，有责任心，具备良好的问题解决能力和团队协作意识，能承受一定工作压力。 ​ 5. 具备基本的文案功底和数据整理能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。

1、结合公司年度经营目标，策划并执行年度营销策略，推动方案落地实施； 2、搜集并整合行业相关信息，开展分析研判，为管理层决策提供数据支持； 3、调研市场动态，推进业务拓展，实地拜访客户；客户接洽时需对接关键决策人，深入挖掘需求，传递企业理念与产品优势； 4、维护客户关系，确保沟通顺畅、持续、高效，及时掌握客户动向，提供积极、细致、专业的服务体验； 5、依托公司现有资源，突出核心竞争力，编制及优化投标文件与技术方案，严格遵循招标要求参与竞标； 6、统筹投标工作进程，跟进项目单位对接，组织商务磋商，完成合同签署。

凤凰华府B区招聘小工，负责打眼穿吊筋工作。有意者可报名。

明天需要一名二系连板司机，工作地点在丽景街治平路。

银川附近招聘两位挖掘机顶班师傅。

明天需要一名司机。

滨河新区招聘3名小工，提供住宿，薪资为240元一天。

工作内容 1、负责项目业务推广，挖掘意向人员，做好客户对接与关系维护； 2、学习整套业务流程、获客沟通以及客户跟进方法 3、整理意向客户资料，配合团队完成业务推进； 4、参加公司统一业务培训，零基础有人带；职业发展包含业务销售、技术实操、渠道拓展多条路线。 任职要求 1、30‑50岁，学历不限，有无相关经验均可； 2、善于沟通，执行力强，有想提高收入的想法； 3、愿意参加培训学习，做事心态踏实； 4、宝妈、待业人员、想要转换赛道的求职者都可以。 薪资福利 1、无底薪，多劳多得，收入和个人能力挂钩； 2、职业发展通道多，可往销售、技术实操、渠道方向发展； 3、业务模式成熟，拥有长期发展空间。

岗位职责： 1.负责合作的开拓、洽谈与落地，维护并深化客户及合作伙伴关系 2. 制定并执行年度拓展计划，完成业绩目标与市场占有率提升指标 3.分析行业趋势与竞品动态，协同产品与市场团队优化合作策略与商业模式 4.主导合同谈判、签约及后续履约管理，确保合作合规、高效、可持续 5.协调内外部资源，推动跨部门项目协作，保障商务项目顺利交付 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀沟通能力、谈判技巧与商业敏感度 3. 目标导向强，抗压能力好，能独立开展全流程商务工作 4.熟悉主流合作模式（如渠道代理、联合运营、战略合作等）者优先 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

岗位职责： 1、协助销售领导处理日常工作，对接业务客户，做好商务接待、饭局应酬及来访洽谈安排 2、具备较强的跨部门沟通能力，协助销售领导处理复杂的项目协同工作 3、挖掘线索并开发客户资源，配合销售总监跟进重点项目，负责项目进度的监控、内部资源的协调与落地执行 4、负责销售相关的项目洽谈安排、资料整理、方案合同的对接与整合 5、熟练使用办公软件，做好数据统计、日程统筹及会议纪要 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年经验，具备C1驾照 2、24-30岁，身高165cm及以上，形象气质佳，举止端庄得体，具备良好商务形象 3、沟通、社交及应变能力强，能灵活应对各类商务场景，高效完成接待及关系维护 4、文笔流畅，能独立撰写各类商务文书、办公文案 5、精通 Office 办公软件，做事细致有条理、执行力强 6、正直负责，保密意识强，积极踏实，抗压性好，服从安排，无不良职业记录 工作时间：9:30-18:30，双休 福利待遇： 1、有竞争力薪酬：薪资高于行业标准 2、基础保障齐全：入司即缴纳五险一金，入职即可享受带薪年假 3、作息与节日福利：五天工作制，周末双休，法定节假日正常休假，节日礼品福利发放 4、丰富团队活动：每周羽毛球运动日、生日会、户外拓展、聚餐、年会 5、完善成长体系：标准化入职指引、Mentor制、持续开展团队与专业技能培训 6、多项补贴福利：午餐补贴、免费体检、职业证书补贴、人才内推奖励、出差补贴等

商务专员，商务招待，，25至38岁，形象端庄

岗位职责 •负责公司渠道拓展、商务合作、资源对接，开发新合作方、维护存量合作资源，完成公司月度、季度商务指标； •挖掘渠道、达人、机构、平台、经销商等合作机会，洽谈合作模式、合作权益与落地细节，推进合作签约与执行； •跟进合作全流程：前期对接、方案沟通、合同洽谈、落地执行、数据复盘、售后维护，保障合作稳定落地及持续复投； •收集行业竞品动态、渠道政策、市场行情，输出合作复盘报告与渠道优化方案，持续优化合作模型； •搭建公司商务合作资源池，建立长期稳定的合作关系，提升品牌曝光、渠道销量与合作量级； •配合公司运营、产品、内容团队，完成各类商务活动、项目落地及资源置换工作。 任职要求 •1-3年商务BD、渠道拓展、商务合作相关经验，有电商、美妆洗护、快消、抖音/小红书渠道、机构达人资源者优先； •具备独立谈单、对接、推进项目落地的能力，沟通表达清晰、逻辑思维强，抗压能力强； •熟悉商务合作流程，了解渠道合作、资源置换、品牌联名、达人/机构合作模式，有成功合作案例者优先； •目标感强，主动积极，擅长资源整合与关系维护，能接受阶段性业务冲刺； •品行端正、责任心强，具备良好的团队协作能力与职业素养。 岗位福利 •薪资结构：无责底薪 + 高额提成 ，多劳多得，上不封顶； •完善假期制度节日福利、定期团建； •年轻化团队、氛围轻松、沟通高效，无复杂层级； •提供完整业务培训、资源扶持与清晰晋升通道（BD→商务主管→商务经理）。 岗位职责总结 本岗位核心为渠道开发+资源维护+合作落地+业绩增长，适合想赚钱、愿意跑资源、擅长沟通谈判、希望长期深耕商务赛道的求职者，有电商/品牌渠道资源者优先录用。

根据公司属地市场经营策略的相关管理要求,承接做大大额消费分期规模及有效分期商户门店拓展职责，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户，开展大额消费分期营销，包括不限于现金分期、圆梦卡分期等，完成公司下达各项任务指标。

【岗位职责】： 1、参加公司组织的实战一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态； 2、准确捕捉客户真实需求，反应迅速，提供精准匹配的产品解决方案与服务支持； 3、具备敏锐市场感知能力，积极开拓新客户资源，同时巩固维护现有市场关系； 4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并高效落实各项执行工作； 【岗位要求】： 1、年龄18—28岁，有志向的青年男性女性； 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言沟通技巧； 3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，能快速吸收新知识； 4、思维灵活，具有创新意识，对工作充满热情与积极性； 5、渴望自主突破，有强烈成就动机，能够充分释放个人潜能者； 6、应届毕业生或拥有销售相关经验者优先考虑； 【福利待遇】： 1. 月薪6500元（无责任底薪4000+绩效奖金2500）+高额提成+各类激励奖励+年终奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶； 2、培训体系涵盖入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心、表达力、洞察力、抗压能力等）； 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日庆祝、带薪年休假等丰富活动； 4、为员工搭建清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一对一”辅导机制； 6、免费提供住宿，配备洗衣机、全天候热水供应；公司承诺：零经验者可享免费系统培训，全程不收取任何费用。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心周边公交线路：106路、11路、12路、1路、201路、34路、49路、521路、521路

岗位职责: 1. 推广并销售口腔医疗相关产品及服务； 2. 制定切实可行的销售方案，确保完成既定销售指标； 3. 开发并维护高质量客户资源，优化客户服务质量； 4. 参与口腔医疗领域的市场调研，收集并反馈行业动态信息； 5. 与客户保持高效沟通，准确把握需求，提供专业解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和市场敏锐度； 2. 能够挖掘潜在客户并推动业务拓展； 3. 对口腔医疗行业具有基本认知和从业热情； 4. 具有协作意识，善于与团队共同推进工作； 5. 具备独立处理问题的能力，适应性强，学习意愿高。

⼯作内容 1、开展口腔产品的推广与销售，通过专业沟通完成既定销售任务 2、持续跟进现有客户，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具有优秀的表达能力和促成能力 2、能迅速把握客户诉求，给予针对性解决方案 3、态度积极，对销售岗位有高度热忱

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，拓展综合金融服务； 2、为客户提供个性化的金融产品和服务解决方案； 3、进行市场调研，分析客户需求，提供专业的咨询建议； 4、跟踪服务效果，提升客户满意度，保障业务持续增长； 5、协助团队完成公司设定的各项业务指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、熟悉金融产品知识，对金融市场有一定的了解； 3、具有较强的市场开拓能力和业务谈判技巧； 4、有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。

主要负责邀请顾客到店，月休4天。

一、公司简介 宁夏星磊健康管理有限公司专注于健康管理服务领域，聚焦慢性病预防与干预、健康权益卡推广等核心业务，致力于为企业及个人提供专业、个性化的健康解决方案。现因业务高速拓展，诚邀具备销售开拓能力、对健康产业充满热情的伙伴加入，共同开拓市场！ 二、岗位职责 1.渠道拓展：负责公司健康卡产品的企业端分销推广，定向开发企业、机关事业单位、社会团体等B端客户资源。 2.客户拜访：主动规划拜访路线，上门推介不同等级健康卡的权益内容，根据客户需求定制专属分销方案。 3.签约回款：跟进客户洽谈全流程，促成健康卡分销合作签约，确保款项及时回笼，完成个人销售指标。 4.客户维护：建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访合作客户，收集使用反馈，协助解决客户疑问。 5.数据管理：整理客户资料，建立完善的客户档案，定期复盘销售数据，分析市场动态并优化拓展策略。 三、岗位要求 1.学历经验：大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共关系等相关专业优先；有B端客户销售、企业渠道拓展经验者可放宽学历要求。 2.能力素质：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能够独立完成客户开发、洽谈、签约全流程；熟悉本地企业资源或拥有相关行业人脉者优先。 3.职业素养：工作积极主动，目标感强，能承受一定的销售压力；具备良好的责任心和团队协作精神，认同公司健康管理理念。 4.其他要求：能适应高频外出拜访客户的工作节奏，自备交通工具者优先。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：采用纯提成制薪酬，根据健康卡不同等级设置差异化提成比例，分销金额越高、卡种等级越高，提成系数越高，收入上不封顶。 2.团队福利：定期组织团建活动，包括户外拓展、行业交流分享会、聚餐等，增进团队凝聚力，提供行业资讯交流平台。 3.成长支持：提供产品知识、销售技巧专项培训，助力快速熟悉业务；表现优异者可晋升为区域渠道主管，负责团队管理与市场统筹。 五、应聘方式 联系咨询：招聘负责人：锁部长，联系电话：；闫经理，联系电话： （工作日9:00-18:00） 面试地址：宁夏星磊健康管理有限公司

职位详情：清洁能源、实体企业、精准客源、电话销售经验、投标经验、无需出差、5A写字楼、周末双休 工作职责： 1、依据公司提供的潜在客户资源，通过电话与客户交流，掌握客户需求，促进市场订单落地； 2、参与项目投标工作，承担投标文件的撰写与整理； 3、跟踪订单执行进度，维护客户关系； 4、具备团队管理能力，能带领销售团队完成目标。 岗位要求：年龄28-40岁，本科及以上学历，具有电话销售或招投标相关经验者优先考虑。 薪资待遇：基础工资+订单提成，缴纳五险及商业保险。 薪资范围：5000~10000元/月

岗位职责： 1、办理票据申领，领取发票，协助完成税务报表的申报工作； 2、执行银行对账，审核各类单据，负责发票的开具及保管； 3、协助进行财会资料的整理、归档与日常管理； 4、对接工商、银行、税务等相关外部单位，做好沟通协调； 5、配合主账会计处理其他常规性财务事务。 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格； 2、欢迎应届毕业生、实习生应聘； 3、了解财税相关法规政策，熟练操作财务软件；

岗位职责: 1. 负责与客户保持良好对接，推动项目有序开展 2. 高效执行上级安排的工作任务，确保按时交付成果 3. 主动参与团队协作，快速适应团队节奏并发挥应有作用 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流并解决问题 2. 具备团队意识，能在集体中协同作业并贡献价值 3. 具备持续学习的能力，可不断优化工作方法与提升成效

岗位职责： 1、日常解答客户关于税务财务的相关咨询，为客户讲解税务领域的专业知识与技术内容，并推介我司代理记账服务的核心优势； 2、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，深入挖掘客户的潜在需求； 3、协助主管完成各类日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、表达清晰，普通话标准，语言具备良好的亲和力与感染力； 3、具有较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、有商务顾问工作经验者优先录用。

底薪3500+销售提成，综合收入5000-8000 储备期1-3个月后晋升门店经理，门店经理拿团队总提，综合收入6000-10000，上不封顶 要求有销售团队管理经验或销冠经验， 有责任心，目标感强，敢想敢冲 人有多大胆，地有多大产，欢迎有志之士加入！！！