底薪2500，提成300，满5人提500，工作认真负责的话一个月5000左右，早九晚六，午休一小时，周休一天。

招行政外勤专员 工作时间：上午8：00—12:00，下午14：00—21：00，每周单休 任职要求： 1、年龄24-38岁 3、要求有吃苦耐劳精神，工作认真负责，熟悉乌市、前旗路况 4、薪资待遇:综合薪资5000元 5、骑电动车送礼品 人事专员 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，薪资3000元/月 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-21:00，每周单休，薪资4000元/月 1.要求：有过相关经验，熟练办公软件，认真负责 2.年龄：24-35岁 招聘总裁助理 要求： 1、25-35岁 2、有相关工作经验 上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-18:00，单休 薪资待遇：综合薪资：3000-4000元/月 联系电话： 工作地址：金泽时代大厦5号楼15层

招:夜班主管1名 1.​工作时间19:00-07:00 ​2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。 ​3.薪资待遇:7000元+/月 ​4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金 ​5.工作区域:石拐区 ​6.应聘联系:

找一个会用电脑的文员，月工资3000，活简单

岗位职责： 1、负责公司主播人才的引进与筛选 2、运营地推及小红书、抖音等各类招聘渠道 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎无经验者加入（有招聘背景者优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流互动能力 岗位福利： 1、享受双休及法定节假日休假制度 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、提供带薪年假及节日关怀福利

呼市甲级监理公司诚聘两名经营部及办公室人员，能熟练操作办公软件，经营部人员有编制投标文件经验者优先考虑，办公室人员有一定的管理经验者优先考虑，能吃苦耐劳，稳定工作，性别不限，年龄45岁以下，能力优秀者可放宽年龄限制，工作地点呼市第三十四中分校附近 联系人：张总 电话：

商务通勤专员（企业内部用车） 职位描述 岗位职责 1、负责公司日常商务接待、人员出行接送； 2、负责公务车辆日常清洁、出车前后基础车况检查； 3、配合完成简单外勤、物资运送等临时工作。 任职要求 1、持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故、无严重违章记录； 2、退伍军人优先，品行端正，做事稳重，保密意识强，爱惜车辆； 3、熟悉乌海本地路况，服从工作安排。 重要说明：本岗位为公司内部专职司机，自用公务车，不从事网约车、营运载客相关业务 联系电话：

招聘瓦匠一名，工作半天，工资按一天计算。

名都家居附近全嘉福酒楼招成手服务员（现有1人，再招1名）底薪4300满勤300，月休1天带薪，不休另奖200瓶盖提成，综合5500‑6000不值班电话好朋友

招聘75勾机司机，负责立12米水泥杆，工期约15天。要求成手司机，具备立杆经验，持有B2驾驶证者优先，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

明天需要人员掰倒杆苞米毛棒并扔堆，薪资为100元一亩，管饭。有意者可报名。

“熊喵来了火锅”乌兰浩特万达店：诚聘以下岗位配锅岗/出品岗：底薪4000+200满勤。要求：长期年龄30到50岁，适合中年妇女，有人带教，包教包会，简单易学。刨肉岗：底薪4200+300满勤，有无经验均可包教包会，男士优先刷碗工：底薪3600+200满勤，要求年龄30-55岁传菜生：底薪3800+200满勤以上岗位：供吃供住，每月两天休息，每周两次改善伙食，干满一年有工龄奖！要求：爱岗敬业,热爱生活！肯吃苦,有团队意识！———————————勿扰，非诚勿扰电话/:（邢先生）应聘请打电话，没时间

负责人员招聘，上班时间自由 员工，40周岁以下 能接受小白，免费业务培训 基本工资+提成 单休，每天工作8小时 可提供住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

愿意来苏州的联系 企业最真实的工价，当天面试办理入职安排宿舍 过来见到招聘本人当面沟通，不是路边不正规的大巴车 这年头出来赚钱都不容易，真心换真心 可曰结！可曰结！可曰结！ 1:临时工，一天210-260包吃住! 2:长期工:7000-8500/月 3:不押工资，离职提前7-15天即可! 4: 5、免费包吃:一日三餐、衣食无忧 6、免费包住:4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 公司是00后团队，办公室氛围好到爆!无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好!早八晚六，公司福利多多!薪资待遇:【模式A】底薪5000+10%提成(当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度)工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职小白前期老员工一对一教，无难度，7天可上手，3天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人， 想赚钱的来!

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础人事事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

电脑线上操作（互联网国外项目，支持多台电脑同时运行） 为节省双方时间，特别说明：需具备熟练的电脑操作能力！ 电脑操作熟练！！ 电脑操作熟练！！！ 重要事项强调三遍！！！ 每周休息一天，无需加班，薪资结构为底薪2700元+5%提成 因咨询量较大，消息回复可能不及时，欢迎直接联系沟通！ 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.熟练掌握电脑操作，尤其熟悉办公软件，Excel使用需达到熟练水平。 3.该岗位人才培养周期较长，注重员工稳定性，期望长期发展。

1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，I-HR系统人员信息:维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。2.负责考勤管理工作3.负责文书管理工作。4.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

会操作简单的办公软件，书写工整，认真负责

薪资3000-4000 工作内容： 1、负责公司人员招聘相关工作 2、资料归集与整理 3、参与面试流程 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天

工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件归档与信息记录维护； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障办公运作有序进行； 3、参与公司内部会议，做好会议纪要及资料整理工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备多任务并行处理能力。

负责施工日常资料整理，要求熟练掌握办公软件，踏实肯干认学

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 工作主要内容：为中小企业提供政策解读、项目申报及科技创新相关的专业服务方案 2. 经公司系统培训后，掌握企业可申报的各类奖补资金政策，为客户制定合适的项目申报规划 3. 了解目标客户特征，针对新客户开展项目申报方案设计，积极拓展新客户资源 4. 协助客户处理企业在知识产权方面的咨询需求 5. 持续跟进老客户需求，提升客户满意度并挖掘后续合作机会 6. 定期与合作客户保持联系，促进稳定、长期的合作关系 （此岗位具有销售属性，包含电话沟通及实地拜访客户） 任职要求： 1. 年龄*****； 2. 专业不限； 3. 具备相关工作经验者优先录用； 4. 具备良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压能力； 5. 具有积极主动的工作意识、责任心和进取精神。 工作时间： 上午9:00-12:00； 下午 夏季13:30-18:00 冬季13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3000+绩效+提成。 五险一金

工作时间：上午9:00-12：00 下午1:00-5:30 试用期三个月

1、通过电话联系求职者进行面试邀约，并接听应聘人员来电； 2、执行岗位信息的发布与更新，筛选简历并跟进求职者投递情况； 3、组织求职者按时到岗集合，落实面试后续的沟通与反馈工作； 4、完成员工考勤数据的记录、汇总及核对； 5、管理行政人事相关文件资料及员工档案的归档与维护； 6、协助完成领导安排的其他临时性任务