岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

底薪2500，提成300，满5人提500，工作认真负责的话一个月5000左右，早九晚六，午休一小时，周休一天。

岗位职责： 单位食堂食材相关工作 1. 负责处理各类订单，确保信息准确、执行无误。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力； 2. 工作执行力强，能按时高效完成各项任务； 3. 工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 富有团队意识，善于与同事协同配合推进工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

，有意者联系，周末双休，法定节假日有福利

冷链物流行业，库房内勤人员，办公室内勤人员。

招聘要求： 粮库文员1名，负责烘干季期间粮食出入库单据录入、数据统计、台账整理及日常报表报送工作； 要求熟练使用办公软件（Excel、Word、WPS等），工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有粮库或仓储行业文员工作经验者优先考虑； 薪资待遇：月薪3500-5000元，具体面议，根据工作经验和业务能力核定； 烘干季期间提供免费食宿， 工作周期至2027年4月结束。 联系方式：有意者请致电 孙经理，或发送简历至邮箱 工作地点：位于内蒙古通辽市扎鲁特旗地区

由于我个人有说话障碍，不会与人沟通，并且不会语言组织，毛病很多，帮我改掉我毛病

内蒙古食全食美商品物流配送有限责任公司 招聘录单员 工作内容：录入销售单及采购单数据，与供应商对账及领导安排的其他事项 岗位要求：需熟练使用电脑及wps软件，工作认真负责 待遇：单休，年度带薪旅游，节假日福利，公司自带食堂及餐补 上班时间：8：30-11：30，2：30-6：00 ，工资面谈

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

兴安盟乌兰浩特市招油漆工

醉火音乐烤吧招聘刷碗工一位工资面议

招聘切菜师傅一个月6000元，电话

招聘安装PVC版的人员。

招聘保姆主要负责16个月宝宝日常照料：哄睡、陪伴玩耍、顺带收拾家里卫生，要求：身体健康、有育婴经验、性格温柔有耐心、干净勤快，无不良嗜好。薪资面议，有意者朋友帮忙推荐，感谢联系方式：

薪资模式：最佳底薪+招聘提成。一、基本要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、应届毕业生或 1-2 年相关工作经验均可，有 HR 实习经历者优先； 二、核心能力要求 1、熟悉人力资源六大模块基础理论，了解劳动法律法规基本常识，具备扎实的专业功底； 2、学习能力突出，能快速适应新环境、掌握新技能，愿意接受基层多岗位轮岗培养； 3、沟通协调能力强，逻辑清晰、表达流畅，能高效对接跨部门需求，处理基础职场问题； 4、熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 制作），了解 HR 系统操作者优先。 三、素质要求 1、责任心强、执行力强、抗压能力佳，工作严谨细致，具备良好的职业操守； 2、乐于分享、善于协作，能快速融入团队，拥有主动服务意识和积极工作态度； 3、认同公司企业文化，有明确的 HR 职业发展规划，愿意从基层扎实成长，追求长期职业价值。

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 4. 维护基础人事数据，协助完成考勤、社保、公积金等事务性工作 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有招聘实习经验或校招项目参与经历者优先 5. 积极主动，学习能力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化职位描述与公司形象呈现 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，为人才策略提供支持 5. 协同业务部门明确用人标准，推动人岗精准匹配 任职要求： 1. 具备基础人力资源或招聘相关知识，应届生亦可考虑 2.熟悉主流招聘平台操作，有较强的信息整合与沟通能力 3. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 能适应多任务并行节奏，具备基础办公软件使用能力 5. 对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展

会电脑，会做账表，不限年龄，详细内容，请打电话了解

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

兼职全职都可 每天 8.30-10.30俩个小时，全职 4500～7000，兼职 一天一百五，六日双休 时间自由。宝妈业余时间都可以干，招聘人事专员，售后服务人员，社区讲解员

项目招文员

月工资4000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 协助开展招聘工作 任职要求： 学历不限

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

鄂尔多斯东胜区｜消防设施操作员培训讲师招聘工作地点：内蒙古鄂尔多斯市东胜区硬性要求：持中级消防设施操作员证书及以上，有教师资格证优先，面试通过即可直接上岗⚧性别要求：男女不限联系电话：

3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：实习待遇：3200＋提成+午饭，管吃住。综合工资4000-10000不上封顶。 转正待遇：3700＋午饭＋提成，管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。 二：工作时间：9:00-19:00，上六休一 三：工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 四：岗位要求： 1、年龄18-29岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。

工作职责： 1、负责岗位信息的发布，通过招聘渠道邀请求职者来公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、推进录用通知相关后续事项； 4、协调候选人入职培训事宜。 早十晚七-周末双休-节假日全休