
美团外卖业务经理
6000-8000元/月
业务经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限学历不限区域销售地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制O2O其他产品/服务无经验要求面销/陌拜经验
岗位描述:
1.主要外勤负责美团外卖拓展维护工作;通过面销、陌拜等方式拓展业务;
2.维护和发展商家关系,提高商家满意度;
3.协助解决商家遇到的问题
4. 执行活动覆盖任务,完成日常运营工作。
【职位要求】
- 无经验要求,专业不限
- 具备良好沟通能力和团队合作精神,能适应外勤工作。
-有良好的学习能力,较强的责任心上进心,能够独立完成工作任务
【工作时间】
- 08:30-19:00,中午休息两个半小时,单休,不出差。 班次相对固定,外勤全面自由,只要完成业绩,时间休息可激励灵活安排
【薪资福利】
- 综合薪资 6000-8000 元;
- 五险、、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补。
服导站长
1-1.5万元/月
客户经理包住交通补助包吃年终奖餐补6-10人经验不限学历不限有经验者优先录取代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC批发/零售项目管理能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约产品/服务定制客户拜访
精英招募
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客户经理(弱电、智能化)
1-1.5万元/月
客户经理交通补助五险一金餐补1-2人3-5年大专区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技房地产电子商务能源沟通能力电话销售经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户信息搜集客户拜访
1、对弱电行业,安防产品,综合布线及数据中心的行业发展进行了解、分析。
2、挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。
3、根据公司的业务目标及开拓计划,完成团队销售指标。
4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度。
5、完成公司交办的其他事项。
市场经理
1-1.5万元/月
销售经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责区域市场战略规划与执行,统筹市场拓展、品牌推广及政府关系维护工作
2. 主导环保行业政策研究与市场调研,精准识别商机并推动项目落地
3. 协调内外部资源,搭建并维护与生态环境、住建等政府部门的常态化沟通机制
4. 制定销售目标与计划,带领团队完成业绩指标,提升市场份额与客户满意度
5. 指导市场活动策划与执行,强化企业专业形象与行业影响力
任职要求:
1. 具备市场管理或销售管理相关工作经验,熟悉环保行业优先
2. 优秀的政企沟通能力与资源整合能力,具备独立对接政府部门经验
3. 具备较强的市场分析、策略制定与团队管理能力
4. 学历不限,有成功市场开拓或政府项目运作案例者优先
5. 责任心强,具备抗压能力与高度的职业素养
售后经理
5000-6000元/月
销售经理社保保险五险6-10人1-3年大专电话销售基本坐班销售额提成其他产品/服务金融产品电话销售经验
一、岗位定位
筹备主管是新项目/新机构从0到1落地的核心执行岗,偏前期搭建+团队管理
二、核心职责
1. 项目规划:制定筹备计划、时间表、预算、资源配置,把控关键节点。
2. 团队搭建:招聘、面试、组建核心团队;培训新人、建立考核与早夕会制度。
3. 落地执行:
- 保险:组织销售、客户服务、活动策划,推动业绩达成。
4. 协调管控:对接内外部(工程、设计、行政、供应商、监管),解决问题、控成本防风险。
5. 制度建设:搭建基础运营、考勤、绩效、SOP流程,保障后续运转。
保险康养/金融
1.5-2.4万元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴经验不限大专
丰厚的薪资待遇
广阔的行业前景
公平公正晋升空间
相对自主的工作时间
获得能力提升
销售经理
7000-12000元/月
销售经理保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限能力大于一切团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOB弹性工作制建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
5.行业背景匹配者优先,学历不限
主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人3-5年大专
1,专科及以上学历,3年+SaaS,Al硬件/智能终端或B端 AI软件应用渠道运营经验,有招商沙龙会工作经验者优先。具备大模型相关软硬件产品,解决方案及售前相关背景,能精准匹配企业客户需求,独立完成方案讲解与商务推进。
2,熟悉互联网大厂渠道赋能体系,有相关领域渠道资源者 优先,擅长跨团队协作,能适应短期出差。
3,具备敏锐市场洞察力,强谈判能力与抗压性,懂基础技术。
主管保底10000元+提成,考核期3个月。
保安保洁
物业公司诚招聘:保安员:2名保洁员:男女不限2名要求:年龄50岁左右,身体健康,无慢性病,无不良嗜好,有责任心、爱岗敬业、服从工作安排、长期稳定,有保安证或有相关工作经验者优先。工作地点:前旗联系电话:
一天一开日结380以上包食宿不压支
1.1-1.2万元/月
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补11-20人日结全职
招聘,搬运工,分拣员,(长期工,短期工,假期工,夫妻工均可)
任职要求:满18周岁--60岁身体健康,无不良疾病,无犯罪记录。
(一) 搬运工;均为20-70斤左右的快递件,电商件。
月结工资可达到9000。满勤奖1500元。
日结工资350元每天,一天一开,最少工作15天。(日结月结自选)
(二) 分拣员男女不限;负责厂区扫码分拣,地区归类,缠膜。均为小件‘5-10斤’左右的小件。
月结工7000元每月,满勤奖励1800元。
日结工260元每天,一天一开,最少工作15天。(日结月结自选)
(三)。年假15天(带薪休假一天150)。
报名须知:携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续,当天安排住宿、当天即可上岗;
——公司声明——公司工作稳定,工资绝对有保障(三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行,公司只接手可以长期稳定工作的员工)待遇优厚、报名从速。(中介勿扰-非诚勿扰)
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职留存率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与企业文化建设,处理劳动关系事务,防范用工风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,职业素养高,具备HRBP思维与业务敏感度
人力主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
上午8点20到11点30,下午2点30一5点30,月休6天,法定节假日休息,公司氛围轻松,上升空间大
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责
1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标;
2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效;
3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用;
4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失;
5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。
任职要求
1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验;
2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先;
3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向;
4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化
人事经理岗位职责
一、人员招聘与配置
1. 根据公司各部门用人需求,制定年度、月度招聘计划,搭建招聘渠道(线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等),控制招聘成本。
2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调,完成岗位人员录用、背调、体检审批,保障各岗位及时补岗。
3. 优化人才画像,提升招聘转化率,把控录用人员质量,降低试用期流失率。
二、员工入转调离全流程管理
1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续,规范用工流程,规避劳动风险。
2. 建立、更新员工人事档案(纸质+电子),完善信息台账,保证档案完整合规。
3. 跟进试用期员工考核,组织转正评审;对接离职面谈,分析离职原因,提出留人优化方案。
三、薪酬绩效管理
1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算,按时完成薪资核算与发放对接。
2. 落地公司绩效考核制度,组织月度/季度/年度绩效考评,收集考核数据、绩效面谈跟进,推动绩效结果应用(调薪、奖金、晋升、培训)。
3. 调研行业薪酬水平,优化薪酬结构、福利体系,制定调薪方案,平衡人力成本与员工激励。
四、培训与人才发展
1. 调研各部门培训需求,搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导,留存培训记录、考核培训效果。
3. 搭建内部人才梯队,储备骨干员工,完善晋升通道,核心员工培养与留存管理。
五、员工关系与企业文化
1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解,严格遵守劳动法,防范仲裁、诉讼风险。
2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。
3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动,落地企业文化建设,提升团队凝聚力与归属感。
六、制度搭建与行政人力统筹
1. 制定、修订人事管理制度:考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等,落地执行并监督。
2. 统计人力数据:人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率,定期输出人力分析报表。
3. 对接上级领导,汇报人力工作进度,配合公司战略调整优化人力资源规划,管控整体人力预算。
七、部门团队管理(带岗人事经理)
管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工,分配工作任务,督导日常工作,提升人事部门整体工作效率。
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
化肥业务员(兴安盟)
5000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限
必胜肥业集团
(黑龙江沃丰工厂 晟枭科技有限公司 辽宁港股肥业有限公司)
招聘本地销售经理:
一、招聘区域:兴安盟、呼伦贝尔
二、岗位职责:
销售经理
负责当地客户开发和维护。
三、职位要求:
1、年龄,24—55岁
2、要求具有吃苦耐劳精神。
3、会开车,有驾驶证,自己有交通工具优先。
四、薪酬体系:
兼职:
1.提供全市场最低出厂价格。保证价格优势。
2.提供最优的产品 中科院技术科技赋能。保证效果。让您的市场越做越稳。
3.保证最便利物流条件。每个省都有工厂。方便客户运输和考察
4.月提成 5000-50000元 上不封顶。
五、联系电话:
高总
销售经理交通补助五险3-5人3-5年学历不限酒水行业相关经验者优先代理商销售网络销售团购销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
塔城千年辽酒业诚聘精英携手塔城千年辽,共拓本地广阔市场重金布局本土赛道,平台实力雄厚任职要求具备相关行业从业经验具备手动挡车驾驶证手握优质客户资源有野心、有能力、怀揣创业梦想优厚薪资待遇基础底薪:6000元岗位补助:1000元绩效考核:1000元叠加高额提成+丰厚佣金多劳多得,收入上不封顶齐聚有志之士,组建实力团队在这里实现个人价值,共创事业高峰慧眼识机遇,实干创未来期待志同道合的你并肩同行电话:杨
药品电话销售
3000-7000元/月
销售专员社保3-5人1-3年大专电话销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOB不接受居家办公医疗/大健康批发/零售电话销售经验
岗位职责:
1. 负责药品订单的接收、确认及跟进,确保订货流程顺畅
2. 协同相关部门处理客户订货需求及异常情况,提供及时反馈
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
销售顾问
5000-10000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限销售额提成
任职要求:
1.销售经验不限,有经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
3. 积极主动,抗压能力强,目标感强
4. 学历不限,具备学习能力与成长意愿
5.熟练使用办公软件
人力资源
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
销售经理交通补助五险3-5人3-5年学历不限酒水行业经验者优先网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多出差按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他行业其他产品/服务快消品销售经验面销/陌拜经验
塔城千年辽酒业 诚聘精英
携手塔城千年辽,共拓本地广阔市场
重金布局本土赛道,平台实力雄厚
任职要求
具备相关行业从业经验
具备手动挡车驾驶证
手握优质客户资源
有野心、有能力、怀揣创业梦想
优厚薪资待遇
基础底薪:6000元
岗位补助:1000元
绩效考核:1000元
叠加高额提成+丰厚佣金
多劳多得,收入上不封顶
齐聚有志之士,组建实力团队
在这里实现个人价值,共创事业高峰
慧眼识机遇,实干创未来
期待志同道合的你并肩同行
业务经理3-5人经验不限高中区域销售
招聘业务经理
招聘岗位:销售业务(种子)
招聘人数:不限
岗位要求:退伍军,从事过服务行业优先,有责任心,热爱农业,服从工作安排,有驾驶证和相关工作经验者优先
薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金(8000+)
上不封顶
工作地点:兴安盟
联系电话:
中国石油驻点销售(乌兰浩特 / 科右前旗)
3000-5000元/月
销售专员经验不限学历不限
工作地点:乌兰浩特、科右前旗各中国石油加油站,可就近安排,离家近
培训上岗 | 无押金 | 无任何费用
上班模式:
工作时间:08:30–11:30,13:30–18:00
工作内容:
在中石油加油站内,面向车主做产品推广与销售,简单易上手,有人教、有人带。
任职要求:
• 学历不限、经验不限
• 沟通顺畅、踏实肯干
• 能服从站点安排
• 有销售意愿优先
薪资待遇:
综合月薪:5000–7000元+按单提成,多劳多得,上不封顶
联系电话:(赵经理)
有意者直接电话联系,就近安排岗位
销售专员3-5人经验不限学历不限直销门店销售批发/零售无经验要求
招聘
五一夜市售货员
工资:100/天+满勤奖金300
时间:16:00--22:00
要求干活麻利,开朗,有销售经验优先,年龄30以上,短期勿扰
主要负责小吃制作,销售,工作简单易上手,
地址:五一夜市崔哥美食(小鱼回转寿司门前)
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业务经理3-5人经验不限高中区域销售
招聘业务经理
招聘岗位:销售业务(种子)
招聘人数:不限
岗位要求:退伍军,从事过服务行业优先,有责任心,热爱农业,服从工作安排,有驾驶证和相关工作经验者优先
薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金(8000+)
上不封顶
工作地点:兴安盟
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兴安盟银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘兴安客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。