
机电项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理1-3年高中及以上
工作内容:
1.负责公司承接的10kV及以下配电网工程施工管理工作,能独立完成工作。
2.确保项目按照既定的时间、质量和成本完成。
3.管理现场施工团队,进行10KV以下电力施工。
4.需要出差,协调和处理现场各类问题。
5.要求有现场项目经理管理经验,能适应出差,有10KV电网施工经验。
任职要求:
一级建造师,带B证,可驻场
项目经理5-10年本科及以上
鄂尔多斯企业招聘:项目经理1名,要求建筑一建证书,总包项目经理工作经验5年以上。技术总工一名,要求中级工程师证书,总包项目技术总工,工作经验5年以上。有意向的项目经理或者技术总工需要准备一下简历:把完成的项目写具体。薪资待遇优厚。建筑面积大于5万平米工作经验优先(提前把简历准备好)。
大健康项目主管
2000-7000元/月
项目经理/主管经验不限高中及以上中医养生 医疗器械
岗位职责:
1.负责大健康领域致医优氧项目的区域销售策略制定与执行,确保项目方向与公司整体战略协同发展;
2.整合跨部门协作资源,保障项目团队高效运转,及时应对并解决推进过程中的核心问题;
3.跟踪项目执行进度,按期开展阶段性评估与优化调整,保障项目按时保质落地;
4.持续维护并开发合作渠道关系,增强项目协同价值与市场辐射力;
5.主导项目回顾与成果归纳,推动流程迭代与团队专业能力提升。
任职要求:
1.拥有扎实的项目管理经验及大健康行业从业背景,了解行业发展动态与核心痛点;
2.具备出色的沟通协调能力,善于统筹多方协作关系;
3.以目标达成为导向,能在高压时间节点下有效推进项目进程;
4.富有创新意识,能独立提出并实施改进措施,提升项目整体效能。
兼职林草项目报告编制工程师
7000-12000元/月
项目经理经验不限本科及以上
1.报告编制:依据国家及地方相关法律法规,技术标准,规范编制严谨,科学,客观的评价报告。
2.在平台内参与报价,成功接单,独立完成报告编制并上传成果至平台。
3.主要负责为建设项目编制林草勘察方案。农牧建设项目占用林草地可行性研究报告等
任职要求
环境勘测,林业草业相关专业。
持有相关执业证书或职称证书优先。
种植业销售专员
4000-7000元/月
项目经理/主管1-3年学历不限实施交付经验沟通协作能力 学习力销售支持/交付管理
岗位职责:
1.掌握农业相关基础知识
2.负责种植业务的具体实施与日常管理
3.协同团队协作,保障各项业务环节有序衔接
4.不断优化作业流程,提高整体运营效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能高效推进工作任务
2.有团队合作意识,积极参与项目进展
3.拥有持续改善工作方式的意识,注重工作质量与成效
工厂钣金工/铆工汽车维修
"乌兰浩特招聘喷漆工和钣金工,技艺精湛者欢迎加入,具体细节请致电内蒙古兴安盟咨询。"
保洁
红城小学体育馆(原小学)现招聘保洁员,工作时间为上午11:30至下午2:30,工作地点位于内蒙古兴安盟。
临时工月结
泰康人寿招聘打卡学习人员!男女不限,学历不限!年龄30-55周岁!每天上午学习两个小时,其余时间自由!每月带薪休假5天!保底工资1500元!报名就有精美礼品!
招聘☎同步
农机销售经理
4000-5000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险餐补1-2人1年以下高中及以上电话销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1.扎旗兴安盟范围内销售农机
2.要求有乡下渠道,比如销售过农药,化肥,种子,保险
3.沟通能力,学习能力强,
项目经理大专及以上
一、核心岗位职责
1.项目全周期管理:统筹市政道路项目从招投标、施工策划、进度管控到竣工验收的全流程工作,对项目质量、安全、成本、工期负总责。
2.团队与资源协调:组建并管理项目团队,合理调配人、材、机等资源;对接建设单位、监理单位、设计单位及政府主管部门,确保项目合规推进。
3.成本与风险管控:编制项目成本预算与资金计划,严格控制施工成本;识别项目实施过程中的各类风险,制定应急预案并组织落实。
4.质量与安全管理:建立项目质量与安全管理体系,监督施工规范和安全规程的执行,组织开展质量安全检查,杜绝重大质量安全事故。
5.资料与交付管理:牵头完成项目各类技术资料、竣工验收资料的整理与归档;负责项目竣工交付、结算回款及售后维保协调工作。
二、任职资格要求
1.学历专业:大专及以上学历,市政工程、道路桥梁工程、土木工程等相关专业。
2.工作经验:8年以上市政道路施工相关经验,3年及以上同岗位项目经理经验,具备完整市政主干道、管网综合项目管理履历者优先。
3.证书要求:持有一级或二级建造师(市政公用工程专业)注册证书及安全生产考核合格证书(B证),具备中级及以上工程师职称者优先。
4.专业能力:精通市政道路施工规范、验收标准及项目管理流程,能独立编制施工组织设计、项目管理计划;熟练使用CAD、Project等工程管理软件。
5.综合素质:具备极强的沟通协调、统筹规划及问题解决能力,能适应长期项目驻场工作,抗压能力突出,有良好的职业素养和团队领导力。
三、薪资福利
•薪资范围:面议(根据项目规模、个人资质及业绩面议)
四、工作地点
新疆乌鲁木齐(根据公司市政道路项目分布灵活调配,具体可面议)
项目经理中专及以上
职位要求:
1、熟悉现场管理;
2、指导劳务班组爬架组装、吊装;
3、协助公司各职能部门对项目及当安监部门的关系协调;
4、配合公司各职能部门对爬架进场的安全及时交底;
5、所辖项目的定期安全巡查工作,及时了解区域工作存在的问题,形成报告报与公司处理;
任职资格:
1.持有房建二级建造师证书优先;
建筑、工程和土木工程专业,2年以上相关经验;
2.吃苦耐劳,思维清晰,有良好的协调、团队精神、沟通能力及表达能力;
3.部队复员军人,及相关专业高校应届毕业生亦可;
4.能提供中专及以上学历证书
项目经理
岗位职责:
1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成;
2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题;
3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书;
4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书;
消防工程管理负责人
6000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级注册建造师国内派遣施工单位机电工程经验
岗位职责:
1.全面负责消防工程项目从方案设计至竣工交付的全流程管控,保障项目按计划高效实施;
2.统筹协调设计单位、施工单位、监理单位及材料供应商等多方协作,及时处理项目执行中的各类问题;
3.严格把控施工现场的质量与安全管理,确保符合国家规范及行业标准,顺利通过消防验收;
4.审查消防工程图纸与施工组织设计,提出优化建议,提升资源利用效率;
5.组织开展项目内外部技术培训与专业交流活动,持续提升团队业务能力。
任职要求:
1.具备建筑工程、消防工程等相关专业本科及以上学历;
2.拥有5年以上消防工程项目管理经验,具备大型项目经历者优先考虑;
3.精通消防领域相关法律法规及技术标准,具备扎实的项目统筹与执行能力;
4.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效推动项目按期完成;
5.熟练操作项目管理工具及常用办公软件,具备较强的报告撰写与文档整理能力。
装修工程主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
1、全面负责装修项目的统筹与实施,确保工程按时、按量、按质顺利完成
2、科学协调水电、泥工、木工、油漆四大工种的施工安排与人员调配
3、具备良好的团队协作精神,主动与业主沟通对接,维护融洽合作关系
4、拥有多年家庭装修经验,熟悉家装各环节工艺流程及技术细节
其他施工管理临时工
实习生
1.精通办公软件操作;2.工作态度严谨认真;拥有优秀的沟通和协调技巧以及团队协作精神;具有强大的学习和适应能力,能够迅速吸收新的法律知识和业务操作流程。负责搜集和整理案件相关证据,进行编号和分类,创建证据目录;
薪资福利:面议。
招工人数:3名
工作地址:科右前旗西域皮革城东南角。
二保焊
岗位名称:二保焊工师傅;班组长;
岗位要求:1.焊接技术熟练,能完成钢架焊口美观要求;2.能通过探伤检测,注重焊接质量和速度;3.能看图上手带队拼装。
薪资待遇:1.二保焊工师傅:地面4米以下薪资300元/天,4米以上薪资350元/天,工资月结打卡月底结算;2.班组长:薪资400元/天;3.具体薪资待遇根据探伤检测合格率和手法质量有所调整,最高可达450550元/天。工作地点:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市(注:具体内容已去掉联系信息和工作时长)。
工程项目管理
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限商业地产
装修装饰类工程现场管理,
公司项目主要分布于外地,需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
招聘人数:2-4人
电力工程主管
1-1.1万元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上销售支持/交付管理
电力交易员
1.性别:不限
2.年龄:40周岁以下
3.学历及专业:本科及以上学历,数学、统计、会计、电力等相关专业;
4.职称资质:无特定要求
5.行业经验:具备3年以上售电企业或电力现货市场交易相关工作经验;
6.职务经验:曾从事电力交易专职岗位工作;
7.项目经验或专业经验:熟悉工业用户用电特性及相关产业背景;拥有电力辅助服务领域经验者优先考虑;
8.其他:能接受阶段性出差安排;
素质及能力要求:
素质模型:
1.具备良好的抗压性、沟通协调能力以及团队合作精神;
2.具有扎实的数据处理与分析能力;
3.具备较强的市场敏感度和基础电价趋势预判能力。
专业技能模型:
1.掌握电力生产、输配流程及用户负荷特征,了解相关金融衍生工具;
2.熟悉电力系统基本运行原理及电厂并网发电过程;
3.精通电力系统调度、交易机制、配电管理、需求侧响应等专业知识,熟知国内电力市场政策法规及交易制度;
4.能够围绕售电业务开展信息采集与整合,把握供需动态变化趋势;
5.熟练使用办公软件及电力交易相关应用系统。
主要岗位职责:
1、负责区域内电力交易的注册、绑定、申报、预测、数据分析与执行等工作;确保各环节数据准确、流程合规,按规范完成电力交易平台操作及结算事务;跟进电力交易中心发布的各项交易计划;
2、负责收集与解读电力交易相关政策,组织内部关于政策变动及交易规则的学习培训;
3、参与制定市场营销策略,为不同客户设计现货交易咨询服务方案;协助市场人员开展现货客户商务洽谈;
4、参与构建电价测算模型与售电策略模型,编制月度电力交易执行计划;
5、根据客户月度用电计划与实际用电情况,动态调整批发与零售侧合同电量;
6、跟踪研究电力市场供需格局,做出合理前瞻性判断;
7、每月整理所辖区域交易与运行数据,按时完成数据复盘分析,跟踪交易执行结果,定期提交交易分析报告,识别操作中的问题并提出优化建议;
8、持续关注电力市场供需变化,提升预判准确性;
9、对接电力交易中心及电网公司相关职能部门,维护与交易、结算等关键部门的良好协作关系。
家装项目主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限内装别墅豪宅住宅小区
岗位职责:
1.统筹家装项目的整体策划与落地实施;
2.保障项目依照既定规范与时间节点有序推进;
3.妥善应对施工过程中的突发状况,把控工程品质与工期进度。
任职要求:
1.具备良好的项目统筹能力及团队协作意识;
2.擅长沟通协调,维护与各相关方的顺畅对接;
3.熟悉家庭装修行业特性,能灵活应对各类项目难题。
养护主管
8000-11000元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上团队管理经验
岗位职责:
1、负责公司园林绿化项目的计划统筹、技术指导、现场监管及成本管控;
2、依据公司标准编制工作规划,涵盖人员配置、物料采购、设备调配、月度养护计划及项目接管方案等;
3、统筹项目团队的人力安排与日常管理工作;
4、承担合同技术审查任务,审核技术文档及竣工资料,并组织项目竣工验收;
5、掌握各类植物的生长习性、栽植与养护方法,熟知常见病虫害防治措施;
6、监督各项目管理团队执行情况,发现问题及时协调解决;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄40岁以下
2、持有驾照并自带车辆
3、学历及专业:本科及以上学历
4、婚姻状况不限
5、经验要求:本科需具备3年以上园林领域工作经验,其中至少3年从事绿化养护相关工作
6、知识要求:熟悉各类绿地养护规范,了解工程造价、预结算、统计学等相关专业知识;
7、能力要求:具备工程进度、质量与成本控制能力,在合同管理、信息管理、安全管理方面有实践经验,同时拥有良好的组织协调、应急处理、驾驶操作、对外沟通及问题解决能力,具备较强的学习意愿与探索精神
运营项目经理
5000-6000元/月
项目经理/主管1-3年本科及以上计算机相关专业大数据项目管理经验
岗位职责
1.负责项目实施全过程的统筹与管理;
2.组织开展项目绩效评估、成本规划及质量管控工作;
3.梳理并反馈实施阶段的各项需求,完成需求获取、分析、确认及变更流程管理;
4.协调项目相关方包括用户单位、开发组、测试组及监理方的工作对接;
5.跟踪项目执行进展,对需求、质量、进度和风险等关键要素进行有效控制;
6.主导项目开发或实施期间的沟通协作,确保按时交付并通过验收;
7.编制项目相关的技术研究报告、验收文档等材料;
8.借助低代码平台实现业务功能的快速开发;
9.定期输出项目运营情况报告;
任职要求
1.本科及以上学历,计算机信息管理或计算机教育相关专业背景;
2.为人诚信、作风踏实、积极进取,具备良好的沟通技巧及系统讲解能力;
3.具备优秀的组织协调能力,能够带领团队推进项目落地;
4.具备较强的项目调研、需求挖掘和进度把控能力,具有丰富的现场实施经验;
5.掌握基础SQL语句编写技能;
6.熟悉Java、C++等编程语言,有低代码平台使用经验者优先考虑;
7.具备独立分析和解决项目关键问题的能力;
工作地址:鄂尔多斯康巴什
五险一金周末双休法定节假日节日福利
项目主管
4000-5000元/月
项目经理/主管1-3年本科及以上
1、依据总部业务督导项目的任务分解指标,定期统计回收进展,并按时向上级领导汇报。
2、负责分公司项目团队的组建,组织新员工入职培训,引进业内优秀人才。
3、制定项目分案规则并执行分案,拟定奖惩机制,实施团队成员考核管理。
4、有效管控团队客户投诉情况,配合分公司总经理妥善处理相关问题。
5、根据月度、周度及每日催收计划与目标,合理分配员工个人目标数值。
6、运用合规有效的手段查找失联客户,提升整体回款率。
7、记录催收过程,收集并更新与催收对象相关的各类信息资料。
8、拟定特殊客户的应对方案,经审批后推动落地执行。
9、主动参与跨部门沟通协作,营造积极和谐的工作环境。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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