要求有四川省的二建和B证

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4.负责工程资料归档、签证办理、结算审核及竣工验收全流程管理 5. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.有3年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立主导过完整项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强现场问题解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 5. 能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

内蒙疏浚清淤项目，环保绞吸船加4台接力泵15公里长输，招现场管理，12000–17000/月，包吃住，要真懂行的老手！

1、全面负责机电安装项目全过程管理，包含水电、暖通、消防、强弱电、智能化、工业设备 / 管道等专业施工统筹，对项目安全、质量、进度、成本、文明施工负总责； 2、组织图纸会审、技术交底、施工方案编制与报审，协调设计、监理、甲方及各专业交叉施工，解决现场技术、工序、管线综合（BIM）等问题； 3、制定施工总计划与节点计划，管控预埋、安装、试压、调试、验收各阶段进度，确保按期交付； 4、负责现场质量管控、材料 / 设备进场验收、隐蔽验收、分部分项验收及消防验收、竣工验收，落实三检制与整改闭环； 5、落实安全生产责任制，管控高空、临电、动火、吊装、有限空间等高风险作业，杜绝安全事故，做好文明施工与成品保护； 6、负责分包 / 班组管理、劳务协调、进度款审核、变更签证、成本控制及竣工结算资料整理； 7、对接建设单位、监理、设计院、质监、消防等单位，处理现场问题、验收报审及对外沟通协调； 8、组织系统调试、竣工移交、物业培训及质保期内维修维保工作； 9、完成公司下达的项目管理目标、报表报送及团队管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、暖通、给排水、电气、工程管理等相关专业。 2、3 年以上机电安装项目经理独立操盘经验，熟悉公建 / 商业 / 住宅 / 工业等机电安装全流程。 3、精通施工规范、验收标准、消防规范、图纸识图、方案编制、变更签证、成本管控。 具备较强的现场统筹、沟通协调、问题处理、抗压及带队执行能力。 4、持有一级 / 二级建造师（机电专业）、安全员 B 证优先；有 BIM、消防验收经验优先。 能驻场，吃苦耐劳，责任心强，无重大安全质量事故记录。

1、组织编制项目管理实施规划，对项目的质量、安全、进度、成本进行综合系统管控； 2、主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作； 3、组织编制项目进度计划、材料计划、人力资源计划、资金计划； 4、对工程重点、难点进行分析并提出解决措施。协调现场工作面交接，理顺业主、供电以及相关部门关系。 5、对施工全过程进行布署、检查、监督、纠偏。确保施工班组按计划、保质保量完成工程施工。 6、通过现场管理、技术优化等手段有效降低工程成本，进行有效的成本控制； 7、组织编制竣工资料，办理项目签证、移交、结算等事宜； 8、图纸会审，按照图纸提量报计划，配合工程预决算和项目投标，技术标编制等； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、至少有2个电力工程项目经理工作经验，主持过35KV及35KV以上电力建设扩建增容,输变电技改检修（大中小修），10KV及10KV以下新建扩建增容，配网改造及技改检修（大中小修），最好有110和220kv变电站施工经验 2、熟悉电力工程验收规范及相关流程，熟悉蒙东电网项目施工管理要求 3、大专以上，电力工程、工程管理、机电一体化等相关专业， 4、熟悉Word、Excel等办公软件操作及运用，熟悉项目管理系统流程； 5、责任心强，具备良好的沟通、协调、组织能力。 6、具有良好的团队精神、积极乐观、认真负责、吃苦精神、良好沟通能力。 7、有建造师、电工证优先 8、服从公司管理。 9、公司工资面议，待遇优厚！

1.有暖通项目管理经验优先 2.有一建机电证书及 B 证 3.年龄不超55，身体健康

招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

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海亮御驾代驾有限公司招聘代驾师傅跑腿人员若干名男女不限要求：驾龄3年以上，无酒驾记录，自备代驾车前两个月不收取提供代驾电动的福利：稳定，当日结账，统一投保，偏远单额外加价，多劳多得招聘联系人：

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一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

项目经理，会结算的！

招聘综合维修工2名，要求高中及以上学历，持有低压或高压电工作业证件，有一年以上小区物业维修工作经验。试用期三个月，试用期薪资标准4000元/月，转正后5000元/月。工作时间为8:00至11:30、14:00至17:30，月休2天，法定假日调休。工作内容为负责小区水、电维修。

前旗小区物业招聘以下岗位保安：要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄在55周岁以内，每月带薪休假2天室内保洁员：要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄在58周岁以内，每月带薪休假2天室外保洁员:要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄58岁以内，每月带薪休息2天物业管家：要求45岁以内，有工作经验者，性格开朗，具有良好的沟通能力，工资面议每月带薪休息两天维修师傅一名：要求精通水电操作，有一定的工作经验，工资待遇优厚联系电话：

招聘机修人员3名，。有电玩城机修从业经验者优先。负责店内设施设备的维修与维护。薪资3000-5000元/月，另加满勤奖200元，。月休2天。工作地址位于扎赉特旗万泰城四楼头号玩家电玩城。

招聘，某物业公司招聘维修工程人员1名，工作维修经验在5年以上，能服从工作安排，要求有电工证、消防证优先，年龄在45岁左右，薪资待遇面谈，电话。

物业公司招聘岗位：零工（干零活）年龄：年龄不超过65地址：欧亚附近要求：工作责任心强有经验者优先薪资待遇面议联系电话

前旗小区物业招聘以下岗位保安：要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄在55周岁以内，每月带薪休假2天室内保洁员：要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄在58周岁以内，每月带薪休假2天室外保洁员:要求，身体健康，爱岗敬业，服从工作分配，能够长期稳定，年龄58岁以内，每月带薪休息2天物业管家：要求45岁以内，有工作经验者，性格开朗，具有良好的沟通能力，工资面议每月带薪休息两天维修师傅一名：要求精通水电操作，有一定的工作经验，工资待遇优厚联系电话：

消防设施操作员薪资福利:薪资按各单位需求及标准执行，有意者欢迎咨询报名！工作地址:兴安盟突泉县春州物流园

招聘信息：1.前台吧员4500元/月+提成2.摄影剪辑师【薪资面议】3.餐厅主管【薪资面议】4.保洁员4000元/月5.万能工6000元/月以上岗位提供吃住联系电话工作地址：阿尔山市温泉街公安局东侧成悦大酒店

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交，解决施工过程中的技术问题 4.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，配合完成BIM协同与智慧工地应用 5.协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理，保障整体工程顺利交付 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏 5.持有二级建造师（机电工程）或中级工程师职称者优先

有二建证，安全C证