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车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产车间主任工作职责: 1、依据企业设备管理规范,严格落实设备维护保养任务,定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作,持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训,持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全,落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置,制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准,并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核,制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划,组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理,并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求,确保政令畅通、执行到位 任职要求: 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感
车间主任月结10年以上大专有生产管理经验其他精益改善经验
职责描述 1、生产管理与协调: 全面组织落实并监督、检查生产运行全过程,保障各环节高效协同。统筹年度生产任务的综合平衡,编制并下达月度生产计划,依据实际需求实施总体调度及现场指挥。同步加强各部门间的横向协作,及时明确职责边界,妥善处理工作争议,推动跨部门顺畅运作。 2、工艺与设备管理: 主导新技术、新工艺、新装备的引进与推广应用,持续提升产线技术水平。按期申报备品备件、材料需求及工作安排,强化设备日常维护保养,严格执行点检、巡检制度,快速响应设备故障,确保生产设备稳定运行。 3、安全管理与监督: 全面承担作业区安全管理工作,贯彻国家安全生产法规及公司安全管理制度。牵头制定并推进落实作业区安全目标、计划与防控措施,定期召开安全会议,研判安全态势,协调解决重点问题。组织开展安全检查与隐患排查治理,及时消除风险点,对重大隐患亲自牵头制定整改方案,并跟踪落实整改进度。 4、团队建设与考核: 全面指导、监督、检查下属人员工作开展情况,掌握工作进展及相关数据。完善作业区目标责任体系,细化分解各项指标,确保任务落地。负责班组日常管理事务,健全各类台账记录,按时完成数据统计与报表报送工作。 三、任职要求 1、基本素质: 年龄:50岁以内 户籍:不限 学历:大专及以上学历 专业:机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验: 具备10年以上铁合金冶炼或相关领域设备管理经验,熟悉高碳铬铁生产工艺者优先,有密闭大型炉操作背景者优先录用。 3、专业技能: 熟练掌握高碳铬铁冶炼全流程技术,涵盖原料配比、矿热炉运行、温度调控及产品质量控制等关键环节。 4、其他要求: 生产管控能力:能统筹安排并监督生产运行,合理调配年度任务,制定并发布月度计划 运营管理能力:具备成本管控、效率改进和资源优化配置的能力 技术问题解决能力:可迅速判断生产异常原因并提出有效应对措施 数据分析能力:善于从生产数据中挖掘信息,支持工艺改进决策 沟通协调能力:能与各职能单元高效对接,保障生产计划顺利推进
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求 1.教育背景 本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历,掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验,有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术(如原料改性处理、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方案)。 熟悉生产管控方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)的应用。 4.素质要求 结果导向,具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析,能高效识别并解决现场实际问题。
厂长/主管经验不限本科
岗位职责: 1、确保物料供应优质高效,保障车间生产不断料,杜绝物料质量隐患; 2、保障物资入库安全,提升入库作业效率,确保采购计划顺利执行; 3、推进仓储信息化优化,快速识别仓储与生产环节损耗点,有效降低损耗,助力饲料厂运营成本控制; 4、落实并持续改进仓储标准化体系,提升管理效能,建设示范性仓储管理模式。
大型饲料厂招聘生产管理人员团队也可以 必须有从业经验 能熟练操控各种设备
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住3-5人月结全职
要求长期 有能力 可月薪可分成绩效工资
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并监督生产团队日常运行,快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位,推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高效执行上级布置的工作任务,具备较强的时间统筹能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力,助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间
车间主任月结5-10年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督,保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行,持续优化工艺流程,提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员,强化团队专业技能与作业效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识,能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识,善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******
选矿厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验选厂经营露天铁矿
1、在生产技术部部长的指导下,全面负责选矿厂的日常运作,统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议,检查工作进展,汇报运行情况,研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规,全面落实公司管理层的决策要求,严格执行公司各项规章制度,并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况,科学调配资源,有效指挥生产,确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责,坚持公平合理的分配机制,鼓励职工参与企业民主管理,关注企业经营效益,积极开展增产节约、降本增效活动,定期开展经济分析,采纳员工合理建议,持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督,充分调动基层管理人员积极性,强化车间思想政治建设,营造团结协作氛围,保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排,制定相应的成本控制计划,并将各项成本目标逐级分解、落实到位,持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议,针对管理薄弱环节提出改进意见和措施,推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则,严格执行安全管理制度,持续优化作业环境,提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管,确保运行安全稳定,严格落实汛期防洪预案,防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系,确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定,推进办公规范化建设,及时高效完成公司交办的各项任务。
录单文员
3000-5000元/月
工厂文员1-2人月结1年以下全职
熟悉电脑办公软件,细心
食品厂生产主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专食品/饮料生产跟单生产成本管理生产设备管理
年龄要求40周岁以下,学历需大专及以上,具备5年以上相关领域工作经验。
内蒙古锡林郭勒盟现在用浇树工人150一天,用长年的,活在锡盟管吃住,
150元/天
绿化
现在用浇树工人150一天,用长年的,活在锡盟管吃住,
锡林郭勒
5月12日 06:30拨打电话
挖机司机长期1-2人
招聘钩机驾驶员一名,三一60(新车),板车是大黄牌,驾驶证要求B本,符合准驾车型,技术熟练,责任心强,长期跟队伍,技术不够及短期勿扰,薪酬待遇电联
锡林郭勒
5月12日 06:22拨打电话
综合承包沾灰面建筑木工1-2人
锡林郭勒盟二连浩特市招建筑木工,框架结构包工,正负零以下基础28元,一层价格:图纸标高8m,7.95m的50元。标高5.95m的43元。标高5m的40元。3.95m的35元。二至五层4·5m左右通价36元,楼梯45元。以上按沾灰面计算,包括梁,板,柱,墙,女儿墙,架体等连支带拆。已经开始干了,有喜欢做框架的联系,(注不招包工头老板)直招工人云贵川重庆一带的木工
锡林郭勒 二连浩特市
5月12日 06:20拨打电话
内蒙古锡林郭勒盟雇做饭大师傅来宝昌土豆地月工资5000元,联系电话
5000元/月
厨师月结
雇做饭大师傅来宝昌土豆地月工资5000元,联系电话
锡林郭勒
5月12日 06:17拨打电话
内蒙古锡林郭勒盟雇栽药工人,九个小时一百二,车接车送工资日结,去的联系
120元/天
种植工日结
雇栽药工人,九个小时一百二,车接车送工资日结,去的联系
锡林郭勒
5月12日 06:13拨打电话
门卫
浙江联合启华针织有限公司 诚聘 1、白胚发染:1名 2、车间统计1名 3、白胚台检1名 4、熟练分检2名(保底6000元月) 5、门卫1名,要求年龄在50-62岁左右,初中文化 地址:义乌佛堂镇达摩路61号 联系电话 陈先生
金华 义乌市
5月12日 06:16拨打电话
主任服务员后勤工厂文员人事专员
岗位名称:办公室主任 • 汇报对象:副总经理 • 管理团队:直属4-5人(含行政、人事岗),统筹食堂、司机班后勤工作 • 工作地点:陕西 • 薪资待遇:税前年薪20万,配套法定福利、节日福利及驻矿专项补贴 岗位职责 1. 人事管理:统筹矿山全员招聘、考勤、绩效、劳动关系合规,落地人事台账与风险管控。 2. 行政统筹:负责公司公文起草审核、会务组织、政企对接、办公物资与场地管理,落实上级交办事务,制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量。 3. 后勤保障:管控食堂运营、公务车调度,统筹厂区后勤配套,保障员工基础生活与办公出行需求。 4. 团队管理:带教直属团队,明确分工、复盘督办,搭建高效协同的行政人事队伍。 5. 数字化办公:熟练运营钉钉、企业等工具,搭建矿区数字化办公体系,推动线上审批与台账规范化。 6. 处置办公突发事务,配合厂区安全巡查与综合核验,保障内勤工作平稳运行。 任职要求 1. 学历年龄:本科及以上学历,40周岁以内,陕西当地人,。 2. 行业经验:有5年以上工作经验,具备大型矿山企业行政管理经验优先考虑。 3. 办公能力:精通Office办公软件,熟练操作钉钉、企业等AI办公工具,可快速上手。 4. 综合素养:具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 5. 具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。 大秦矿山猎头孙经理:
陕西
5月12日 06:03拨打电话
磨工工厂文员
招加工中心编程师傅1名,会编程建模薪资1万-1.5万, 平面磨床工一名,技工一名,薪资6000+, 统计文员一名,薪资5000+ 开发区三禾路106号, 电话
宁波
5月12日 04:49拨打电话
维修电工长白班车间普工
【坑梓拉普拉斯】 【长白班~长白班】 ________________________ 岗位需求: 普工+仓库+品质 员工单价:21元/小时 电工小工:(电工证或有电工经验) 员工单价:23元/小时 叉车司机:(十吨叉车工作经验,配证) 员工单价:26元/小时 制单员:(熟练金蝶k3系统,常规制单制,处理异常等) 员工单价:25元/小时 年纪要求:18-42岁男女不限 注意事项:2个月,可以长期,。,离职需提前七天申请,保险+,每月20号发薪,每周可借支:300元—500元 企业要求:本人证件,4大民,无犯罪记录,无大面试纹身,走动式作业,风扇车间,车间不可携带手机,中途有休息,需穿劳保鞋,个别部门有登高。 企业食宿:纯包吃,住宿:5元/天,空调宿舍水电平摊,上下班厂车接送( 暂无宿舍) 面试必备: 身份证原件,一只黑色的笔, 面试时间: 下午1:00分准时集合 报名联系杨生
深圳
5月12日 04:46拨打电话
天津苗家庄沙发厂接单一名文员一名木工一名电话
工厂木工工厂文员
苗家庄沙发厂 接单一名 文员一名 木工一名 电话
天津
5月12日 04:46拨打电话
工厂厂区管理人员
4000-5000元/月
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验
生产车间管理,厂区院内管理,管人管物管流程
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
管理车间生产加工,要求懂生产加工流程,懂管理人员,具体面谈
车间主任月结5-10年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管,保障生产流程高效有序进行。 2.推动生产计划落地执行,持续优化工艺流程,提升整体产出效率。 3.带领团队成员开展工作,提升团队专业能力与作业效能。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与团队及管理层保持顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识,能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识,能在实践中持续学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******
工厂副厂长,车间主任
7000-8000元/月
厂长主任1-3年大专
农业,农资产品生产管理,主营:化肥生产
高薪诚聘生产主管
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督,快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门,推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务,具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力,助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求 1.教育背景 本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经历,拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料生产工艺(如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法)。 精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)的应用。 4.素质要求 结果导向,具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析,能够高效解决现场实际问题。
车间主任
6000-12000元/月
车间主任有提成月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验
职位描述 岗位职责: 1. 全面负责加工维修车间的各项工作,合理安排加工维修任务,保证车间的维修进度和维修质量; 2. 深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产; 3. 做好生成派工,严格执行各项管理制度,以身作则; 4. 负责车间人员的管理工作,包括日常管理工作,生产效率的提升,安全生产等; 5. 处理车间的突发事件,并随时向领导汇报处理的进展,对于无法处理事件要及时汇报; 6. 负责车间的人员申请与考核,以及调配与调度; 7. 负责车间日常数据的收集与分析,日报表的填写并统计; 8. 努力完成公司下达的各项经营指标和领导安排的其他工作,配合其他部门工作。 任职要求: 1. 30~45岁,机械或自动化专业中技学历以上,熟练操作办公软件; 2. 3年以上机加工车间主任经验; 3. 熟悉冲压.车.铣.刨.磨等加工设备,有机床实操经验优先; 4. 熟悉产品生产工艺流程,能够看懂工艺图纸; 5. 有领导力.执行力.现场管理能力,对车间生产进行调度.协调能力 职位福利:五险、全勤奖、绩效奖金、员工食堂
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管控,保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营,快速响应并处理生产过程中出现的问题 3.联动相关部门,推动生产工艺与流程的持续升级 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能高效执行上级下达的工作任务,具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和优化工作方式的意愿,助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质达标 2.组织并监督生产团队日常运行,快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位,推动生产工艺及作业流程的持续优化 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高质量完成上级安排的工作任务,具备较强的时间规划意识 3.拥有主动学习与不断优化工作方式的能力,助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间
冷库制冷技术员
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责: 1.依据生产计划,分解并下达当日生产任务至各班组,针对生产过程中出现的问题,提出纠正措施,并明确责任人推进整改落实。 3.协同领导加强车间管理,科学调度生产安排,坚持安全优先原则,妥善处置车间突发情况,并及时向上级汇报。 4.落实安全生产与文明作业要求,对员工操作中的违规行为做到及时发现、及时纠正。 5.负责生产流程、工艺执行及产品质量的全过程管控,确保不合格产品不得流入下道工序。
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