晚辅英语老师六日兼职老师，人好事儿少

事儿少人也不多工作自由环境好

岗位职责 1. 根据公司课程体系、教学系统及教材，面向3-12岁学员开展全英文教学； 2. 每日制定备课方案，开展教学研讨，确保课堂教学质量稳定高效； 3. 按照集团统一安排参加各类培训，持续提升教学能力与专业水平； 4. 落实教学服务工作，定期向家长沟通学员课堂表现与学习进展，及时解答疑问； 5. 协同校区完成续班及市场推广相关活动。 任职资格 1. 本科及以上学历，英语表达流畅，语音纯正，具备全英文授课能力； 2. 教学风格生动有趣，能有效激发学生学习积极性； 3. 授课逻辑清晰，课堂氛围活跃，具备良好的课堂管理能力； 4. 英语专业四级、八级或雅思、托福成绩优异者优先，持有教师资格证者优先； 5. 具备长期职业发展规划者优先，谢绝短期兼职或临时就业意向者。 面试地址：集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808 工作地点：绿地饕餮美食街、南二环金游城、大学西街购觅商场（海亮附近），赛罕区万达广场步行街、玉泉区南二环希望阳光苑、鼓楼将军衙署附近、北二环成吉思汗大街金贸中心、摩尔城太伟方恒商场 上班时间： 老师：周一、周二全天休息，周三至周五：14:00-20:00，周六日8：30-18：30，（中午12:00-14:00午休） 我们提供: v 五险二金 v 双休、法定节假日、寒暑假、国内国外定向旅游等 v 同行业1.5倍薪资 v 完善的晋升机制 v 专业系统的带薪培训 v 丰富多彩的员工生活（下午茶、积分抽奖、生日会、团建） v 年轻活力、有朝气的团队，积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越，一起成为优秀的教育行业领跑者！！！ 我们提供的所有,只为迎接努力进取拼搏向上的你！！！

天童包头招聘最新消息[太阳] 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、依据教学计划认真备课并高效完成授课任务； 3、提供优质课后服务与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学员学习情况，促进家校良好互动。 任职资格 1、大专及以上学历，通过大学英语四级或以上； 2、英语口语表达流畅，语音准确，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，具备爱心、耐心和强烈的责任感； 4、性格亲和，沟通表达能力出色； 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和钻研精神； 6、对少儿英语教育行业有热情，有相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：实习期3000+奖金+补助=行业内极具竞争力的收入水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（包括新人培训、专业进阶培训、管理能力培训等）

高中一对一文化课程辅导； 优先考虑师范类院校毕业者； 具备授课经历或家教经历者优先； 公司福利：社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、员工旅游、员工宿舍

我们正在寻找一位初高中语文教师，负责学生的语文教学。 工作内容： 1.主要负责初高中语文课程的设计与教学； 2.评估学生的学习进度并提供反馈； 3.参与学校的教育活动与教研； 4.协助班主任续班续费 岗位要求： 1.文学或相关专业本科及以上学历； 2.有教学经验者优先； 3.良好的沟通能力，能与学生家长互动。 工作时间：周三-周日9:00-12:002:00-6:00

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、承担1-6年级小学生的语文学科授课任务，保障教学效果； 2、参与教学研讨及相关教研活动，优化教学方案与课程内容； 3、负责语文作业与测验的批阅，给予学生有效反馈与学习指导。 任职要求： 1、对小学语文教学有热情，具备耐心与职业责任感； 2、拥有扎实的语文功底和授课能力； 3、熟悉办公软件操作，能独立完成教学材料的整理与准备； 4、时间调配灵活，可配合非固定时段的工作安排。

岗位职责： 1、承担中专职校学生的英语课程讲授，内容包括语法、口语、听力等多个方面； 2、结合学生实际学习情况，设计针对性教学方案，激发学习兴趣并提升英语能力； 3、主动参与教学研讨，探索优化教学方式，持续提升授课质量； 4、定期开展学习成果测评，分析教学成效，及时优化教学安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语类相关专业背景，具备国家认证的教师资格证； 2、英语综合能力扎实，语音标准，能熟练运用英文进行课堂教学； 3、热爱教学工作，富有耐心与责任感，具备良好的师生互动能力； 4、有中职院校或成人教育培训经历者可优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担初中英语课程的教学任务，帮助学生理解并掌握核心英语知识内容 2.参与教学方案的设计与优化，提升学生的学习积极性和课堂参与度 3.与学生及其家长保持良好互动，及时了解学习反馈并提供针对性的教学建议 任职要求： 1.拥有扎实的英语授课能力及良好的沟通亲和力，能调动学生学习热情 2.能根据学生个体差异灵活调整教学策略，适配多样化的学习方式 3.具备较强的责任意识，可准确跟踪学生学习情况并给予及时有效的辅导

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一 能全程英文带领学生组织活动 二是对不同场景活动主题或内容进行独立设计 三 能配合机构开发原有基础客群和周边资源 四 初步拟定周一 至周五 下午六点到七点一小时活动沙龙时间 特别备注 此岗位对能力和经验具有一定挑战，独立项目为联合创业，对精力和时间投入需要高于普通上班族。

一、岗位职责 1. 根据学生情况因材施教，提供一对一个性化课外辅导。 2. 了解学生学习能力与需求，制定教学计划，准备课前测试、授课内容及课后作业。 3. 灵活调整教学方法与进度，及时检测辅导效果。 4. 做好家校沟通，培养学生学习习惯，帮助提升学习能力与成绩。 5. 积极参与教研与培训，配合校方技能考核，提升教学水平。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，英语相关专业，欢迎优秀应届毕业生。 2. 发音标准，表达清晰，有耐心、责任心，热爱教育行业。 3. 有教师资格证、英语四级/六级/专四专八者优先。 4. 善于与学生、家长沟通，服从机构教学安排。 5. 工作认真负责，品行端正，无不良记录。

招聘： 1. 招聘英语教师，口语标准 岗位职责: 1. 负责英语课程的教学和准备工作 2. 协助英语教学活动，提供学习支持 3. 参与教学材料的开发和教学方法的创新 任职要求： 1. 具备良好的英语沟通能力 2. 能够独立完成教学任务，具有责任心 3. 善于团队合作，能与同事共同提升教学质量

岗位职责： 1.负责中小学/高中英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、学员档案管理及日常教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等及以上证书 3.具备扎实的英语语言基础和跨文化沟通能力，能熟练使用多媒体教学工具 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，热爱课堂、责任心强 5.学历不限，本科及以上学历优先

Power up老师 1.授课风格活泼 2.有线上课经验 最好用过classin 3.系统带过pu0/pu1/pu2 4.排课集中在周中晚上5点后和周六日全天 线上CEQ机构 生源非常多 主1v1 1v2 1v4 1v6 带切片demo来 基础课时费80-130

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.策划并开展富有创意的奥数教学活动，激发学生对奥数的学习热情与认知能力。 2.定期与学生及其家长交流，跟踪学习进展并提供有效反馈。 3.结合学生的实际水平和个性化需求，灵活调整教学方案，保障授课质量。 4.负责作业的编制与批阅，及时给予针对性指导和改进建议。 任职要求： 1.热爱教育行业，拥有良好的表达能力和亲切的沟通风格，能与学生形成积极互动。 2.具备较强的责任意识，能够细致关注学生的学习过程与发展，提供定制化辅导支持。 3.乐于协作，积极参与教学交流活动，推动整体教学水平提升。 4.有教学实践经验者优先考虑，了解小学阶段奥数课程体系及考核标准。

主要是招合作一起能做事的小伙伴！ 岗位职责: 1. 负责少儿英语课程授课，保障教学效果与学生掌握程度； 2. 策划教学方案，制作教具课件，开展并融入课堂教学互动； 3. 关注学员学习进展，给予针对性辅导与建议； 4. 保持课堂纪律，营造活跃且正向的学习氛围； 5. 定期与家长交流学生表现，听取意见并及时回应。 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学功底和良好的亲和力； 2. 热爱儿童英语教育，善于调动孩子的学习积极性； 3. 工作踏实负责，能高质量完成各项教学安排； 4. 拥有较强的课堂掌控力和活动组织能力； 5. 善于与孩子及家长建立有效沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-16 岗位职责: 1.承担高二数学课程的讲授任务，保障学生系统掌握相关知识与解题能力。 2.结合学生实际学习状况，设计针对性的教学方案与辅导策略。 3.保持与学生及家长的有效互动，定期汇报学习成果与改进情况。 任职要求： 1.熟悉高二数学课程内容，具备较强的教学实施能力。 2.擅长师生交流，能调动学生主动学习的积极性。 3.具有协作意识，愿意与教学团队共同优化授课效果。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.策划并开展面向小学生的数学教学活动，运用新颖教学方式激发学生对数学的兴趣，提升理解能力。 2.定期与学生及其家长交流，跟踪学习情况，给予反馈，助力学业持续进步。 3.结合学生个体差异和学习需求，灵活调整教学方案，保障教学成效与学习质量。 4.负责作业的编写与批阅，及时提供针对性指导和改进建议。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好沟通技巧和亲和力，能与学生建立积极互动关系。 2.有责任感，能够细致关注学生的学习过程与成长变化，实施个性化辅导。 3.具备协作意识，积极参与教学交流与研讨，共同优化授课水平。 4.有实际教学经验者优先考虑，了解小学阶段数学课程标准及考核要求。

为学生进行课程讲授 工作环境轻松融洽 岗位福利：五险 员工培训 团队建设活动 公司旅游 节日关怀福利 年度奖金 提供住宿 部分教学点提供工作餐

01岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划完成各项授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校沟通。 02任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 2、英语口语流畅、发音准确，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，具备爱心、耐心及强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言表达能力； 5、熟练操作办公软件，学习能力强，善于自我提升； 6、对少儿教育培训行业充满热情，有相关经验者优先。 03福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配备系统化培训（包括新人培训、专业提升培训、管理能力培训等）

岗位职责 1.根据公司课程体系、教学系统及教材，面向3-12岁学生开展全英文教学； 2.每日完成备课安排与教学研讨，确保课堂教学质量稳定高效； 3.按照集团总部要求参加各类培训，持续提升教学能力与专业水平； 4.落实教学服务工作，定期向家长沟通学员课堂表现与学习进展，及时解答家长疑问； 5.协同校区完成续费支持及相关推广活动。 任职资格 1.本科及以上学历，英语表达流畅，语音纯正，具备全英文授课能力； 2.教学风格生动有趣，善于激发学生学习积极性； 3.授课逻辑清晰，课堂氛围活跃，具备良好的课堂组织与管理能力； 4.英语专业四级、八级或托福雅思成绩优异者优先，持有教师资格证者优先； 5.具备长期职业发展规划者优先，短期兼职或临时意向者请勿投递。 面试地址：集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808 工作地点：绿地饕餮美食街、南二环金游城、大学西街购觅商场（海亮附近），赛罕区万达广场步行街、玉泉区南二环希望阳光苑、鼓楼将军衙署附近、北二环成吉思汗大街金贸中心、摩尔城太伟方恒商场 上班时间： 老师：周一、周二全天休息，周三至周五：14:00-20:00，周六日8:30-18:30，（中午12:00-14:00午休） 我们提供: v五险二金 v双休、法定节假日、寒暑假、国内国外定向旅游等 v同行业1.5倍薪资 v完善的晋升机制 v专业系统的带薪培训 v丰富多彩的员工生活（下午茶、积分抽奖、生日会、团建） v年轻活力、有朝气的团队，积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越，一起成为优秀的教育行业领跑者！！！ 我们提供的所有,只为迎接努力进取拼搏向上的你！！！

小学数学教师 数学相关专业毕业 具备3至5年实际教学经历

英语老师... 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校协作。 任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音准确规范，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，具备爱心、耐心及强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习意愿强，乐于持续提升自我； 6、对少儿英语教育行业充满热情，有相关教学经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，职级晋升带来收入、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配备多样化培训支持（含新人培训、专业进阶培训、管理能力培训等）