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物理教师3-5年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景教育工作经验线下教育教师不坐班数据分析一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师初中高中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
【招聘|高中物理线下老师】地点:包头东河区和平路招高中物理授课老师,一对一/小班。要求:教学经验扎实,熟悉高考,有真实学生提分案例,师德好,有毕业班经历优先。待遇面议,可试讲。有意私信,麻烦各位老师帮忙引荐,感谢联系人:刘老师()
高中教师1-3年本科私立学校高中教育工作经验线下教育助教教师坐班不坐班高三小班教学(3-25人)
招聘岗位:高中英语、数学、物理、化学全职任课老师任职要求1.学历本科及以上,沟通表达能力强。2.责任心强,善于和学生、家长沟通,耐心对待高中生学习问题,无不良授课习惯。3.有培训机构、学校代课、学生辅导经验者优先录用。工作内容1.主要负责高三学生的答疑辅导,布置作业、批改作业,跟踪学生学习情况,定期反馈学习进度。2.配合校区完成教研、试题整理、学习资料编写等日常工作。薪资待遇薪资优厚,课时费+绩效奖金+带班提成,多劳多得;工作环境整洁安静,团队氛围轻松,按月准时发放薪资,长期稳定岗位。工作地点:乐知自习室(林东一中对面)联系方式:
高中教师本科
新东方合肥学校2027届校园招聘正式启动,面向优秀应届毕业生招募初中、高中各学科教师。 本岗位中的“全科教师招募”是指多个学科同时开放招聘,应聘者只需选择自己擅长的一门学科,不需要承担所有学科的教学工作。 【薪资待遇】 1. 根据毕业院校、学历背景、专业能力及人才认定档位,优秀毕业生可享受13—30万元保障年薪,保障期最长两年,并可配套人才公寓。 2. 顶尖人才首年综合年薪可达30—50万元。 【招聘对象】 2027届本科、硕士及博士毕...
高中教师1-3年本科线下授课小班授课一对一授课授课老师教研高级中学教师资格证书教师初中高中
快速安排授课,入职首周即可开始排课,确保两个月内实现满班教学,排课效率高,诚邀有能力的教师加入交流。 岗位优势: 1. 收入丰厚,薪酬结构:底薪+课时报酬+每周奖励+推荐学员奖金+寒暑假专项课程激励。 2. 团队关怀完善,正式录用后签署劳动合同,享有带薪产假、陪产假、带薪年休假、结婚贺金、生日礼物等福利 任职条件: 1. 熟悉学科教材,掌握考试大纲要求; 2. 具备一定教学实践经验; 3. 热爱教育行业,品德良好; 4. 尊重学生、关心学生成长,具备较强的责任意识; 5. 拥有本科及以上学历及学位证书 工作职责: 1. 为学员规划个性化辅导方案; 2. 协同班主任完成学生的课程安排; 3. 定期与家长沟通学生学习情况,并提出有效改进措施; 4. 积极参与校区教研活动,持续提升专业能力,工作氛围轻松融洽 薪资结构/员工福利 1 基础部分:无责任底薪+课时收入 2 绩效部分:课次激励(按系数计算) 3 研究员体系:享受1.5倍课时报酬 4 其他激励:关键节点奖励(如加课竞赛、寒暑假课程激励) 5 晋升通道:教师→研究员→学科负责人→年级负责人→教学主管 员工福利: 1、每年组织两次集体旅游 2、定期开展团队建设与聚餐活动 教师岗位收入参考(普通教师) 根据整体授课数据,教师平均约两个月可达到学生数量饱和状态。 常规月份综合收入在12000-15000元之间,寒暑假期间收入约为平时三倍,全年总收入约22-30万元 工作时间安排/每周 周一:休息 周二:休息 周三至周五:13:00-20:30 周末: 最早上课时间为7:40 最晚下课时间为8:50 若无早课,上午8:30打卡 若无晚课,下午16:30下班 期待热爱教育、实力出众的你加入我们
物理教师经验不限本科培训机构线下教育线上教育
1、根据校区课程体系,负责小学/初中/高中对应学科授课、备课、讲义整理、习题讲解、考点梳理。 2、把控课堂节奏,因材施教,抓基础、提分数,针对性补差培优。 3、课后作业批改、错题整理、学情跟踪,定期给家长反馈学习情况、进步与薄弱点。 4、负责学生阶段性测评、查漏补缺,做好提分规划。 5、参与教研磨课、试卷分析、公开课、续课维护、学员留存工作。 任职要求 1、本科及以上学历,学科专业对口,功底扎实,熟悉小初高教材、中考/高考考点。 2、持有对应学段教师资格证,语文二甲、其他学科二乙及以上普通话。 3、热爱教育,责任心强,擅长课堂互动,控场能力好,善于带学生提分。 4、有培训机构带班、毕业班、一对一/小班授课经验优先,优秀应届生可培养。 5、服从校区排班,能配合周末上课、周中调休。
高中生物
7000-8000元/月
生物教师经验不限本科教师资格证普通话水平测试等级考试教育工作经验线下教育教师
一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历,专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从学校工作安排,遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识,熟悉高中教材和课程标准,有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),精力充沛,能适应高中教学的工作节奏与压力,为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师:应往届大学毕业生;长期从事初中教育、到我校转教高中的教师;在培训机构教学,无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师:有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师:从事三年以上高中教学,有一轮以上的高中教学经历,能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作,教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师:从事多年(9年及以上)高中教学,有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历,能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师:有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历,获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等,教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险;免费食宿;享受重要节假日福利;寒暑假带薪休息。 特别说明:1.语、数、外三科带两个班为满工作量,其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定,学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。
初高中数学老师
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科培训机构普通话水平测试等级证书高中教师资格证大型教育机构经验高中教育工作经验线下教育教务教师坐班数据分析高三高一高二一对一教学小班教学(3-25人)一级教师二级乙等
岗位内容: 1. 负责初高中数学课程的教学实施,包含课堂讲授及相关实验指导。 2. 制定教学方案与教材选用,结合学生实际情况灵活调整教学内容。 3. 带领学生开展数学课题探究,提升其科学思维与创新能力。 任职要求: 1. 拥有教育学、数学或相近专业及以上学位。 2. 具备高中阶段数学学科授课经验。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
高中化学教师
8000-10000元/月
高中教师1-3年本科班主任教师教育学专业背景私立学校高中生学科相关专业背景毕业班经验坐班教学法研发与培训小班教学(3-25人)线下教育
【岗位职责】 1. 认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作,保证个性化教学辅导质量,提升学员学习成绩和综合素质; 2. 保持良好的家校沟通,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩; 3. 积极参加教学教研活动,提升业务能力,提高个性化辅导教学水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,一类重点院校师范类专业本科、研究生毕业者优先; 2. 热爱个性化教育行业,有授课、辅导相关经验者优先; 3. 有教师资格证等相关证件;有高级教师、特级教师职称的教师优先。
物理教师
8000-12000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证大型教育机构经验竞赛相关经验教育工作经验线下教育教研教师课程研发坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
岗位职责: 1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情,设计并实施科学有效的教学方案 3. 组织开展实验教学,指导学生动手实践,培养科学探究能力 4. 参与学科教研活动,配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5. 关注学生身心发展,协助班主任开展班级管理与家校沟通 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学科专业知识和教学能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备较强的学习力与表达力 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神
兼职高中教师 单次300—600元
1-1.1万元/月
高中教师1-3年本科培训机构可兼职
带高中数学又经验
内蒙古锡林郭勒招聘勾机夜班替班人员,负责打锤作业。
挖机司机破碎锤
招聘勾机夜班替班人员,负责打锤作业。
锡林郭勒
9月8日 16:30拨打电话
钻机小工
内蒙古锡林浩特招聘立轴钻班长和钻探小工。 班长需会操作立轴钻机,能独立带班。 小工能吃苦即可。 包吃住。
锡林郭勒 锡林浩特市
9月8日 16:29拨打电话
锡林郭勒正蓝旗盟招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
锡林郭勒盟正蓝旗招电焊
锡林郭勒 正蓝旗
9月8日 16:29拨打电话
内蒙古锡林郭勒招聘前四后八顶班司机。
渣车司机货运司机
招聘前四后八顶班司机。
锡林郭勒
9月8日 16:29拨打电话
内蒙古锡林郭勒招聘消防弱电师傅,工期一周,日薪450元,包吃住,工作地点在东乌旗。
弱电/安防消防电
招聘消防弱电师傅,工期一周,日薪450元,包吃住,工作地点在东乌旗。
锡林郭勒
9月8日 16:28拨打电话
初中生物老师
5000-6000元/月
生物教师经验不限本科
负责教授生地会考班、基础和提高
生物老师
100-200元/时
生物教师经验不限本科
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:周结 【岗位职责】 1. 能够教导高三生物课程,完成教学计划和授课任务; 2. 根据学生情况制定个性化教学方案,提升学生成绩。 【岗位要求】 1. 具备教授高三生物的能力和经验; 2. 有良好的沟通能力和责任心。 【薪资待遇】 100元/小时
兼职生物老师
100-200元/时
生物教师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:周结能够教导高三生物薪资:100/h
Alevel生物老师
7000-8000元/月
生物教师1-3年硕士教师高中生高中小班教学(3-25人)线下教育教学管理一级教师教师资格证二级乙等私立学校学科相关专业背景坐班教研
生物教学、教学管理、课程资源制作
生物教师经验不限本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试大型教育机构经验文章撰写能力教育工作经验线下教育教师课程研发坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)高中
本职位工作内容: 负责根据公司要求对学生展开教学,课程设置为小班课程或一对一。 周中周日均有课, 岗位要求: 1.要求能够接受全职工作,本职位不接受兼职,兼职勿扰。 2.要求求职者本科及以上学历 3.要求具备高中教学2年以上经验 4.要求具备独立备课能力,对于学科体系深度了解 5.试用期三个月, 薪资待遇: 底薪:5000元(包含20小时一对一义务课时) 提成: 一对一100元/时 一对多150元>/时(具体看学生数量),500元封顶 综合月薪预计>10000元+五险 视情况可提供食宿
磁县高中物理老师
5000-10000元/月
高中教师本科
【岗位职责】 1. 负责磁县地区高中物理课程的教学工作,根据学生学情制定个性化教学方案,完成教学目标。 2. 深入研究高中物理考纲与命题趋势,设计针对性的教学内容与习题训练,帮助学生掌握解题方法与思路。 3. 跟踪学生学习进度与反馈,及时调整教学策略,提升学生的学习兴趣与成绩。 4. 参与教学团队的教研活动,分享教学经验,共同优化课程体系与教学方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,物理相关专业,持有高中物理教师...
生物教师经验不限本科培训机构教育学专业背景线上教育不坐班视频拍摄与录制
薪资待遇 薪资结算:55元/小时起(具体按老师能力分等级结算),一课一结,多劳多得。 工作形式:线上办公,时间灵活(可自主设置可授课时间,平台智能排课)。 岗位职责 1. 通过公司教学系统给中小学进行线上授课; 2. 按学生情况备课; 3. 遵守上课时间,不随意旷课,保证课堂稳定性。 工作亮点 1. 线上办公,时间灵活,兼顾学习/生活; 2. 课时费55r/h起,能力高者多得,付出有回报,。 我们期待这样的你: 1. 专科及以上在校大学生(理科专业优先),需用电脑/平板上课(数位板或平板需支持书写); 2. 学科基础扎实,表达清晰,有耐心、责任心,擅长引导式教学; 3. 有电脑、网络稳定,能按时稳定上课; 4. 有家教、代课、辅导经验者优先~
高中教师经验不限本科培训机构高中教师资格证线下教育坐班一对一教学
一、岗位职责: (1)参与本学科教研活动,提高教研水平; (2)针对学生情况因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; (3)在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; (4)完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 二、任职要求: (1)国家统招本科及以上学历的人; (2)能够认真负责的把自己的工作当做一项事业去做的人; (3)普通话标准,思维敏捷,能够让学生乐于接受的人; (4)为人正直、关心同事,能让团队由于你的参与而更加温暖的人; (5)热爱教育事业,认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念的人; (6)持有教师资格证,师范类专业、有一定教学经验优先。 三、职业晋升空间: 专业方向:初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—卓越教师—王牌教师; 管理方向:师资类的员工也可根据自身发展方向及公司内部需求转为管理层,高级教师—区域教研主管/总部学科带头人—校长/总部教研经理/总部学科经理—区域校长/总部教研总监…… 四、福利待遇: 五险一金、带薪年假、内部晋升、员工宿舍、节假日福利、月度员工福利。 五、工作时间:8-5/9-6/13-21 双休周一周二
初高中化学老师
6000-11000元/月
高中教师经验不限学历不限教师培训机构线下教育
【岗位职责】 1. 教授初中、高中课程。 2. 针对学生情况,进行分层次教学,为学生提供高质量课堂服务。 3. 定期做学生学习情况检查,以检验学生每阶段的学习成果。 4. 关爱学生,帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯。 5. 定期与家长沟通,反馈学生的学习状态,提供针对性的学习方法。 6. 参与学校和部门组织的各种教研活动,不断提升课堂讲课能力。
物理教师1-3年本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
【岗位职责】 1. 教授高中物理课程; 2. 针对高考课程进行研究与开发; 3. 与学员及家长保持沟通,保证教学质量; 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动; 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动; 6. 配合完成学校及部门的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,理科,专业不限,有高中物理教资证; 2. 有2-3年以上高考教学经验; 3. 沟通表达能力强,普通话标准,了解中学生心理; 4. 善于沟通,执行力强,具有团队合作精神,有责任心和进取心; 5. 熟悉合肥市教材,能准确把握高考规律。
高中美术老师
4000-6000元/月
高中教师经验不限本科高中教育高中美术教师资格证
工作职责 1. 承担高中美术学科的常规教学任务,依据课程标准制定教学方案,落实教学计划并完成授课工作。 2. 指导学生掌握素描、色彩、速写等核心专业技能,提升学生的艺术鉴赏力与创作水平。 3. 为艺考生量身定制辅导方案,强化专业能力训练,助力实现升学目标。 4. 参与美术学科教研工作,持续改进教学策略,推动教学质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历,美术学、绘画等相关专业背景,具备高中美术教师资格证。 2. 具备扎实的美术专业基础,熟悉高中美术课程内容及艺考评价标准。 3. 有高中美术教学实践经验,能够独立开展课堂教学与课后指导。 4. 具备良好的沟通表达能力和责任意识,善于激发学生学习热情与艺术潜能。
物理教师1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责初中、高中物理和化学课程的辅导教学工作; 2. 根据学生学习情况制定合理的学习计划并实施教学; 3. 定期完成作业批改与学习反馈,帮助学生提升学业成绩; 4. 协助校区完成教学相关的其他辅助工作; 【岗位要求】 1. 具备良好的学科专业基础,熟悉初高中物理化学知识点; 2. 表达清晰,有较强的责任心和教学耐心; 3. 具备良好的沟通能力,能与学生及家长保持有效交流; 4. 有教学经验者优先,能长期稳定兼职者优先。
高中教师1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责高中化学课程的线上一对一教学,根据学生情况制定个性化辅导方案 2. 定期跟踪学生学习进展,及时调整教学计划,提升学习效果 3. 配合教学团队完成课程反馈与教学优化 【岗位要求】 1. 具备扎实的高中化学学科知识,熟悉课程体系与考点 2. 善于沟通,能够激发学生学习兴趣,营造积极的课堂氛围 3. 有责任心,能认真对待每位学生的学习需求与课后跟进
高中地理教师
120-150元/时
高中教师经验不限本科高中老师地理老师
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-07 岗位名称:授课老师(可兼职) 【岗位要求】 1. 服从安排
物理教师1-3年本科初中高中线下授课一对一授课授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
纯教师岗位(不含销售)地铁站:莲塘地铁站D口! 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入8000-16000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少2次调薪机会。 2、福利:五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日关怀、团队活动。 3、教师不涉及任何销售类工作内容。 二、岗位职责: 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学,结合学习状况与个性特征,制定个性化教学方案; 2、积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学能力与专业水平; 3、与学习顾问协同配合,有效沟通学生进展,共同提升教学服务质量及家长满意度。 三、任职要求: 1、本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑; 2、形象良好,言行得体,普通话标准; 3、具备较强的沟通表达能力,积极主动,抗压性强,富有耐心与责任感。 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、职业发展通道: 提供专业与管理双路径晋升机制,根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月晋升为教学主管或研究员,6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径: 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径: 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利:带薪年假、每年多次调薪、团队氛围活跃、试用期可提前转正
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