
4S店财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务信息化经验中级会计师资金管理预算管理固定资产管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 负责公司日常财务核算及账务处理的监督与管理;
2. 参与公司财务管理流程的优化与制度完善;
3. 协助完成财务报表编制,把控报告数据的准确性和及时性;
4. 配合开展税务筹划及相关申报工作,保障税务操作合规;
5. 统筹日常成本与费用管控,提升资源使用效率。
任职要求:
1. 掌握系统的财务管理知识,熟练操作财务软件及常用办公工具;
2. 具备良好的沟通能力,能够高效协同团队作业;
3. 观察细致,具备较强的分析判断与管理执行能力;
4. 能合理规划工作时间,准确识别并优先推进关键任务;
5. 有相关行业工作经验者优先考虑。
人事主管/经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1、根据公司发展战略,制定公司年度人员规划,并组织实施,定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系,对招聘渠道及效果进行评估,并执行招聘工作;
3、人员异动:负责公司人才流动工作,审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作,规范人事异动流程,完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理,解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。
5、培训管理:①搭建、优化内部培训体系,建立健全公司培训管理制度和流程,并基于公司不同发展阶段及管理需求,针对性的组织各类型(专业、管理、梯队、新员工等)培训项目。②建立集团内训师队伍,激活组织活力,落地培训效果。③建立外部培训渠道网,将优秀的员工送出去,并建立员工的各类资证管理流程,确保应审尽审。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识;2、同岗位工作经验3年及以上,对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富;3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,确保办公场所整洁规范、运转高效;
2、编制并落实行政预算,管控各项费用支出,完成月度对账与结算工作;
3、统筹办公用品及耗材的采购与发放,保障物资及时供应,提升员工使用体验;
4、协助各部门之间的工作衔接,推动信息传递顺畅和协同效率提升;
5、负责外部接待工作,维护公司与政府机构及相关单位的良好合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等专业优先考虑;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有零售或快消行业从业经历者优先;
3、掌握行政管理流程,具有较强的组织协调能力和沟通应变能力;
4、熟练操作各类办公软件,具备良好的信息化办公应用水平。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。
4、对招聘成效进行分析与评估,提供指导建议,实施全流程管控。
5、制定人才梯队建设方案,完善后备人才培养与储备机制。
6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。
7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实,提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉与用工矛盾,健全内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、工作经验:具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求:本科及以上学历,或具备同等知识水平与技能。
3、年龄要求:年龄在40周岁以下。
4、基本素质:
---拥有本科及以上学位,人力资源管理或管理类相关专业优先。
---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。
---熟悉人力资源各模块实际操作,精通招聘、组织管理、培训发展等领域。
---抗压能力强,沟通顺畅,工作细致高效。
---具有扎实的岗位招聘实操经验。
人事管理负责人
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.人事行政,招聘,考勤,绩效考核,培训,规章制度的建立
2.人力控制和人力数据的分析
3.企业文化的建立
4.有机会到北京总部培训和任职!
有食堂有新建宿舍,晋升空间大,按月发工资
人力资源经理/主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、参与制定或协助上级实施相关管理政策与规章制度;
2、主持部门日常运营,统筹本部门人员的管理、辅导、培训及绩效考评工作;
3、落实公司人力资源战略的具体执行工作;
4、统筹人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等工作的规划、指导与协调;
5、负责人力资源体系内部的组织建设与管理工作。
任职要求:
具备8年以上相关工作经验,
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划,保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程,持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷,促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效,针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力,可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识,能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平,能在多变环境中作出合理判断与抉择。
外勤主管
2000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商业务税务业务
岗位职责:
1、负责客户工商业务及各类许可证业务订单的统筹分配、任务安排与全流程协调;
2、梳理外勤团队工作流程与执行规范,实施人员管理、心理疏导,及时纠正问题,推动团队成长与专业能力提升;
3、协助解决客户复杂事项,维系客户关系,保障公司服务形象;
4、保持与合作单位、工商管理部门、税务机构及银行等外部单位的良好对接与协作;
5、安全保管证件原件,遇异常情况迅速响应,并直接向相关部门反馈办理进展;
6、主导公司业务合同归档、客户资料建档及日常信息更新维护;
7、配合公司各职能部门完成相关协作支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备工商、财税、许可证等相关业务实操经验者优先,有半年以上团队管理经历;
2、精通企业注册、变更、注销等操作流程,熟悉工商税务相关政策,具有外勤岗位工作经验;
3、具备较强的责任意识,善于团队协作,熟练使用Office办公软件,逻辑清晰,沟通顺畅,具备跨部门协同能力;
4、执行力突出,工作高效有序。
三年以上,持证
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师
招聘启事:
1.财务经理1名6000+
2.出纳2名5000+
全勤+养老保险+工龄+福利+月休+年休
具体面议
工作地点:杭锦后旗三禾国际购物中心
铲车司机1-2人
装载机司机,2
工作地址:丰镇市工业园区西园区王远实业有限公司
有铁合金厂装载机司机相关工作经验
45岁以内,有操作证者优先
机械维修工1-2人
商砼站诚招:操作员2名,一名专业机修工,待遇优渥,工资面议要求吃苦耐劳,有责任心。
公司地址:乌兰察布市化德县,有诚心者电话联系:
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算资金管理税务管理房地产/建筑
能独立管理一家劳务公司一家材料公司的内外帐,熟悉工程财务的规章制度 。有责任心,有上进心,偶尔需要出差到项目上。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科及以上研发加计扣除财务综合管理互联网
岗位职责:
1. 财务核算与账务管理
①负责公司的账务处理及财务核算工作,确保账目清晰、准确,符合中国会计准则及相关法规要求;
②准确及时完成月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作;
③配合内部及外部审计、税务核查等工作,按要求提供相关财务数据与支持。
2. 预算与财务预测
①负责公司整体财务预测与预算管理工作,制定科学的预算方案并跟踪执行情况;
②进行财务数据分析,发现问题并提出改进建议,为管理层提供决策支持;
③编制财务预测报告,动态调整预算以适应业务发展。
3. 工商业务与档案管理
①负责公司工商登记业务办理、资料的管理及日常更新(包括北京、苏州、上海等);
②确保公司工商登记信息的合法性、准确性及及时性,按规定完成年度审查、报备及变更手续;
③管理公司工商登记档案,确保相关资料有序、可查。
4. 内部财务管理支持
①制定并优化公司财务管理制度和流程,提高财务工作效率;
②协调财务部门和其他部门的沟通与协作,提供财务政策支持;
③确保财务工作的合规性,降低财务管理中的风险。
5.领导安排的其他事项
任职要求:
1. 教育背景
①财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历;
②具有中级会计师职称(如ACCA、CPA)者优先。
2. 工作经验
① 2-3年科技企业财务相关工作经验,熟悉多主体财务管理(北京、苏州、上海等)者优先;
②有会计师事务所从业经历者优先;
③具备配合内部或外部审计的实际经验。
3. 专业技能
①熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及办公软件(如Excel、Word、PPT等);
②熟悉中国会计准则及税收法规者优先。
4. 软技能要求
①具备良好的沟通协调能力,能与内外部团队保持高效合作;
②细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
③具有较强的逻辑思维能力和分析能力。
双休-财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理财务分析制造业会计中级职称CPA中国注册会计师风险控制
职位描述:
1、负责日常账务处理及费用审核,确保收入、成本、费用的准确性和及时性;
2、按期完成纳税申报,开展税负波动分析,合理实施税务筹划工作;
3、负责固定资产、流动资金及专项基金的财务管理,协同相关部门办理资产购建、调拨、报废等财务审批流程;
4、建立健全成本与费用核算制度,并推动落实与监督执行;
5、负责生产成本、制造费用及产品成本的归集与核算,以及相关成本结转工作;
6、负责项目成本、费用及利润的核算与分析,按时编制各类成本报表,定期出具成本分析报告,为管理决策提供数据支撑;
7、按月组织或参与存货及固定资产盘点,保障账实相符;
8、参与产品成本控制,监控材料成本差异,对订单实施全价值链财务跟踪与风险管控。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计职称或注册会计师资格者优先;
2、3年以上制造业一般纳税人企业总账会计工作经验,熟悉税务法规及财务管理制度;
3、熟练操作ERP系统及Office办公软件,尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析;
4、具备较强的财务数据分析能力与逻辑思维能力,能通过数据识别问题并提出解决方案;
5、工作认真细致、条理分明、执行力强,具备良好沟通能力和抗压性,有较强的责任心和保密意识;
6、性别不限,年龄26-36岁,持有驾照且实际驾龄满3年以上。
能力要求:
1、精通《小企业会计准则》《企业会计准则》等财务相关法律法规;
2、具备系统的财务分析、资金管理、投融资运作、预算决算编制及税务筹划能力,熟悉风险防控体系。
福利待遇:晋升空间、周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、法定假期、全勤奖、工龄奖、过节福利、生日礼物
财务主管/经理(台州工作)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作,确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合开展存货盘点工作,确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位,负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督,协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款节点,及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通,协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务处理流程,对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件,了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理基本功过硬,有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强,具备快速适应新系统、新业务的能力,对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰,具备团队协作意识,能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强,作风严谨,具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接:各职能部门、各生产站点 · 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬:月薪12K~15K/月,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台:清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制提供多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。 · 工作地址:位于浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理本科及以上财务综合管理预算管理税务管理线下零售物流生活服务
【岗位职责】
1. 财务效益核算与分析(核心职责)
精细化效益核算:建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线,精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比(ROI),确保毛利、净利数据的真实性和及时性。
多维度经营分析:主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况,识别亏损源与利润增长点,输出高质量的财务分析报告,为管理层提供决策依据。
预算与预测管理:负责多事业部的全面预算管理,特别是针对地推业务的不确定性,建立滚动预测机制,动态监控预算执行情况并进行预警。
2. 多事业部财务管控
架构设计与管控:设计并落地适合多事业部制的财务管控流程,平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程,防范财务风险。
内部结算与分摊:制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则,公平、合理地反映各事业部的真实业绩,激发组织活力。
业财融合:深入供应链业务全链路(采购、仓储、物流、销售),特别是理解地推团队的激励政策与成本结构,协助业务部门优化资源配置。
3. 供应链财务支持
库存与现金流管理:针对快消品/供应链行业特性,监控库存周转率,优化存货结构;统筹多事业部的资金计划,提高资金使用效率,确保现金流健康。
合规与风控:针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险,建立专项内控机制并监督执行。
【任职要求】
1. 学历与资质:
学历要求:统招本科及以上学历,财务、会计、审计或相关专业。
专业证书:持有中级会计师职称,CPA(注册会计师)、ACCA或CMA持有者优先。
2. 工作经验:
年限要求:3年以上财务工作经验,其中至少2年以上担任财务主管或同等角色,具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。
行业背景(关键项)
必须有供应链或快消品(FMCG)。
核心加分项:具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。
多事业部经验:有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验,熟悉集团化财务管控模式。
3. 专业技能:
效益核算专家:精通成本会计与管理会计,擅长构建多维度的盈利分析模型,能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。
系统能力:熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)及BI数据分析工具,具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。
4. 素质能力:
业务敏锐度:不局限于后台核算,愿意走出办公室,理解地推业务的实际运作逻辑,能与业务团队同频对话。
抗压与沟通:具备极强的沟通协调能力和原则性,能在多事业部利益冲突中保持客观公正,并能承受快节奏的工作压力。
解决问题能力:面对新业务、新模式(如陌拜拓展期)能迅速搭建财务框架,而非固守旧规。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本总账结算应收应付固定资产核算财务分析税务不可兼职
岗位职责:
牛养殖场会计
1. 负责日常财务核算工作,保障财务数据的准确性与合规性。
2. 执行存货成本核算,确保库存管理与实际需求保持一致。
3. 核算员工工资并监督发放流程,保证薪酬结算准确及时。
4. 编制及复核各类财务报表,提供有效的财务分析依据。
5. 办理各项税务申报事务,确保符合国家相关法规要求。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够与团队及跨部门高效协作。
2. 工作认真负责,细致严谨,能精准处理各类财务信息。
3. 熟练使用财务软件及税务系统,提升日常工作效率。
4. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力,可应对复杂财务事项。
乌兰察布商都县高薪诚聘统计主管
6000-8000元/月
文员3-5年本科及以上统计会计
岗位职责:
1. 负责统计信息的采集、归集与分析,为管理决策提供可靠数据支持
2. 统筹统计团队运作,保障统计流程高效有序开展
3. 协同相关职能部门,促进统计数据的有效运用与持续优化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 可独立承担统计工作,具备较强的分析与应变能力
3. 对统计领域有浓厚兴趣,愿意持续学习并更新专业知识
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台经验不限中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班包吃住接受无服务业经验月休四天普通话流利
1、负责到店客户的接待与登记工作,提供细致周到的服务体验;
2、负责整理和汇总每日客流数据信息
3、形象端正、气质良好,具备较强的服务意识
内蒙古乌兰察布察哈尔右翼前旗民安医院在招聘人事人员一名,要求至少一年的相关工作经验,工作时
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化
民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名,要求至少一年的相关工作经验,工作时间为周一至周五上午8:00-12:00至下午
2:30-6:30,公休四天,薪资待遇为每月3000元。
院长助理
2000-3000元/月
经理助理1-3年本科及以上档案管理文件呈送/流转日常行程安排
工作内容:
1、配合院长开展日常行政管理工作,保障各项工作有序运转;
2、负责各类会议与活动的筹备、组织及执行,确保流程高效推进;
岗位要求:
1、具有较强的统筹与协调能力,能同时处理多项任务并保证细节无误;
2、具备优秀的沟通表达能力,可在不同层级间顺畅交流协作;
3、适应高强度工作节奏,始终保持积极态度与高度责任心。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本总账结算应收应付固定资产核算财务分析税务不
岗位职责:
牛养殖场会计
1.承担日常财务核算事务,保障各项财务数据记录的准确性与合规性。
2.开展存货成本核算,确保库存状况与实际经营需求保持一致。
3.负责职工薪酬的计算与核对,保证工资按时准确发放。
4.编制及复核各类财务报表,为管理决策提供财务数据分析支持。
5.办理税务申报相关工作,确保符合国家税收法规要求。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与内部人员及其他职能部门高效配合。
2.工作认真负责,细致严谨,能够精准处理各类财务信息。
3.熟练使用税务系统及财务软件,提升日常工作效率。
4.具备较强的组织规划与财务分析能力,可应对复杂财务事项的处理。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责日常办公事务的处理,维护办公室环境的整洁与高效运转;
2. 进行数据的采集、归类及分析,保障信息真实准确;
3. 与团队成员及其他部门保持顺畅沟通,推动工作协同;
4. 负责日常开票工作的管理,确保操作符合规范要求;
5. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力;
2. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等;
3. 有责任心,具备积极的团队协作意识;
4. 工作细致耐心,能在一定压力下稳定发挥工作水平;
5. 遵守职业操守,对待任务严谨认真、踏实负责。
电商文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上会电脑操作
岗位职责:
1. 负责电商平台订单的全流程处理,包括订单录入及执行进度跟踪;
2. 与客户保持有效沟通,及时回应咨询,保障客户服务体验;
4. 定期维护并更新平台商品信息,确保内容准确、发布及时;
5. 管理电商平台订单数据,快速响应并处理订单变更及相关异常情况。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效解决客户咨询及订单问题;
2. 熟悉计算机基本操作,有相关工作经历者优先考虑;
4. 工作细致认真,责任心强,能精准完成订单及客户信息管理;
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对突发状况并妥善解决。
行政主管(丰镇)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
招聘要求:
1、具备大型集团企业行政管理经验,了解企业行政运作体系及管理流程。
2、掌握行政办公相关知识,具备较强的文字表达能力,能够独立完成各类公文撰写。
3、熟悉会议组织、接待安排、员工宿舍、食堂运营、档案资料、固定资产及后勤支持等管理工作。
4、执行力强,具备良好的沟通与协调能力,能准确高效地传递信息并保障工作落实到位。
5、熟练操作常用办公软件,有企业宣传或相关工作经验者优先录用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乌兰察布招聘理财经理在线招聘信息,主要招聘乌兰察布财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。