招聘农艺师。要求相关专业中专及以上学历。薪资为3000-5000元每月。招聘人数为30名。福利待遇面谈。

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。

任职要求 1. 大专及以上学历，金属材料、冶金相关专业优先；22-45周岁。 2. 熟悉铝锭、铝棒熔铸生产工艺，可独立解决各类生产质量问题。 3. 熟练使用办公软件，能完成工艺管控、文件编写及现场培训。 4. 具备质量、安全、成本意识，沟通及问题处置能力良好。

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

岗位职责: 1. 负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2. 参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3. 协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

岗位职责： 1.落实电解生产的各项工艺要求，保障生产流程严格执行技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与管理，快速响应并解决生产环节的技术故障； 3.管理班组操作质量，持续优化团队作业水平和产品品质表现。 任职要求： 1.具备较强的组织协调意识及良好的团队协作态度； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作配套生产设备； 3.具备突出的技术问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类工艺挑战。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

一、岗位职责 1、承担产品设计的工艺性评审工作； 2、全程跟进并监督生产环节，及时处理研发与生产中出现的工艺技术及质量相关问题； 3、熟练掌握手工焊接、键合、贴片、封帽等关键工艺操作； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 二、任职资格 1、熟悉陶瓷封装产品的工艺流程，了解各工艺阶段的质量控制要点； 2、知晓电子产品生产技术现状及行业发展方向； 3、能熟练运用统计工具对生产数据进行分析与整理； 4、具备良好的沟通表达能力、信息整合能力、管控能力及组织协调能力； 5、具备一定的英文阅读水平，能熟练操作常用办公软件； 6、工作态度严谨，具有较强的学习钻研精神、团队协作意识和保密意识； 7、具备丰富SMT设备维护及工艺优化经验者优先录用。

岗位内容： 1. 协助艺人完成排练及演出前的各项准备，包括舞台道具、音响器材的布置与调试； 2. 统筹安排艺人的日常行程与生活事务，确保工作有序进行； 3. 跟进并辅助处理艺人的各类事务，如合约签署、节目录制等相关事宜； 4. 维护艺人公众形象，负责其个人造型及服饰的协调管理。 任职要求： 1. 具备艺术类相关专业背景及从业经验者优先； 2. 拥有良好的沟通协调能力及强烈的责任意识； 3. 工作细致、认真、沉稳，能承受较高强度的工作节奏； 4. 了解演艺行业运作规则，对艺人工作内容及行业生态有一定认知

内蒙古自治区乌兰察布市商都县七台镇商都新风路与民裕街交叉口东140米 仅安装调试：6路监控

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花艺师包吃住:薪酬7000-9000，根据面试和试用期2次评定薪酬:主要考核花束还原度和速度，综合平均7k左右 氛围好:九零后 00后团队 有花店工作经验，能处理所有花店日常。 包吃住 没做过花艺师就要从学徒做起来，上六休一，3000，包吃住，根据学习进度每个月+300-500

招聘鲜花花艺师及营业员。鲜花花艺师任职要求如下：具备2年及以上专业花艺实操经验。熟练掌握各类鲜花花艺造型技法，审美在线，配色、造型能力出众。能独立完成各类花艺作品创作与课程教学。有花艺授课、培训经验者优先。擅长通俗易懂的教学讲解，耐心细致、善于沟通。能够精准把控教学节奏，适配零基础学员的学习节奏，因材施教。热爱花艺行业，热爱教学分享。性格温和有耐心，责任心强，亲和力佳。热爱生活、喜欢鲜花，认同美学传播的行业理念。

岗位职责 - 负责各类派对场景的气球、花艺布置工作，包括生日派对、求婚表白、订婚宴等，根据客户需求和场景特点，完成布置方案的落地执行，确保布置效果符合预期、美观精致。 - 熟练掌握气球造型制作、花艺搭配技巧，能独立完成气球链、气球背景、花艺摆台、花束装饰等布置工作，可根据场景灵活调整造型和风格。 - 配合团队完成布置前期准备工作，包括材料清点、工具整理、场地勘测，以及布置后的现场清理、物料回收工作。 - 对接客户需求，耐心解答客户关于布置风格、材料选择的咨询，提供合理的设计建议，配合门店完成客户沟通、订单确认等相关工作。 - 关注流行的派对布置风格和技巧，主动学习新的气球、花艺造型，不断提升自身布置能力，为客户提供更具创意的布置方案。 - 配合门店完成日常运营相关工作，协助参与手工体验活动的辅助工作，营造轻松愉悦的门店氛围。 任职要求 - 年龄18-40岁，性别不限，热爱美学、喜欢派对布置行业，有耐心、有责任心，动手能力强，具备良好的审美能力和细节把控力。 - 核心要求：具备气球布置、花艺搭配相关技能者优先考虑，有派对执行、场景布置相关工作经验者优先。 - 无相关经验但对气球、花艺布置有浓厚兴趣，愿意学习、接受新鲜事物，能快速掌握基础布置技巧者也可投递（门店提供系统培训）。 - 工作认真负责，执行力强，能适应灵活的工作时间（部分派对需在周末、节假日执行），服从门店工作安排。 - 善于沟通，有良好的服务意识，能快速对接客户需求，高效完成布置任务，有团队协作意识。 薪资福利 - 薪资构成：底薪+布置提成+绩效奖金，薪资面议（根据技能水平和工作经验可灵活调整，技能突出者薪资优厚）。 - 基础福利：每月带薪休假、节日福利、生日福利、定期团建，工作环境轻松舒适，团队氛围融洽，全是热爱美学和手工的小伙伴。 - 成长福利：免费提供气球、花艺布置技能提升培训，支持个人创意发挥，优秀员工可获得晋升机会。 - 额外福利：可免费体验门店各类手工项目，参与各类派对布置，近距离感受仪式感，亲手打造专属美好场景。 工作地点：地铁2号线川沙站出口200米即到 本岗位可全职或者长期兼职，不能长期兼职的不考虑，因为需要培训学习(都是免费的)

花店招人长期，年龄20-30岁之间，会花艺手工，底薪2500元，试用期三个月期间底薪2300元。或者学徒花艺伴手礼搭配每月1500元年龄18岁以上。上班时间为9点到下午7点。联系电话。

阜新•信息群 招聘成手花艺师 要求：2-3年经验，会婚礼头车花艺 工作时间：轻松，半天班➕提点 薪资：2000 电话：同步 地址：阜新市海州区宁泽园

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉机械设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（餐标三菜一汤，住宿为2人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，不限性别，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉各类设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：第一学历为本科及以上，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即缴纳五险一金，单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

企业背景：负极材料制造领域领先企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40周岁，不限性别，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉各类设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，住宿为两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

机械设计，制作，维修，安装

企业背景：负极材料制造领域头部企业，行业排名前五，内蒙古分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40周岁，不限性别，具备5年以上设备或电气类工程师或同等及以上管理岗位经验 精通设备运行原理及相关技术规范 薪酬范围8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，不限性别，具备5年以上设备或电气方向工程师或以上岗位管理经验 掌握设备运行基本原理 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

1.设备全生命周期管理 统筹工厂各类设备（含前端预处理、碳化、石墨化车间核心装备）的规划、安装、调试、运维及退役处置，保障设备持续稳定高效运行。 制定并执行设备维护保养计划（TPM），推行预防性维护（PM）与预测性维护（PdM），有效降低故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。 2.设备维修与故障应对 牵头处理设备突发故障，组织技术力量迅速完成问题诊断与修复，最大限度缩短非计划停机时长。 开展设备故障根因分析（RCA），提出并落实改进措施，杜绝同类故障重复出现。 3.设备专业技术管理 前端车间设备：负责粉碎机、造粒机、混合机等设备的日常维护，优化易损件更换周期及工艺运行参数。 碳化/石墨化车间设备：确保碳化炉、艾奇逊炉、连续石墨化炉等高温装置稳定运转，重点监控炉体密封、加热系统、冷却系统等关键组件的维护状态。 公用工程设备：对空压机、真空泵、循环水系统、废气处理设备等辅助设施实施可靠性管控。 4.备件管理与成本控制 构建设备备件安全库存机制，优化采购策略与仓储流程，兼顾维修响应能力与成本效益。 严格管控设备维修预算，通过技术升级、国产替代等方式降低维保支出及能源消耗。 5.安全规范与标准化推进 落实设备安全操作规程（SOP），监督压力容器、起重机械等特种设备的定期检测与合规管理。 建立完整的设备维修记录体系，推进CMMS数字化管理系统应用，实现设备管理流程规范化、可追溯。 6.团队建设与跨部门协作 培育维修工程师和技术人员队伍，强化机械、电气、自动化等专业能力建设。 联动生产部门提升设备运行效能，协同工艺团队完成设备改造及新工艺落地实施。

1. 负责从研发到生产的工艺转换，包括工艺流程设计、设备选型、生产线布局等。 2. 制定详细的工艺文件，包括操作规程、工艺参数、质量控制标准等。 3. 与研发团队紧密合作，确保研发成果的工艺可行性和生产实用性。 4. 负责工艺验证和确认，确保新工艺的稳定性和可重复性。 5. 监控生产过程，分析和解决生产中出现的工艺问题，优化工艺流程。 6. 与质量部门合作，确保产品质量符合法规和标准要求。 7. 参与新产品的成本分析，提出工艺改进建议以降低生产成本。 8. 协助进行供应商评估和管理，确保原材料和外协加工的质量符合工艺要求。 9. 跟踪最新的医疗器械生产技术和行业标准，为公司提供技术更新和改进建议。 10. 参与团队会议，提供工艺方面的专业意见和建议。 11. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、生物医学工程、材料科学或相关专业。 2. 工作经验：至少5年以上医疗器械行业研发转产相关工作经验。 3. 技能要求：精通医疗器械生产工艺，熟悉生产设备和自动化生产线，熟练使用相关设计和分析软件。 4. 个人素质：具有强烈的责任心和团队合作精神，良好的项目管理能力和问题解决能力。 5. 法规知识：熟悉医疗器械相关的法规和标准，如ISO 13485、FDA CFR等。 6. 语言能力：良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术文档。

岗位职责: 1、按照客户需求开展高分子材料挤出管材的生产作业，确保产品达标； 2、完成挤出机的拆装与清理，模具的清洗与组装，以及设备运行参数的设置与操作； 3、操作导管挤出成型设备，进行工艺参数调整、设备清洁及装配工作； 4、配合资深挤出工程师制定管材性能测试与评估流程； 5、协助完善挤出管材标准化生产工艺文件的编制与优化； 岗位要求 1、本科及以上学历，机械类或高分子材料类相关专业，接受应届毕业生。 2、具备良好的沟通协调能力，能够分析并解决现场技术问题； 3、熟练掌握Autocad、SolidWorks等常用设计软件； 4、有1年以上挤出工艺相关工作经验者优先考虑；