民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00：12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

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负责负责招聘飞手和学员

小工长期合作

岗位职责: 1. 组织并推进人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的落地与高效运行。 3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，乐于持续学习并精进专业能力。

钢结构，大工，小工，100名

呼伦贝尔市牙克石市招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

乌兰察布察哈尔右翼后旗招工地小工/杂工

鄂尔多斯市准格尔旗招工地小工/杂工

阿拉善盟阿拉善左旗招工地小工/杂工

招聘乌兰察布优秀美睫师 学徒也可以 全职‼底薪➕提成 ➕绩效 早九晚七 位置在：奔红幸福村南门

招聘乌兰察布优秀美睫师 和学徒 吃苦耐劳月工资6000以上没有问题 保底4000 全职‼底薪➕提成 ➕绩效 早九晚七 位置在：奔红幸福村南门

广源饭堂招聘： 招聘面食师傅一名 地点:广源商都4楼（广源饭堂自助餐厅） 工作时间：早3点半到下午1点半。月休八个半天。 工作要求：有面食经验，会做油条、油炸糕、豆腐脑。男女不限，年龄50左右。 薪资待遇：5500元/月，供吃。 联系电话：

集宁区招聘绿化跟车水工一名，

丰镇在内蒙古乌兰察布市寻求一名CNG押运员。

招募公司空缺岗位

河南张营22--1.60大专求职文员和保安公司人事专员一年工作经验、电脑办公软件熟练、求职文员和前台、人事专员、工资待遇4000--4500、包吃住单双休 二河南盛亚23-1.70、大专、电脑办公软件熟练、保安公司一年以上人事专员岗位、求职文员、人事专员、工资待遇4000--4500、 三57--1.69、形象好、有保安证、12--3500包吃住、不喝酒、不抽烟、工作地点丰台大兴市中心、不住地下室、爱干净、环境好、 四内蒙古王二35--1.75~形象好、有保安证~左手手指头没了、12--4000-4500包吃住 韩54--1.72--A2求职司机帮厨~洗碗~摘菜做大锅饭4500--5000~包吃住单休~明天到京 六吉林唐月江63--1.68求职绿化和保洁~8-3000-3500包吃住~在京 能安排的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人力资源咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 6.有过机械行业招聘经验的优先（招聘人事方向） 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 任职要求： 1.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00 月休6天，节假日正常放假 工作内容： 1.负责整理求职人员的资料整理，岗位发布。 2.进行人员邀约、接待、面试、送训以及办理入职等。 3.负责入职员工的简单工作梳理。 薪资：3000-5000

惠民园北门小吃车招聘长期工作人员，面议工资，工作时间为下午5小时制，共两小时，地点位于内蒙古乌兰察布。

活在乌兰察布小工220-260一天管吃管住两到三个月的活，完活结账.

乌兰察布市集宁区招工地小工/杂工、拆除/运渣、工地力工、工地打磨工、工地厨师/后厨

谁能给万科橱柜石材开孔。

两点半三点一车砖六包能卸的联系。

内部教培中心培训主管 岗位职责 1. 培训体系建设：依据集团战略规划与人才发展需求，搭建全面且高效的培训体系，完善各项培训制度、流程与标准。 2. 培训需求调研与计划制定：定期深入各部门，通过问卷调查、访谈等方式，精准把握员工培训需求，结合集团发展目标，制定年度、季度及月度培训计划，合理安排培训资源，保障培训计划的有效执行。 3. 课程开发与管理：负责培训课程的开发、优化与整合，组织内部专家、业务骨干及外部优秀讲师共同打造贴合集团业务实际的优质课程库。监督课程实施过程，根据学员反馈和业务变化，及时更新课程内容，提升课程实用性和吸引力 。 4. 培训组织与实施：统筹各类培训活动的组织开展，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，协调培训场地、设备、教材等资源，保障培训顺利进行；并对培训过程进行全程跟踪与管理，及时解决培训中出现的问题 。 5. 培训效果评估：建立科学的培训效果评估机制，通过考试、实践操作、学员反馈、绩效评估等多维度方式，全面评估培训效果，分析培训数据，为后续培训工作改进提供有力依据。 6. 培训师资管理：选拔、培养和管理内部培训师队伍，组织开展内部培训师的培训与认证工作，提升内部培训师授课水平；同时，拓展并维护外部优质培训师资资源，根据培训需求引入合适的外部讲师 。 7. 培训档案管理：建立并完善员工培训档案，记录员工培训经历、培训成绩、培训反馈等信息，为员工职业发展规划和人才选拔提供数据支持 。 8. 其他工作：完成上级领导交办的其他与培训相关的工作任务，积极配合集团其他部门开展人才培养相关工作。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上培训相关工作经验，其中至少3年在大型集团公司担任培训主管或同等管理岗位经验，熟悉集团化企业培训体系和运作模式。 3. 专业技能： - 熟练掌握培训需求分析、课程设计开发、培训实施组织、培训效果评估等专业知识和技能，能够独立完成培训项目的全流程管理 。 - 具备优秀的课程开发能力，能够独立编写高质量的培训教材和课件，熟练使用PPT等课件制作工具 。 - 了解人才测评、职业生涯规划等相关知识，能够运用相关工具和方法为员工提供培训与发展建议 。 4. 能力素质： - 具备出色的沟通协调能力，能够与集团各层级员工及外部培训资源进行有效沟通与合作，协调各方资源解决问题 。 - 拥有较强的组织管理能力，能够合理安排培训工作，高效组织培训活动，确保培训任务按时、高质量完成 。 - 具备优秀的分析与解决问题能力，能够根据培训效果评估数据和业务变化，快速准确地分析问题，并提出切实可行的解决方案 。 - 具有良好的团队管理能力，能够有效领导和激励培训团队，提升团队整体业务水平和工作效率 。 - 拥有较强的学习能力和创新意识，关注行业培训动态和发展趋势，不断引入新的培训理念和方法，优化集团培训工作 。 5. 其他要求：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神；具备良好的职业道德和职业操守，能够保守集团机密；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪[X] - [X]元， 2. 福利待遇： - 缴纳五险一金 - 丰富的员工福利，包括带薪年假、婚假、产假等各类法定假期；节日福利、生日福利、定期体检等 。 - 广阔的职业发展空间，集团重视人才培养与发展，为员工提供内部晋升、跨部门轮岗等职业发展机会；并提供各类专业培训和学习资源，助力员工个人成长与职业发展 。

做十个人的饭，要会做面食的，做饭好吃点干净点的人，能干到年底

技工，8000元。 小工，5000元。

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招消防电技工，中工，小工。

招小工