1、具备2年以上高端酒水团购销售经历，或3年以上奢侈品、茶叶、星级酒店、保险、房地产等领域销售经验者优先； 2、拥有一定人脉积累，了解中高端社群运作模式，能独立拓展客户资源； 3、情商较高，反应灵敏，具备良好的沟通表达、谈判及临场应对能力。 学历：专科（含）以上 薪酬福利：面议

1.扎旗兴安盟范围内销售农机 2.要求有乡下渠道，比如销售过农药，化肥，种子，保险 3.沟通能力，学习能力强，

1，招聘区域： 内蒙各招聘一人，可兼职 1，任职条件： ①年龄28-45岁，大专以上学历 ②有三年以上知名快消品企业的团队管理经验，熟悉快消品销售模式；做过饮料；红酒、食品的销售。 ③心态积极向上，执行力强，善于学习，有敬业精神和团队意识，可承担工作压力和责任 ④有成功市场操作经验，市场渠道及客户资源者优先 ⑤服从公司全国外派等安排，具有较强的自我管理能力 2，岗位职责： ①快速开发区域内渠道及客户资源 ②负责经销商的开发及管理，完成销售目标 ③合理规划市场费用，监督落实费用落地情况，最大限度的发挥市场推广工作 ④制定市场区域拓展方案，加强渠道管理和终端建设，提高产品市场占有率 ⑤建立区域合理的价格管理体系，保证经销商和终端市场合作的利润空间 ⑥帮助经销商解决市场问题，分销产品，让经销商运作处于良性循环状态

区域经销商，销售啤酒，日常维护客户，开发新客户

保险公司业务经理

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

高薪不封顶 发展有前景 岗位职责 1. 挖掘本地特定品类未入驻商户，完成签约与上线全流程 2. 运营商户/用户社群，宣发活动提升触达率 3. 协助商户落地线下宣发活动，扩大活动影响力 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、商户拓展或社群运营经验者优先 2. 沟通表达能力佳，敢于陌拜商户，抗压力强，时间安排灵活 3. 熟悉本地商圈分布，自备电动车等代步工具者优先 4. 工作积极负责，执行力强，严格遵守平台规范

岗位职责: 1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。 3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。 4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。 2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。

线上，线下销售成人羊奶粉

晨光微曦时，她已站在大堂落地窗前，指尖划过销售报表的墨痕。昨夜刚敲定跨国企业季度会议的订单，此刻又在备忘录里圈出商务客户的入住偏好——张总偏爱临湖套房的晨景，李总监习惯行政酒廊的现磨咖啡。宴会厅水晶灯折射出她的身影，正与餐饮部核对婚宴菜单的细节；商务中心的打印机嗡鸣未歇，她刚把定制化会议方案发往客户邮箱。手机屏幕亮起，是老客户的咨询信息，她笑着回复：“放心，您要的会议室已预留，配套茶歇会按上次的低糖清单准备。”从春日的樱花主题下午茶推广，到年末的企业年会包场策划，她像织锦人般串联起每一个需求。当夜色漫过城市天际线，她仍在梳理次日的客户拜访计划，笔记本扉页那句“让每一次入住都成为故事”，正随着笔尖的移动，在纸页上洇开温暖的墨香。

（长白班）内蒙乌兰察布招电气设备组装操作工 招聘人数：80人 人员要求：18-42岁，有生产制造工作经验， 主要是做储能检测设备组装，； 工资：20元/小时，每周五发上周工资 工作时长：8-12小时，纯白班，不管吃住 上班地址：乌兰察布三峡能源示范园南门

内蒙用80人栽笋苗，只管栽苗，一米3株苗。管吃住，干到10月份。一天一开支。 带人带团队的也可以联系我！！ 18号发车。 电话：

乌兰察布市丰镇市招通风安装会亚弧焊工资日结

五爷拌面招聘： 前厅收银服务员一名 后厨煮面出面一名 工资面议。 联系电话

旧区四中附近如家酒店招客房服务一名，联系电话：

岗位职责： 1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才发展与激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才资源的高效供给； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推动核心干部梯队与后备人才的持续发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效机制，落实绩效考核流程，推动激励政策有效执行； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与战略目标对齐； 6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，策划员工关爱活动，提升整体归属感与满意度。 任职要求： 1、具备1年以上大型企业HRBP岗位经验，熟悉业务运作逻辑，有互联网或制造行业背景者优先考虑； 2、精通人力资源各模块知识，至少在绩效管理、干部管理或人才培养某一领域具备扎实的专业能力与实操经验； 3、具备较强的商业意识与逻辑分析能力，主动进取，擅长协调内外部资源达成目标；抗压性强，能高效处理多项任务并适应多重角色挑战。

我方的人力资源服务，乙方公司 岗位职责 1. 负责人力资源服务项目的全流程管理（涵盖项目初期对接、招采执行、利润把控、风险管控及回款跟进，以及人员入离职、招聘配置与培训实施等相关事务） 2. 持续维护客户关系，开展定期回访，深入挖掘客户的潜在需求； 3. 全面保障客户服务品质，围绕客户关键诉求，提供专业化的解决方案与建议。 任职要求 年龄与学历：35周岁以下，优秀者可适度放宽条件； 经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，精通人力资源六大模块，重点擅长劳动关系、招聘与培训板块，有从事人力资源服务行业经历者优先； 核心能力： 1. 具备较强的客户服务意识及大客户维护经验； 2. 熟悉人力资源服务领域的常见法律风险，善于应对和化解劳资纠纷； 3. 具备业务拓展思维与商务沟通谈判能力； 4. 综合素质较高，性格亲和，诚信务实，踏实肯干，富有团队协作精神，形象良好。

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想的工作环境！ 你将参与人才选拔与引进，策划并实施培训方案，优化薪酬福利体系，同时助力公司文化的持续建设与推广。 如果你： 乐于与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够统筹处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，具备较强的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待的HR精英！快来加入我们吧！

如有需要——可以为你司服务业务范围：上市策划与过程操作、绩效考核(包括目标值、OKR、KPI、360度、平衡积分卡五套糸统职责设计)薪资管理(A管理B技术C职员等级分十六档次设计)劳动关糸(仲裁、法院)培训与人才智力开发(心理学、积极领导力、现场培训操作直播等)招聘(劳务输出或派遣)或猎头人员、科学组织架构、制度规章实际设计、人人职责、工作流程、执行表格、工作方案、工作礼仪、营销策划、11S管理、"人机料法环安测"生产、环保、环评安置及验厂工程等工作。手机

【岗位职责】 1、负责人力外包及劳务派遣项目中的人事日常执行工作，聚焦考勤审核、薪资计算、社保公积金增减操作及相关事务处理，确保数据精准、流程按时推进。 2、主导外包员工的入职、转正、调动、离职等环节手续办理，落实劳动合同的签订、续签与变更管理，完善人员信息档案体系，保障全流程合规有序。 3、响应外包员工日常咨询，开展基础沟通与需求对接，维护良好用工关系，协助处理常规性员工事务。 4、参与招聘实施工作，包括发布职位信息、筛选简历、协调面试安排及跟进入职准备等环节。 5、完成人事相关数据统计、报表编制、异常数据核查与整改追踪，及时提交项目所需汇报材料。 6、协同内部团队推进任务衔接与服务落地，确保项目运作顺畅高效。 7、遵守公司各项管理制度，按时完成交办任务与工作反馈，服从团队统一管理安排。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、劳动关系等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源实际操作经验，有SSC共享服务中心、薪酬社保核算或人事代理/外包项目背景者优先。 3、熟练掌握大规模考勤核对、薪酬计算及社保公积金全流程操作，能独立高效完成月度结算任务。 4、了解基本劳动法律法规，具备合规意识和风险防范能力，沟通细致耐心，服务意识良好。 5、工作认真严谨、责任心强，执行力高，能够适应业务高峰期的工作节奏。 6、可接受短期临时出差，稳定性好，作风踏实务实。 7、持有人力资源管理师等专业证书者优先。 我们希望你 —— 专业务实：精通薪酬、社保、考勤等核心人事实操，做事条理清晰、注重细节 服务贴心：沟通有耐心、响应迅速，具备主动服务意识 踏实稳定：心态成熟、执行到位、协作性强，愿意在本领域长期发展 合规意识：掌握基础劳动法规知识，具备风险预判与合规操作思维 我们提供 —— 优质行业项目实践平台 人力资源全模块实操机会，助力专业能力快速积累 明确的工作标准、系统化培训指导与成长发展空间 稳定务实的团队氛围，坚持多劳多得，业绩优秀者优先获得发展机会

家和宾馆招聘： 前台一名 要求 ：热情开朗 善于沟通 工资待遇面议 招聘电话

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00-12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

酒店前台，坐班，工资2600+200全勤+200饭补+开房提成，上班时间：上12休息24 白夜休 夜班可睡觉联系电话：（郭先生），有意向打电话

1，商机的排查 立项 公关 落单 履约 回款 2，完成各项销售指标 3，领导交办的任务 形象好，气质佳，性格开朗优先。大品牌团队销售，无订单压力，保底税后7k，上不封顶。交通补助，通讯补助，五险一金，团队关怀。 第一学历全日制二本以上，******，还没躺平的大胆联系！

辉腾锡勒草原田镜旅游有限公司招聘，招聘岗位有： 餐厅服务员：8名，男女都可以。要求：干净利索，沟通无障碍。年龄：55岁以下。薪资➕绩效。包吃包住 客房服务员：8名，（男士也可以）。要求：必须干净，勤劳，。年龄：60岁以下。薪资面议。包吃包住 联系电话☎：。 朋友兄弟们

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 （1）通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； （2）支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； （3）通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； （4）另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 *通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 *线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 *通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 *以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变“。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系 1. 开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算，分佣次日结算，同时可向商户收取安装费用（298元）。 2. 持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提，典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户， 3.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水 代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

景普岳庭酒店现招聘 前台收银 2名 上24休48 应聘电话： 郭经理 地址：集宁区和顺小区北门景普岳庭酒店

新区维也纳酒店招聘【招聘岗位】酒店前台2名联系电话，

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客房服务员 学历不限，身体健康，能吃苦耐劳◦ 有服务意识，无经验可培训，有经验优先。◦ 客房日常清洁、铺床、杯具消毒◦ 响应客人需求，处理工程报修、遗留物品 薪资福利:具体面议 招工人数:多名 [包住][包吃] 提供免费住宿、工作餐； 定期培训、晋升通道 享受节日福利等。 工作地址:乌兰察布市化德县维也纳国际酒店