-工作内容： 1、 带薪培训：先学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程：大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养；再学习餐厅值班管理：确保食品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验 2、 通过培训：负责餐厅现场人员管理，运营管理，成本控制，设备维护等营运系统管理工作； -您将得到： 1、 1、 薪资：通过培训后综合月薪3800-4500元/月（工时工资+工时激励+季度奖金+早晚班津贴） 2、 福利：早晚班津贴、员工餐等 3、 晋升：100%内部晋升，从楼面经理-储备店长-餐厅经理-到更高职位 -招聘条件： -18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业； -热情开朗，善于与人沟通； -能适应倒班和高效的工作环境； -乐于从事餐饮连锁行业； -不限经验，若您在零售餐饮行业有相关工作经历，优先推荐入职； -可根据员工的实际情况就近安排； -欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理” -工作时间： 旺角餐厅：倒班制，晚班17:00—次日2:00、15:00-23:30，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。 商业城餐厅：倒班制，每月12天左右大夜班22:00—次日7:00、少量6:30-14:00或13:30-21:30

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

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岗位职责： 1. 全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3. 监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉与突发状况 4. 协同厨房、采购等部门，保障运营协调高效，控制成本与损耗 5. 定期分析经营数据，提出服务优化与业绩提升建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 服务意识强，注重细节，具备基本的数据分析与报表能力 5. 学历不限，持餐饮服务相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、服务、结账等服务流程 2. 监督服务质量，及时处理顾客投诉与突发状况，提升顾客满意度 3. 安排并指导服务员排班、培训及绩效反馈，打造高效服务团队 4. 协同后厨确保出品与服务节奏匹配，保障用餐体验流畅性 5. 执行营业数据记录与基础盘点工作，协助店长完成经营分析 任职要求： 1. 具备餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，热爱餐饮行业，稳定性强 5. 持有健康证，无不良从业记录 6.能上夜班

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力！

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