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招聘：计算机工程师 薪资：￥3K-6K 有工作经验者优先，工资可面议

1、负责智能门窗全系列产品创新研发，结合当前门窗使用中的实际问题、用户核心需求（如家庭安防、节能环保、操作便利性、智能系统协同）以及行业发展动向，提出具备前瞻性的产品创意构想、功能设定及整体规划方案； 2、主导新产品立项流程，撰写立项文档（涵盖市场调研、用户痛点解析、创新亮点、成本测算、收益预测、开发周期安排），推动项目顺利通过评审。牵头完成产品的功能体系搭建与用户体验路径设计，绘制概念草图与视觉效果图，清晰提炼产品核心价值与市场竞争优势； 3、协同研发、结构、电子控制等相关技术团队，将创新构思转化为具体可实施的技术需求，明确各项技术参数与验收规范；全程跟进产品研发进程，参与技术方案评估、样机验证测试、缺陷优化等关键节点，协调处理创意实现过程中的各类技术分歧，保障设计理念的完整落地； 4、搭建企业级智能门窗创意资源库，归集典型创意案例、用户需求场景、技术应对策略；持续关注智能家居领域及建筑门窗行业新兴技术与发展趋势（如智能感知技术、绿色节能方案、人机交互方式），为产品创新提供技术支持与方向指引； 任职资格： 1. 具备5年以上门窗类产品设计、智能家居创意开发或消费类电子产品创新研发经验，有智能门窗领域工作背景者优先考虑； 2. 拥有较强的用户需求洞察能力，善于通过用户访谈、使用场景拆解、数据挖掘等方式识别真实痛点，并转化为可行的产品解决方案； 3. 富有创新意识与逆向思考能力，能够打破传统门窗产品固有模式，同时兼顾产品实用性与商业化可行性； 4. 拥有智能门窗相关专利成果或成功落地的创新项目案例者优先录用；

职责描述 1、根据项目要求收集CT相关数据。 2、撰写算法设计及项目技术文档。 3、在测试环境中完成算法验证与测试。 4、调整并优化算法运行参数。 技能要求： 1、本科及以上学历，数学、物理、生物医学工程或计算机相关专业。 2、熟练操作Office等常用办公工具。 3、能够读懂并进行C++或Matlab代码的简单修改。 4、具有良好的团队协作能力，能针对实际问题提出创新性解决方案。

岗位职责 1）依据工艺计算的技术参数，开展除湿机组、干燥机的结构设计及核心部件选型计算，输出完整的加工图纸，并完成产品规格书、BOM清单等相关技术文档的编制； 2）参与产品开发各阶段的技术评审，负责各类受控技术文件的编制与归档； 3）承担产品在结构、功能、外观等方面的设计工作，以及零部件材料的选用，具体包括： 除湿机类：风机、表冷器、加热器、转轮及减速机、过滤器、风阀等部件的计算与选型； 干燥机类：吸附筒、冷却器、加热器、鼓风机、阀门等组件的计算与选型； 4）配合采购部门与供应商进行技术对接与沟通； 5）参与产品开发过程中生产工艺标准的制定与优化，协同生产部门推进生产任务的实施； 6）及时识别并处理产品在生产及运行中出现的技术问题，推动持续改进。 任职要求 1）学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业； 2）工作经验：3年以上产品设计相关经验，具备制冷、暖通空调或干燥设备行业背景，有末端空调风柜、吸附式除湿设备或干燥机产品研发经验者优先； 3）专业知识： 熟悉商用空调、转轮除湿机或空气干燥机的工作原理、结构特性及相关设计规范； 掌握机械设计、热力学、流体力学等基础理论，了解材料学相关知识，能合理进行材料选型； 4）技能要求： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD、UG、CREO、SW等办公及设计软件，具备较强的设计计算能力，可独立完成热力、强度及流体阻力等计算分析； 具备良好的问题分析与解决能力，能快速应对设计过程中的技术难题； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效配合； 5）其他要求： 工作态度严谨，责任心强，具备创新思维和自主学习能力； 能适应一定强度的工作节奏，确保设计任务按时交付； 持有机械工程师等专业技术资格证书者优先； 根据项目需求，可接受短期异地出差安排。

岗位职责: 1. 参与人工智能相关项目的技术开发，涵盖算法设计、模型训练及性能调优等工作； 2. 按照项目实际需要，开展数据采集与清洗，保障数据的准确性与可用性； 3. 协同团队成员，推动人工智能技术在具体业务场景中的落地应用； 4. 定期参加项目例会，汇报工作进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识和钻研精神，能独立完成问题分析与解决方案制定； 2. 掌握主流人工智能开发工具与编程语言，拥有规范的代码编写习惯； 3. 具有良好的协作能力，能在团队合作中主动承担责任并积极贡献； 4. 逻辑思维清晰，分析能力强，能够高效推进各项任务执行。

**专业需求** 计算机、数学、能源等相关专业 **岗位职责** 1.负责新能源方向的数据处理（如光伏出力、电池老化数据等），构建分析模型并实现可视化呈现； 2.参与能源管理系统核心算法研发（包括负荷预测、调度优化等），使用Python/Matlab完成代码实现； 3.协助开发数据库或数字化工具，提高团队在数据管理与分析方面的效率； 4.研究人工智能技术在新能源场景中的应用落地（如故障识别、智能运维方案等）。 **我们提供** **硬件支持**：配备高性能计算设备、实验平台及专业软件资源 **实战培养**：深度参与实际项目，接触行业领先技术与实践 **灵活机制**：支持学业时间协调，可开具实习证明 **转正机会**：表现优异者有机会获得正式入职资格 **福利待遇** -薪资：按日/月发放（例如120-200元/天） -福利：提供餐补、交通补贴、弹性工作制 -实习证明、推荐信支持 -可参与企业内部培训及行业交流活动 设有3-5天试岗期，通过考核后签订试用合同。 **申请方式** 1.邮箱投递：*******************（邮件标题格式：姓名+学校+实习方向） 2.请附上简历+成绩单（可选）+项目成果/作品集/获奖证明材料 **截止时间**：2025年10月31日 **咨询电话**：*********** “在明戎，每一份好奇心都会被认真对待。”

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验协调与结果反馈，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括零部件采购、生产计划排布、物流调度），并完成PPAP文件的整理与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑

岗位职责： 1. 负责鸿蒙操作系统下应用的全流程开发，涵盖需求梳理、架构规划、代码实现及测试调优。 2. 参与公司电商平台在鸿蒙端的功能建设，保障应用运行稳定性与用户体验流畅性。 3. 与产品、设计团队高效协同，推进功能落地，攻克开发中的关键技术问题。 4. 持续进行性能调优，提升应用响应效率与交互体验，确保符合鸿蒙平台的设计标准与开发规范。 5. 参与各类技术文档撰写，如开发说明、测试记录和使用指南等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上鸿蒙平台开发经验，熟练掌握鸿蒙开发框架及相关工具链。 3. 精通Java、C++等编程语言，具有扎实的编码功底和良好的编程规范意识。 4. 熟悉鸿蒙系统核心模块与接口调用，能独立承担应用开发任务。 5. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏。 6. 拥有电商类平台或大规模应用开发背景者优先录用。

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招聘：生产总工薪资：20-25W/年岗位职责：1、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；4、负责设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；5、针对设备布局给出合理化建议，实施改进计划，提升生产效能。任职要求：1、大专以上学历，电线电缆或相关专业毕业；2、年龄在35-45周岁；3、十年以上中大型电线电缆企业工作经验，并且具备三年以上生产厂长岗位工作经历；4、有过3年以上特种线缆生产管理经验，熟悉特种设备；5、具有高超领导能力，管理与协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工长/工程师

招聘：工程（工程师）薪资：5000元以上/月工程（工程师）

招聘：工程师薪资：6000元以上/月工程师

（禹元人事） 16、✅【江西各地区】公路工程部长1名，有2个完整项目同岗位经验，熟练操作Office、CAD，薪资12000-15000元/月，联系肖总

岗位职责: 1. 熟练使用电脑，提供免费培训并安排上岗，从事3D、2D图像、语音及动画编辑等相关数据处理工作，保障数据的准确与质量。采用底薪加提成薪资模式，收入与工作量挂钩，多劳多得。 2. 工作中需具备细致耐心的态度，注重团队配合与协作精神。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑；熟悉基础电脑操作，有数据标注经验者可放宽学历条件。 2. 接受在校实习生报名，可出具实习证明材料。 3. 具备良好的表达与沟通能力，能按时高效完成分配任务。 4. 能够较快适应新工作环境，积极融入团队协作流程。 福利待遇: 每日工作时间8:30-17:30，中午休息一小时，每月休息四天，法定节假日正常休假。 薪资结构为底薪+提成+满勤奖，综合月收入3000-8000元。 公司设有内部晋升机制，表现优异者有机会晋升为质检员或项目经理岗位。 其他: 团队成员年轻有活力，工作氛围轻松和谐，办公场所环境整洁舒适，领导亲和好相处，诚邀各位加入我们！

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

岗位职责: 1.熟练使用电脑，提供免费培训安排上岗，负责3D、2D图像、语音及动画编辑等相关数据处理工作，保障数据的准确与质量。采用底薪加阶梯提成机制，收入与绩效挂钩，多劳多得。 2.工作需具备细致耐心的态度，重视团队协作精神。 任职要求: 1.大专及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑，熟练操作办公软件，有数据标注经验者可适度放宽学历条件。 2.接受在校生实习，并可出具实习证明。 3.具备良好的表达与沟通能力，能高效推进并完成分配任务。 4.能够快速适应新工作环境，积极融入团队协作氛围。 福利待遇: 工作时间为早8:30至17:30，中午休息一小时，每月休息四天，法定节假日正常休假。 薪资结构为底薪+提成+全勤奖，综合月收入3000-8000元。 公司设有内部晋升通道，表现优异者可向质检岗、项目经理等岗位发展。 其他: 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松和谐，办公环境整洁舒适，上级亲和好相处，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护

团队招募团队招募团队招募，个人勿扰！ 岗位职责: 1. 负责数据标注项目的统筹安排与落地实施 2. 协同团队成员，保障项目按期交付 3. 持续改进作业流程，提高整体执行效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外资源 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的协作环境 3. 对数据标注领域有高度热情，乐于在实践中积累经验并提升自我 4. 欢迎有创业意向者、已有团队或工作室寻求转型者咨询。不限地域，全国范围均可参与 【公司提供】 1、提供稳定项目资源 2、提供专业培训支持

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。