1、负责公司各类法律事务的处理及日常法律咨询工作 2、承担公司法律文书的起草、审查与修订任务 3、协调处理各项法律相关事宜，保障公司经营活动合法合规 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3、持续追踪法律行业新政策与法规变化，积极提升专业素养

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规相关工作。 2. 审核、校订合同及其他法律文书，提供法律咨询与风险防控建议。 3. 协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及相关文件。 4. 针对公司业务中可能涉及的违法违规情况提出预防方案与合规意见。 5. 参与并支持公司内部项目推进，实施法律风险管控措施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，擅长总结归纳。 3. 工作细致严谨，责任心强，注重成果，具备团队合作意识。 4. 熟练掌握Office办公软件操作。

1、负责公司各类法律事务的处理及日常法律咨询工作 2、承担公司法律文书的起草、审查与修订任务 3、协调并处理各项法律相关事宜，保障公司经营活动合法合规 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、能独立开展工作，具备较强的问题分析与解决效率 3、持续追踪法律行业新政策与法规变化，主动提升专业素养

岗位职责: 1. 协助开展公司日常法律事务工作，保障企业运营符合相关法律法规要求 2. 参与公司各类法律文书的拟订、审查及修订工作 3. 配合完成法律支持类工作，涵盖合同审核、纠纷处理等相关事项 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识 2. 能够自主推进法律事务处理，拥有较强的理解与适应能力 3. 对法律领域具有高度热情，期望在实际工作中持续成长与发展

岗位职责: 1、负责处理信用卡/网贷逾期及本金延期还款周期长达三年的相关事宜 2、与客户积极沟通，了解其实际需求，提供专业的法律咨询服务 3、协助客户应对逾期问题，制定合理还款方案，并持续跟进还款进展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效地与客户交流并协调问题 2、掌握扎实的法律知识，熟悉信用卡/网贷逾期及本金延期还款相关法规政策 3、具有团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同推进工作目标完成

每个月发薪日刚到，一半工资就被信用卡最低还款产生的循环利息、网贷中隐藏的服务费划走；眼睁睁看着账单上越滚越多的“冤枉钱”，想还却始终还不清，夜里辗转反侧全是焦虑——这样的生活，何时才能摆脱？ 你以为这些费用只能默默承受？其实并非如此！ 我们专注于帮助和你一样的普通人，追回信用卡中不合理的循环利息、违约金，以及网贷里暗藏的高额服务费、砍头息。无需你亲自跑流程，也不用你研究政策，从资料整理到平台对接，全程由我们代办。 公司深耕信用卡退息、网贷不合理费用追回领域，客户资源稳定无需自拓，新人也能迅速入门，只等想改变现状、踏实赚钱的你加入！ 我们需要你做什么？ 1. 对接有信用卡退息、网贷退费需求的客户，清楚说明处理流程及相关政策。 2. 协助客户整理账单、合同等基础材料，并准确录入系统，跟进后续进展。 3. 跟进出单进度，及时向客户同步情况，维护良好的客户关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 兼职/全职均可申请，公司宗旨：不允许欺骗客户，一经发现取消合作 【信贷】信贷即将到期，无法一次性偿还情况下，协商不影响证信续贷一年 【信用卡】各大行大面积停催，停诉。本金分期最高60期，无利息。部分银行未逾期，可以保住征信，部分银行可以用退息的手段做到低于本金结清，停止催收，防止被起诉风险  【网贷】大部分网贷平台均可延期1到2年还款，期间无需还款。缓催，停诉避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限，到期只还本金。部分平台可分期还款，部分平台可以低于本金结清。 【债务委托】:暂时无能力本金分期还款，不想被催收打扰，不想被起诉。委托1-3年(期间无需还款)停催收止诉。 一•为什么银行会会同意协商？ 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 二•我们的业务流程： 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。   三•帮扶制度： 公司提供客户资源吗 【快捷路径】 1.社交圈层：微信朋友圈 2.线下广告：小区快递收发点、超市等展架； 3.微信朋友圈、微信群； 4.新媒体获客（抖音、快手、小红书等短视频内容生产，投流，优质内容评论引流等）； 5.贴吧、百度问答等图文平台引流； 6.精准渠道资源：金融行业等； 7.公司定期分配潜在名单。 *根据自己的情况，选择合适的获客组合即可 四•客户委托法务的好处是什么？ 1.律所专业服务，安全保障性，一对一建群服务，你可以看到我们服务的整个流程。 2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，哪怕征信有问题，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。 3.你在您生活中碰到跟你有关的民事案件，刑事纠纷，我们提供免费法律咨询，打官司8折。 4协商失败，法务服务费用退回，客户无负担。 【公司简介】 看似同行不少，能以结果为导向的凤毛麟角。 四年时间，真诚的帮助全国30000多个家庭解决了债务难题，沈阳4家分公司,行业元老级水平，法务协商团队平均从业时间为3年，顶级的规划方案+顶级的法务协商水平是立身之本。 公司专注线下实体，大部分客户都是口碑+转介绍来的，不已结案为目的，以解决客户实际问题为结点，以客户口口相传为行业立足之根本

1.沟通能力强 2.有亲和力 3.有销售意识

任职要求： 1、法学类专业背景，掌握国家各类基础法律法规及政策规定 2、具备较强的法律逻辑思维，能准确分析并解决实际法律问题 3、拥有优秀的口头表达与文书撰写能力 4、为人踏实稳重、意志坚定、处事沉着冷静，具备团队合作意识，工作细致严谨 工作内容： 配合部门主管开展公司及外部客户相关的法律事务工作，涵盖法律咨询支持、合同审核、争议纠纷应对等事项 福利待遇： 单休、定期组织团建活动、员工生日会、节日福利、提供良好的职业发展空间

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。

物流直招搬运工，负责装车卸车，力气活没难度踏实肯干就行，没干过的有老工人带，干的多挣的多。每天工作10-12小时（包括吃饭时间）。包吃包住月休4天，年龄60以下。 另需分拣员男女均可，月薪 5000+ ，工作轻松不累，可提供夫妻间，宿舍环境好，老板好说话，中介勿扰，真实可靠。

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岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

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1、参与公司提供的专业且系统的岗前带薪培训，由资深导师指导，掌握基础法律常识与行业相关信息，能够解答客户常见、简单的法律咨询问题； 2、积极开拓新客户资源，持续跟进并维护已有客户关系，同步建立和完善客户信息档案； 3、借助电话、微信、网络等沟通渠道联络意向客户，清晰介绍公司法律服务项目及核心优势； 4、配合上级领导完成交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备良好的法律基础知识与较强的沟通表达能力 2. 能够高效有序地处理各类法律相关事务，确保服务品质 3. 具有团队协作意识，能与团队成员共同推进任务落实

今晚，辽宁盘锦的胡家将使用四名晚班司机。

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